40 نتيجة لـ «Apologies Letter - خطاب اعتذار توظيف»
هذا خطاب اعتذار رسمي موجه إلى المتقدم لوظيفة، يوضح عدم قبول طلبه ويعبر عن الشكر للاهتمام بالوظيفة.
idara
الرافع
…Name ........................................................./السيد املحرتم ,السالم عليكم ورحمة الله وبركاته Subject: Apologies Letter خطاب إعتذار:املوضوع With reference t…
نموذج خطاب اعتذار عن التوظيف موجّه إلى المتقدمين للوظائف، ويُستخدم لإبلاغ المرشح بعدم قبوله في الوظيفة عقب مراجعة طلب التوظيف ونتائج المقابلة الشخصية. يتضمن النموذج خانات أساسية مثل التاريخ واسم السيد أو السيدة والموضوع، ثم صياغة رسمية تبدأ بالإشارة إلى طلب التوظيف والوظيفة المرشح لها. يوضح الخطاب أن الجهة راجعت الطلب والمقابلة، لكنها لا تستطيع تقديم عرض توظيف في الوقت الحالي، مع ترك مساحة لذكر أسباب عدم القبول. كما يتضمن إفادة بالحفاظ على طلب المتقدم في قاعدة بيانات الجهة للاستفادة منه عند ظهور متطلبات أو فرص مستقبلية. ويختتم الخطاب بتوجيه الشكر إلى المتقدم على اهتمامه بالتقديم، والتعبير عن التمنيات له بالتوفيق في مساعيه المستقبلية، مع توقيع أو عبارة ختامية باسم إدارة الموارد البشرية. يناسب هذا النموذج أقسام الموارد البشرية وجهات التوظيف الراغبة في إرسال رد مهني ومحترم إلى المتقدمين غير المقبولين، كما يصلح للاستخدام في المراسلات الإدارية المتعلقة بطلبات العمل. ويعرض المستند صيغة جاهزة قابلة للتعبئة وفق اسم المتقدم والمسمى الوظيفي والتاريخ، مع أسلوب رسمي واضح يحافظ على لباقة التواصل ويبيّن حالة الطلب دون إطالة.
idara
الرافع
…ورحمة الله وبركاته, الموضوع: خطاب إعتذار خطاب اعتذار Apologies Letter دم من قبلكم ـف المقـ بالإشــــــــــــارة إلى طلب التوظيــ نود إفادتكم لوظيفة بأنه بعد…
نموذج خطاب اعتذار عن التوظيف موجّه إلى المتقدمين لشغل وظيفة في شركة، ويُستخدم لإبلاغ المرشح بعدم قبول طلبه بعد المراجعة الشاملة لطلب التوظيف ونتائج المقابلة الشخصية. يتضمن الخطاب خانات مخصصة للتاريخ، واسم السيد أو السيدة المخاطَب، وموضوع الخطاب، واسم الوظيفة المتقدم إليها، إلى جانب فقرة رسمية توضّح تعذر تقديم عرض توظيف في الوقت الحالي. كما يحتوي على مساحة لذكر سبب عدم القبول، ثم يوضح أن طلب المتقدم سيظل محفوظًا في قاعدة بيانات الشركة للاستفادة منه عند ظهور متطلبات أو فرص مستقبلية. ويختتم النموذج بتقديم الشكر على الاهتمام بالتقديم للعمل، والتعبير عن التمنيات بالتوفيق في المساعي المستقبلية، مع عبارة ختامية موجهة من إدارة الموارد البشرية. يناسب هذا المستند أقسام الموارد البشرية ومسؤولي التوظيف في الشركات، كما يفيد المتقدمين للوظائف الراغبين في التعرف إلى صياغة خطاب اعتذار مهني ورسمي عن عدم القبول. ويقدم النموذج بنية جاهزة قابلة للتعبئة، تشمل بيانات المخاطبة، تفاصيل طلب التوظيف، نتيجة المراجعة أو المقابلة، سبب الرفض، وإمكانية الاحتفاظ بالطلب للفرص القادمة، بما يساعد على صياغة مراسلات واضحة ومحترمة مع المرشحين.
idara
الرافع
…املحرتم... ,السالم عليكم ورحمة الله وبركاته Subject: Apologies Letter خطاب إعتذار:املوضوع With reference to your application for the دم من قبلكم.............ف املق........…
نموذج امتحان وإجراء إداري بعنوان «نموذج قرار أو مقرر توظيف عن طريق المسابقة على أساس»، مخصص للإدارات والمؤسسات العمومية والجهات الإدارية المخولة بالتعيين، ولمن يحتاج إلى إعداد قرار توظيف ناجح في مسابقة على أساس الاختبارات. يتضمن النموذج صيغة رسمية تبدأ بتحديد المؤسسة أو الإدارة العمومية المعنية والسلطة صاحبة صلاحية التعيين، ثم عرض الأسس القانونية والتنظيمية المتعلقة بالقانون الأساسي العام للوظيفة العمومية، وشبكة مرتبات الموظفين، وسلطة التعيين والتسيير الإداري، ونصوص إنشاء المؤسسات العمومية، والسلك أو الرتبة المعنية. كما يضم خانات لإدراج القرار المتعلق بفتح المسابقة، ومحضر الإعلان عن النتائج النهائية، وبيانات الشهادة من حيث رقمها وتاريخها والشعبة أو الفرع والتخصص، إضافة إلى وثيقة إثبات الوضعية تجاه الخدمة الوطنية ومحضر التنصيب. يوضح القسم التنفيذي تعيين المعني أو المعنية بصفة متربص في السلك والرتبة المحددين، مع إمكانية إدراج الاسم واللقب، المجال، الصنف، الرقم الاستدلالي، وتاريخ التنصيب. ويختتم القرار بتكليف السلطة الإدارية المعنية بتنفيذه، مع خانة التحرير والتوقيع من طرف السلطة المؤهلة. تصلح الوثيقة كقالب رسمي قابل للتعبئة لقرارات التوظيف الناتجة عن المسابقات على أساس الاختبارات، ولا ترتبط بمادة دراسية أو مستوى تعليمي أو سنة دراسية محددة، كما لا تتضمن تمارين أو حلولاً نموذجية.
idara
الرافع
نموذج امتحان وإجراء إداري بعنوان «نموذج قرار أو مقرر توظيف عن طريق المسابقة على أساس»، مخصص للإدارات والمؤسسات العمومية والجهات الإدارية المخولة بالتعيين، ولمن …
يتضمن هذا النموذج صيغة قرار أو مقرر توظيف في إدارة أو مؤسسة عمومية جزائرية، استنادًا إلى القوانين والمراسيم المنظمة للوظيفة العمومية وسلطة التعيين والمسابقات على أساس الشهادات. يشمل النموذج بيانات الرتبة والسلك والشهادة والنتائج النهائية وتنصيب الموظف بصفة متربص، إضافة إلى مواد التعيين والتنفيذ.
idara
الرافع
يتضمن هذا النموذج صيغة قرار أو مقرر توظيف في إدارة أو مؤسسة عمومية جزائرية، استنادًا إلى القوانين والمراسيم المنظمة للوظيفة العمومية وسلطة التعيين والمسابقات عل…
نموذج استبيان باللغة العربية والإنجليزية مخصص للموظفين لقياس فعالية عملية التوظيف، بدءًا من مصدر التعرف على الوظيفة والانطباع عن الشركة، مرورًا بسرعة التواصل وتجربة المقابلة وكفاءة القائمين عليها، ووصولًا إلى الوصف الوظيفي وبرنامج التوجيه وعملية التأهيل والاستعداد للتوصية بالشركة.
idara
الرافع
نموذج استبيان باللغة العربية والإنجليزية مخصص للموظفين لقياس فعالية عملية التوظيف، بدءًا من مصدر التعرف على الوظيفة والانطباع عن الشركة، مرورًا بسرعة التواصل وت…
وثيقة إدارية ثنائية اللغة تتضمن نموذجًا لطلب خطاب تعريف، مع حقول مخصصة لرقم المرجع والتاريخ.
idara
الرافع
وثيقة إدارية ثنائية اللغة تتضمن نموذجًا لطلب خطاب تعريف، مع حقول مخصصة لرقم المرجع والتاريخ.
يتضمن هذا المستند نموذج قرار أو مقرر إداري لتوظيف شخص بصفة متربص على أساس الشهادة بعد تكوين متخصص، مع الاستناد إلى النصوص القانونية والتنظيمية المتعلقة بالوظيفة العمومية وسلطة التعيين. يشمل النموذج بيانات المؤسسة أو الإدارة، الرتبة والصنف والرقم الاستدلالي، محضر النتائج النهائية للتكوين، تاريخ التنصيب، والسلطة المكلفة بالتنفيذ.
idara
الرافع
يتضمن هذا المستند نموذج قرار أو مقرر إداري لتوظيف شخص بصفة متربص على أساس الشهادة بعد تكوين متخصص، مع الاستناد إلى النصوص القانونية والتنظيمية المتعلقة بالوظيفة…
وثيقة إدارية جزائرية تتضمن نموذج قرار أو مقرر توظيف عن طريق الاختبار المهني، استنادًا إلى النصوص القانونية والتنظيمية المتعلقة بالوظيفة العمومية وسلطة التعيين وفتح الاختبارات المهنية وإعلان نتائجها. تشمل الوثيقة بيانات المؤسسة أو الإدارة، السلطة المؤهلة للتعيين، رتبة الموظف وسلكه وتصنيفه، تاريخ التنصيب، والإجراءات المتعلقة بتنفيذ القرار.
idara
الرافع
وثيقة إدارية جزائرية تتضمن نموذج قرار أو مقرر توظيف عن طريق الاختبار المهني، استنادًا إلى النصوص القانونية والتنظيمية المتعلقة بالوظيفة العمومية وسلطة التعيين و…
نموذج طلب توظيف هو وثيقة مصممة للأفراد الذين يسعون للحصول على وظيفة. يتوجه هذا النموذج إلى الباحثين عن عمل بمختلف مستوياتهم، سواء كانوا مبتدئين أو ذوي خبرة. يحتوي النموذج على مجموعة من الحقول التي يجب ملؤها، مثل الاسم، العنوان، ورقم الهاتف، مما يسهل على أصحاب العمل التواصل مع المتقدمين. يتضمن النموذج أيضًا خيارات لتحديد نوع الوظيفة المطلوبة، مثل العمل بدوام كامل أو جزئي أو موسمي، مما يساعد في توضيح تفضيلات المتقدم. كما يُطلب من المتقدمين تحديد مستوى إتقانهم للغة الفرنسية والإنجليزية، سواء في المحادثة أو الكتابة، مما يعطي فكرة عن مهاراتهم اللغوية. بالإضافة إلى ذلك، يتضمن النموذج معلومات حول التوافر، مثل الأيام والساعات التي يمكن للمتقدم العمل فيها، وكذلك التوقعات المتعلقة بالراتب. يُطلب من المتقدمين أيضًا إرفاق سيرتهم الذاتية مع النموذج، مما يعزز فرصهم في الحصول على الوظيفة. هذا النموذج يعد أداة مهمة للباحثين عن عمل، حيث يوفر لهم هيكلًا منظمًا لتقديم معلوماتهم بطريقة واضحة ومنظمة. يساعد هذا في تسهيل عملية التوظيف لكل من المتقدمين وأرباب العمل.
idara
الرافع
نموذج طلب توظيف هو وثيقة مصممة للأفراد الذين يسعون للحصول على وظيفة. يتوجه هذا النموذج إلى الباحثين عن عمل بمختلف مستوياتهم، سواء كانوا مبتدئين أو ذوي خبرة. يحت…
نموذج إداري باللغة العربية بعنوان «نموذج طلب التوظيف وعقد العمل»، ويتضمن شهادة أجر يحررها المستخدم أو صاحب العمل لفائدة الصندوق الوطني للتقاعد، بهدف تحديد الأجور المعتمدة أساسًا لحساب معاش التقاعد. يخاطب النموذج أصحاب العمل والمؤمن لهم والجهات المكلفة بملفات الضمان الاجتماعي، ويتيح توثيق بيانات المؤسسة والعامل بدقة، مثل رقم صاحب العمل، رقم الضمان الاجتماعي للمؤمن له، تاريخ الميلاد، والولاية. يتضمن كذلك خانتي تاريخ بداية العمل ونهايته، مع الإقرار بأن المعني بالأمر كان من مستخدمي المؤسسة خلال الفترة المحددة. ويطلب النموذج تحديد الصفة المهنية للعامل من خلال الاختيار بين عون تنفيذ، إطار، إطار سامٍ، أو إطار مسير، مع وضع علامة في الخانة المناسبة. كما يثبت الأجور الشهرية الخاضعة لاقتطاعات الضمان الاجتماعي التي تقاضاها العامل عند تاريخ تسجيل طلبه، وذلك عن الستين شهرًا الأخيرة، وفق البيانات المبينة على ظهر الشهادة. يحتوي المستند أيضًا على قسم بعنوان «نصائح مهمة» يوضح العقوبات المرتبطة بالتصريحات الكاذبة أو تقديم الخدمات وقبولها بغرض الحصول على أداءات غير مستحقة، مع الإشارة إلى الحبس من ستة أشهر إلى سنتين والغرامة المالية المحددة قانونًا. ويورد هذا القسم مقتضيات المادتين 82 و83 من قانون المنازعات رقم 08-08 المؤرخ في 23 فبراير 2008. يصلح النموذج لتجميع معلومات التوظيف، إثبات مدة العمل، تصنيف المنصب، وتوثيق الأجور الخاضعة لاشتراكات الضمان الاجتماعي ضمن إجراءات دراسة ملف التقاعد.
idara
الرافع
نموذج إداري باللغة العربية بعنوان «نموذج طلب التوظيف وعقد العمل»، ويتضمن شهادة أجر يحررها المستخدم أو صاحب العمل لفائدة الصندوق الوطني للتقاعد، بهدف تحديد الأجو…
خطاب تفويض ثنائي اللغة صادر عن إدارة الموارد البشرية، يتضمن إقرار الموقّع بتفويض شخص آخر لمراجعة طلب محدد واستكمال جميع الإجراءات اللازمة، مع خانات للاسم ورقم الهوية أو السجل المدني والتاريخ والتوقيع.
idara
الرافع
خطاب تفويض ثنائي اللغة صادر عن إدارة الموارد البشرية، يتضمن إقرار الموقّع بتفويض شخص آخر لمراجعة طلب محدد واستكمال جميع الإجراءات اللازمة، مع خانات للاسم ورقم ا…
Ce document est un formulaire destiné à signaler du contenu en ligne considéré comme terroriste ou extrémiste. Il s'adresse à toute personne souhaitant alerter les autorités sur des contenus qui incitent à la violence, promeuvent des idéologies extrêmes ou diffusent des matériels d'entraînement liés au terrorisme. Le formulaire est conçu pour être rempli par des citoyens ou des représentants d'organismes, permettant ainsi une large participation dans la lutte contre le terrorisme numérique. Le contenu du formulaire est structuré en plusieurs sections. La première section recueille des informations sur le déclarant, telles que le nom, la date de naissance, le numéro de la carte d'identité nationale, l'adresse, le numéro de téléphone et l'adresse e-mail. Cela permet d'identifier la personne qui effectue le signalement et de la contacter si nécessaire. La deuxième section se concentre sur la nature du contenu signalé, offrant des cases à cocher pour différentes catégories, telles que l'incitation à la violence, l'apologie de groupes terroristes, ou la diffusion de matériel d'instruction. Cela aide à classifier le type de menace que représente le contenu. Enfin, la dernière section demande des détails sur la plateforme ou le moyen utilisé pour accéder au contenu, comme YouTube, TikTok ou d'autres applications de messagerie, ainsi qu'un lien vers le contenu ou le compte concerné. Ce formulaire est un outil essentiel pour renforcer la sécurité en ligne et encourager la vigilance citoyenne face aux dangers du terrorisme et de l'extrémisme.
idara
الرافع
…☐ Autre - **: Nature du contenu signalé .2** Incitation à la violence ou au terrorisme ☐ Apologie de groupes terroristes ou figures extrémistes ☐ Diffusion de matériel d’entraînement ou d’instructions terrorist…
دليل ونماذج عمل باللغة العربية بعنوان «نماذج خاصة بللموارد البشرية»، يقع في مئتين وصفحتين، ويقدم مجموعة واسعة من النماذج الإدارية والسجلات المستخدمة في إدارة الموظفين وشؤون العمل. يناسب إدارات الموارد البشرية والإدارات الإدارية والموظفين المكلفين بالتوظيف والتعاقد وحفظ الملفات والدوام والرواتب والتدريب والإجازات. يتضمن الدليل نماذج إدارية عامة، مثل القرار الإداري، وإقرارات استلام دليل الموارد البشرية ولوائح العمل، وسجل توزيع الدليل وتعديلاته، وبطاقات هوية الموظف والزائر، وخطابات التكريم والتظلم والتعريف بالموظف، والمذكرات الداخلية، وتفويض الصلاحيات، وتحديث بيانات الموظف وكشف المصاريف وبلاغ هروب العامل. كما يضم نماذج تخطيط الاحتياجات واختيار المرشحين، بما في ذلك طلب استحداث وظيفة، وطلب التعيين، والإعلان عن الوظائف الشاغرة، وطلب العمل، والتقييم المبدئي، وكشوف المرشحين للمقابلات، وبرنامج المقابلات، واستمارة المقابلة الشخصية، والاستفسار عن المرشح والاعتذار لطالب الوظيفة والتحويل للفحص الطبي. ويغطي قسم التوظيف والتعاقد بيان المزايا، وعرض العمل، وعقد العمل، وإقرارات المحافظة على الأسرار والممتلكات، وتضارب المصالح، وتقييم الأداء خلال فترة التجربة، وخطاب التوظيف وإشعار مباشرة العمل وتجديد العقد. وتشمل ملفات الموظفين سجلات الغياب وتقييم الأداء والدورات التدريبية والإجازات والإصابات والجزاءات والوثائق وبطاقات الهوية والدوام والتأخير. كذلك يحتوي على نماذج الرواتب والأجور والحساب المصرفي والعمل الإضافي والسلف والكفالات، ونماذج التدريب والانتداب، والانتقال والسكن والمواصلات، والإجازات وتذاكر السفر، والرعاية الطبية، مع نماذج طلبات واستمارات وتقارير وسجلات وتصحيح في نهاية الدليل.
idara
الرافع
دليل ونماذج عمل باللغة العربية بعنوان «نماذج خاصة بللموارد البشرية»، يقع في مئتين وصفحتين، ويقدم مجموعة واسعة من النماذج الإدارية والسجلات المستخدمة في إدارة الموظفين وشؤون العمل.
يتضمن هذا النموذج صيغة شكوى رسمية موجهة إلى مدير المؤسسة أو رئيس المجلس الشعبي البلدي أو مدير الموارد البشرية أو والي الولاية، للتبليغ عن التجاوزات المحتملة في عمليات التوظيف. يشمل النموذج بيانات مقدم الشكوى، معلومات المسابقة أو المنصب، تفاصيل المخالفات، والطلبات المتعلقة بفتح تحقيق إداري ومراجعة النتائج وضمان تكافؤ الفرص واحترام القوانين المنظمة للوظيفة العمومية.
idara
الرافع
يتضمن هذا النموذج صيغة شكوى رسمية موجهة إلى مدير المؤسسة أو رئيس المجلس الشعبي البلدي أو مدير الموارد البشرية أو والي الولاية، للتبليغ عن التجاوزات المحتملة في …
نموذج شكوى رسمية باللغة العربية موجهة إلى مدير المؤسسة أو رئيس المجلس الشعبي البلدي أو والي الولاية أو الهيئة الوطنية للوظيفة العمومية، بشأن التوظيف غير القانوني داخل مؤسسة. يناسب المواطنين والمترشحين السابقين والموظفين السابقين وممثلي الجمعيات الراغبين في التبليغ عن تجاوزات تمس شفافية التوظيف وتكافؤ الفرص. يتضمن النموذج خانات خاصة ببيانات صاحب الشكوى، مثل الاسم واللقب، تاريخ ومكان الميلاد، الصفة، العنوان، رقم الهاتف، تاريخ ملاحظة التوظيف، والمصلحة أو القسم المعني، إضافة إلى اسم المؤسسة والولاية والبلدية. يعرض موضوع الشكوى المتعلق بإدماج أو تعيين أشخاص دون المرور عبر المسابقات الرسمية أو دون إعلان مسبق، مع بيان الآثار المترتبة على ذلك. وتشمل تفاصيل الشكوى غياب الإعلان الرسمي أو فتح المسابقة وفق الإجراءات القانونية، والتعيين المباشر دون مبرر قانوني أو إداري، وإقصاء مترشحين مؤهلين أو تجاهل ملفاتهم، واحتمال وجود علاقات شخصية أو محاباة، إلى جانب غياب المحاضر الرسمية أو عدم نشر النتائج. يطلب مقدم الشكوى فتح تحقيق إداري عاجل، ومراجعة الوضعية القانونية للموظفين المعنيين، ومعاينة التجاوزات، واتخاذ الإجراءات اللازمة لتصحيحها وضمان عدالة وشفافية التوظيف داخل المؤسسة. وينتهي النموذج بخانات مكان التحرير والتاريخ والإمضاء.
idara
الرافع
نموذج شكوى رسمية باللغة العربية موجهة إلى مدير المؤسسة أو رئيس المجلس الشعبي البلدي أو والي الولاية أو الهيئة الوطنية للوظيفة العمومية، بشأن التوظيف غير القانون…
نموذج إداري بعنوان «توصية بتوظيف مرشح»، مخصص لتوثيق بيانات الموظف المرشِّح والمرشح للعمل وتقييم العلاقة بينهما ضمن إجراءات التوظيف. يبدأ النموذج برقم المرجع والتاريخ، ثم يتضمن معلومات الموظف مقدّم التوصية، مثل الاسم، والمسمى الوظيفي، والرقم الوظيفي، والإدارة، وعدد سنوات الخبرة. ويعرض بعد ذلك بيانات الموظف المرشح، بما يشمل رقم الهوية، والجنسية، والمؤهل، والتخصص، وتاريخ الميلاد، ومكان الإقامة، ورقم التواصل، والبريد الإلكتروني. كما يتناول طبيعة العلاقة بين مقدّم التوصية والمرشح، مع خيارات محددة تشمل زميل دراسة، وزميل عمل سابق، وأحد الأقارب، وصديق، أو معرفة عن طريق طرف ثالث، إلى جانب تقييم شخصي لقوة العلاقة بوصفها وطيدة أو عادية أو سطحية، وتحديد مدة العلاقة. يحتوي النموذج على أسئلة تقييمية حول وجود ملاحظات سلبية على المرشح، ومدى توافق شخصيته مع ثقافة العمل في الشركة، وأهم نقاط قوته. وتوجد في نهايته مساحة مخصصة لاستخدام المرشِّح أو الجهة المختصة، تتضمن الوظيفة المناسبة والملاحظات، إضافة إلى اسم الموقّع وتوقيعه. يناسب هذا المستند مسؤولي التوظيف، والإدارات، والموظفين الذين يقدمون توصيات مهنية أو شخصية للمرشحين، ويتيح جمع معلومات التعريف والخبرة والعلاقة والانطباع الشخصي في صيغة منظمة قابلة للتعبئة.
idara
الرافع
نموذج إداري بعنوان «توصية بتوظيف مرشح»، مخصص لتوثيق بيانات الموظف المرشِّح والمرشح للعمل وتقييم العلاقة بينهما ضمن إجراءات التوظيف. يبدأ النموذج برقم المرجع وال…
نموذج مصرفي عربي من صفحة واحدة بعنوان «طلب إلغاء خطاب الضمان»، موجّه إلى السيد مدير بنك البركة الجزائري. يخص هذا المستند تقديم طلب رسمي لإلغاء خطاب ضمان محدد، ويناسب الشركات وأصحاب الطلبات المصرفية الذين يحتاجون إلى مخاطبة البنك بهذا الشأن. يتضمن النموذج خانات مخصصة لبيانات الوكالة أو الفرع، والرمز، والتاريخ، ورقم خطاب الضمان، بما يتيح تحديد الطلب والمعاملة المصرفية المرتبطة به. كما يشتمل على حقول لبيانات الطرف الآمر، والطرف المستفيد، والمبلغ، وهي المعلومات الأساسية اللازمة لمعالجة طلب الإلغاء. ويعرض النموذج صيغة خطاب رسمية يوضح فيها مقدم الطلب رغبته في إلغاء خطاب الضمان المذكور، مع توجيه الطلب إلى إدارة البنك وترك مساحة مخصصة لتوقيع المسير. ويمكن استخدامه كوثيقة جاهزة للتعبئة عند تقديم طلب إلغاء خطاب ضمان لدى بنك البركة الجزائري، مع حقول واضحة تساعد على تنظيم بيانات الفرع والضمان والأطراف المعنية.
Moderator
الرافع
نموذج مصرفي عربي من صفحة واحدة بعنوان «طلب إلغاء خطاب الضمان»، موجّه إلى السيد مدير بنك البركة الجزائري. يخص هذا المستند تقديم طلب رسمي لإلغاء خطاب ضمان محدد، و…
