تقرير تقييم أداء الأئمة

‫الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية‬ ‫وزارة الشؤون الدينية واألوقاف‬ ‫مديرية الشؤون الدينية لوالية‪___________ :‬‬ ‫مصلحة التوجيه الديين والتعليم القرآني‬

‫تقرير تقييم أداء األئمة‬ ‫رقم التقرير‪ / .......... :‬ت‪.‬أ ‪___20 /‬‬ ‫الفرتة املعنية‪ :‬من ___ ‪ ___20 / ___ /‬إلى ___ ‪___20 / ___ /‬‬ ‫مكان التقييم‪..................................................... :‬‬ ‫رئاسة اللجنة‪ :‬السيد ‪( .....................................................‬رئيس مصلحة التوجيه الديين)‬

‫**‪ .1‬عدد األئمة املعنيني بالتقييم‪**:‬‬ ‫‪ -‬إجمالي عدد األئمة‪.......... :‬‬ ‫‪ -‬عدد األئمة املوظفني رسمًي ا‪.......... :‬‬ ‫‪ -‬عدد األئمة املتطوعني أو املؤقتني‪.......... :‬‬

‫**‪ .2‬محاور التقييم املعتمدة‪**:‬‬ ‫☐ االلزتام باملرجعية الدينية الوطنية‬ ‫☐ جودة الخطبة واإللقاء‬ ‫☐ الحضور واالنضباط‬ ‫☐ التفاعل مع املصلني واملجتمع‬ ‫☐ املشاركة في األنشطة الدينية والثقافية‬ ‫☐ احرتام التنظيم الداخلي للمسجد‬ ‫☐ أخرى‪..................................................... :‬‬

‫**‪ .3‬نتائج التقييم‪**:‬‬ ‫| اسم اإلمام | مكان العمل | نوع التوظيف | النقاط املحصل عليها ‪ | 20/‬املالحظات |‬ ‫|‪|-------------|----------------------------|---------------|-------------|------------‬‬ ‫|‬ ‫|‬ ‫|‬ ‫|‬ ‫|‬ ‫|‬ ‫|‬ ‫|‬ ‫|‬ ‫|‬ ‫|‬ ‫|‬ ‫|‬ ‫|‬ ‫|‬ ‫|‬ ‫|‬ ‫|‬

‫**‪ .4‬املالحظات العامة‪**:‬‬ ‫‪ -‬تم تسجيل الزتام جيد لدى معظم األئمة في أداء املهام الدعوية‪.‬‬ ‫‪ -‬بعض األئمة بحاجة إلى تحسني مهارات اإللقاء والتواصل‪.‬‬ ‫‪ -‬تم رصد حاالت غياب غري مربرة في بعض املساجد‪.‬‬ ‫‪ -‬الحاجة إلى تنظيم دورات تكوينية دورية‪.‬‬ ‫‪ -‬أخرى‪..................................................... :‬‬

‫**‪ .5‬التوصيات‪**:‬‬ ‫☐ تنظيم دورات تكوينية في الخطابة والفقه‬ ‫☐ تعزيز التنسيق بني األئمة ومصالح املديرية‬ ‫☐ متابعة األئمة املتغيبني أو ضعيفي األداء‬ ‫☐ تحفزي األئمة املتمزيين‬ ‫☐ أخرى‪..................................................... :‬‬

‫حرر بـ‪ ___________ :‬بتاريخ‪___20 / ___ / ___ :‬‬ ‫رئيس اللجنة‬ ‫إمضاء وختم املديرية‬