نموذج امتحان وإجراء إداري بعنوان «نموذج قرار أو مقرر توظيف عن طريق المسابقة على أساس»، مخصص للإدارات والمؤسسات العمومية والجهات الإدارية المخولة بالتعيين، ولمن يحتاج إلى إعداد قرار توظيف ناجح في مسابقة على أساس الاختبارات. يتضمن النموذج صيغة رسمية تبدأ بتحديد المؤسسة أو الإدارة ا…
افتح القارئ الكامل لمعاينة الملف داخل المتصفح دون تحميل ثقيل على صفحة الوثيقة.
ابدأ القراءة الآننموذج امتحان وإجراء إداري بعنوان «نموذج قرار أو مقرر توظيف عن طريق المسابقة على أساس»، مخصص للإدارات والمؤسسات العمومية والجهات الإدارية المخولة بالتعيين، ولمن يحتاج إلى إعداد قرار توظيف ناجح في مسابقة على أساس الاختبارات. يتضمن النموذج صيغة رسمية تبدأ بتحديد المؤسسة أو الإدارة العمومية المعنية والسلطة صاحبة صلاحية التعيين، ثم عرض الأسس القانونية والتنظيمية المتعلقة بالقانون الأساسي العام للوظيفة العمومية، وشبكة مرتبات الموظفين، وسلطة التعيين والتسيير الإداري، ونصوص إنشاء المؤسسات العمومية، والسلك أو الرتبة المعنية. كما يضم خانات لإدراج القرار المتعلق بفتح المسابقة، ومحضر الإعلان عن النتائج النهائية، وبيانات الشهادة من حيث رقمها وتاريخها والشعبة أو الفرع والتخصص، إضافة إلى وثيقة إثبات الوضعية تجاه الخدمة الوطنية ومحضر التنصيب. يوضح القسم التنفيذي تعيين المعني أو المعنية بصفة متربص في السلك والرتبة المحددين، مع إمكانية إدراج الاسم واللقب، المجال، الصنف، الرقم الاستدلالي، وتاريخ التنصيب. ويختتم القرار بتكليف السلطة الإدارية المعنية بتنفيذه، مع خانة التحرير والتوقيع من طرف السلطة المؤهلة. تصلح الوثيقة كقالب رسمي قابل للتعبئة لقرارات التوظيف الناتجة عن المسابقات على أساس الاختبارات، ولا ترتبط بمادة دراسية أو مستوى تعليمي أو سنة دراسية محددة، كما لا تتضمن تمارين أو حلولاً نموذجية.
نظيف وآمن
2 صفحة · 2092 حرف · معروض جزئيًا
صفحة 1
الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية تحديد المؤسسة أو الإدارة العمومية المعنية إن ... قرار أو مقرر توظيف عن طريق المسابقة على أساس الإختبارات ( ذكر السلطة التي لها صلاحية التعيين )، -بمقتضى الأمر رقم ٠٦ - ٠٣ المؤرخ في ۱۹ جمادى الثانية عام ١٤٢٧ الموافق 15 جويلية سنة 2006 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية، المتمم، - وبمقتضى المرسوم الرئاسي رقم 7 - 304 المؤرخ في ۱۷ رمضان عام 1428 الموافق 29 سبتمبر سنة 2007 الذي يحدد الشبكة الاستدلالية لمرتبات الموظفين ونظام دفع رواتبهم، المعدل والمتمم، - وبمقتضى المرسوم التنفيذي رقم 90 - 99 المؤرخ في أول رمضان عام 1410 الموافق 27 مارس سنة 1990 المتعلق بسلطة التعيين والتسيير الإداري، بالنسبة للموظفين وأعوان الإدارة المركزية والولايات والبلديات والمؤسسات العمومية ذات الطابع الإداري، وم رقم ........ المؤرخ في - وبمقتضى المرسـ الموافق سنة ...... المتضمن إنشاء ( ذكر مرجـع النص التنظيمي المتعلق بإنشاء المؤسسات العمومية ذات الطابع الإداري المؤسسات العمومية ذات الطابع العلمي والتكنولوجي أو المؤسسات العمومية ذات الطابع العلمي والثقافي والمهني، عند الاقتضاء )، - وبمقتضى المرسوم التنفيذي رقم .... المؤرخ في الموافق بـ ... ( سلك الانتماء )، -وبناء على القرار المؤرخ في سنة .... .... المتضمن القانون الأساسي الخاص الذي يحدد إطار تنظيم المسابقات والامتحانات والفحوص المهنية للالتحاق ببعض الرتب المنتمية ( ذكر سلك الانتماء )، وبناء على القرار أو المقرر رقم المتضمن فتح مسابقة على أساس الاختبارات للالتحاق بسلك رتبة ....... وبناء على المحضر رقم ........ المؤرخ في المؤرخ في .... المتضمن الإعلان عن النتائج النهائية للمسابقة على أساس الإختبارات للإلتحاق بسلك رتبة
صفحة 2
وبناء على الشهادة رقم المؤرخة في شعبة أو فرع و إختصاص الشهادة بدقة ) المسلمة لـ واللقب ) من طرف 6... -وبنـاء على وثيقـة الإثبات تجاه الخدمة الوطنية رقم في وبناء على المحضر رقم المؤرخ في .... إبتداءاً من وباقتراح من المادة الأولى: يُعين سلك 6. رتبة إبتداءاً من المادة 2: يكلف أو المقرر. ... ...... ( ذكر ميدان / ( بيان الاسم المؤرخة ....... المتضمن تنصيب المعني ( ة ) 6..... يقرر ( بيان الاسم واللقب ) بصفة متربص في ... ( ذكر السلطة الإدارية المعنية ) بتنفيذ هذا القرار الصنف الرقم الإستدلالي ... تاریخ تنصيبه. حرر الإمضاء ( من طرف السلطة الإدارية المؤهلة )
مقتطف نصي مستخرج آليًا من الملف (بدون ذكاء اصطناعي إضافي). قد يختلف التنظيم قليلاً عن تخطيط الوثيقة الأصلية.
اكتشف المزيد