DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالعدالة والعقود

عريضة افتتاح دعوى عمالية للمطالبة بغرامة تهديدية

عريضة افتتاح دعوى عمالية في شكل نموذج قانوني موجه إلى رئيس المحكمة، القسم الاجتماعي، للمطالبة بتسليط غرامة تهديدية على مؤسسة بصفتها المدعى عليها وإجبارها على تنفيذ حكم قضائي نهائي. تتناول الوثيقة حالة عامل يدعي تعرضه للفصل التعسفي، رغم صدور حكم عن القسم الاجتماعي بتاريخ ٠٨/٠٣/٢٠٠٩ تحت رقم ٦٢٠/٠٩، قضى بإعادة إدماجه في منصبه الأصلي بصفة دائمة ومنحه تعويضًا قدره ٦٠٫٠٠٠ دج عن التسريح التعسفي. توضح العريضة إجراءات تنفيذ الحكم، بما في ذلك محضر التبليغ ومحضر الإلزام المؤرخين في ٣٠/٠٣/٢٠٠٩، ومنح المدعى عليها مهلة عشرين يومًا للامتثال، ثم تحرير محضر عدم امتثال بتاريخ ٢٠/٠٤/٢٠٠٩ بسبب عدم تنفيذ شق إعادة الإدماج. كما تعرض العريضة وقائع استمرار عدم التنفيذ، ووضع المدعي العائلي والمالي منذ تاريخ فصله في ٠٨/١٠/٢٠٠٨، والأساس القانوني لطلب التنفيذ تحت غرامة تهديدية. يستند الطلب إلى المادة ٣٩ من قانون تسوية النزاعات الفردية في العمل والمادة ٥٠٩ من قانون الإجراءات المدنية والإدارية، مع طلب فرض غرامة قدرها ٧٫٠٠٠ دج عن كل يوم تأخير. تتضمن الوثيقة قسمًا شكليًا لطلب قبول الدعوى، وقسمًا موضوعيًا يلتمس إلزام المدعى عليها بتنفيذ الحكم وإعادة إدماج المدعي في منصبه الأصلي بصفة دائمة تحت طائلة الغرامة التهديدية، إضافة إلى الحكم بالمصاريف، مع خانات لبيانات المحكمة، المدعي، وكيله، المدعى عليها، مقرها، وممثلها.

AR

idara

الرافع

705 سبتمبر 2026

…08/03/2009‬تحــت رقــم ‪ 620/09‬يقيض ابتدائيـــا ونهائيــا بإلـــزام املدعى عليها بإعــادة إدمــاج‬ ‫العارض الى منصبــه األصلــي وبصفـة دائمـــة مع دفعهــــا لــه تعويضا قدره ‪ 60.000‬دج عن‬ ‫التعويـــ…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالعمل والتشغيل

محضر تعيين في المنصب

محضر تعيين في المنصب هو نموذج إداري باللغة العربية مخصص لمصلحة الموارد البشرية، ويُستخدم لتوثيق تعيين موظف في منصب محدد داخل قطاع أو مديرية أو مؤسسة. يتضمن المحضر بياناته الأساسية، مثل رقم المحضر، تاريخ ومكان التحرير، والقرار الإداري الذي يستند إليه مع رقمه وتاريخه. كما يتيح تسجيل معلومات الموظف كاملة، بما في ذلك الاسم، تاريخ ومكان الميلاد، الرقم الاستدلالي أو رقم التأجير، الرتبة الأصلية، تاريخ التوظيف، ومقر العمل. ويشمل النموذج تفاصيل التعيين، مثل المنصب المعين فيه، تاريخ بداية شغله، وطبيعته، مع خيارات للمنصب النوعي أو الوظيفي أو التكليف المؤقت. كما يحدد أسباب التعيين المحتملة، ومنها شغور المنصب، الترقية، إعادة التنظيم، أو سبب آخر، إضافة إلى بيان ما إذا كان المنصب يخضع لتعويض خاص أو تقييم دوري أو إشراف مباشر من الإدارة. يحتوي المحضر كذلك على مساحة للملاحظات الإضافية، ثم قسم خاص بتوقيع المسؤول الإداري يتضمن الاسم الكامل والوظيفة والإمضاء والتاريخ، وقسم لتوقيع الموظف وإثبات اطلاعه على محتوى المحضر. يناسب هذا المستند المسؤولين الإداريين وموظفي الموارد البشرية والموظفين المعنيين بإجراءات التعيين، ويساعد على تنظيم المعلومات المرتبطة بالمنصب والقرار الإداري وتاريخ مباشرة العمل ضمن وثيقة واحدة.

AR

idara

الرافع

506 سبتمبر 2026

…جمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية القطاع: ..................................................... المديرية / المؤسسة: ..................................................... مصلحة الموارد البشرية محضر تعيين في …

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالعمل والتشغيل

قرار توقيف مؤقت عن العمل

وثيقة إدارية تتضمن نموذجًا لتحرير قرار توقيف مؤقت عن العمل داخل مؤسسة أو إدارة عمومية في الجزائر. تُوجَّه إلى المدير أو المسؤول الأول المخوَّل بإصدار إجراء تأديبي بحق موظف أو عامل، وتصلح للاستخدام عند الحاجة إلى توثيق التوقيف مؤقتًا عن أداء المهام استنادًا إلى القواعد المنظمة للعمل والوظيفة العمومية والنظام الداخلي للمؤسسة. يشتمل النموذج على خانات لبيانات الجمهورية والقطاع والمديرية أو المؤسسة، ورقم القرار، والجهة المصدرة له، إضافة إلى مراجع الأساس الذي بُني عليه القرار، مثل القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية، والنظام الداخلي، ومحضر المخالفة، وتقرير مصلحة الموارد البشرية أو لجنة الانضباط. كما يتيح تسجيل رقم المحضر وتاريخه. يتضمن القرار قسمًا مخصصًا لبيانات الموظف أو العامل المعني، بما في ذلك الاسم الكامل، وتاريخ ومكان الميلاد، والرقم الاستدلالي أو رقم التأجير، والرتبة أو المنصب، ومقر العمل. ويحدد النموذج مدة التوقيف من خلال خيارات جاهزة تشمل ثلاثة أيام أو أسبوعًا أو خمسة عشر يومًا أو شهرًا، مع إمكانية إدخال مدة أخرى، إلى جانب تاريخ بداية التوقيف ونهايته. وتوضح مواده آثار الإجراء، ومنها عدم الاستفادة من تعويض مالي خلال فترة التوقيف واحتسابه كتدبير تأديبي وفق التشريع المعمول به. كما ينص على تبليغ القرار إلى المعني، وتسجيله في ملفه الإداري، وإرساله إلى المصالح المختصة. وفي نهايته توجد خانات لمكان وتاريخ التحرير، وتوقيع المدير أو المسؤول الأول وختم الجهة المعنية.

AR

idara

الرافع

606 سبتمبر 2026

…رتبة / المنصب: ..................................................... - مقر العمل: ..................................................... وذلك لمدة: ☐ 3 أيام ☐ أسبوع ☐ 15 يومًا ☐ شهر ☐ أخرى: .....................…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالعمل والتشغيل

محضر إنهاء علاقة العمل

نموذج إداري باللغة العربية مخصص لمصالح الموارد البشرية والمؤسسات والإدارات لتوثيق انتهاء علاقة الموظف بالعمل. يتيح محضر إنهاء علاقة العمل تسجيل بيانات الجهة المعنية، بما في ذلك القطاع والمديرية أو المؤسسة، إلى جانب رقم المحضر وتاريخ ومكان تحريره. ويتضمن قسماً لتعريف الموظف يشمل الاسم الكامل، وتاريخ ومكان الميلاد، والرقم الاستدلالي أو رقم التأجير، والرتبة أو المنصب، وتاريخ التوظيف، ومقر العمل. يخصص النموذج قسماً لتحديد طبيعة انتهاء العلاقة المهنية، مع خيارات للاستقالة، أو التقاعد، أو إنهاء العقد، أو القرار التأديبي، أو الوفاة، أو سبب آخر. كما يحتوي على خانات لتسجيل تاريخ الإشعار أو القرار، وتاريخ آخر يوم عمل، وسبب الإنهاء عند وجوده. ويشمل المحضر بيان الإجراءات الإدارية المتخذة بعد انتهاء العمل، مثل تسوية المستحقات المالية، وإصدار شهادة العمل، وإعلام مصالح الضمان الاجتماعي، وتسليم وثائق نهاية الخدمة، مع إمكانية إضافة إجراء آخر. وتوجد مساحة للملاحظات الإضافية، ثم قسم خاص بتوقيع المسؤول الإداري يتضمن اسمه الكامل ووظيفته وإمضاءه وتاريخ التوقيع. كما يتيح للموظف تأكيد اطلاعه على محتوى المحضر من خلال خانة مخصصة لذلك، مما يجمع البيانات المهنية والإجراءات المرتبطة بإنهاء الخدمة في وثيقة واحدة قابلة للتعبئة.

AR

idara

الرافع

506 سبتمبر 2026

…تأجير: ..................................................... - الرتبة / المنصب: ..................................................... - تاريخ التوظيف: ___ / ___ / 20___ - مقر العمل: ............................…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالرياضة والترفيه

محضر انتخاب مكتب جديد للجمعية الرياضية

محضر انتخاب مكتب جديد للجمعية الرياضية هو نموذج إداري باللغة العربية لتوثيق اجتماع الجمعية العامة المخصص لانتخاب مكتب تنفيذي جديد لجمعية رياضية، وفق القانون الأساسي والنظام الداخلي. يخاطب هذا المحضر الجمعيات الرياضية وأعضاء الجمعية العامة ولجنة التنظيم والمراقبة ورئيس الجلسة ورئيس الجمعية المنتخب، ويتضمن بيانات الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية ووزارة الشباب والرياضة، إلى جانب خانات اسم الجمعية والولاية والبلدية والتاريخ ورقم المحضر ومكان انعقاد الاجتماع وساعته. يوثق النموذج عدد الأعضاء الحاضرين، وعدد الأعضاء الذين يحق لهم التصويت، وعدد الأصوات المعبر عنها، والأصوات الملغاة، والأصوات الصحيحة. كما يضم جدولاً لنتائج الانتخاب يتضمن المناصب والأسماء الكاملة وعدد الأصوات والملاحظات، ويشمل منصب الرئيس المنتخب بالأغلبية، ونائب الرئيس، والأمين العام، وأمين المال، وعضو المكتب. يحتوي المحضر كذلك على قسم للملاحظات الإضافية، يثبت إجراء العملية في جو شفاف ومنظم، وتحرير المحضر وتوقيعه من طرف لجنة التنظيم والمراقبة، وإرسال نسخة منه إلى مديرية الشباب والرياضة. وفي ختامه توجد خانات مكان وتاريخ التحرير، وختم الجمعية، وتوقيعات أعضاء لجنة التنظيم، ورئيس الجمعية المنتخب، ورئيس الجلسة. يصلح هذا المستند للتعبئة الرسمية وتسجيل تفاصيل عملية انتخاب المكتب التنفيذي الجديد للجمعية الرياضية.

AR

idara

الرافع

804 سبتمبر 2026

…‫الوالية‪..................................................... :‬‬ ‫البلدية‪..................................................... :‬‬ ‫التاريخ‪/ ___ / ___ :‬‬ ‫رقم املحرض‪___/SPORT-ASSOCIATION-ELECTION-MINUTES-2025 :‬‬ …

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالبلدية والولاية

محضر تنصيب موظف بلدي

نموذج إداري مخصص لإعداد محضر تنصيب موظف لدى بلدية، ويستعمله ممثل البلدية أو الأمين العام أو مسؤول الموارد البشرية لإثبات مباشرة الموظف لمهامه وتوثيق البيانات المرتبطة بالتعيين. يناسب المصالح البلدية والموظفين الجدد أو المنقولين أو المرسمين أو المستفيدين من الترقية الداخلية. يتضمن النموذج خانات خاصة بالولاية والبلدية ورقم المحضر، وبيانات الجهة التي تتولى إجراء التنصيب وصفة ممثلها، إضافة إلى رقم القرار وتاريخه والأساس الذي تم بموجبه التنصيب، مثل الانتقاء أو التعيين أو التحويل أو الترسيم. كما يحتوي على قسم مفصل لمعلومات الموظف، يشمل الاسم الكامل، تاريخ ومكان الميلاد، رقم التعريف الوطني، المؤهل العلمي، الرتبة أو المنصب، ونوع التوظيف، مع خيارات للتوظيف الدائم أو المؤقت أو التعاقد أو الترقية الداخلية. ويتيح المحضر تسجيل تاريخ التنصيب الفعلي ومكان العمل، سواء كان مصلحة أو مكتباً أو قسماً. كما يثبت إعلام الموظف بحقوقه وواجباته، وضرورة احترام النظام الداخلي للبلدية والالتزام بأخلاقيات الوظيفة العمومية. وفي ختامه توجد خانات لتحرير مكان وتاريخ المحضر، وتوقيع ممثل البلدية والموظف المنصّب وكاتب المحضر، مع إدراج الاسم الكامل والصفة عند الحاجة. يمكن تعبئة الحقول المطبوعة وفق بيانات الموظف وقرار التعيين والهيكل البلدي المعني.

AR

idara

الرافع

902 سبتمبر 2026

…20 / ___ / ___ :‬‬ ‫وبناًء على محرض االنتقاء ‪ /‬التعيني ‪ /‬التحويل ‪ /‬الرتسيم‪ ،‬تم اليوم تنصيب‪:‬‬ ‫🔹 معلومات املوظف‪:‬‬ ‫‪ -‬االسم الكامل‪..................................................... :‬‬ ‫بـ‪.....…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالعمل والتشغيل

قرار تعيين في منصب دائم

نموذج قرار إداري رسمي لتعيين موظف أو موظفة في منصب دائم، موجه إلى المدير أو المسؤول الأول في القطاع أو المديرية أو المؤسسة، وإلى مصالح الموارد البشرية والجهات الإدارية المختصة. يتضمن القرار بيانات الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية، والقطاع، والمديرية أو المؤسسة، ورقم القرار، والأسس القانونية والإدارية المعتمدة، ومنها القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية، ومحضر نهاية التربص أو العقد، وتقرير مصلحة الموارد البشرية، ومداولات اللجنة المختصة عند الاقتضاء. تنص المادة الأولى على تعيين المعني بالأمر بصفة موظف دائم، مع خانات للاسم الكامل، وتاريخ ومكان الميلاد، والرقم الاستدلالي أو رقم التأجير، والرتبة، والمؤهل العلمي، والمنصب، والمصلحة أو القسم، وتاريخ سريان التعيين. وتوضح المادة الثانية إجراءات تسجيل القرار في سجل القرارات الإدارية، وتبليغه إلى الموظف المعني، وإرساله إلى المصالح المختصة، بما في ذلك المصالح المالية والضمان الاجتماعي والرقابة. كما يتيح النموذج إدخال مكان وتاريخ تحرير القرار، وتوقيع المدير أو المسؤول الأول، ووضع الإمضاء والختم. يناسب هذا المستند توثيق قرارات الترسيم أو التعيين النهائي بعد انتهاء التربص أو استنادًا إلى عقد وإجراءات إدارية معتمدة، مع حقول قابلة للتعبئة للبيانات المهنية والشخصية والمرجع الإداري.

AR

idara

الرافع

706 سبتمبر 2026

…........................ قرار تعيين في منصب دائم إن المدير (أو المسؤول الأول) لـ: ..................................................... بناءً على: - القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية - محضر نهاية …

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالعمل والتشغيل

قرار إعادة إدماج عامل

قرار إداري رسمي بعنوان «قرار إعادة إدماج عامل»، موجّه إلى المدير أو المسؤول الأول عن القطاع أو المديرية أو المؤسسة، ويُستخدم لتوثيق إعادة إدماج موظف بعد توقيفه أو فصله أو إنهاء علاقة العمل به. يتضمن النموذج بيانات الجهة المصدرة، مثل القطاع والمديرية أو المؤسسة ورقم القرار، إلى جانب الأسس القانونية والإدارية المعتمدة، ومنها القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية، والقرار السابق المتعلق بالتوقيف أو الفصل أو إنهاء علاقة العمل، ومحضر لجنة الانضباط أو القرار القضائي أو التسوية الإدارية، وتقرير مصلحة الموارد البشرية. يشتمل القرار على مادة أولى مخصصة لتحديد هوية العامل المعاد إدماجه، بما في ذلك الاسم الكامل، وتاريخ ومكان الميلاد، والرقم الاستدلالي أو رقم التأجير، والرتبة أو المنصب، ومقر العمل، وتاريخ استئناف النشاط. كما يوضح أن العامل يستأنف نشاطه في المنصب نفسه أو في منصب مكافئ وفق احتياجات المصلحة. وتتعلق المادة الثانية بتسوية الوضعية الإدارية والمالية وفق التشريع المعمول به، وتبليغ القرار إلى المعني بالأمر، وإرساله إلى المصالح المختصة، بما فيها المصالح المالية والضمان الاجتماعي والرقابة. ويضم النموذج خانات لتحرير القرار وتحديد مكانه وتاريخه، إضافة إلى خانة الإمضاء والختم الخاصة بالمدير أو المسؤول الأول. يناسب هذا المستند الاستخدام الإداري داخل المؤسسات والهيئات لتثبيت قرار إعادة إدماج العامل وتنظيم آثاره الوظيفية والمالية.

AR

idara

الرافع

606 سبتمبر 2026

…في: ___ / ___ / 20___ المتعلق بـ: ☐ توقيف ☐ فصل ☐ إنهاء علاقة العمل - محضر لجنة الانضباط / قرار قضائي / تسوية إدارية - تقرير مصلحة الموارد البشرية يُقرر ما يلي: **المادة 1:** يُعاد إدماج السيد / السيدة…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالضرائب والمالية

محضر اتفاق حول توزيع العائدات بين شركة طاقوية والخزينة العمومية

محضر اتفاق إداري ومالي رسمي حول توزيع العائدات الناتجة عن نشاط شركة طاقوية بين الشركة والخزينة العمومية، صادر في إطار اجتماع بوزارة المالية وبمشاركة وزارة الطاقة والمناجم، والمديرية العامة للميزانية، والمديرية العامة للضرائب. تخاطب الوثيقة مسؤولي الشركات الطاقوية، ومديري الميزانية، وممثلي الجباية، والمراقبين الماليين، وكل من يهتم بآليات تقاسم الإيرادات والرقابة المالية والجبائية. يتضمن المحضر تحديد الأطراف الموقعة وصفاتهم والجهات التي يمثلونها، إضافة إلى نطاق الاتفاق من حيث النشاط المعني، مثل الإنتاج والنقل والتوزيع والطاقات المتجددة، والفترة المالية الممتدة بين عامي ٢٠٢٥ و٢٠٢٦، وأنواع العائدات، ومنها المبيعات الداخلية والصادرات والخدمات الطاقوية. يعرض جدول توزيع العائدات قيمة كل نوع من الإيرادات ونسبة الشركة ونسبة الخزينة والملاحظات المرتبطة بها؛ وتشمل الأمثلة مبيعات الغاز الطبيعي بقيمة اثني عشر مليارًا وخمسمائة مليون دينار، وخدمات توزيع الكهرباء بقيمة مليارين وثمانمائة مليون دينار، وصادرات الطاقة الشمسية بقيمة تسعمائة وخمسين مليون دينار، مع نسب توزيع مختلفة بين الشركة والخزينة. كما يوضح المحضر آلية تحويل حصة الخزينة إلى الحساب المحدد، ودورية التحويل الشهرية أو الفصلية أو السنوية، وإخضاع العمليات للمراقبة المالية والتدقيق الدوري، مع إلزام الشركة بتقديم تقارير مفصلة كل فصل. ويضم كذلك توصيات بمراجعة الاتفاق سنويًا، وإدراجه ضمن ملفات الرقابة المالية والجبائية، وتفعيل منصة رقمية مشتركة لتتبع العائدات والتحويلات، واحترام آجال التحويل لتفادي الغرامات، إلى جانب خانات التحرير والتاريخ والتوقيعات الرسمية.

AR

idara

الرافع

805 سبتمبر 2026

…التوصيات‪:‬‬ ‫‪ .1‬مراجعة االتفاق سنوًي ا حسب تطور السوق‬ ‫‪ .2‬إدراج االتفاق ضمن ملفات الرقابة املالية والجبائية‬ ‫‪ .3‬تفعيل منصة رقمية مشرتكة لتتبع العائدات والتحويالت‬ ‫‪ .4‬احرتام آجال التحويل لتف…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالرياضة والترفيه

محضر تأسيس نادٍ رياضي

هذا نموذج إداري باللغة العربية مخصص لمؤسسي الأندية الرياضية والراغبين في إعداد ملف طلب الاعتماد لدى الجهة المختصة بقطاع الشباب والرياضة. يوثق اجتماع المؤسسين الذي يهدف إلى إنشاء نادٍ رياضي يمارس نشاطًا محددًا، ويتيح تدوين مكان الاجتماع وتاريخه ورقمه، إلى جانب الولاية والبلدية ومقر النادي. يتضمن النموذج جدول أعمال واضحًا يشمل عرض دوافع التأسيس وأهداف النادي، مناقشة القانون الأساسي والمصادقة عليه، انتخاب أعضاء المكتب التنفيذي، تحديد مقر النادي، والتحضير لملف طلب الاعتماد. كما يحتوي على خانات لاقتراح اسم النادي وتحديد نشاطه الرياضي الرئيسي، مع خيارات تشمل كرة القدم وألعاب القوى والسباحة والفنون القتالية، إضافة إلى خانة لنشاط آخر عند الحاجة. ويعرض أيضًا خيارات للشكل القانوني، مثل الجمعية الرياضية أو المؤسسة الرياضية أو النادي المدرسي، ثم يخصص مساحة لإثبات مقر النادي. وتوجد خانة منظمة لتسجيل نتائج انتخاب المكتب التنفيذي، مع بيانات المناصب الأساسية، ومنها الرئيس ونائب الرئيس والأمين العام وأمين المال والأعضاء، إلى جانب حقول للأسماء الكاملة وتواريخ الميلاد وأرقام بطاقات التعريف والتوقيعات. يُختتم النموذج بفقرة للمصادقة على القانون الأساسي والتوقيع على المحضر، مما يجعله مناسبًا للاجتماع التأسيسي وتنظيم المعلومات اللازمة ضمن ملف إنشاء النادي.

AR

idara

الرافع

704 سبتمبر 2026

…‫📄 محرض تأسيس ناٍد ريايض‬ ‫في اليوم املوافق لـ ___ ‪ ،2025 / ___ /‬اجتمع املؤسسون املذكورون أدناه‬ ‫بمقر‪ ،..................................................... :‬قصد تأسيس ناٍد ريايض ُيعىن‬ ‫بـ‪ ،.............…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالرياضة والترفيه

محضر اجتماع الهيئة التنفيذية للنادي الرياضي

هذا نموذج إداري باللغة العربية مخصص للأندية الرياضية وأعضاء هيئاتها التنفيذية، ويهدف إلى توثيق تفاصيل الاجتماع ومداولاته والقرارات الناتجة عنه بصورة منظمة. يتضمن النموذج خانات تعريفية لاسم النادي، والولاية، والبلدية، ومقر النادي، وتاريخ الاجتماع وساعته ورقم المحضر، إضافة إلى اسم رئيس النادي الذي يترأس الجلسة. كما يضم جدولاً لتسجيل الحاضرين، مع بيان الاسم الكامل والصفة والإمضاء، ويشمل مناصب رئيس النادي ونائبه والأمين العام وأمين المال والأعضاء. يحتوي المحضر على جدول أعمال يتناول تقييم النشاطات الرياضية خلال الفصل الأول، ودراسة التقرير المالي المرحلي، والتحضير للدورة المحلية المقبلة، ومناقشة طلبات الانخراط الجديدة، واقتراح تعديل النظام الداخلي، وتحديد موعد الجمعية العامة القادمة. ويوفر كذلك قسماً لتدوين القرارات المتخذة، مثل المصادقة على التقرير المالي، وتنظيم دورة رياضية محلية، وقبول طلبات انخراط جديدة، وتشكيل لجنة لمراجعة النظام الداخلي، وتحديد تاريخ الجمعية العامة. ويضم النموذج مساحة لل ملاحظات الإضافية، مع خانات لمكان تحرير المحضر وتاريخه وختم النادي وتوقيع أمين السر. وتظهر في مقدمته بيانات الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية ووزارة الشباب والرياضة، بما ينسجم مع سياق استعماله داخل الأندية الرياضية. يناسب هذا المستند الطباعة والتعبئة أثناء الاجتماعات أو بعد انتهائها، وحفظ سجل واضح للحضور والموضوعات والقرارات التنظيمية والمالية والرياضية.

AR

idara

الرافع

504 سبتمبر 2026

…‫النادي الريايض‪..................................................... :‬‬ ‫الوالية‪..................................................... :‬‬ ‫البلدية‪..................................................... :‬‬ ‫التاريخ‪20…

PDF

مطابق لمفاهيم الوثيقةالنقل ورخص السياقة

طلب إعتمادات من صندوق التعويض -التكفل بتكاليف نقل المواد

هذه الوثيقة تتعلق بطلب اعتمادات من صندوق التعويض لتغطية تكاليف نقل المواد بين الولايات أو داخل الولاية. تحتوي على تفاصيل حول المنتجات المطلوبة ووجهة البضاعة.

AR

idara

الرافع

5908 سبتمبر 2026

هذه الوثيقة تتعلق بطلب اعتمادات من صندوق التعويض لتغطية تكاليف نقل المواد بين الولايات أو داخل الولاية. تحتوي على تفاصيل حول المنتجات المطلوبة ووجهة البضاعة.

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالفلاحة والبيئة

طلب ترخيص حفر بئر فلاحي

وثيقة إرشادية بعنوان «طلب ترخيص حفر بئر فلاحي»، موجهة إلى الفلاحين وأصحاب الأراضي الراغبين في حفر بئر لاستغلاله في النشاط الفلاحي. تشرح الوثيقة شروط وخطوات الحصول المسبق على رخصة حفر بئر من الوكالة الوطنية للموارد المائية، مع توضيح أن تقديم الطلب يتم أساساً عبر البوابة الرقمية للوكالة، من خلال إنشاء حساب جديد، وإدخال معلومات صاحب الطلب، وتحديد موقع قطعة الأرض بدقة عبر الولاية والدائرة والبلدية والمكان المسمى، وذكر طبيعة النشاط الفلاحي والمساحة المسقية. كما تعرض قائمة الوثائق اللازمة لتكوين الملف، وتشمل طلباً خطياً موجهاً إلى مدير الوكالة، ونسخة من بطاقة التعريف الوطنية البيومترية، ونسخة من بطاقة الفلاح سارية المفعول. وتفصل الوثيقة مستندات العقار المطلوبة، مثل عقد الملكية المشهر، أو عقد الامتياز الفلاحي، أو عقد الإيجار الموثق الذي لا تقل مدته عن خمس سنوات، إضافة إلى مخطط الموقع ومخطط الكتلة الموضح لحدود الأرض ومكان البئر المقترح. ويتضمن الملف التقني دراسة هيدروجيولوجية يعدها مكتب دراسات معتمد، لإثبات وجود المياه وإمكان استغلالها دون الإضرار بالآبار المجاورة أو البيئة، مع تحديد الإحداثيات الجغرافية، والعمق التقديري، وقطر الحفر، والتدفق المتوقع، ووصف الطبقات الجيولوجية والمياه الجوفية. كما تقدم إرشادات قانونية مهمة، أبرزها عدم بدء الحفر قبل الحصول على الرخصة الكتابية، والاستعانة بمكتب مختص، والتصريح بالبئر بعد إنجاز الأشغال للحصول على محضر نهاية الأشغال وإثبات مطابقته للرخصة.

AR

idara

الرافع

1206 سبتمبر 2026

…3. رفع الوثائق المطلوبة: ستحتاج إلى مسح (scanne) الوثائق التالية ضوئياً ورفعها على المنصة. قائمة الوثائق المطلوبة (للتجهيز قبل البدء) سواء قدمت الطلب عبر الإنترنت أو مباشرة في مقر…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةوزارة العدل والمحاكم

محضر تنفيذ حكم تعويض

محضر تنفيذ حكم تعويض هو وثيقة قضائية باللغة العربية صادرة ضمن نماذج وزارة العدل الجزائرية، يحررها المحضر القضائي المعتمد لدى مجلس القضاء لإثبات إجراءات تنفيذ حكم يلزم الطرف المنفذ ضده بدفع تعويض مالي للطرف المستفيد. يتضمن المحضر بيانات المحضر القضائي، مثل الاسم واللقب، رقم الاعتماد، العنوان المهني، والجهة القضائية المختصة، إلى جانب رقم الحكم القضائي واسم المحكمة وتاريخ صدوره. كما يخصص خانات لتسجيل تاريخ وساعة الانتقال إلى عنوان الطرف المنفذ ضده، وبيانات اسمه ولقبه وعنوانه، مع إثبات تبليغه بمضمون الحكم موضوع التنفيذ. يحدد النموذج طبيعة التعويض محل الحكم، بما في ذلك التعويض عن ضرر جسدي، أو ضرر مادي، أو ضرر معنوي، مع إمكانية ذكر نوع آخر من التعويض. ويعرض قسم نتائج التنفيذ خيارات توثيق دفع مبلغ التعويض كاملاً نقداً أو بشيك أو عن طريق تحويل بنكي، أو تسجيل دفع جزء من المبلغ مع بيان قيمته، إضافة إلى توضيح أسباب تعذر التنفيذ، مثل رفض الدفع، أو غياب الطرف، أو عدم توفر السيولة أو الرصيد في الحساب، أو سبب آخر. يحتوي المحضر كذلك على مساحة للملاحظات، ثم يثبت أن الوثيقة حررت لتقديمها إلى الجهة القضائية المختصة وإرفاقها بملف التنفيذ. ويختتم ببيانات مكان وتاريخ التحرير، وتوقيع المحضر القضائي وختمه، مما يجعله مناسباً لتوثيق عملية تبليغ وتنفيذ الأحكام القضائية المتعلقة بالتعويضات المالية.

AR

idara

الرافع

302 سبتمبر 2026

…المبلغ بقيمة: تعذر التنفيذ بسبب: رفض الدفع غياب الطرف عدم توفر السيولة / الحساب - أخرى: . **الملاحظات : ** . دج دج وبناءً عليه، تم تحرير هذا المحضر لتقديمه إلى الجهة القضائية المختصة…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالمؤسسات العمومية والخاصة

قرار أو مقرر ترقية إستثنائية في الرتبة

وثيقة إدارية رسمية تُستخدم لإعداد قرار أو مقرر يتعلق بالترقية الاستثنائية لموظف في الرتبة، وتناسب مصالح تسيير الموارد البشرية في المؤسسات والإدارات العمومية الجزائرية، والسلطة المخولة قانونًا بالتعيين. يتضمن النموذج خانات لتحديد اسم المؤسسة أو الإدارة المعنية، والجهة التي تصدر القرار، وبيانات الموظف من الاسم واللقب، ثم الرتبة التي تتم فيها الترقية وتاريخ التعيين أو تاريخ بدء سريانها. كما يوضح أثر الترقية على الوضعية المهنية، بما في ذلك إعادة ترتيب الموظف في الدرجة وتحديد الرقم الاستدلالي المقابل، مع احتساب الأقدمية المهنية والاحتفاظ بها وفق المدة المحددة بالأيام والأشهر والسنوات. يشتمل القرار كذلك على منطوق إداري يثبت الترقية، وأحكام تتعلق بالتنفيذ والتبليغ عند الاقتضاء. وتستند مقدمته إلى مجموعة من النصوص المنظمة للوظيفة العمومية، وسلطة التعيين والتسيير الإداري، وشبكة مرتبات الموظفين، إضافة إلى النصوص الخاصة بالسلك أو المؤسسة المعنية والتعليمات التطبيقية ذات الصلة. ويمكن استعماله كقالب قابل للتعبئة بعد إدراج المراجع القانونية والبيانات الفردية والإدارية المطلوبة، بما يسمح بتوثيق الترقية الاستثنائية وضبط آثارها على المسار المهني والراتب.

AR

idara

الرافع

506 سبتمبر 2026

…انتماء )، و ****** الصادرة من المرسوم المتضمن القانون الأساسي الخاص المؤرخ - وبناء على ....... ( التقرير، المراسلة، محضر الإجتماع ..... ) رقم ........ المتضمن تحديد قائمة الموظفين المؤهلين للترقية .... الإستثنا…

PDF

مطابق لمفاهيم الوثيقةالعدالة والعقود

محضر سماع

هذا المحضر يتضمن تفاصيل سماع يتعلق بوزارة التجارة الجزائرية، ويحتوي على معلومات حول الإجراءات القانونية والمراقبة المتعلقة بالتجارة.

AR

idara

الرافع

1808 سبتمبر 2026

هذا المحضر يتضمن تفاصيل سماع يتعلق بوزارة التجارة الجزائرية، ويحتوي على معلومات حول الإجراءات القانونية والمراقبة المتعلقة بالتجارة.

DOC

مطابق لمفاهيم الوثيقةالسفر والسياحة

محضر ضبط مخالفات وكالات العمرة

يضم هذا الملف محضر. يركّز على مادة history. يتضمن محاور وتمارين مرتبطة بـ: ‫**‪، ‫‪..............................................................................‬‬، أخرى‪.....................................................، الشؤون، الدينية. يمكن استخدامه كمرجع عملي لمعرفة الحقول أو الإجراءات المطلوبة.

AR

idara

الرافع

89114 سبتمبر 2026

يضم هذا الملف محضر. يركّز على مادة history. يتضمن محاور وتمارين مرتبطة بـ: ‫**‪، ‫‪.............................................................................…

DOC

مطابق لمفاهيم الوثيقةالسفر والسياحة

طلب تعويض حاج أو معتمر متضرر

نموذج إداري جزائري بعنوان «طلب تعويض حاج أو معتمر متضرر»، موجّه إلى الحاج أو المعتمر الذي تعرض لضرر مادي أو تنظيمي أو صحي أثناء رحلة الحج أو العمرة، لتقديمه إلى مدير الشؤون الدينية والأوقاف بالولاية عبر مصلحة تنظيم الحج والعمرة. يتضمن النموذج رقم الطلب وتاريخ الإيداع وبيانات الجهة الموجّه إليها، إضافة إلى خانات معلومات المعني، مثل الاسم الكامل، تاريخ ومكان الميلاد، رقم بطاقة التعريف الوطنية، رقم جواز السفر البيومتري، العنوان، رقم الهاتف والبريد الإلكتروني الاختياري. ويتيح تسجيل تفاصيل الرحلة، بما في ذلك تحديد نوعها، حجاً أو عمرة، واسم الوكالة المنظمة، ورقم الاعتماد الوزاري، وتاريخي المغادرة والعودة. يضم الطلب قائمة لتحديد طبيعة الضرر، مثل الإلغاء الجزئي أو الكلي للخدمات، سوء الإيواء أو النقل، غياب التأطير أو المرافقة، حادث صحي أو إصابة، التأخير أو الإهمال في الإجراءات، مع خانة لذكر ضرر آخر. كما يخصص النموذج قسماً لتفاصيل التعويض المطلوب، وتحديد نوعه، مالياً أو إدارياً أو صحياً أو غير ذلك، وبيان القيمة التقديرية بالدينار الجزائري عند وجودها، مع توضيح ما إذا سبق تقديم شكوى أو فتح تحقيق من طرف المديرية. ويتضمن قائمة بالوثائق المرفقة، ومنها نسخة بطاقة الهوية، ونسخة جواز السفر، ونسخة عقد الرحلة أو الحجز، وتقرير طبي أو إداري يثبت الضرر، والصور أو الأدلة الداعمة عند توفرها. ويختتم بإقرار بصحة المعلومات وطلب دراسة الوضعية وفق الإجراءات القانونية والتنظيمية، مع خانات مكان وتاريخ التحرير وتوقيع المعني وختم الوكالة عند الاقتضاء.

AR

idara

الرافع

87014 سبتمبر 2026

نموذج إداري جزائري بعنوان «طلب تعويض حاج أو معتمر متضرر»، موجّه إلى الحاج أو المعتمر الذي تعرض لضرر مادي أو تنظيمي أو صحي أثناء رحلة الحج أو العمرة، لتقديمه إلى…