محضر تأديبي ضد عامل مخالف
محضر تأديبي ضد عامل مخالف هو نموذج إداري باللغة العربية موجّه إلى مصالح الموارد البشرية ولجان الانضباط والمسؤولين الإداريين في المؤسسات والقطاعات الجزائرية، ويُستخدم لتوثيق الإجراءات المتعلقة بمخالفة مهنية منسوبة إلى عامل. يتضمن المحضر بيانات الجهة المعنية، مثل القطاع والمديرية أو المؤسسة ومصلحة الموارد البشرية أو لجنة الانضباط، إضافة إلى رقم المحضر وتاريخ تحريره ومكان الاجتماع. ويتيح تسجيل المعلومات الشخصية والمهنية للعامل، بما في ذلك الاسم الكامل، وتاريخ ومكان الميلاد، والرقم الاستدلالي أو رقم التأجير، والرتبة أو المنصب، وتاريخ التوظيف، ومقر العمل. يشتمل النموذج على قائمة بالمخالفات المحتملة، مثل الغياب غير المبرر، والتأخر المتكرر، وعدم احترام التعليمات، والسلوك غير اللائق، والإهمال في أداء المهام، مع خانة لمخالفة أخرى. كما يحتوي على مساحة لعرض تفاصيل الواقعة، وخيارات للإجراءات التأديبية المقترحة، ومنها التنبيه الشفوي، والتنبيه الكتابي، والخصم من الراتب، والتوقيف المؤقت عن العمل، والإحالة على المجلس التأديبي. ويضم كذلك خانة للملاحظات الإضافية، وبيانات توقيع المسؤول الإداري ووظيفته وتاريخ الإمضاء، إلى جانب إقرار العامل باطلاعه على محتوى المحضر وتوقيعه للاطلاع.
idara
الرافع
…مؤسسة: ..................................................... مصلحة الموارد البشرية / لجنة الانضباط محضر تأديبي ضد عامل مخالف رقم المحضر: ......................... تا…
