1000 نتيجة لـ «طلب سحب اعتماد مدرسة تعليم سياقة»
وثيقة إدارية جزائرية صادرة ضمن إجراءات وزارة النقل، مخصصة لطلب سحب اعتماد مدرسة تعليم السياقة. تتضمن معلومات مقدم الطلب والمدرسة، أسباب سحب الاعتماد، والوثائق المرفقة المطلوبة، مع خانة التصريح والإمضاء والتاريخ.
idara
الرافع
…النقل لولاية طلب سحب اعتماد مدرسة تعليم سياقة 1. معلومات مقدم الطلب صاحب المدرسة ممثل قانوني جهة إدارية الاسم واللقب / التسمية: رقم بطاقة التعريف ا…
نموذج رسالة تظلم إدارية باللغة العربية موجّه إلى المواطن الراغب في الاعتراض على قرار اعتباره متخلفًا عن الالتحاق بالخدمة الوطنية، ويُقدَّم إلى رئيس مكتب الخدمة الوطنية المختص. يتضمن النموذج خانات填写 اسم ولقب مقدم الطلب، وتاريخ ومكان الميلاد، ورقم بطاقة التعريف الوطنية، ورقم التسجيل أو التجنيد، والعنوان الكامل، إضافة إلى بيانات الولاية والبلدية ومقر مكتب الخدمة الوطنية. يتيح التظلم توضيح أسباب الاعتراض من خلال خيارات محددة، منها عدم تلقي إشعار رسمي بالاستدعاء، أو وجود وضعية صحية أو اجتماعية حالت دون الالتحاق، أو الوجود خارج مقر الإقامة لأسباب مبررة، مع خانة لذكر سبب آخر. كما يحدد الوثائق الداعمة التي يمكن إرفاقها، مثل نسخة بطاقة التعريف الوطنية، والوثائق المثبتة للعذر القانوني كالشهادة الطبية أو شهادة الإقامة أو تصريح السفر، ونسخة من أي مراسلة سابقة أو طلب رسمي. يختتم النموذج بطلب إعادة دراسة الوضعية وتصحيح التصنيف الإداري وتمكين صاحب التظلم من تسوية قانونية عادلة وفق التنظيم المعمول به، مع خانات مخصصة لمكان وتاريخ تحرير الرسالة والإمضاء. يصلح هذا المستند كصيغة جاهزة لتقديم اعتراض رسمي بشأن وضعية الالتحاق بالخدمة الوطنية.
idara
الرافع
…بهذا التظلم الوثائق التالية لدعم موقفي: -نسخة من بطاقة التعريف الوطنية -وثائق تثبت العذر القانوني (شهادة طبية ،شهادة إقامة ،ترصيح سفر)... -نسخة من أي مراسلة سابقة أو
نموذج إداري جزائري لصياغة قرار أو مقرر تجديد الإحالة على الاستيداع بقوة القانون، موجّه إلى السلطة التي لها صلاحية التعيين، والإدارات العمومية والهيئات المكلفة بتسيير الموظفين والموارد البشرية. يتضمن الوثيقة خانات تحديد المؤسسة أو الإدارة العمومية المعنية، والسلطة الإدارية المختصة، وبيانات الموظف أو الموظفة المعني(ة)، مع الاستناد إلى النصوص القانونية والتنظيمية ذات الصلة بالوظيفة العمومية، وسلطة التعيين والتسيير الإداري، وشبكة مرتبات الموظفين، والقانون الأساسي الخاص بالسلك والرتبة. يتيح النموذج إدراج مراجع قرار الإحالة السابقة على الاستيداع، وسبب الإحالة، ومدتها وتاريخ بدايتها، إضافة إلى بيانات التعيين أو الترقية أو الترسيم أو الإدماج وإعادة الترتيب، والرتبة والرقم الاستدلالي، وقرار الترسيم، ومستخرج قرار الترقية في الدرجة والصنف. كما يتضمن خانة طلب تجديد الإحالة على الاستيداع والغرض منه، والوثائق الثبوتية المرتبطة بسبب الإحالة، والجهة التي تقدمت بالاقتراح. ينظم القرار في مادتين أساسيتين: تنص المادة الأولى على تجديد إحالة الموظف أو الموظفة على الاستيداع لفترة ثانية أو ثالثة، مع تحديد السبب والمدة وتاريخ السريان، بينما تكلف المادة الثانية السلطة الإدارية المعنية بتنفيذ القرار أو المقرر. ويشمل النموذج مكان التحرير والتاريخ والتوقيع من طرف السلطة الإدارية المؤهلة، مع إحالة ختامية إلى الحالات المنصوص عليها في المادة مائة وأربع وثلاثين من الأمر رقم ستة ـ ثلاثة المؤرخ في سنة ألفين وستة، المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية.
idara
الرافع
…أساسي الخاص بـ .......... ( سلك الانتماء )، -وبناء على القرار أو المقرر رقم ....... المؤرخ في .... ............ ............. المتضمن إحالة ............. ( بيان الاسم واللقب ) على الاستيداع من أجل .............…
نموذج إداري يُستخدم لصياغة قرار أو مقرر إعادة إدماج موظف سبق أن أُحيل على الاستيداع بسبب تعرض أحد أصوله، أو زوجه، أو أحد أبنائه المتكفل بهم لحادث أو إعاقة أو مرض خطير. يهم هذا المستند الموظفين والمكلفين بتسيير الموارد البشرية والمسار المهني داخل الإدارات والمؤسسات العمومية، كما يوجَّه إلى السلطة التي تملك صلاحية التعيين والجهات الإدارية المعنية. يتضمن النموذج خانات لتحديد اسم المؤسسة أو الإدارة العمومية، وبيانات الموظف المعني، والسلك أو الجهة التي ينتمي إليها، إلى جانب بيان سبب الإحالة على الاستيداع ومدتها وتاريخ انتهائها. كما يتيح إدراج المراجع المتعلقة بالقرارات أو المقررات السابقة الخاصة بالتعيين، والترقية، والترسيم، والإدماج، وإعادة الترتيب، وتحديد الدرجة والرقم الاستدلالي عند الاقتضاء. وتتضمن صيغته التمهيدية الإشارة إلى النصوص القانونية والتنظيمية ذات الصلة بالوظيفة العمومية وسلطة التعيين والتسيير الإداري، مع مواضع مخصصة لاستكمال أرقام النصوص وتواريخها والبيانات الخاصة بالمؤسسة أو السلك المعني. يفيد هذا الملف في إعداد وثيقة إعادة الإدماج بطريقة منظمة، مع الحفاظ على تسلسل الوضعية الإدارية للموظف وربطها بالمقررات السابقة ذات الصلة.
idara
الرافع
…( سلك الانتماء )، وبناء على القرار أو المقرر رقم ... المؤرخ في المتضمن القانون الأساسي .... المتضمن إحالة ............. ( بيان الاسم واللقب ( على الاستيداع من أجل ( بيان إبتداءاً سبب الإحالة على الاستي…
نموذج إداري جزائري لصياغة قرار أو مقرر الإحالة على الاستيداع لمرافقة الزوج المعيّن في ممثلية جزائرية بالخارج أو في مؤسسة أو هيئة دولية أو المكلّف بمهمة تعاون. يوجَّه إلى الموظفين والموظفات الراغبين في الاستفادة من الإحالة على الاستيداع، وإلى السلطات الإدارية المختصة بالتعيين والتسيير في الإدارات والمؤسسات العمومية. يتضمن النموذج خانات لتحديد المؤسسة أو الإدارة العمومية المعنية، وبيانات السلطة التي لها صلاحية التعيين، ومرجع النصوص القانونية والتنظيمية المعتمدة، ومنها القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية والنصوص المتعلقة بالشبكة الاستدلالية للمرتبات وسلطة التعيين والتسيير الإداري. كما يتيح إدراج مرجع النص المنشئ للمؤسسة، والقانون الأساسي الخاص بالسلك، وبيانات قرارات التعيين أو الترقية أو الترسيم أو الإدماج وإعادة الترتيب، والرتبة والرقم الاستدلالي والصنف والدرجة وتواريخ سريانها. يضم أيضاً خانة لطلب الإحالة على الاستيداع، وتاريخ تقديمه، والوثائق الثبوتية المرتبطة بسبب الإحالة، والجهة صاحبة الاقتراح. تنص المادة الأولى على إحالة الموظف أو الموظفة المذكور(ة) على الاستيداع، مع تحديد السبب والفترة والمدة وتاريخ البداية، بينما تنص المادة الثانية على تكليف السلطة الإدارية المعنية بتنفيذ القرار أو المقرر. ويحتوي النموذج في نهايته على مكان التحرير والتاريخ وإمضاء السلطة الإدارية المؤهلة، مع تنبيه إلى اختيار سبب الإحالة حسب الحالة.
idara
الرافع
…ترسيم المعني ( ة ) في رتبة ................ إبتداءاً من .... ............ .............، -وبناء على مستخرج القرار أو المقرر رقم ....... المؤرخ في .... .............. ............. المتضمن ترقية المعني ( ة ) إلى…
دليل تطبيقي باللغة العربية حول المحررات الإدارية، يركز على وثائق التبليغ والمراسلات المرتبطة بالاجتماعات داخل الإدارات والمؤسسات التعليمية. يتناول الدليل جدول الإرسال باعتباره وثيقة إدارية تلخيصية لنقل الوثائق الرسمية أو الخاصة، مع شرح الإشعار بالاستلام، وحالات طلبه، وعدد النسخ المطلوبة، وكيفية المحافظة على أثر الإرسال. كما يوضح الشكل المادي لجدول الإرسال وعناصره الأساسية، مثل الدمغة، ورقم التسجيل، وبيانات المرسل والمرسل إليه، والعنوان، والأعمدة الخاصة بنوع الوثائق وعددها والملاحظات، مع عبارات الاستعمال مثل: للإطلاع، للإعلام، للإمضاء، للاختصاص، للتنفيذ، وللدراسة وإبداء الرأي. يضم الدليل تطبيقات ونماذج عملية، منها إرسال قرارات ترقية الأساتذة. ويشرح كذلك الاستدعاء بوصفه مراسلة إدارية لطلب الحضور إلى العمل أو الاجتماعات أو لاستكمال الملفات والمشاركة في المسابقات والامتحانات والملتقيات والأيام الدراسية والندوات التربوية، مع بيان عناصره الإضافية، كتاريخ الاجتماع وساعته ومكانه وموضوعه أو جدول أعماله. وتشمل النماذج استدعاء عضو مجلس التوجيه والتسيير، واستدعاء جلسة عمل، واستدعاء ولي أمر تلميذ. ويتناول الدليل الدعوة، والفرق بينها وبين الاستدعاء، وعناصر تقديمها المادي، مع نماذج لدعوة رئيس جمعية أولياء التلاميذ، ودعوة اجتماع مجلس شعبي بلدي، ودعوة حفل اختتام السنة التكوينية. كما يعرّف البرقية الرسمية، ويشرح استخدامها في القضايا المستعجلة، وأهدافها، وبنيتها، وأسلوب صياغتها الموجز، وعناصر تسجيلها وإرسالها.
idara
الرافع
…اجتماع مجلس التربية والتسيير المنعقد بتاريخ: حول مشروع الميزانية لسنة : 02 للإعلام والمصادقة حررب المدير 74 في الاسم واللقب الإمضاء والختم الفصل الثالث: وثائق التبليغ نموذج رقم 03 : إرسال ملفات مدر…
نموذج إداري باللغة العربية بعنوان «طلب استخراج شهادة ميلاد مؤقتة»، مخصص لطالب الشهادة لتقديمه إلى البلدية ومكتب الحالة المدنية في الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية. يتضمن الطلب خانات بيانات صاحب الطلب، ومنها الاسم واللقب، تاريخ ومكان الميلاد، رقم بطاقة التعريف الوطنية، العنوان الكامل، رقم الهاتف، والبريد الإلكتروني عند وجوده. يتيح النموذج تحديد سبب طلب الشهادة المؤقتة من بين تعذر استخراج شهادة الميلاد الأصلية، ضياع السجل الأصلي أو تلفه، وجود خطأ قيد التصحيح، أو التسجيل المتأخر غير المنجز، مع مساحة لذكر سبب آخر. كما يحدد الغرض من الشهادة، مثل إعداد ملف إداري عاجل، أو طلب بطاقة تعريف أو جواز سفر، أو استكمال ملف مدرسي أو جامعي. ويبين الوثائق المرفقة المطلوبة، وتشمل نسخة من بطاقة التعريف الوطنية، وشهادة عائلية أو شهادة ميلاد أحد الوالدين، وأي وثيقة داعمة تثبت الهوية أو الميلاد، مثل الدفتر الصحي أو تصريح الولادة أو حكم قضائي. يتضمن النص تعهداً بطلب تسليم شهادة ميلاد مؤقتة صالحة للاستعمال الإداري إلى حين تسوية الوضعية النهائية، إضافة إلى خانات مكان وتاريخ تحرير الطلب وتوقيع المعني.
idara
الرافع
…أخرى..................................................... : الغرض من الشهادة املؤقتة: ☐ ملف إداري عاجل ☐ طلب بطاقة تعريف أو جواز سفر ☐ ملف مدريس أو جامعي ☐ أخرى..........................…
نموذج إداري باللغة العربية مخصص لتقديم طلب تعديل اسم مولود في سجل الحالة المدنية، وموجه إلى مكتب الحالة المدنية بالبلدية. يستعمله الشخص المعني لعرض طلب تصحيح أو تغيير الاسم المسجل، مع توضيح البيانات اللازمة لدراسة الملف. يتضمن النموذج خانات خاصة بمعلومات مقدم الطلب، ومنها الاسم واللقب، وتاريخ ومكان الميلاد، ورقم بطاقة التعريف الوطنية، والعنوان الكامل، ورقم الهاتف، والبريد الإلكتروني عند توفره. كما يتيح تسجيل بيانات المولود الحالية، بما في ذلك الاسم الكامل، وتاريخ ومكان الولادة، واسم الأب، واسم الأم، ثم إدخال الاسم المقترح تعديله إليه. ويطلب النموذج تحديد سبب التعديل، مثل وجود خطأ كتابي، أو اختلاف في التهجئة، أو سبب قانوني، مع ترك مساحة لذكر سبب آخر عند الحاجة. كما يورد قائمة بالوثائق الداعمة التي يمكن إرفاقها بالطلب، ومنها نسخة من شهادة الميلاد الأصلية، ونسختا بطاقتي تعريف الأب والأم، ووثيقة تثبت مبرر التعديل، مثل شهادة مدرسية أو بطاقة صحية أو وثائق رسمية أخرى، إضافة إلى شهادة عائلية عند وجودها. ويختتم النموذج ببيانات مكان وتاريخ تحرير الطلب، إلى جانب خانة الإمضاء. وهو مناسب للأشخاص الراغبين في إعداد ملف واضح ومنظم لطلب تعديل اسم مولود، مع مراعاة استكمال البيانات وإرفاق المستندات المرتبطة بالطلب قبل تقديمه إلى مصلحة الحالة المدنية.
idara
الرافع
…هاتف..................................................... : -الربيد اإللكرتوني (إن ُو جد)..................................................... : أتقدم بهذا الطلب قصد تعديل اسم املولود التالي
نموذج إداري بعنوان «ترخيص مؤقت لاستعمال مسبح عمومي»، صادر عن وزارة الشباب والرياضة والمديرية الولائية للشباب والرياضة في الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية. يوجَّه إلى الأندية الرياضية، والمؤسسات التربوية، والجمعيات، والمجموعات المنظمة الراغبة في الحصول على إذن مؤقت لاستعمال مسبح عمومي. يتضمن النموذج خانات خاصة ببيانات الجهة الطالبة، تشمل الاسم، ورقم الاعتماد أو التسجيل، والعنوان، ورقم الهاتف، والبريد الإلكتروني، إلى جانب تاريخ الطلب ورقم الترخيص. كما يتيح تسجيل اسم المسبح وموقعه، وتحديد طبيعة النشاط المرخص به، مثل التدريب، أو تنظيم دورة، أو نشاط ترفيهي، أو تكوين، مع بيان عدد المشاركين والفئة العمرية المستهدفة: الأطفال، أو المراهقون، أو الكبار، أو الفئة المختلطة. يحدد الترخيص فترة الاستعمال من تاريخ إلى آخر، والتوقيت اليومي المسموح به من ساعة إلى أخرى. ويعرض شروط الاستفادة، ومنها احترام قواعد السلامة والنظافة، وتوفير مؤطرين مؤهلين مثل المدرب والمنقذ، وعدم تجاوز الطاقة الاستيعابية للمسبح، وتقديم شهادة تأمين جماعي عند وجودها، والالتزام بعدم استعمال المسبح خارج الأوقات المحددة. يوضح المستند أن الترخيص مؤقت وقابل للسحب عند الإخلال بالشروط المذكورة، ويحتوي في نهايته على خانات مكان التحرير وتاريخه، وإمضاء مدير الشباب والرياضة، والختم الرسمي.
idara
الرافع
…رقم الرتخيص___/PUBLIC-POOL-TEMP-AUTH-2025 : 📄 ترخيص مؤقت باستعمال مسبح عمومي بناًء على الطلب املقدم من طرف: ☐ نادي ريايض ☐ مؤسسة تربوية ☐ جمعية ☐ مجموعة منظمة االسم................................…
هذا نموذج إداري موجّه إلى الإدارات والمؤسسات العمومية والسلطة المخوّلة بالتعيين وتسيير شؤون الموظفين، ويتعلق بتنظيم الإحالة على الاستيداع عندما يتعرض أحد أصول الموظف، أو زوجه، أو أحد أبنائه المتكفل بهم لحادث أو إعاقة أو مرض خطير. يتيح النموذج إعداد قرار أو مقرر يستند إلى طلب الموظف والوثائق الثبوتية المرتبطة بالحالة الصحية أو الاجتماعية المعنية. يتضمن المستند خانات مخصصة لبيان اسم المؤسسة أو الإدارة العمومية، وتحديد السلطة التي تملك صلاحية التعيين، إلى جانب معلومات الموظف الأساسية، مثل الرتبة والرقم الاستدلالي وتواريخ التعيين أو الترقية أو الترسيم. كما يضم مواضع لإدراج المراجع القانونية والتنظيمية ذات الصلة بالوظيفة العمومية، وسلطة التعيين والتسيير الإداري، وشبكة مرتبات الموظفين، إضافة إلى المرجع التنظيمي الخاص بإنشاء المؤسسة عند الاقتضاء. يفيد هذا النموذج مسؤولي الموارد البشرية والمصالح الإدارية المكلفة بمتابعة المسارات المهنية، كما يمكن أن يستخدمه الموظفون للاطلاع على البيانات المطلوبة والإجراءات المرتبطة بطلب الاستيداع لهذه الأسباب. وتساعد بنيته المنظّمة على توحيد صياغة القرار، وتوثيق أساسه القانوني، وتسجيل الوضعية المهنية للمعني والسبب الذي يستدعي الإحالة على الاستيداع.
idara
الرافع
…ترسيم المعني ( ة ) في رتبة ................ إبتداءاً من .... ............ .............، -وبناء على مستخرج القرار أو المقرر رقم ....... المؤرخ في .... .............. ............. المتضمن ترقية المعني ( ة ) إلى…
Ce document est une lettre de candidature spontanée pour un poste de surveillant d'école, destinée aux établissements éducatifs. Il s'adresse principalement aux personnes intéressées par une carrière dans le domaine de l'éducation, notamment celles qui cherchent à acquérir une première expérience professionnelle dans ce secteur. La lettre commence par une introduction où le candidat exprime son intérêt pour le milieu éducatif et son désir de rejoindre l'établissement en tant que surveillant. Le contenu de la lettre inclut des informations sur le niveau d'études en cours et le domaine de spécialisation, ce qui permet de contextualiser la candidature. Le candidat met également en avant ses motivations, telles que la participation à des projets pédagogiques et la collaboration avec une équipe éducative, soulignant l'importance de cette expérience pour le développement de compétences professionnelles. De plus, le document mentionne les expériences professionnelles antérieures pertinentes, comme des rôles de tuteur ou d'entraîneur, qui ont permis au candidat de développer des compétences relationnelles et un sens des responsabilités. La lettre se termine par une offre de disponibilité pour un entretien, ce qui montre l'engagement et la motivation du candidat à discuter de sa candidature plus en détail. En somme, ce document est un modèle utile pour toute personne souhaitant postuler à un poste de surveillant d'école, en fournissant une structure claire et des éléments à inclure pour renforcer la candidature.
idara
الرافع
Ce document est une lettre de candidature spontanée pour un poste de surveillant d'école, destinée aux établissements éducatifs. Il s'adresse principalement aux personnes intéressé…
استمارة رسمية لطلب اعتماد إذاعة جامعية أو طلابية داخل مؤسسة جامعية في الجزائر، موجهة إلى الأندية الطلابية والجمعيات الجامعية وإدارة المؤسسة والجهات المنظمة الراغبة في إنشاء إذاعة موجهة إلى الطلبة أو الأساتذة أو عامة الجمهور الجامعي. تتضمن الاستمارة خانات تعريف الجهة المنظمة، مثل الاسم الكامل، الصفة، رقم الاعتماد أو التسجيل، العنوان، رقم الهاتف، البريد الإلكتروني والموقع الإلكتروني، إضافة إلى بيانات المؤسسة الجامعية. وتخصص الوثيقة قسماً لمعلومات الإذاعة، يشمل الاسم المقترح، نوع الإذاعة، سواء كانت رقمية أو ميدانية داخل الحرم الجامعي، واللغة المستعملة، مع خيارات العربية والفرنسية والأمازيغية أو اللغة المزدوجة. كما تسجل الفئة المستهدفة، وعدد أعضاء الفريق والمنشطين والتقنيين، والتخصصات التي تغطيها الإذاعة، مثل الثقافة والعلوم والرياضة والأخبار الجامعية، إلى جانب تواتر البث اليومي أو الأسبوعي أو الموسمي أو المرتبط بالأحداث. وتوضح الاستمارة الوثائق الواجب إرفاقها، ومنها نسخة بطاقة التعريف الوطنية للممثل القانوني، والبطاقة التقنية التي تبين الأهداف والهيكلة والفئات وخطة العمل، وقائمة أعضاء الفريق ووظائفهم، ونماذج من الحلقات أو التسجيلات عند توفرها، والتصريح باحترام القوانين المنظمة للنشر الإعلامي داخل المؤسسات التعليمية. وتختتم بتصريح مقدم الطلب بصحة المعلومات والالتزام بالتشريعات الجزائرية المتعلقة بالنشر الإعلامي في الوسط الجامعي، مع خانات مكان التحرير والتاريخ والإمضاء.
idara
الرافع
استمارة رسمية لطلب اعتماد إذاعة جامعية أو طلابية داخل مؤسسة جامعية في الجزائر، موجهة إلى الأندية الطلابية والجمعيات الجامعية وإدارة المؤسسة والجهات المنظمة الراغبة في إنشاء إذاعة م…
تتناول هذه الوثيقة موضوع امتحان رسمي في مادة التربية الإسلامية، مخصص لشهادة التعليم المتوسط. يُعتبر هذا النموذج الثاني من الامتحان، ويعود إلى سنة 2009. الوثيقة مصممة للطلاب الذين يستعدون لاجتياز امتحاناتهم في هذه المادة، حيث تقدم مجموعة من الأسئلة التي تغطي مختلف جوانب المنهج الدراسي. يتضمن الامتحان أسئلة نظرية وتطبيقية تهدف إلى تقييم فهم الطلاب للمفاهيم الأساسية في التربية الإسلامية. تستهدف الوثيقة بشكل رئيسي الطلاب في مرحلة التعليم المتوسط، بالإضافة إلى المعلمين الذين يرغبون في استخدام هذه الأسئلة كأداة تعليمية أو كمرجع لتحضير الدروس. كما يمكن أن تكون مفيدة للآباء الذين يسعون لمساعدة أبنائهم في التحضير للامتحانات. تحتوي الوثيقة على أسئلة متنوعة تتعلق بالعقيدة، والعبادات، والأخلاق، والقصص القرآني، مما يساعد الطلاب على تعزيز معرفتهم وفهمهم للموضوعات الأساسية في التربية الإسلامية. من خلال مراجعة هذا النموذج، يمكن للطلاب التعرف على نوعية الأسئلة التي قد تواجههم في الامتحان الرسمي، مما يسهم في تحسين أدائهم وزيادة ثقتهم بأنفسهم. بشكل عام، تعتبر هذه الوثيقة أداة قيمة لكل من الطلاب والمعلمين في مجال التربية الإسلامية، حيث تقدم محتوى تعليمي متكامل يساعد في تعزيز الفهم والاستعداد الجيد للامتحانات.
Admin
الرافع
تتناول هذه الوثيقة موضوع امتحان رسمي في مادة التربية الإسلامية، مخصص لشهادة التعليم المتوسط. يُعتبر هذا النموذج الثاني من الامتحان، ويعود إلى سنة 2009. الوثيقة …
نموذج شكوى رسمية باللغة العربية موجّه إلى الصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية أو الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي لغير الأجراء، بشأن رفض تغطية دواء موصوف رغم استيفاء الشروط والإجراءات القانونية. يناسب المؤمن لهم، والمنتسبين، وأولياء الأمور، وممثلي المؤسسات الراغبين في الاعتراض على رفض التعويض عن دواء قابل للتغطية. يتضمن النموذج خانات لبيانات صاحب الشكوى، مثل الاسم واللقب، تاريخ ومكان الميلاد، الرقم الوطني للضمان الاجتماعي، الصفة، العنوان، ورقم الهاتف، إضافة إلى اسم الدواء، رقم الوصفة الطبية، تاريخ إيداع الملف ومكانه. ويضم صيغة موجهة إلى مدير وكالة الصندوق أو المدير العام أو وزير العمل، مع بيان موضوع الشكوى وطلب مراجعة الملف وتقديم توضيح رسمي حول سبب الرفض أو إعادة دراسة الطلب. كما يحتوي على قسم لتفاصيل الشكوى يتناول اسم الدواء، تاريخ الوصفة والطبيب المختص، تأكيد تقديم الملف كاملًا وفق الإجراءات القانونية، وعدم تلقي إشعار رسمي أو مبرر قانوني للرفض، وما قد يترتب على ذلك من ضرر صحي ومادي وإخلال بالإنصاف في التغطية الاجتماعية. وينتهي النموذج بخانات مكان وتاريخ تحرير الشكوى والإمضاء، ليكون جاهزًا للتعبئة والتقديم لدى الجهة المعنية.
idara
الرافع
…تغطية دواء رغم استيفاء الرشوط لي الرشف أن أتقدم إلى سيادتكم املحرتمة بهذه الشكوى قصد التبليغ عن رفض غري مربر لتغطية دواء موصوف من طرف طبيب مختص ،وهو مدرج ضمن قائمة األدوية القابلة للتعويض …
نموذج إداري جزائري بعنوان «قرار أو مقرر إنهاء الانتداب»، مخصص للسلطة التي لها صلاحية التعيين وللمؤسسات والإدارات العمومية المعنية بإنهاء انتداب الموظفين قبل انقضاء المدة المقررة. يتضمن النموذج خانات لتحديد المؤسسة أو الإدارة العمومية، وبيان اسم الموظف ولقبه، وحالة أو سبب الانتداب وإنهائه، وتاريخ سريان القرار، مع الإشارة إلى إعادة إدماج المعني في رتبته الأصلية في التاريخ نفسه. يستند القرار إلى النصوص المنظمة للوظيفة العمومية، وسلطة التعيين والتسيير الإداري، وشبكة مرتبات الموظفين، والقانون الأساسي الخاص بالسلك، إضافة إلى مراجع إنشاء المؤسسة عند الاقتضاء. كما يضم بيانات القرار أو المقرر السابق المتعلق بالانتداب، وقرارات التعيين أو الترقية والترسيم والإدماج وإعادة الترتيب، ومستخرج قرار الترقية في الدرجة، والمراسلة الصادرة عن المؤسسة أو الإدارة الأصلية أو المستقبلة بشأن إنهاء الانتداب، وطلب الموظف، وموافقة الإدارة الأصلية والإدارة أو الهيئة المستقبلة، واقتراح الجهة المختصة. يتكون الجزء التنفيذي من ثلاث مواد: إنهاء الانتداب، وإعادة الإدماج في الرتبة الأصلية، وتكليف السلطة الإدارية المعنية بتنفيذ القرار أو المقرر، مع مكان التحرير والتاريخ والإمضاء. ويوضح الهامش أن هذا النموذج يستعمل لحالات إنهاء الانتداب قبل انتهاء مدته. كما يرد ضمن قسم الوضعيات القانونية الأساسية للموظف، وبالأخص وضعية خارج الإطار، مع جدول يذكر نماذج الوضع خارج الإطار، وتجديده، وإعادة الإدماج بعده، وبيان خضوعها لتأشيرة هيئات الرقابة والمراقبة الميزانياتية.
idara
الرافع
…موافق ..... ........ ....... سنة ............. المتضمن القانون الأساسي الخاص بـ .......... ( سلك الانتماء )، -وبناء على القرار أو المقرر رقم ...... المؤرخ في .... ........ ....... المتضمن إنتداب ............. (…
استمارة إدارية جزائرية مخصّصة لطلب تغيير اللقب في بطاقة التعريف الوطنية، موجّهة إلى المعني بالأمر الراغب في تصحيح لقبه لدى مصالح الحالة المدنية. تتضمن الوثيقة بيانات البلدية ومكتب الحالة المدنية أو قسم البطاقات البيومترية، إلى جانب خانات الاسم واللقب الحالي، وتاريخ ومكان الميلاد، والرقم الوطني، ورقم بطاقة التعريف الوطنية، وتاريخ ومكان إصدارها، والعنوان الكامل، ورقم الهاتف، والبريد الإلكتروني الاختياري. تتيح الاستمارة تسجيل اللقب المطلوب اعتماده وتحديد سبب طلب التغيير، مثل وجود خطأ مطبعي في اللقب، أو اختلاف بين الوثائق الرسمية، أو صدور حكم قضائي بتغيير اللقب، أو إجراء تصحيح إداري، مع خانة لذكر أسباب أخرى. كما توضّح المرفقات المطلوبة لدعم الطلب، ومنها نسخة بطاقة التعريف الوطنية الحالية، وشهادة الميلاد رقم اثني عشر، ونسخة من الحكم القضائي أو وثيقة التغيير الرسمية، ووثائق داعمة أخرى مثل الدفتر العائلي أو الشهادة المدرسية. يقرّ مقدم الطلب من خلال النموذج بطلب تصحيح اللقب في قاعدة البيانات البيومترية وإصدار بطاقة جديدة تحمل اللقب الصحيح. وتشتمل الصفحة الختامية على خانات مكان تحرير الطلب، والتاريخ، وإمضاء المعني بالأمر.
idara
الرافع
…عنوان الكامل: رقم الهاتف: البريد الإلكتروني (اختياري) ** اللقب المطلوب اعتماده: ** ١٩ / سبب طلب التغيير خطأ مطبعي في اللقب اختلاف بين الوثائق الرسمية حكم قضائي بتغيير اللقب تصحيح إداري أخرى…
يتضمن هذا الملف موضوع امتحان شهادة التعليم المتوسط في مادة علوم الطبيعة والحياة، وهو امتحان رسمي مرفق بالحلول ويخص نموذج 7 لدورة سنة 2014.
Admin
الرافع
يتضمن هذا الملف موضوع امتحان شهادة التعليم المتوسط في مادة علوم الطبيعة والحياة، وهو امتحان رسمي مرفق بالحلول ويخص نموذج 7 لدورة سنة 2014.
هذا نموذج إداري باللغة العربية مخصص لاستعمال الإدارات العمومية والسلطة التي تملك صلاحية التعيين، ولتوثيق وضعية الموظف المعني. يتناول قرار أو مقرر إعادة إدماج الموظف بعد إحالته على الاستيداع وانقضاء نصف المدة المحددة، بما يسمح بإعادته إلى رتبته الأصلية وفق الحالة المعنية وأحكام الوظيفة العمومية. يتضمن النموذج خانات لتحديد اسم المؤسسة أو الإدارة العمومية، والجهة أو السلطة المصدرة للقرار، وبيانات الموظف، ورتبته أو سلك انتمائه، ومرجع قرار الإحالة على الاستيداع، إضافة إلى تاريخ بداية سريان إعادة الإدماج. كما يوضح الجهة المكلفة بتنفيذ القرار والإجراءات الإدارية المرتبطة به. تشتمل الوثيقة على ديباجة قانونية تشير إلى النصوص المنظمة للوظيفة العمومية، وسلطة التعيين والتسيير الإداري، وشبكة مرتبات الموظفين، والقوانين الأساسية الخاصة بالأسلاك والمؤسسات العمومية عند الاقتضاء. ويمكن للإدارة استخدام هذا القالب لإعداد قرار فردي مستكمل البيانات، مع مراعاة طبيعة سبب الاستيداع والمدة المنقضية والوضعية الإدارية للموظف. يناسب المستند مصالح الموارد البشرية، وأمانات المؤسسات والإدارات العمومية، والموظفين الراغبين في مراجعة العناصر الأساسية اللازمة لإتمام إجراء إعادة الإدماج.
idara
الرافع
…ترسيم المعني ( ة ) في رتبة ................ إبتداءاً من .... ............ .............، -وبناء على مستخرج القرار أو المقرر رقم ....... المؤرخ في .... .............. ............. المتضمن ترقية المعني ( ة ) إلى…
نموذج طلب رسمي باللغة العربية لتوحيد الاسم واللقب بين الوثائق الرسمية، موجّه إلى مصالح الحالة المدنية بالبلدية لفائدة الأشخاص الذين توجد اختلافات في كتابة أسمائهم أو ترتيبها أو إملائها ضمن سجلات ووثائق مختلفة. يتضمن الطلب بيانات مقدم الطلب الأساسية، ومنها الاسم واللقب، تاريخ ومكان الميلاد، رقم بطاقة التعريف الوطنية، العنوان الكامل، رقم الهاتف والبريد الإلكتروني عند توفره. ويتيح تحديد الوثائق التي يظهر فيها الاختلاف، مثل شهادة الميلاد، بطاقة التعريف الوطنية، جواز السفر، الشهادة المدرسية أو الجامعية، الشهادة العائلية، أو وثيقة أخرى. يحتوي النموذج على خانات لإدراج الاسم كما ورد في وثيقتين مختلفتين، والاسم الصحيح المطلوب اعتماده، مع بيان سبب الاختلاف، سواء كان خطأً إدارياً عند التسجيل، أو اختلافاً في الترجمة أو الترتيب، أو عدم مطابقة بين السجلات. كما يحدد الوثائق المرفقة المطلوبة لدعم الطلب، ومنها نسخة بطاقة التعريف الوطنية، ونسخة شهادة الميلاد الأصلية، والوثائق التي تتضمن الاختلاف، وأي وثيقة تثبت الاسم الصحيح مثل شهادة مدرسية أو شهادة عائلية أو حكم قضائي. وينتهي النموذج ببيانات مكان وتاريخ تحرير الطلب وخانة الإمضاء، مع طلب اتخاذ الإجراءات اللازمة لتوحيد الاسم في السجلات الرسمية وتسليم وثائق مطابقة للاسم الموحد.
idara
الرافع
…الوطنية ☐ جواز السفر ☐ شهادة مدرسية أو جامعية ☐ شهادة عائلية ☐ أخرى..................................................... : االسم كما ورد في الوثيقة رقم (............................................…
وثيقة «إشعار بفتح مكتب اقتراع». الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية السلطة الوطنية املستقلة لالنتخابات والية..................................................... : بلدية..................................................... : التاريخ___20 / ___ / ___ : رقم اإلشعار............ : 📄 إشعار بفتح مكتب اقرتاع تعلم السلطة الوطنية املستقلة لالنتخابات كافة املواطنني املسجلني في القوائم االنتخابية لبلدية .....................................................أنه تم فتح مكتب اقرتاع جديد وفًق ا للتنظيم املعتمد، وذلك كما يلي: 🔹 معلومات املكتب: -رقم املكتب............ : -عنوان املكتب..................................................... : -موقعه داخل املركز ☐ :مدرسة ☐ قاعة بلدية ☐ مركز ثقافي ☐ أخرى.................... : -تاريخ بداية العمل___20 / ___ / ___ : -توقيت العمل :من الساعة ............إلى الساعة ............ -الفئة املستهدفة ☐ :عامة ☐ تحويالت جديدة ☐ ذوو االحتياجات الخاصة 🔹 مالحظات تنظيمية: ُ -يطلب من الناخبني التوجه إلى املكتب املذكور مصحوبني ببطاقة التعريف الوطنية ُ -يمنع التصويت بدون تسجيل مسبق في القوائم االنتخابية ُ -يرجى احرتام تعليمات التنظيم واالنضباط داخل املكتب حرر بـ..................................................... : في___20 / ___ / ___ : رئيس املندوبية البلدية اإلمضاء والختم الرسمي
idara
الرافع
وثيقة «إشعار بفتح مكتب اقتراع». الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية السلطة الوطنية املستقلة لالنتخابات والية..................................................... : بلد…