DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالضرائب والمالية

استمارة التصريح بمداخيل الإيجار التجاري

استمارة إدارية وجبائية باللغة العربية مخصصة للتصريح بمداخيل الإيجار التجاري، وموجهة إلى المكلف بالضريبة، ولا سيما المؤجر أو الشخص الطبيعي أو الشركة أو المؤسسة المالكة للعقار المؤجر. تتضمن الاستمارة بيانات السنة المالية، رقم التصريح، تاريخ الإيداع، والجهة المختصة، إلى جانب معلومات المكلف بالضريبة، مثل الاسم واللقب أو التسمية الاجتماعية، رقم التعريف الجبائي، رقم السجل التجاري عند توفره، الشكل القانوني، العنوان الكامل، ورقم الهاتف أو البريد الإلكتروني. وتشمل كذلك قسماً خاصاً ببيانات العقار المؤجر، مع تحديد نوعه، سواء كان محلاً تجارياً أو مستودعاً أو مكتباً أو نوعاً آخر، إضافة إلى رقم الرسم العقاري عند توفره والمساحة الإجمالية بالمتر المربع. وتوفر الاستمارة جدولا لتسجيل تفاصيل الإيجار، بما في ذلك اسم المستأجر، رقم تعريفه الجبائي، مدة الإيجار، المبلغ الشهري بالدينار، والمبلغ السنوي بالدينار. كما تتضمن خانات لحساب إجمالي المداخيل السنوية من الإيجار، وتسجيل الاقتطاعات أو الضرائب المدفوعة مسبقاً عند وجودها. وتحدد الوثائق المرفقة الممكنة، ومنها نسخة من عقد الإيجار، وإثباتات الدفع أو التحويل البنكي، وكشف الحساب الجبائي، مع إمكانية إضافة وثائق أخرى. وفي ختامها يوجد تعهد بصحة المعلومات وتحمل المسؤولية القانونية والجبائية عنها، إضافة إلى مكان التحرير، تاريخ الإيداع، والإمضاء والختم.

AR

idara

الرافع

505 سبتمبر 2026

…:‬م‪²‬‬ ‫**بيانات اإليجار‪**:‬‬ ‫| اسم املستأجر | رقم التعريف الجبائي | مدة اإليجار | املبلغ الشهري (دج) | املبلغ السنوي (دج) |‬ ‫|‪|----------------------|----------------------|--------------|----------------…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالمؤسسات العمومية والخاصة

نموذج محضر اجتماع شركة

يتضمن هذا النموذج محضر اجتماع مجلس إدارة شركة، مع خانات لتحديد رقم الاجتماع وتاريخه ومكانه والحاضرين والمتغيبين والنصاب القانوني. كما يشمل جدول الأعمال، وتلاوة المحضر السابق والتصديق عليه، ومناقشة المصروفات والإيرادات، وقبول الأعضاء الجدد، ومتابعة تنفيذ القرارات، واستعراض النشاط الشهري، وتوثيق القرارات المتخذة وتوقيع رئيس مجلس الإدارة.

AR

idara

الرافع

506 سبتمبر 2026

محضر اجتماع شركة نموذج لمحضر اجتماع مجلس الإدارة رقم لسنة المنعقد بتاريخ / / جدول الأعمال .1 .2 .3 .4 .5 .6 تلاوة محضر الجلسة السابقة والتصديق عليه. عرض قيمة المصروفات والإيرادات عن ال…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالتربية والتعليم

محضر اجتماع المعلمين-الفصل

محضر اجتماع المعلمين بمناسبة الدخول في الفصل الثالث والأخير، موجّه إلى معلمي المدرسة الابتدائية وإدارة المؤسسة التربوية، ويتناول تنظيم العمل المدرسي وضمان تمدرس التلاميذ في ظروف مناسبة. يبدأ المحضر بتحديد اجتماع معلمي مدرسة الإخوة بوتشيشة تحت إشراف المدير، ثم يعرض جدول الأعمال المتعلق بالتنظيم المادي للقسم، بما في ذلك تزيين الأقسام وتهيئتها بما يلائم مستوى التلاميذ وأعمارهم، وتحضير الوثائق والوسائل الضرورية للمعلم. وتشمل هذه الوثائق الدفتر اليومي، وسجل تحضير الدروس، والتدرج السنوي، والتوزيع الشهري، وقوائم التلاميذ والأيتام، وقائمة العطل، وهرم الأعمار، ونسبة الغيابات، وبطاقة جرد أثاث القسم. كما يوضح المحضر أنواع الكراريس المدرسية وضرورة تصحيحها ومتابعتها والعناية بنظافتها. ويتناول كذلك تطبيق التوقيت الرسمي لحصص التكوين والدعم والاستدراك والتنسيق التربوي. ويخصص جزء واسع للنظام العام داخل المؤسسة، مثل احترام أوقات الدخول والخروج، حضور المعلم قبل التلاميذ، الالتزام بالهندام اللائق، منع العنف والتدخين، التحضير الجيد للدروس، متابعة البرنامج السنوي، مراقبة حضور التلاميذ وغياباتهم، والتواصل مع الأولياء. كما يحدد إجراءات التعامل مع الحالات الصحية والنفسية والاجتماعية للتلاميذ، وضوابط دخول الأقسام والخروج منها، والحراسة أثناء الاستراحة، وتنظيم الإطعام المدرسي ومرافقة التلاميذ إلى المطعم. ويتطرق المحضر إلى استقبال الأولياء والزوار، وطلبات الغياب والتأخر، وتحسين التعاون بين مختلف الشركاء، ومعالجة المشكلات الداخلية بما يحفظ مصلحة التلاميذ والتوقيت التربوي. ويختتم بتأكيد المسؤولية عن تطبيق النصوص التنظيمية، والسعي إلى إنهاء البرنامج وتحقيق النتائج المرجوة.

AR

idara

الرافع

603 سبتمبر 2026

…)....( :‬‬ ‫‪20../20‬‬ ‫املوضوع‪ :‬محرض اجتماع بمناسبة الدخول في الفصل الثالث واألخري‬ ‫‪ -‬في يوم ‪ ......./...../...‬اجتمع معلمو مدرسة اإلخوة بوتشيش‪CC‬ة تحت إرشاف‬ ‫السيد املدير‪.‬‬ ‫‪ -‬وبعد إلقاء …

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالتجارة والاستثمار

خطة عمل للتحول الرقمي

وثيقة نموذجية صادرة عن وزارة الرقمنة والإحصائيات في الجزائر، مخصصة لإعداد خطة عمل مؤسسية للتحول الرقمي. تتضمن خلفية المؤسسة، أهداف الرقمنة، نطاق التحول، الموارد المطلوبة، مراحل التنفيذ، مؤشرات النجاح، والتعهد الإداري بالمتابعة وتقديم التقارير.

AR

idara

الرافع

402 سبتمبر 2026

…‬‬ ‫| شهر | ‪| ........... | ........‬‬ ‫| تقييم الوضع الحالي‬ ‫| التحضري‬ ‫| اختيار املنصة وتحديد املتطلبات | شهر | ‪| ........... | ........‬‬ ‫| التصميم‬ ‫| شهران | ‪| ........... | ........‬‬ ‫|

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالتربية والتعليم

محضر اجتماع

محضر اجتماع تربوي وإداري خاص بمدرسة ابتدائية تابعة لمديرية التربية لولاية المسيلة، موجّه إلى مفتش التربية والتعليم الابتدائي، ويتناول تنظيم الدخول المدرسي للسنة الدراسية 20../20.. ومسؤوليات المعلمين داخل المؤسسة. يبدأ الملف بمحضر خروج للسادة المعلمين، يتضمن خانات الرقم، واللقب والاسم، والإطار، وتاريخ الخروج، والملاحظات، والإمضاء، مع بيانات المدرسة والبلدية والمقاطعة والمرجع الإداري. ويتضمن كذلك محضر اجتماع بمناسبة الدخول المدرسي، عُقد تحت إشراف مدير المدرسة، مع الإشارة إلى تهنئة معلمي السنة الخامسة بالنتائج المحققة في امتحان نهاية مرحلة التعليم الابتدائي والانتقال إلى السنة الأولى متوسط. يعرض جدول الأعمال التنظيم المادي للقسم، مثل تزيين الأقسام وتهيئتها، وإعداد الدفتر اليومي وسجل التحضير والتوزيعين السنوي والشهري، وقوائم التلاميذ والأيتام، وقائمة العطل، وهرم الأعمار، ونسب الغياب، وتنظيم كراريس الأقسام والدروس والاختبارات. كما يشرح النظام العام داخل المؤسسة من خلال قواعد احترام مواقيت الدخول والخروج، الحضور المبكر، الهندام اللائق، منع العنف والتدخين، التحضير الجيد للدروس، متابعة البرنامج، مراقبة الكراريس والغيابات، التواصل مع الأولياء، والتبليغ عن الحالات الصحية والنفسية والاجتماعية للتلاميذ. ويتناول المحضر أيضاً تنظيم دخول التلاميذ وخروجهم، الحراسة والاستراحة، مرافقتهم إلى المطعم المدرسي، ضبط استقبال الزوار والأولياء، منع ترك الأقسام دون إشراف، إجراءات الغياب والتأخر، التعاون بين الشركاء، ومعالجة المشكلات داخل المؤسسة. ويختتم بتوجيهات حول المسؤولية عند وقوع الحوادث وضرورة ضمان تمدرس التلاميذ في ظروف جيدة. ويضم الملف أخيراً لفت انتباه للمعلمين بشأن الالتزام بالحراسة صباحاً وأثناء الاستراحة، مع تحديد المعلومات الواجب تضمينها في تقرير حادث مدرسي.

AR

idara

الرافع

703 سبتمبر 2026

…/ .....:‬‬ ‫املوضوع ‪ :‬محرض اجتماع بمناسبة الدخول املدريس‬ ‫للسنة الدراسية ‪20../20..‬‬ ‫‪ -‬في يوم ‪ 20../04/09‬اجتمع معلمو مدرسة اإلخوة بوتشيشة تحت‬ ‫إرشاف السيد مدير‬ ‫املدرسة وبعد إلقاء الكلمة الر…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالشؤون الاجتماعية والعائلية

محضر اجتماع بين إمام الحي ومدير الشؤون الاجتماعية

محضر اجتماع تنسيقي باللغة العربية بين إمام مسجد الحي ومدير الشؤون الاجتماعية بالبلدية، مخصص لتوثيق التعاون في مجال التكفل بالفئات الهشة وتنسيق البرامج الاجتماعية والدينية. يتضمن النموذج بيانات الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية ووزارة الشؤون الدينية والأوقاف ووزارة التضامن الوطني والأسرة وقضايا المرأة، إلى جانب خانات البلدية والتاريخ ورقم المحضر ومقر الاجتماع. يعرض قسم الحضور صفات وأسماء إمام المسجد، ومدير الشؤون الاجتماعية، وممثل صندوق الزكاة، وممثل الجمعية الخيرية، والأعضاء المساهمين. ويشمل جدول الأعمال عرض وضعية الأيتام والأرامل في الحي، وتقييم احتياجات العائلات المعوزة خلال الفصل الحالي، وتنسيق حملات الدعم مثل قفة رمضان ودفء الشتاء ومنحة الزواج، واقتراح آلية مشتركة لتبادل المعلومات بين المسجد والمصالح الاجتماعية، ومناقشة تنظيم أنشطة تربوية وتكافلية مشتركة. كما يوثق أهم النقاط المتفق عليها، ومنها إعداد قاعدة بيانات مشتركة للفئات المحتاجة، وإشراك الإمام في تقييم الحالات الاجتماعية الحساسة، وتخصيص أيام مفتوحة داخل المسجد لتوجيه المواطنين نحو الخدمات الاجتماعية، وتنظيم حملات موسمية، وتقديم تقارير دورية عن نتائج التعاون. ويضم المحضر توصيات عملية تشمل تعيين نقطة اتصال دائمة، وتنظيم لقاء شهري لتقييم التقدم وتحديث القوائم، وإشراك الجمعيات المحلية في التنفيذ والمتابعة، واحترام الخصوصية والضوابط الشرعية. وينتهي بخانات التحرير والتاريخ والختم وتوقيعات الإمام والمدير والأطراف المشاركة.

AR

idara

الرافع

804 سبتمبر 2026

…االجتماعية‬ ‫في يوم‪ ،___20 / ___ / ___ :‬تم عقد اجتماع تنسيقي بمقر ‪،.....................................................‬‬ ‫جمع بني إمام مسجد ‪ .....................................................‬ومدير الش…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالشؤون الاجتماعية والعائلية

محضر لجنة متابعة الأيتام في الحي بالتعاون مع الإمام

محضر إداري عربي بعنوان «محضر لجنة متابعة الأيتام في الحي بالتعاون مع الإمام»، صادر ضمن عمل اللجنة الاجتماعية لحيّ محلي بالتنسيق مع الإمام وصندوق الزكاة. يوجّه هذا النموذج إلى أعضاء لجنة متابعة الأيتام، ورئيس اللجنة، والإمام المشرف، وممثل صندوق الزكاة، وممثل أولياء الأطفال عند توفره، بهدف تنظيم اجتماع لتقييم أوضاع الأطفال الأيتام وتحديد احتياجاتهم وأولويات الدعم والمرافقة. يتضمن المحضر خانات خاصة باسم الحي، ومقر المسجد، والتاريخ، ورقم المحضر، وبيانات الجهة المشرفة، إضافة إلى سجل الحضور والصفات والتوقيعات والختم الرسمي للجنة الاجتماعية أو صندوق الزكاة. يعرض جدول الأعمال مراجعة قائمة الأيتام المسجلين في الحي، وتقييم الوضعية الاجتماعية والتعليمية والصحية لكل طفل، وتحديد الأولويات في الدعم المالي والتربوي والنفسي، واقتراح أنشطة مرافقة مثل الدروس والرحلات والدعم النفسي، إلى جانب التنسيق مع الجمعيات الخيرية والمدارس. ويضم قسم النتائج جدولا لتسجيل اسم الطفل، والعمر، والحالة الدراسية، ونوع الدعم المطلوب، والملاحظات؛ مع أمثلة لأطفال في مراحل السنة الثانية والرابعة ابتدائي والسنة الأولى متوسط، واحتياجات تشمل الدعم المدرسي، والكسوة، والدعم النفسي، والمنحة الشهرية، والمتابعة الصحية. كما يسجل المحضر توصيات عملية، منها تنظيم لقاء شهري مع الإمام لمتابعة الحالات، وتخصيص منحة شهرية ثابتة من صندوق الزكاة للأيتام الأكثر حاجة، وإشراك المحسنين في توفير الكسوة واللوازم المدرسية، وإعداد سجل متابعة فردي لكل طفل يتيم. يناسب الوثيقة توثيق الاجتماعات المحلية ومتابعة الدعم الاجتماعي والتعليمي والصحي الموجه للأطفال الأيتام.

AR

idara

الرافع

605 سبتمبر 2026

…لجنة‪..................................................... :‬‬ ‫‪ -‬ممثل عن أولياء األطفال (إن وجد)‪..................................................... :‬‬ ‫🔹 جدول األعمال‪:‬‬ ‫‪ .1‬مراجعة قائمة األيتام املسج…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالتجارة والاستثمار

تقرير شهري حول تقدم مشاريع الرقمنة

وثيقة «تقرير شهري حول تقدم مشاريع الرقمنة». ‫الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية‬ ‫وزارة الرقمنة واإلحصائيات‬ ‫الوالية‪..................................................... :‬‬ ‫تقرير شهري حول تقدم مشاريع الرقمنة‬ ‫رقم التقرير‪ / .......... :‬ر‪.‬ش ‪___20 /‬‬ ‫الشهر‪...................... :‬‬ ‫تاريخ إعداد التقرير‪___20 / ___ / ___ :‬‬ ‫**‪ .1‬معلومات الجهة اُملصِد رة للتقرير‪**:‬‬ ‫‪ -‬اسم املؤسسة أو اإلدارة‪..................................................... :‬‬ ‫‪ -‬القطاع‪ ☐ :‬إداري ☐ بلدي ☐ تعليمي ☐ صحي ☐ اقتصادي ☐ أخرى‬ ‫‪ -‬اسم املسؤول الرقمي‪..................................................... :‬‬ ‫‪ -‬الربيد اإللكرتوني املهين‪..................................................... :‬‬ ‫‪ -‬رقم الهاتف املهين‪..................................................... :‬‬ ‫**‪ .2‬قائمة املشاريع الرقمية قيد التنفيذ‪**:‬‬ ‫| تاريخ االنطالق | نسبة اإلنجاز | املرحلة الحالية | مالحظات |‬ ‫| اسم املرشوع‬ ‫|‪|----------|------------------|---------------|----------------|------------------------------‬‬ ‫| تطوير الواجهة | ‪| ........‬‬ ‫| ‪%60 | 01/09/2025‬‬ ‫| منصة استقبال الطلبات‬ ‫| ‪| ........‬‬ ‫| اختبار داخلي‬ ‫| ‪%80 | 15/08/2025‬‬ ‫| رقمنة األرشيف اإلداري‬ ‫| تحليل املتطلبات | ‪| ........‬‬ ‫| ‪%30 | 01/10/2025‬‬ ‫| منصة حجز املواعيد‬ ‫| ‪| ........‬‬ ‫| مكتمل‬ ‫‪GED‬‬ ‫| تكوين املوظفني في ‪| 20/09/2025 | 100%‬‬ ‫**‪ .3‬اإلنجازات خالل الشهر‪**:‬‬ ‫‪ -‬عدد الخدمات اليت تم رقمنتها‪.......... :‬‬ ‫‪ -‬عدد املوظفني الذين تم تكوينهم‪.......... :‬‬ ‫‪ -‬عدد املواطنني الذين استخدموا املنصات الرقمية‪.......... :‬‬ ‫‪ -‬عدد األعطال أو التحديات التقنية املسجلة‪.......... :‬‬ ‫‪ -‬عدد االجتماعات التنسيقية املنعقدة‪.......... :‬‬ ‫**‪ .4‬التحديات والصعوبات‪**:‬‬ ‫☐ نقص املوارد البرشية املؤهلة‬ ‫☐ تأخر في اقتناء التجهزيات‬ ‫☐ ضعف التنسيق بني املصالح‬ ‫☐ مشاكل تقنية في املنصات‬ ‫☐ أخرى‪..................................................... :‬‬ ‫**‪ .5‬التوصيات‪**:‬‬ ‫☐ ترسيع إجراءات التمويل‬ ‫☐ دعم تقين إضافي من الوزارة‬ ‫☐ تنظيم ورشات تكوين إضافية‬ ‫☐ مراجعة الجدول الزمين لبعض املشاريع‬ ‫**‪ .6‬التصديق‪**:‬‬ ‫تم إعداد هذا التقرير وفًق ا للمعاينات والبيانات املتاحة خالل الشهر املذكور‪ ،‬وُيعتمد ضمن سجل متابعة مشاريع‬ ‫الرقمنة‪.‬‬ ‫حرر بـ‪ ___________ :‬بتاريخ‪___20 / ___ / ___ :‬‬ ‫اسم املسؤول الرقمي‪..................................................... :‬‬ ‫الصفة‪..................................................... :‬‬ ‫اإلمضاء‬ ‫ختم املؤسسة‬

AR

idara

الرافع

402 سبتمبر 2026

…دعم تقين إضافي من الوزارة‬ ‫☐ تنظيم ورشات تكوين إضافية‬ ‫☐ مراجعة الجدول الزمين لبعض املشاريع‬ ‫☐ أخرى‪..................................................... :‬‬ ‫**‪ .6‬التصديق‪**:‬‬ ‫تم إعداد هذا التقرير وفًق …

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالبلدية والولاية

محضر متابعة الردود على الشكاوى

محضر إداري رسمي لمتابعة الردود على شكاوى المواطنين، موجّه إلى المصالح البلدية ولجنة متابعة الشكاوى في إطار الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية. يتيح هذا النموذج توثيق اجتماع لجنة المتابعة المنعقد بناءً على تعليمات رئيس المجلس الشعبي البلدي، مع تسجيل الولاية والبلدية والمصلحة المعنية وتاريخ الاجتماع ورقم المحضر ومكانه وتوقيت انعقاده، إضافة إلى تحديد الفترة الزمنية التي جرى خلالها تسجيل الشكاوى ودراسة وضعية الردود عليها. يتضمن المحضر جدولاً لقائمة الحضور، يوضح الاسم واللقب والصفة أو الهيئة والتوقيع. كما يحتوي على قسم لملخص الوضعية الإحصائية، يشمل عدد الشكاوى المسجلة، وعدد الشكاوى المعالجة، وعدد الشكاوى قيد الدراسة، وعدد الشكاوى التي لم يتم الرد عليها. ويضم كذلك جدولاً تفصيلياً لمتابعة كل شكوى، عبر خانات رقم الشكوى، وتاريخ الاستلام، والموضوع، والجهة المعنية، وحالة الرد، وتاريخ الرد، والملاحظات، مع خيارات لتحديد ما إذا تم الرد أو كان الرد قيد الإنجاز أو لم يتم الرد. ويختتم النموذج بقسم للتوصيات الإدارية، يتناول تسريع الرد على الشكاوى المتأخرة، وتوحيد نموذج الرد الرسمي المعتمد، وإشراك رؤساء المصالح في المتابعة الدورية، وإعداد تقرير شهري يرفع إلى رئيس البلدية. كما يوفر خانات تحرير المحضر وتحديد المكان والتاريخ والتوقيعات الخاصة برئيس اللجنة ومقررها وأعضاء اللجنة، بما يدعم تنظيم إجراءات استقبال الشكاوى ومتابعة معالجتها وتوثيق المسؤوليات والنتائج.

AR

idara

الرافع

1202 سبتمبر 2026

…توصيات‪:‬‬ ‫‪ -‬ترسيع وترية الرد على الشكاوى املتأخرة‬ ‫‪ -‬توحيد نموذج الرد الرسمي املعتمد‬ ‫‪ -‬إرشاك رؤساء املصالح في املتابعة الدورية‬ ‫‪ -‬إعداد تقرير شهري ُيرفع إلى السيد رئيس البلدية‬ ‫‪…

PDF

تطابق دلاليالضرائب والمالية

C30 وثيقة توضيحية موجهة للمكلفين بالضريبة حول كيفية ملأ استمارة

وثيقة «C30 وثيقة توضيحية موجهة للمكلفين بالضريبة حول كيفية ملأ استمارة». تضم حوالي 6 صفحة. ‫وثيقة توضيحية موجھة لدافعي الضرائب‬ ‫تھدف ھذه الوثيقة إلى إعالم دافعي الضرائب حول كيفية مأل االستمارة ‪.C30‬‬ ‫أ‪-‬إطار إعداد االستمارة ‪: C30‬‬ ‫تھدف االتفاقيات الجبائية الدولية أساسا إلى القضاء على االزدواج الضريبي القانوني‪ .‬وتتبع ھذه‬ ‫االتفاقيات‪ ،‬أيضا‪ ،‬أھداف أخرى منھا‪ :‬تبادل المعلومات والمساعدة في التحصيل‪...‬الخ‪.‬‬ ‫بالنسبة لمداخيل الخصوم )الفوائد وأرباح األسھم و اإلتاوات(‪ ،‬تنص االتفاقيات الجبائية الدولية المبرمة‬ ‫من طرف الجزائر على تطبيق معدالت ضريبية التي تختلف عن تلك التي ينص عليھا التشريع‬ ‫الداخلي‪.‬على سبيل المثال‪ ،‬معدل الضريبة على اإلتاوات المحدد بـ ‪ ٪ 24‬حسب القانون الداخلي‪ ،‬يمكن أن‬ ‫يخفض إلى ‪ 15‬أو ‪ 12‬أو حتى ‪ ٪ 10‬و ذلك وفقا لما تنص عليه االتفاقيات الجبائية‪.‬‬ ‫تسقيف فرض الضريبة لبلد مصدر المداخيل‪ ،‬يتم تطبيقه على حد سواء على المداخيل ذات المصدر‬ ‫الجزائري المتحصل عليه من طرف المقيمين في الدولة المتعاقدة األخرى و كذا المداخيل ذات المصدر‬ ‫صل عليه من طرف المقيمين في الجزائر‪.‬‬ ‫األﺟنبي المتح ٌ‬ ‫فيما يخص مداخيل األصول )أرباح النشاطات(‪ ،‬تنص االتفاقيات الجبائية الدولية المبرمة من طرف‬ ‫الجزائر على إخضاع ھذه المداخيل للضريبة في الجزائر في حالة ارتباطھا بمنشأة دائمة أو قاعدة ثابتة‬ ‫متواﺟدة في الجزائر‪.‬‬ ‫تم وضع استمارة ‪ C30‬لتمكين إدارة الضرائب الجزائرية ‪،‬من ﺟھة‪ ،‬من تنفيذ فعال و متناسق ألحكام‬ ‫االتفاقيات الجبائية الدولية‪ ،‬ومن ﺟھة أخرى‪ ،‬تمكين دافعي الضرائب االستفادة من مضمون مختلف‬ ‫االتفاقيات‪.‬‬ ‫ب‪ -‬كيفيات مأل استمارة ‪ :C30‬شھادة اإلقامة الجبائية في الخارج‪.‬‬ ‫‪ -‬لما تستعمل االستمارة و من الواجب عليه مألھا‪:‬‬ ‫تمأل من طرف دافع الضريبة نفسه‪ ،‬لبعض األسطر فقط‪ ،‬تسمح استمارة ‪ C30‬لغير المقيمين في الجزائر‪،‬‬ ‫الحائزين على مداخيل من مصدر ﺟزائري‪ ،‬لتقديمھا كدليل على إقامتھم الجبائية في الخارج وھذا من أﺟل‬ ‫االستفادة من أحكام االتفاقية الجبائية بين بلد إقامته و الجزائر‪.‬‬ ‫في ھذا االطار‪ ،‬تجدر اإلشارة إلى أن ھذه االستمارة يمكن تحميلھا مباشرة من الموقع اإللكتروني للمديرية‬

AR

idara

الرافع

42010 سبتمبر 2026

وثيقة «C30 وثيقة توضيحية موجهة للمكلفين بالضريبة حول كيفية ملأ استمارة». تضم حوالي 6 صفحة. ‫وثيقة توضيحية موجھة لدافعي الضرائب‬ ‫تھدف ھذه الوثيقة إلى إعالم دافعي الضرائب حول كيفية

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالضرائب والمالية

محضر اتفاق حول توزيع العائدات بين شركة طاقوية والخزينة العمومية

محضر اتفاق إداري ومالي رسمي حول توزيع العائدات الناتجة عن نشاط شركة طاقوية بين الشركة والخزينة العمومية، صادر في إطار اجتماع بوزارة المالية وبمشاركة وزارة الطاقة والمناجم، والمديرية العامة للميزانية، والمديرية العامة للضرائب. تخاطب الوثيقة مسؤولي الشركات الطاقوية، ومديري الميزانية، وممثلي الجباية، والمراقبين الماليين، وكل من يهتم بآليات تقاسم الإيرادات والرقابة المالية والجبائية. يتضمن المحضر تحديد الأطراف الموقعة وصفاتهم والجهات التي يمثلونها، إضافة إلى نطاق الاتفاق من حيث النشاط المعني، مثل الإنتاج والنقل والتوزيع والطاقات المتجددة، والفترة المالية الممتدة بين عامي ٢٠٢٥ و٢٠٢٦، وأنواع العائدات، ومنها المبيعات الداخلية والصادرات والخدمات الطاقوية. يعرض جدول توزيع العائدات قيمة كل نوع من الإيرادات ونسبة الشركة ونسبة الخزينة والملاحظات المرتبطة بها؛ وتشمل الأمثلة مبيعات الغاز الطبيعي بقيمة اثني عشر مليارًا وخمسمائة مليون دينار، وخدمات توزيع الكهرباء بقيمة مليارين وثمانمائة مليون دينار، وصادرات الطاقة الشمسية بقيمة تسعمائة وخمسين مليون دينار، مع نسب توزيع مختلفة بين الشركة والخزينة. كما يوضح المحضر آلية تحويل حصة الخزينة إلى الحساب المحدد، ودورية التحويل الشهرية أو الفصلية أو السنوية، وإخضاع العمليات للمراقبة المالية والتدقيق الدوري، مع إلزام الشركة بتقديم تقارير مفصلة كل فصل. ويضم كذلك توصيات بمراجعة الاتفاق سنويًا، وإدراجه ضمن ملفات الرقابة المالية والجبائية، وتفعيل منصة رقمية مشتركة لتتبع العائدات والتحويلات، واحترام آجال التحويل لتفادي الغرامات، إلى جانب خانات التحرير والتاريخ والتوقيعات الرسمية.

AR

idara

الرافع

805 سبتمبر 2026

…عامة للمزيانية‬ ‫وزارة الطاقة واملناجم‬ ‫التاريخ‪___20 / ___ / ___ :‬‬ ‫رقم املحرض‪___/ENERGY-REVENUE-SHARE-AGREEMENT-2025 :‬‬ ‫📄 محرض اتفاق حول توزيع العائدات بني رشكة طاقوية والخزينة العمومية‬ ‫بناًء على االج…

PDF

مطابق لمفاهيم الوثيقةالضرائب والمالية

جدول الضريبة الشهرية على الدخل الإجمالي للأجور الخاضعة من 15,000 إلى 120,000 دج

تتناول هذه الوثيقة جدول الضريبة الشهرية على الدخل الإجمالي للأجور الخاضعة، حيث تغطي نطاق الأجور من 15,000 إلى 120,000 دينار جزائري. يتكون الجدول من 54 صفحة، ويستهدف الأفراد والمهنيين الذين يحتاجون إلى فهم كيفية احتساب الضرائب الشهرية على الأجور. يتضمن الجدول تفاصيل دقيقة حول المبالغ المستحقة من الضرائب بناءً على مستويات الدخل المختلفة، مما يساعد المستخدمين على معرفة المبالغ التي يجب عليهم دفعها شهريًا. تحتوي الوثيقة على بيانات مرتبة بشكل منظم، حيث يتم عرض الأجور المختلفة بجانب المبالغ الضريبية المقابلة لها. هذا الترتيب يسهل على القارئ مقارنة الأجور المختلفة ومعرفة مقدار الضريبة المستحقة لكل مستوى من مستويات الدخل. تعتبر هذه الوثيقة أداة مهمة للموظفين وأرباب العمل على حد سواء، حيث تساعدهم في التخطيط المالي وإدارة الالتزامات الضريبية بشكل فعال. كما أنها مفيدة للمحاسبين والمستشارين الماليين الذين يحتاجون إلى معلومات دقيقة حول الضرائب المفروضة على الأجور. بشكل عام، توفر الوثيقة معلومات قيمة حول كيفية احتساب الضرائب الشهرية، مما يسهل على الأفراد اتخاذ قرارات مالية مستنيرة.

AR

idara

الرافع

605 سبتمبر 2026

تتناول هذه الوثيقة جدول الضريبة الشهرية على الدخل الإجمالي للأجور الخاضعة، حيث تغطي نطاق الأجور من 15,000 إلى 120,000 دينار جزائري. يتكون الجدول من 54 صفحة، ويس…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالرياضة والترفيه

محضر لجنة متابعة الأنشطة العائلية

استمارة محضر اجتماع لجنة متابعة الأنشطة العائلية، موجهة إلى الهيئات والجمعيات والبلديات والجهات الإدارية والتربوية والرياضية المعنية بتنظيم الأنشطة الأسرية ومتابعتها. تتضمن الوثيقة خانات تعريفية خاصة بالهيئة أو الجمعية، والبلدية، والولاية، والتاريخ، ورقم المحضر، إلى جانب تحديد صفة صاحب الدعوة أو المسؤول عن الاجتماع، مثل رئيس الهيئة أو منسق الأنشطة أو ممثل الإدارة. وتوثق انعقاد الاجتماع من خلال تسجيل اليوم والساعة ومكانه وقائمة الحضور، مع خانات للاسم الكامل والصفة والتوقيع لفائدة منسق الأنشطة، وممثل الإدارة، وممثل العائلات، والمؤطر التربوي، وأعضاء آخرين. يشتمل جدول الأعمال على تقييم الأنشطة العائلية المنجزة خلال الفترة السابقة، ودراسة نسب المشاركة والرضا، واقتراح تحسينات تنظيمية وتربوية، وبرمجة الأنشطة القادمة، ومناقشة المسائل التنظيمية الأخرى. كما توفر الاستمارة بنوداً لتسجيل المداولات والقرارات، ومنها متابعة المشاركة في نشاط عائلي، ورصد ملاحظات العائلات بشأن التوقيت أو الفضاء، واقتراح ورشات تربوية موازية للأنشطة الرياضية، وبرمجة دورة عائلية جديدة، وتعزيز التنسيق مع مصالح البلدية والمؤطرين الصحيين. وتضم التوصيات تحسين التواصل مع العائلات، واعتماد استمارة لقياس الرضا بعد كل نشاط، وتنظيم أنشطة مشتركة بين الأولياء والأطفال، وإعداد بطاقة متابعة لكل عائلة مشاركة. وتختتم بخانات مكان التحرير والتاريخ واسم الكاتبة ورئيس الجلسة ومحرر المحضر، مع الإمضاء والختم الرسمي.

AR

idara

الرافع

1004 سبتمبر 2026

…‪2025 / ___ /‬‬ ‫📄 محرض اجتماع لجنة متابعة األنشطة العائلية‬ ‫بناًء على دعوة السيد‪/‬السيدة‪ ،..................................................... :‬بصفته‪/‬بصفتها ☐ رئيس‬ ‫الهيئة ☐ منسق األنشطة ☐ ممث…

DOC

مطابق لمفاهيم الوثيقةالتربية والتعليم

جدول الغيابات غيرالرخص بها

نموذج إداري مدرسي بعنوان «جدول الغيابات غير المرخص بها»، مخصص للاستعمال في مؤسسات التعليم الابتدائي التابعة لوزارة التربية الوطنية الجزائرية، وتعبئته من طرف إدارة المدرسة ورفع بياناته إلى مفتش التربية والتعليم الأساسي أو الجهة التربوية المختصة. يتضمن النموذج خانات تعريفية بالسنة الدراسية، مديرية التربية، المقاطعة، المدرسة، الرقم والتاريخ، إضافة إلى تحديد الشهر المعني بفترة الغياب. ينظم الجدول معلومات الموظفين أو العاملين المتغيبين، من خلال تسجيل رمز التعريف، اللقب والاسم، الوظيفة، رقم الحساب الجاري ومفتاحه، عدد أيام الغياب، تاريخ بداية الغياب ونهايته، أسباب الغياب، والملاحظات المتعلقة به. ويعرض النموذج بيانات الغيابات غير المرخص بها مع إمكانية توضيح ما إذا كان الغياب مبرراً أو غير مبرر وفق الخانات الواردة في الوثيقة، كما يظهر مثال تعبئة يتضمن غياباً ليوم واحد وسبباً مرتبطاً بالغياب غير المبرر. يحتوي المستند كذلك على مساحة للتحرير تتضمن مكان وتاريخ إعداد الجدول، مع خانة توقيع مدير المدرسة. يناسب هذا الملف مديري المدارس الابتدائية، موظفي الإدارة المدرسية، ومفتشي التربية والتعليم الأساسي المكلفين بمتابعة الحضور والغياب خلال السنة الدراسية. ويُستخدم كسجل شهري منظم لتوثيق فترات الغياب، أسبابه، مدته، وملاحظاته ضمن المتابعة الإدارية للموظفين.

AR

idara

الرافع

703 سبتمبر 2026

نموذج إداري مدرسي بعنوان «جدول الغيابات غير المرخص بها»، مخصص للاستعمال في مؤسسات التعليم الابتدائي التابعة لوزارة التربية الوطنية الجزائرية، وتعبئته من طرف إدا…

DOC

مطابق لمفاهيم الوثيقةالتربية والتعليم

جدول خدمات المشرفين 1

جدول خدمات المشرفين 1 هو وثيقة تنظيمية مدرسية باللغة العربية موجهة إلى إدارة المؤسسة التعليمية والمشرفين ومستشاري التربية والناظر والمدير، وتخص تنظيم خدمات المشرفين في مؤسسة للتعليم الثانوي التابعة لمديرية التربية، خلال السنة الدراسية 2022/2023. يعرض الجدول توزيع المهام اليومية حسب الأيام والفترتين الصباحية والمسائية، من الأحد إلى الخميس، مع تحديد أرقام المشرفين المكلفين بكل فترة، والإشارة إلى نصف يوم راحة يوم الثلاثاء. يتضمن المستند كذلك كشفًا تفصيليًا بأسماء أو أرقام المشرفين من 01 إلى 08، والأفواج التربوية المسندة إلى كل مشرف، والقطاعات أو الأجنحة المعنية، ومواقع التمركز داخل المؤسسة، مثل الرواق العلوي والرواق السفلي، ومواقع الوقوف أمام الأفواج أو خلفها. يوضح الجدول مهام الإشراف على أفواج السنوات الأولى والثانية والثالثة، بما يشمل الشعب العلمية والأدبية والتقنية، مع توزيع المسؤوليات على أفواج محددة مثل أفواج العلوم والآداب واللغات والتقني الرياضي. كما يحدد بعض المشرفين المكلفين بأفواج النصف الداخلي، وفق الدفعة الأولى للإناث والدفعة الثانية للذكور. تحتوي الوثيقة على خانات إدارية خاصة بالاسم واللقب، والأفواج المسندة، والقطاع المسند، والتمركز في الساحة، والتوقيع، إلى جانب خانات توقيع المدير والناظر ومستشار التربية. وهي مناسبة للبحث عن جداول تنظيم الحراسة والإشراف المدرسي، وتوزيع الخدمات اليومية بالمؤسسات الثانوية الجزائرية، وضبط حركة التلاميذ ومتابعة الأفواج داخل الأجنحة والممرات.

AR

idara

الرافع

703 سبتمبر 2026

جدول خدمات المشرفين 1 هو وثيقة تنظيمية مدرسية باللغة العربية موجهة إلى إدارة المؤسسة التعليمية والمشرفين ومستشاري التربية والناظر والمدير، وتخص تنظيم خدمات المش…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالعمل والتشغيل

محضر اتفاق نقابي

نموذج إداري باللغة العربية مخصص لتوثيق الاجتماعات والاتفاقات المهنية بين ممثلي الإدارة وممثلي النقابة ضمن إطار الحوار الاجتماعي في القطاع أو المديرية أو المؤسسة. يساعد هذا المحضر على تسجيل المعطيات الأساسية للاجتماع، مثل رقم المحضر، وتاريخ الانعقاد، ومكانه، والمدة الزمنية المحددة له. يتضمن النموذج قسمًا للأطراف المشاركة، مع خانات لبيانات ممثلي الإدارة وأسمائهم ووظائفهم، وبيانات ممثلي النقابة وأسمائهم وصفاتهم النقابية. كما يتيح تحديد موضوع الاتفاق من خلال مجالات متعددة، منها مراجعة الأجور أو التعويضات، وتحسين ظروف العمل، وتسوية النزاعات المهنية، وتنظيم التكوين أو الترقية، مع إمكانية إضافة موضوع آخر. ويحتوي المحضر على جدول عملي لتدوين بنود الاتفاق وتفاصيلها، وتاريخ تنفيذ كل بند، وأي ملاحظات مرتبطة به. كما يخصص جزءًا لبيان التزامات الأطراف، بما في ذلك التزام الإدارة بتنفيذ البنود في الآجال المحددة، والتزام النقابة بمتابعة التنفيذ وتقديم التقارير الدورية. ويمكن تحديد مدة سريان الاتفاق، وبيان ما إذا كان قابلًا للتجديد أو غير قابل له. ويضم النموذج مساحة للملاحظات الإضافية، إضافة إلى خانات توقيع ممثل الإدارة وممثل النقابة وتاريخ التوقيع. وهو مناسب للاستعمال من قبل المسؤولين الإداريين، وممثلي النقابات، وأعضاء لجان الحوار الاجتماعي عند إعداد اتفاق مهني واضح وقابل للمتابعة.

AR

idara

الرافع

506 سبتمبر 2026

…مؤسسة: ..................................................... لجنة الحوار الاجتماعي / ممثلو النقابة محضر اتفاق نقابي رقم المحضر: ......................... تاريخ الاجتماع: ___ / ___ / 20___ مكان الاجتماع…