DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالتربية والتعليم

استمارة متابعة الغيابات اليومية للتلاميذ

استمارة إدارية مدرسية باللغة العربية مخصّصة لمتابعة الغيابات اليومية للتلاميذ، صادرة ضمن إطار وزارة التربية الوطنية ومديرية التربية والمؤسسة التعليمية في الجزائر. تصلح للاستعمال في الطور الابتدائي والمتوسط والثانوي، مع خانات لتحديد القسم والمستوى والشعبة، بما في ذلك شعب التعليم الثانوي مثل العلوم التجريبية والرياضيات والتقني الرياضي والتسيير والاقتصاد واللغات والآداب. تتضمن الاستمارة حقولاً لتسجيل السنة الدراسية، والتاريخ، والفترة المحددة للمتابعة: صباحية أو مسائية أو كاملة. ويعرض جدول المتابعة الرقم، والاسم الكامل للتلميذ، ونوع الغياب، مع تحديد ما إذا كان الغياب مبرراً أو غير مبرر، وبيان وجود المبرر من عدمه، إضافة إلى خانة للملاحظات. كما تحتوي على مساحة مخصّصة للملاحظات العامة، وبيانات اسم الأستاذ أو المكلّف بالمتابعة وإمضائه، إلى جانب توقيع مستشار التربية عند وجوده وتوقيع مدير المؤسسة. توفر هذه الوثيقة نموذجاً منظماً لتوثيق حضور التلاميذ وغياباتهم اليومية، ومتابعة وضعية كل تلميذ بحسب الفترة والتاريخ والقسم، مع اعتماد خانات واضحة للتبرير والملاحظات والتوقيعات الإدارية.

AR

idara

الرافع

603 سبتمبر 2026

…تعليمية‪..................................................... :‬‬ ‫استمارة متابعة الغيابات اليومية للتالميذ‬ ‫السنة الدراسية‪___20 / ___20 :‬‬ ‫املستوى‪ ☐ :‬ابتدائي ☐ متوسط ☐ ثانوي‬ ‫…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالتربية والتعليم

لجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية

نموذج تقرير يومي لمستشار التربية في مؤسسات التعليم الثانوي بالجزائر، موجّه إلى مستشار التربية والناظر وإدارة الثانوية لمتابعة المواظبة اليومية للأساتذة والموظفين والتلاميذ. يتضمن النموذج بيانات المؤسسة، مثل مديرية التربية والولاية واسم الثانوية، إضافة إلى خانات التاريخ والرقم، ثم جداول عملية لتسجيل غيابات الأساتذة وتأخراتهم حسب فترات اليوم، مع تدوين الاسم واللقب والمادة والملاحظات. ويشمل كذلك قسماً خاصاً بمواظبة موظفي الاستشارية، يسجل أسماء الموظفين، حالات الحضور والغياب والتأخر، ومدة الاستشارة، مع التفريق بين الفترة الصباحية والمسائية وتقديم ملخص إجمالي. ويخصص التقرير جزءاً لمتابعة مواظبة التلاميذ حسب الأقسام والمستويات، وهي السنة الأولى ثانوي والسنة الثانية ثانوي والسنة الثالثة ثانوي، من خلال خانات عدد المسجلين والحاضرين والغائبين والنسبة المئوية والمجموع. كما يحتوي على سجل تفصيلي للتلاميذ الغائبين يتضمن الرقم، الاسم واللقب، القسم، أيام الغياب، الأعذار، الإشعارات، تاريخ الملاحظة، والملاحظات المتعلقة بالغياب. وفي نهاية النموذج توجد خانات لملاحظات الناظر وملاحظات مستشار التربية، مع مواضع مخصصة للتوقيع. يعد هذا المستند أداة إدارية مدرسية لتنظيم بيانات الحضور والغياب والتأخر في مرحلة التعليم الثانوي، وتلخيصها يومياً على مستوى الأساتذة وموظفي الاستشارية والتلاميذ.

AR

idara

الرافع

603 سبتمبر 2026

‫لجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية‬ ‫وزارة الرتبية الوطنية‬ ‫مديرية الرتبية لوالية‬ ‫ثانوية ‪.…………… ............................... :‬‬ ‫التقرير اليومي ملستشار(ة)‬ ‫الرتبية‬ ‫التاريـــخ ‪..... :‬‬ ‫الرقم ‪.…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالتربية والتعليم

محضر اجتماع المعلمين-الفصل

محضر اجتماع المعلمين بمناسبة الدخول في الفصل الثالث والأخير، موجّه إلى معلمي المدرسة الابتدائية وإدارة المؤسسة التربوية، ويتناول تنظيم العمل المدرسي وضمان تمدرس التلاميذ في ظروف مناسبة. يبدأ المحضر بتحديد اجتماع معلمي مدرسة الإخوة بوتشيشة تحت إشراف المدير، ثم يعرض جدول الأعمال المتعلق بالتنظيم المادي للقسم، بما في ذلك تزيين الأقسام وتهيئتها بما يلائم مستوى التلاميذ وأعمارهم، وتحضير الوثائق والوسائل الضرورية للمعلم. وتشمل هذه الوثائق الدفتر اليومي، وسجل تحضير الدروس، والتدرج السنوي، والتوزيع الشهري، وقوائم التلاميذ والأيتام، وقائمة العطل، وهرم الأعمار، ونسبة الغيابات، وبطاقة جرد أثاث القسم. كما يوضح المحضر أنواع الكراريس المدرسية وضرورة تصحيحها ومتابعتها والعناية بنظافتها. ويتناول كذلك تطبيق التوقيت الرسمي لحصص التكوين والدعم والاستدراك والتنسيق التربوي. ويخصص جزء واسع للنظام العام داخل المؤسسة، مثل احترام أوقات الدخول والخروج، حضور المعلم قبل التلاميذ، الالتزام بالهندام اللائق، منع العنف والتدخين، التحضير الجيد للدروس، متابعة البرنامج السنوي، مراقبة حضور التلاميذ وغياباتهم، والتواصل مع الأولياء. كما يحدد إجراءات التعامل مع الحالات الصحية والنفسية والاجتماعية للتلاميذ، وضوابط دخول الأقسام والخروج منها، والحراسة أثناء الاستراحة، وتنظيم الإطعام المدرسي ومرافقة التلاميذ إلى المطعم. ويتطرق المحضر إلى استقبال الأولياء والزوار، وطلبات الغياب والتأخر، وتحسين التعاون بين مختلف الشركاء، ومعالجة المشكلات الداخلية بما يحفظ مصلحة التلاميذ والتوقيت التربوي. ويختتم بتأكيد المسؤولية عن تطبيق النصوص التنظيمية، والسعي إلى إنهاء البرنامج وتحقيق النتائج المرجوة.

AR

idara

الرافع

603 سبتمبر 2026

…على إتمام الربنامج في وقته املحدد ‪.‬‬ ‫‪ -11‬متابعة حضور التالميذ ومراقبة الغيابات وهذا باستعمال س‪CC‬جل املن‪CC‬اداة‬ ‫واالتصال بأوليائهم عن طري‪CC‬ق اإلدارة وخاص‪CC‬ة الض‪CC‬عاف منهم…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالتربية والتعليم

محضر اجتماع

محضر اجتماع تربوي وإداري خاص بمدرسة ابتدائية تابعة لمديرية التربية لولاية المسيلة، موجّه إلى مفتش التربية والتعليم الابتدائي، ويتناول تنظيم الدخول المدرسي للسنة الدراسية 20../20.. ومسؤوليات المعلمين داخل المؤسسة. يبدأ الملف بمحضر خروج للسادة المعلمين، يتضمن خانات الرقم، واللقب والاسم، والإطار، وتاريخ الخروج، والملاحظات، والإمضاء، مع بيانات المدرسة والبلدية والمقاطعة والمرجع الإداري. ويتضمن كذلك محضر اجتماع بمناسبة الدخول المدرسي، عُقد تحت إشراف مدير المدرسة، مع الإشارة إلى تهنئة معلمي السنة الخامسة بالنتائج المحققة في امتحان نهاية مرحلة التعليم الابتدائي والانتقال إلى السنة الأولى متوسط. يعرض جدول الأعمال التنظيم المادي للقسم، مثل تزيين الأقسام وتهيئتها، وإعداد الدفتر اليومي وسجل التحضير والتوزيعين السنوي والشهري، وقوائم التلاميذ والأيتام، وقائمة العطل، وهرم الأعمار، ونسب الغياب، وتنظيم كراريس الأقسام والدروس والاختبارات. كما يشرح النظام العام داخل المؤسسة من خلال قواعد احترام مواقيت الدخول والخروج، الحضور المبكر، الهندام اللائق، منع العنف والتدخين، التحضير الجيد للدروس، متابعة البرنامج، مراقبة الكراريس والغيابات، التواصل مع الأولياء، والتبليغ عن الحالات الصحية والنفسية والاجتماعية للتلاميذ. ويتناول المحضر أيضاً تنظيم دخول التلاميذ وخروجهم، الحراسة والاستراحة، مرافقتهم إلى المطعم المدرسي، ضبط استقبال الزوار والأولياء، منع ترك الأقسام دون إشراف، إجراءات الغياب والتأخر، التعاون بين الشركاء، ومعالجة المشكلات داخل المؤسسة. ويختتم بتوجيهات حول المسؤولية عند وقوع الحوادث وضرورة ضمان تمدرس التلاميذ في ظروف جيدة. ويضم الملف أخيراً لفت انتباه للمعلمين بشأن الالتزام بالحراسة صباحاً وأثناء الاستراحة، مع تحديد المعلومات الواجب تضمينها في تقرير حادث مدرسي.

AR

idara

الرافع

703 سبتمبر 2026

…-‬قائمة العطل السنوية – هرم األعمار – نسبة الغيابات‪ .......‬الخ‪.‬‬ ‫‪ -‬الكراريس ‪:‬منهم كراريس األقسام – كراريس االختبارات –كراريس‬ ‫الدروس‬ ‫اليومية –دفاتر االختبارات – هذا بما يسمي بالتنظيم املادي…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالصيد البحري

استمارة متابعة برامج تكوين البحارة الممتهنين

استمارة عربية لمتابعة برامج تكوين البحارة الممتهنين، موجهة إلى المتربصين والمتكونين في مراكز التكوين المهني البحري، وإلى المؤطرين ومديري المراكز المكلفين بمتابعة المسار التكويني. تتضمن الوثيقة خانات إدارية لتسجيل الرقم المرجعي، تاريخ التسجيل، اسم مركز التكوين والولاية، إضافة إلى قسم خاص بمعلومات المتربص، مثل الاسم واللقب، تاريخ ومكان الميلاد، رقم بطاقة التعريف الوطنية، رقم التسجيل في البرنامج، المستوى الدراسي، والوظيفة السابقة إن وُجدت. وتتيح الاستمارة تحديد نوع البرنامج التكويني، بما في ذلك تكوين بحار ممتهن، أو تكوين ميكانيكي بحري، أو تكوين تقني في الصيد، مع إمكانية إدراج برنامج آخر. كما تسجل مدة التكوين بالأشهر، وتاريخي البداية والنهاية، ونمط التكوين، سواء كان حضورياً أو تطبيقياً أو مزدوجاً. وتشمل المتابعة اليومية بيانات الحضور والانضباط، مثل العدد الإجمالي للأيام، وعدد أيام الحضور والغياب، إلى جانب مساحة للملاحظات المتعلقة بالانضباط. وتوفر الوثيقة خانة لتقييم الأداء وفق مستويات: جيد جداً، جيد، متوسط، أو ضعيف، مع ملاحظات المدرب أو المؤطر. كما تتضمن قسماً للتوصيات المهنية والتكوينية، يتضمن مواصلة التكوين في المستوى الأعلى، أو الإدماج المهني المباشر، أو إعادة التكوين والتوجيه، مع خيار توصية أخرى. وتختتم الاستمارة ببيانات التحرير والتاريخ وتوقيعات المؤطر المسؤول، ومدير المركز، والمتربص للاطلاع، بما يجعلها أداة تنظيمية لتوثيق معلومات المتربص وبرنامجه وحضوره وتقييمه وتوجيهه المهني.

AR

idara

الرافع

705 سبتمبر 2026

‫الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية‬ ‫وزارة الصيد البحري واملنتجات الصيدية‬ ‫مركز التكوين املهين البحري‬ ‫استمارة متابعة برامج تكوين البحارة املمتهنني‬ ‫الرقم املرجعي‪......................... :‬‬ …

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالضرائب والمالية

طلب تسوية حسابات السنة المالية الجارية

استمارة إدارية رسمية بعنوان «طلب تسوية حسابات السنة المالية الجارية»، صادرة عن وزارة المالية والمديرية العامة للضرائب والمديرية العامة للمحاسبة في الجزائر. تُستخدم من طرف المؤسسة أو المكلف بالضريبة لطلب تسوية الحسابات المتعلقة بالسنة المالية الجارية، وفقًا للتشريع المالي والجبائي المعمول به. تتضمن الاستمارة خانات مخصصة لرقم الطلب، وتاريخ الإيداع، والجهة المختصة، إضافة إلى بيانات المؤسسة أو المكلف بالضريبة، مثل الاسم واللقب أو التسمية الاجتماعية، رقم التعريف الجبائي، رقم السجل التجاري إن وجد، الشكل القانوني، العنوان الكامل، ورقم الهاتف أو البريد الإلكتروني. ويحدد مقدم الطلب الفترة المالية المعنية بالتسوية من خلال إدخال تاريخ البداية والنهاية. تشمل مجالات التسوية القابلة للتحديد التصريحات الجبائية الدورية، والفوترة والمداخيل، والمصاريف والخصومات، والمطابقة مع السجلات المحاسبية، وتسوية الغرامات أو الفوائد، مع خانة لإضافة موضوعات أخرى. كما تحتوي على قائمة بالوثائق المرفقة، ومنها كشف الحساب الجبائي، والتصريحات الجبائية المقدمة، ودفتر اليومية ودفتر الأستاذ، والفواتير والمصاريف، والمراسلات السابقة مع الإدارة. يتضمن الطلب الرسمي التماس دراسة الوضعية الجبائية والمحاسبية للسنة المالية الجارية، واعتماد التسوية المقترحة أو توجيه مقدم الطلب بشأن الإجراءات اللازمة، مع الالتزام بالتشريع الساري. وتُختتم الاستمارة بخانات مكان التحرير، والتاريخ، والإمضاء والختم الرسمي.

AR

idara

الرافع

805 سبتمبر 2026

…مع السجالت املحاسبية‬ ‫☐ تسوية الغرامات أو الفوائد‬ ‫☐ أخرى‪..................................................... :‬‬ ‫**الوثائق املرفقة‪**:‬‬ ‫☐ كشف الحساب الجبائي‬ ‫☐ الترصيحات الجبائية املقدمة‬ ‫☐ دفرت ال

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالبنوك والبريد

استمارة مراجعة نظام الامتثال الداخلي

استمارة عربية لمراجعة نظام الامتثال الداخلي، موجهة إلى فرق المراجعة ومسؤولي الامتثال في المؤسسات المالية وفروعها ومديرياتها، مع خانات تعريف المؤسسة والفرع أو المديرية، والفترة المرجعية، ورقم الاستمارة، وتاريخ الإنجاز، وأسماء رئيس فريق المراجعة وأعضائه. تركز الوثيقة على تقييم إجراءات مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب، ومراجعة آليات التصريح بالعمليات المشبوهة، وفحص نظام التتبع الداخلي والتحذيرات الآلية، والتحقق من سجل التكوينات والاعتمادات، مع إمكانية إضافة نطاقات أخرى للمراجعة. تتضمن جدولاً لعناصر التقييم يحدد ما إذا كان دليل الامتثال الداخلي، ومسؤول الامتثال المعتمد، وسجل العمليات المشبوهة، ونظام التحذير الآلي، وإجراءات التبليغ، وسجل التكوينات السنوية موجوداً أو غير موجود أو يحتاج إلى تحسين، مع مساحة لتسجيل الملاحظات. كما توفر حقولاً للملاحظات العامة والثغرات أو النقائص، ومنها غياب دليل امتثال محدث، ونقص التكوينات الدورية، والتأخر في التبليغ عن العمليات، وضعف التنسيق مع الجهة المختصة. وتعرض الاستمارة توصيات عملية تشمل تحديث دليل الامتثال الداخلي، وتنظيم دورات تكوينية إلزامية، وتعزيز نظام التحذير الآلي، وتحسين إجراءات التبليغ والتوثيق، إلى جانب قسم للمتابعة يتضمن إرسال نسخة إلى المديرية العامة، وجدولة مراجعة لاحقة، وحفظ التقرير في سجل الامتثال الداخلي. وتختتم بخانات مكان التحرير والتاريخ والتوقيعات وختم المؤسسة.

AR

idara

الرافع

602 سبتمبر 2026

…‬أخرى‪..................................................... :‬‬ ‫**‪ .7‬املتابعة‪**:‬‬ ‫☐ إرسال نسخة إلى املديرية العامة‬ ‫☐ جدولة مراجعة الحقة بعد ___ يوًم ا‬ ‫☐ حفظ التقرير في سجل االمتثال الداخلي‬ ‫…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالتربية والتعليم

كشف الغيابات الخاصة بالعطل المرضية و عطل الأمومة لشهر ...

كشف إداري عربي مخصص لتسجيل الغيابات الناتجة عن العطل المرضية وعطل الأمومة خلال شهر محدد، ويخدم مؤسسات التربية والتعليم، ولا سيما مديريات التربية والمدارس الابتدائية ومصالح الموظفين. يتضمن النموذج خانات تعريفية للسنة الدراسية، ومديرية التربية للولاية، والمأمن، والرتبة، إضافة إلى اسم المدرسة الابتدائية واسم ولقب الموظف ورقم التعريف أو الرقم الإداري. يتيح الجدول تدوين تفاصيل الغياب بدقة، مثل تاريخ الغياب، والفترة الممتدة من وإلى، ومدة الغياب، مع تخصيص خانة للملاحظات. كما يحتوي على تسلسل رقمي للبيانات، بما يساعد على تنظيم حالات الغياب الشهرية ومتابعتها في سجل موحد. ويشمل النموذج كذلك بيانات الإرسال من المؤسسة، مثل تاريخ ورقم الإرسال، ورقم المراسلة، وتاريخ ومكان تحرير الوثيقة. وفي أسفل الكشف توجد خانات مرتبطة بالاعتماد الإداري، منها عبارة التحرير، واسم أو صفة الجهة الموقعة، والتوقيع المفوض عن مدير التربية، ومنسق المأمن، ورئيس مصلحة الموظفين. يُعد هذا المستند استمارة متابعة وتوثيق إدارية، وليس درسًا أو اختبارًا دراسيًا، ولا يتضمن تمارين أو فصولًا تعليمية أو حلولًا. ويمكن استخدامه لتجميع معلومات الغيابات الشهرية الخاصة بالعطل المرضية والأمومة بطريقة واضحة قابلة للمراجعة والإحالة بين المؤسسة التعليمية والجهات التربوية والإدارية المعنية.

AR

idara

الرافع

703 سبتمبر 2026

…‪:‬‬ ‫مديرية الرتبية لوالية ‪:‬ــــــــــــ‬ ‫‪200.../200...‬‬ ‫املـــأمــــن ‪:‬ـــــــــــــ‬ ‫الــــرتبـــة ‪:‬ـــــــــــــ‬ ‫كشف الغيابات الخاصة بالعطل‬ ‫املرضية وعطل األمومة‬ ‫لشهر‪ :‬ــــــــــــــــــــ…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالعمل والتشغيل

نماذج خاصة بللموارد البشرية

دليل نماذج عمل للموارد البشرية يضم مجموعة واسعة من النماذج الإدارية والتنظيمية المخصصة للشركات وإدارات الموارد البشرية والموظفين والمسؤولين عن التوظيف وشؤون العاملين. يبدأ الباب الرابع بفهرس تفصيلي للنماذج، ثم يعرض نماذج إدارية عامة مثل القرار الإداري باعتماد دليل الموارد البشرية، وإقرارات استلام الدليل واللوائح، وسجلات توزيع التعديلات، ومقترحات تطوير اللوائح، ومقترحات الموظفين، وبطاقات هوية الموظف والزائر، وخطابات التكريم والتظلم والتعريف بالموظف، والمذكرات الداخلية وتفويض الصلاحيات. ويتناول قسم تخطيط الاحتياجات واختيار المرشحين تقديرات احتياجات الموارد البشرية، وطلبات استحداث الوظائف والتعيين والعمل، والإعلان عن الوظائف الشاغرة، والتقييم المبدئي، وكشوف المرشحين، وبرامج المقابلات، واستمارات المقابلة الشخصية، والتحويل للفحص الطبي. كما يضم نماذج التوظيف والتعاقد، ومنها بيان المزايا، وعرض العمل، وعقد العمل، وإقرارات المحافظة على أسرار الشركة، وتقييم فترة التجربة، وخطابات التوظيف ومباشرة العمل وتجديد العقد. ويغطي سجلات وملفات الموظفين والدوام الرسمي، بما في ذلك سجلات الغياب والتأخير والإجازات والتدريب والأداء والإصابات والجزاءات والوثائق، وبطاقات الدوام وتصاريح الدخول. وتشمل الأقسام الأخرى الرواتب والأجور والعمل الإضافي والسلف والكفالات، والتدريب والانتداب، والانتقال والسكن والمواصلات، والإجازات وتذاكر السفر، والرعاية الطبية، والإجراءات التأديبية وإنهاء الخدمات. وفي القسم الأخير تظهر نماذج التحقيق والإنذار والإجراءات الجزائية وخطابات إنهاء الخدمة لأسباب متعددة، وإخلاء الطرف وقبول الاستقالة وكشف نهاية الخدمة والمخالصة النهائية ومقابلة مغادرة الموظف وشهادة الخدمة.

AR

idara

الرافع

10016 سبتمبر 2026

… خطاب الاستفسار عن المرشح للعمل 44 نموذج / خطاب الاعتذار لطالب الوظيفة 45 نموذج / استمارة المقابلة الشخصية 46 نموذج / كشف المرشحين لشغل الوظيفة 48 نموذج / تحويل إلى الطبيب للفحص الطبي…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالصحة والضمان الاجتماعي

نماذج خاصة بللموارد البشرية

دليل ونماذج عمل متخصصة في إدارة الموارد البشرية، يقع في ٢٠٢ صفحة، ويخاطب مسؤولي الموارد البشرية والإدارات والموظفين والباحثين عن نماذج إدارية جاهزة للاستخدام. يضم الدليل مجموعة واسعة من النماذج المنظمة ضمن أبواب موضوعية، تبدأ بالنماذج الإدارية العامة مثل القرار الإداري، إقرار استلام دليل الموارد البشرية ولوائح العمل، سجل توزيع الدليل، مقترحات التطوير، بطاقة الموظف والزائر، خطابات التكريم والتظلم والتعريف بالموظف، المذكرات الداخلية، تفويض الصلاحيات، تحديث البيانات وبلاغ هروب العامل. ويتناول باب تخطيط الاحتياجات واختيار المرشحين تقدير احتياجات الشركة والوحدات التنظيمية، طلب استحداث وظيفة، طلب التعيين والعمل، الإعلان عن الوظائف الشاغرة، التقييم المبدئي، كشوف المرشحين، برامج المقابلات، الاستفسار والاعتذار، استمارة المقابلة والتحويل للفحص الطبي. كما يشمل نماذج التوظيف والتعاقد، مثل بيان المزايا، عرض العمل، عقد العمل، إقرار المحافظة على أسرار وممتلكات الشركة، خطاب توجيه الموظف، إبلاغ تضارب المصالح، تقييم فترة التجربة، خطاب التوظيف، إشعار مباشرة العمل وتجديد العقد وتخصيص رقم الموظف. ويقدم سجلات ملفات الموظفين والدوام، ومنها سجل الغياب وتقييم الأداء والدورات التدريبية والإجازات والإصابات والجزاءات والوثائق وبطاقات الهوية، إلى جانب تعليمات الدوام وكشوف الغياب والتأخير وتصاريح الدخول. ويتضمن كذلك نماذج الرواتب والأجور والمستحقات والحساب المصرفي والعمل الإضافي والسلف والكفالات، ونماذج التدريب والانتداب، والانتقال والسكن والمواصلات، والإجازات وتذاكر السفر، والرعاية الطبية. ومن محتوياته أيضًا طلب العمل الشخصي، والبيانات الشخصية ووثائق الهوية وبيانات الاتصال، وبنود عقد العمل المتعلقة بالالتزامات والسرية والسلامة وتجديد العقد وفسخه ونهاية الخدمة.

AR

idara

الرافع

8105 سبتمبر 2026

…نموذج / خطاب الاستفسار عن المرشح للعمل. نموذج / خطاب الاعتذار لطالب الوظيفة. نموذج / استمارة المقابلة الشخصية. نموذج / كشف المرشحين لشغل الوظيفة . نموذج / تحويل إلى الطبيب للفحص الطبي عند التوظيف…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالضرائب والمالية

نماذج خاصة بللموارد البشرية

دليل ونماذج عمل باللغة العربية بعنوان «نماذج خاصة بللموارد البشرية»، يقع في مئتين وصفحتين، ويقدم مجموعة واسعة من النماذج الإدارية والسجلات المستخدمة في إدارة الموظفين وشؤون العمل. يناسب إدارات الموارد البشرية والإدارات الإدارية والموظفين المكلفين بالتوظيف والتعاقد وحفظ الملفات والدوام والرواتب والتدريب والإجازات. يتضمن الدليل نماذج إدارية عامة، مثل القرار الإداري، وإقرارات استلام دليل الموارد البشرية ولوائح العمل، وسجل توزيع الدليل وتعديلاته، وبطاقات هوية الموظف والزائر، وخطابات التكريم والتظلم والتعريف بالموظف، والمذكرات الداخلية، وتفويض الصلاحيات، وتحديث بيانات الموظف وكشف المصاريف وبلاغ هروب العامل. كما يضم نماذج تخطيط الاحتياجات واختيار المرشحين، بما في ذلك طلب استحداث وظيفة، وطلب التعيين، والإعلان عن الوظائف الشاغرة، وطلب العمل، والتقييم المبدئي، وكشوف المرشحين للمقابلات، وبرنامج المقابلات، واستمارة المقابلة الشخصية، والاستفسار عن المرشح والاعتذار لطالب الوظيفة والتحويل للفحص الطبي. ويغطي قسم التوظيف والتعاقد بيان المزايا، وعرض العمل، وعقد العمل، وإقرارات المحافظة على الأسرار والممتلكات، وتضارب المصالح، وتقييم الأداء خلال فترة التجربة، وخطاب التوظيف وإشعار مباشرة العمل وتجديد العقد. وتشمل ملفات الموظفين سجلات الغياب وتقييم الأداء والدورات التدريبية والإجازات والإصابات والجزاءات والوثائق وبطاقات الهوية والدوام والتأخير. كذلك يحتوي على نماذج الرواتب والأجور والحساب المصرفي والعمل الإضافي والسلف والكفالات، ونماذج التدريب والانتداب، والانتقال والسكن والمواصلات، والإجازات وتذاكر السفر، والرعاية الطبية، مع نماذج طلبات واستمارات وتقارير وسجلات وتصحيح في نهاية الدليل.

AR

idara

الرافع

9105 سبتمبر 2026

…نموذج / خطاب الاستفسار عن المرشح للعمل. نموذج / خطاب الاعتذار لطالب الوظيفة. نموذج / استمارة المقابلة الشخصية. نموذج / كشف المرشحين لشغل الوظيفة . نموذج / تحويل إلى الطبيب للفحص الطبي عند التوظيف…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالمؤسسات العمومية والخاصة

القرار الإداري باعتماد الموسوعة دليل الموارد البشرية

وثيقة إدارية عربية من مئتين وثماني صفحات بعنوان «القرار الإداري باعتماد الموسوعة دليل الموارد البشرية»، وهي دليل عملي لنماذج العمل في إدارة الموارد البشرية، موجهة إلى إدارات الموارد البشرية والموظفين والجهات الإدارية المعنية بالتوظيف وإدارة ملفات العاملين والدوام والرواتب والتدريب. تعرض الوثيقة نماذج جاهزة ومنظمة ضمن مجموعات متخصصة، تبدأ بالنماذج الإدارية العامة، مثل القرار الإداري العام، وإقرار استلام دليل الموارد البشرية ولوائح العمل والعمال ولائحة المكافآت والجزاءات، وسجل توزيع الدليل وتعديلاته، ومقترحات تطويره، وبطاقة هوية الموظف والزائر، وخطابات التكريم والتظلم والتعريف بالموظف، والمذكرات الداخلية وتفويض الصلاحيات وتحديث بيانات الموظفين. وتشمل نماذج التخطيط للاحتياجات واختيار المرشحين، ومنها تقدير احتياجات الموارد البشرية، وطلب استحداث وظيفة أو تعيين موظف، والإعلان عن الوظائف الشاغرة، وطلب العمل، والتقييم المبدئي، وكشوف المرشحين، وبرنامج المقابلات، واستمارة المقابلة الشخصية، والتحويل للفحص الطبي. كما تتناول نماذج التوظيف والتعاقد، مثل عرض العمل وعقد العمل وإشعار مباشرة العمل وتجديد العقد وتخصيص رقم الموظف. وتضم ملفات وسجلات الموظفين والدوام الرسمي، بما في ذلك السجل العام، وسجلات الغياب والإجازات وتقييم الأداء والدورات التدريبية وإصابات العمل والجزاءات وبطاقات الهوية، وكشوف الغياب والتأخير وتصاريح الدخول خارج أوقات الدوام. وتغطي كذلك الرواتب والأجور والعمل الإضافي والسلف والكفالات، والتدريب والانتداب، والانتقال والسكن والمواصلات، والإجازات وتذاكر السفر، والرعاية الطبية. وتتضمن نماذج تفصيلية لطلب العمل والبيانات الشخصية وعقد العمل والتزامات الموظف والأنظمة والتعليمات وإنهاء العقد وتجديده.

AR

idara

الرافع

5923 سبتمبر 2026

…نموذج / خطاب الاستفسار عن المرشح للعمل. نموذج / خطاب الاعتذار لطالب الوظيفة.. نموذج / استمارة المقابلة الشخصية.. نموذج / كشف المرشحين لشغل الوظيفة.. نموذج / تحويل إلى الطبيب للفحص الطبي عند التوظيف…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالفلاحة والبيئة

طلب اعتماد مشروع غرس أشجار مثمرة في الغابات

استمارة إدارية باللغة العربية بعنوان «طلب اعتماد مشروع غرس أشجار مثمرة في الغابات»، موجّهة إلى مصالح الغابات والفلاحة من أجل تقديم طلب رسمي لاعتماد مشروع غرس أشجار مثمرة داخل المساحات الغابية أو المحاذية لها. تتيح الوثيقة تعبئتها من طرف شخص طبيعي أو شخص معنوي، مثل تعاونية أو جمعية أو مؤسسة، مع إدراج الاسم أو الاسم التجاري، الصفة، رقم بطاقة التعريف الوطنية أو السجل التجاري، العنوان، البلدية، الولاية، رقم الهاتف والبريد الإلكتروني. تتضمن الاستمارة خانات مفصلة حول المشروع، منها الموقع الجغرافي المقترح، والبلدية والمنطقة والدوار، وطبيعة الأرض سواء كانت غابة عمومية أو أرضاً محاذية للغابة أو موقعاً آخر، إضافة إلى المساحة المخصصة للغرس بالهكتار. كما تتيح اختيار أنواع الأشجار المثمرة المقترحة، مثل الزيتون والخروب والتين واللوز، وتحديد هدف المشروع، بما في ذلك الإنتاج الفلاحي أو حماية التربة أو التنمية المحلية. وتشمل أيضاً تاريخ الانطلاق المتوقع، مدة الإنجاز التقديرية، عدد العمال أو المشاركين، وبيان ما إذا سبق تقديم مشروع مماثل مع ذكر موقعه وسنته عند الاقتضاء. وتعرض الوثيقة قائمة بالوثائق المرفقة، مثل نسخة بطاقة التعريف أو السجل التجاري، بطاقة الفلاح أو شهادة النشاط، شهادة الملكية أو عقد الشراكة مع مصالح الغابات، دراسة تقنية أو وصف مختصر للمشروع، مخطط الأرض أو رسم كروكي للموقع، وشهادة بيئية أو ترخيص مبدئي إن وجد. وتنتهي بتعهد مقدم الطلب باحترام التنظيمات البيئية والغابية، وتنفيذ المشروع وفق المواصفات التقنية، والتعاون في المتابعة والمراقبة، والمحافظة على الأشجار المزروعة، مع خانات المكان والتاريخ والإمضاء والختم.

AR

idara

الرافع

1106 سبتمبر 2026

…الغابات أو الفلاحة أتعهد بما يلي: ☐ احترام التنظيمات البيئية والغابية المعمول بها ☐ تنفيذ المشروع وفقًا للمواصفات التقنية المصرّح بها ☐ التعاون مع المصالح المختصة في المتابعة…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالصحة والضمان الاجتماعي

استمارة متابعة حالة صحية بعد السفر

استمارة صحية باللغة العربية لمتابعة الحالة الصحية بعد السفر، صادرة عن وزارة الصحة وموجهة إلى المؤسسات الصحية ومصالح الوقاية أو الطب العام والأطباء والمسؤولين الصحيين، مع تخصيصها لتسجيل بيانات الشخص العائد من السفر والإجراءات الوقائية المتخذة بحقه. تتضمن الاستمارة خانات الاسم واللقب، وتاريخ ومكان الميلاد، ورقم بطاقة التعريف الوطنية، والعنوان الكامل، ورقم الهاتف، والبريد الإلكتروني الاختياري. كما تسجل معلومات الرحلة، بما في ذلك الدولة أو المنطقة التي تمت زيارتها، تاريخ المغادرة والعودة، مدة الإقامة، وسبب السفر، مع خيارات للسياحة أو العمل أو العلاج أو سبب آخر. وتتيح توثيق الحالة الصحية عند العودة من خلال تحديد غياب الأعراض أو وجود أعراض خفيفة مثل الحمى والسعال والإرهاق، أو أعراض متوسطة أو شديدة، إضافة إلى بيان الخضوع لفحص طبي عند الوصول أو للحجر الوقائي. وتشمل خانات الإجراءات المتخذة الفحص السريري، والتحاليل المخبرية، والمتابعة الدورية، والتحويل إلى مصلحة مختصة، إلى جانب مساحة مخصصة لملاحظات الطبيب أو المصلحة. وتختتم الاستمارة ببيانات تحريرها، ومكان وتاريخ الإعداد، واسم الطبيب أو المسؤول وصفته، مع الختم الرسمي والإمضاء، لحفظها ضمن الملف الصحي لأغراض المراقبة والمتابعة الوقائية بعد السفر.

AR

idara

الرافع

905 سبتمبر 2026

…الشعبية‬ ‫وزارة الصحة‬ ‫املؤسسة الصحية‪..................................................... :‬‬ ‫مصلحة الوقاية أو الطب العام‬ ‫استمارة متابعة حالة صحية بعد السفر‬ ‫🔹 بيانات الشخص املعين‪:‬‬ ‫‪ -‬االسم…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالرياضة والترفيه

محضر لجنة الانضباط النسوية

نموذج محضر اجتماع لجنة الانضباط النسوية، مخصص للأندية والهيئات الرياضية والإدارية التابعة لوزارة الشباب والرياضة أو وزارة التربية الوطنية، ولرئيسة النادي، ومسؤولة التأطير، وممثلة الإدارة، والمؤطرات الرياضيات، وممثلات المشاركات. يتضمن المحضر خانات تعريفية للجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية، والهيئة أو النادي، والبلدية، والولاية، والتاريخ، ورقم المحضر، إلى جانب تحديد الجهة الداعية للاجتماع وصفة ممثلها، ومكان الاجتماع وتاريخه وتوقيته. يضم جدولاً لتسجيل حضور أعضاء اللجنة، مع الاسم الكامل والصفة والتوقيع، بما في ذلك مسؤولة الانضباط، وممثلة الإدارة، ومؤطرة رياضية، وممثلة المشاركات، وأعضاء آخرين. يعرض جدول الأعمال موضوعات دراسة حالات عدم الانضباط المسجلة خلال الأنشطة النسوية، والاستماع إلى المعنيات وتقديم التوضيحات، واقتراح التدابير التأديبية أو التربوية المناسبة، وتعزيز ثقافة الانضباط والمسؤولية داخل النادي، ومناقشة المسائل التنظيمية الأخرى. كما يوفر قسماً للمداولات والقرارات، يتناول تسجيل الغياب غير المبرر، والسلوك غير اللائق أثناء الحصة الرياضية، وتوجيه تنبيه كتابي، وتعليق المشاركة مؤقتاً لمدة محددة، واقتراح جلسة تربوية توعوية حول الانضباط، وإشراك أولياء الأمور في المتابعة. ويتضمن قسم التوصيات إجراءات لتعزيز التواصل الداخلي بين المؤطرات والمشاركات، وتنظيم ورشات حول السلوك الرياضي والمسؤولية، ومراجعة دليل الانضباط الداخلي للنادي، وإعداد بطاقة متابعة فردية لكل مشاركة. ويختتم بخانات التحرير، والتاريخ، واسم الكاتبة، ورئيسة الجلسة، ومحررة المحضر، مع الإمضاء والختم الرسمي.

AR

idara

الرافع

704 سبتمبر 2026

…..................................................... :‬بصفته‪/‬بصفتها ☐ رئيس‬ ‫النادي ☐ مسؤولة التأطري ☐ ممثل اإلدارة ☐ أخرى‪.................... :‬‬ ‫انعقد اجتماع لجنة االنضباط النسوية يوم ___ ‪ 2025 / ___ /‬…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالتربية والتعليم

استمارة متابعة تلميذ ضعيف المستوى

استمارة تربوية جزائرية مخصصة لمتابعة التلميذ ضعيف المستوى، يستعملها الأستاذ والمؤسسة التعليمية لرصد وضعية التلميذ وتحديد احتياجاته التعليمية والتربوية واقتراح إجراءات الدعم المناسبة. تتضمن الاستمارة بيانات تعريفية أساسية، مثل الاسم الكامل، وتاريخ ومكان الميلاد، والجنس، والمستوى الدراسي، والقسم، والشعبة بالنسبة إلى التعليم الثانوي، مع خانات تشمل التعليم الابتدائي والمتوسط والثانوي وشعب العلوم التجريبية والرياضيات والتقني الرياضي والآداب واللغات والتسيير والاقتصاد. وتتيح تحديد المواد التي يظهر فيها الضعف، ومنها التاريخ والجغرافيا، والفيزياء، والرياضيات، واللغة العربية، واللغة الفرنسية، والعلوم، إضافة إلى مادة أخرى يحددها المستخدم. كما تحتوي على مساحة لتسجيل ملاحظات الأستاذ بالتفصيل، وخانات لرصد الأسباب المحتملة للتعثر الدراسي، مثل الغياب المتكرر، وضعف الفهم، والمشكلات النفسية أو الاجتماعية، وعدم توفر الدعم الأسري. وتشمل كذلك قسماً للإجراءات المتخذة، مثل إعلام ولي الأمر، وإدماج التلميذ في حصص الدعم، وإجراء متابعة فردية، وتحويله إلى مستشار تربوي. وتوفر الاستمارة مساحة للتوصيات الإضافية، إلى جانب بيانات التحرير من المكان والتاريخ، واسم الأستاذ وإمضائه، وتوقيع المستشار التربوي عند وجوده، وتوقيع مدير المؤسسة. تحمل الوثيقة طابعاً إدارياً تربوياً، وتناسب متابعة الحالات التي تحتاج إلى تقويم فردي ودعم منظم داخل المؤسسة التعليمية.

AR

idara

الرافع

803 سبتمبر 2026

…:‬‬ ‫املؤسسة التعليمية‪..................................................... :‬‬ ‫استمارة متابعة تلميذ ضعيف املستوى‬ ‫🔹 معلومات التلميذ‪:‬‬ ‫‪ -‬االسم الكامل‪.........................…

DOC

تطابق دلاليالعدالة والعقود

استمارة متابعة قضية عبر البوابة الإلكترونية لوزارة العدل

تتضمن هذه الاستمارة بيانات مقدم الطلب، ومعلومات القضية والجهة القضائية المعنية، والغرض من المتابعة الإلكترونية، والوثائق المرفقة، إضافة إلى التصريح بالمسؤولية القانونية والتوقيع. يمكن استعمالها لطلب الاطلاع على مواعيد الجلسات، متابعة تطورات الملف، تحميل المحاضر أو الأحكام، وتقديم طلبات إلكترونية إضافية عبر البوابة الإلكترونية لوزارة العدل.

AR

idara

الرافع

109013 سبتمبر 2026

تتضمن هذه الاستمارة بيانات مقدم الطلب، ومعلومات القضية والجهة القضائية المعنية، والغرض من المتابعة الإلكترونية، والوثائق المرفقة، إضافة إلى التصريح بالمسؤولية القانونية والتوقيع. ي…

DOC

تطابق دلاليالسكن والعمران

استمارة متابعة أشغال الربط الكهربائي في منطقة سكنية

استمارة رسمية لمتابعة مشاريع الربط الكهربائي في المناطق السكنية، تتضمن بيانات المشروع والمنطقة وعدد السكنات والمقاول، إضافة إلى متابعة مراحل الحفر ومد القنوات والكابلات وتركيب الأعمدة والمحولات والعدادات واختبارات التشغيل، مع أقسام للملحوظات التقنية والعراقيل والتوصيات.

AR

idara

الرافع

12016 سبتمبر 2026

استمارة رسمية لمتابعة مشاريع الربط الكهربائي في المناطق السكنية، تتضمن بيانات المشروع والمنطقة وعدد السكنات والمقاول، إضافة إلى متابعة مراحل الحفر ومد القنوات والكابلات وتركيب الأع…

DOC

تطابق دلاليالسكن والعمران

استمارة متابعة أشغال تمديد أنبوب الغاز إلى حي سكني

نموذج إداري جزائري صادر عن وزارة الطاقة والمناجم وشركة توزيع الغاز، مخصص لمتابعة أشغال تمديد أنبوب الغاز إلى حي سكني. تتضمن الاستمارة بيانات المشروع والحي والموقع وعدد السكنات والمقاول ومكتب الدراسات، إضافة إلى مراحل الحفر ومد القنوات ووضع الأنابيب واللحام والردم واختبارات الضغط وربط العدادات، مع خانات للكميات ونسب الإنجاز والملاحظات والعراقيل والتوصيات والتوقيعات.

AR

idara

الرافع

12016 سبتمبر 2026

نموذج إداري جزائري صادر عن وزارة الطاقة والمناجم وشركة توزيع الغاز، مخصص لمتابعة أشغال تمديد أنبوب الغاز إلى حي سكني. تتضمن الاستمارة بيانات المشروع والحي والموقع وعدد السكنات والم…

DOC

تطابق دلاليالبنوك والبريد

استمارة تسوية رصيد سلبي في الحساب

استمارة بنكية إدارية مخصصة لتسوية الرصيد السلبي في الحساب، صادرة بصيغة رسمية تحمل عنوان الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية، وتناسب أصحاب الحسابات الفردية والتجارية والمهنية والمشتركة، إضافة إلى المؤسسات وموظفي فروع البنوك المكلفين بمتابعة الطلبات. تتضمن الاستمارة خانات تعريف البنك والفرع، ورقم الطلب، وتاريخ الإيداع، ثم قسمًا خاصًا بمعلومات صاحب الحساب أو اسم المؤسسة، ورقم الحساب البنكي، ورقم بطاقة التعريف الوطنية أو السجل التجاري، والعنوان الكامل، ورقم الهاتف، والبريد الإلكتروني، مع تحديد نوع الحساب. وتعرض خانة تفاصيل الرصيد السلبي تاريخ تسجيله وقيمته المسجلة بالدينار الجزائري، إلى جانب أسباب محتملة مثل الخصم الزائد أو غير المبرر، أو التأخر في الإيداع أو التحويل، أو إجراء عملية غير مصرح بها، أو تجاوز سقف السحب، مع مساحة لذكر سبب آخر. كما تتيح اختيار طريقة التسوية المقترحة، وتشمل الإيداع النقدي المباشر، أو التحويل البنكي من حساب آخر، أو جدولة التسوية على دفعات، أو الخصم من حساب مرتبط. وتحتوي كذلك على قائمة بالوثائق المرفقة، مثل كشف الحساب البنكي، وإشعار العملية المسببة للرصيد السلبي، والمراسلات الداخلية أو الخارجية عند وجودها. وتختتم بتعهد صاحب الطلب بتسوية الرصيد وفق الإجراءات البنكية المعتمدة، وتحمل المسؤولية القانونية عن التأخير أو المخالفة، والموافقة على متابعة الحساب من طرف مصالح البنك، مع خانات مكان التحرير والتاريخ والتوقيع وختم البنك وتوقيع الموظف المكلف.

AR

idara

الرافع

702 سبتمبر 2026

استمارة بنكية إدارية مخصصة لتسوية الرصيد السلبي في الحساب، صادرة بصيغة رسمية تحمل عنوان الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية، وتناسب أصحاب الحسابات الفردية والتجارية والمهنية وا…