Public and Private Institutions
372 وثيقة
نموذج إداري بعنوان «إشعار مباشرة عمل 1» مخصص لإدارات الموارد البشرية والمديرين المباشرين والجهات المختصة بمتابعة التحاق الموظفين بالعمل. يُستخدم النموذج لتوثيق مباشرة الموظف لوظيفته، والإبلاغ عن تاريخ بدء العمل، واستكمال إجراءات التعيين والالتحاق بالعمل. يتضمن حقولًا للبيانات الأساسية، مثل التاريخ، رقم المرجع، اسم الموظف، الرقم الوظيفي، المسمى الوظيفي، رقم الهوية، والقسم أو الإدارة التابع لها الموظف. كما يضم قسمًا موجهًا إلى إدارة الموارد البشرية لإفادتها بأن الموظف المذكور قد باشر العمل في التاريخ الفعلي المحدد، مع طلب إكمال إجراءات التوظيف وفق المتبع. يوضح النموذج آلية متابعة الموظف بعد المباشرة، بما في ذلك إرسال نموذج تقييم بعد مرور خمسة وسبعين يومًا من تاريخ الالتحاق، واعتماد استكمال إجراءات تثبيت الموظف في حال عدم استلام نموذج التقييم خلال الوقت المحدد. ويحتوي أيضًا على مساحة لتسجيل تاريخ المباشرة بالتفصيل من خلال اليوم والشهر والسنة، إضافة إلى خانات اعتماد الموظف لصحة البيانات واعتماد المدير المباشر، مع حقول الاسم والتاريخ والتوقيع. ويشمل جزءًا مستقلًا لحالة عدم مباشرة العمل، يُستخدم لإبلاغ الجهة المعنية بأن المرشح أو الموظف لم يلتحق بالعمل وطلب اتخاذ الإجراءات اللازمة، مع خانات الاسم والتوقيع. يناسب هذا النموذج الاستخدام الداخلي في معاملات التوظيف، وإثبات بدء الخدمة، والتنسيق بين الإدارة المباشرة وإدارة الموارد البشرية.
idara
الرافع
يتضمن النموذج بيانات مقدم الطلب والقسم والمسمى الوظيفي ووسائل التواصل، إضافة إلى حقول لشرح الاقتراح أو الشكوى وتحديد السبب الحقيقي والإجراءات التصحيحية والوقائية. كما يتيح متابعة الاتصال بالعميل وقياس مستوى رضاه، وتسجيل تواريخ استلام الطلب وإنجازه وإغلاق الحالة، مع اعتماد الموارد البشرية.
idara
الرافع
وثيقة إقرار وإفصاح رقم واحد، وهي نموذج إداري باللغة العربية مخصص لتوثيق بيانات الإقرار والإفصاح لدى الجهة أو الإدارة المعنية. تتضمن الصفحة حقولًا أساسية لتعبئة رقم المرجع، والتاريخ، والإدارة، إضافة إلى خانة مخصصة لبيان المحتوى. يناسب النموذج الموظفين أو الأقسام الإدارية التي تحتاج إلى تسجيل إقرار رسمي وربطه بمرجع وتاريخ وإدارة محددة. يركز المستند على تنظيم معلومات الإقرار والإفصاح بصورة مختصرة وواضحة، ولا يحدد مستوى دراسيًا أو صفًا أو مادة تعليمية أو نوع اختبار. كما لا يشتمل النص المتاح على فصول أو دروس أو تمارين أو أسئلة أو إجابات، بل يقتصر على عنوان النموذج والحقول الإدارية المرتبطة به، بما في ذلك رقم المرجع والتاريخ والإدارة ومحتوى الإقرار والإفصاح.
idara
الرافع
وثيقة «البرنامج التقديري السنوي لمشاريع الصفقات العمومية لسنة 2023 للمصالح غير الممركزة للدولة». تضم حوالي 1 صفحة. البرنامج التقديري السنوي لمشاريع الصفقات العمومية لسنة 2023 والية................................................... المصالح غير الممركزة للدولة*..........................................: البريد االلكتروني............................................................: الفاكس.........................................................: الهاتف.............................................:. التاريخ التقديري 4 إجراء إبرام الصفقة 3 شكل الصفقة 2 اجال تنفيذ الصفقة1 موضوع مشاريع الصفقات نشر إعالن فـــتح األظـــرفــة العمومية المنح المؤقت6 وتقييم العروض5 االعالن عن طلب العروض اعداد دفتر الشروط *مشاريع الصفقات العمومية الممولة من نفقات التسيير ومن نفقات التجهيز (العمليات غير الممركزة ( (PSDو العمليات المركزية المفوضة). ( )1باليوم ( )2إنجاز أشغال ،اقتناء لوازم ،انجاز دراسات ،تقديم خدمات ( ) 3طلب عروض وطنية /أو دولية مفتوح ،مفتوح مع اشتراط قدرات دنيا ،طلب عروض محدودة ،المسابقة ( )4اليوم /الشهر /السنة )(5غير إلزامي )(6غير إلزامي
idara
الرافع
وثيقة «استمارة طلب تحويل موظف بين المؤسسات». الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية القطاع..................................................... : املؤسسة األصلية..................................................... : املؤسسة املستقبلة (املطلوبة)..................................................... : مصلحة املوارد البرشية استمارة طلب تحويل موظف بني املؤسسات 🔹 رقم الطلب......................... : 🔹 تاريخ الطلب___20 / ___ / ___ : 🔹 بيانات املوظف: -االسم واللقب..................................................... : -تاريخ ومكان امليالد ____ / ___ / ___ :بـ ..................................................... -رقم بطاقة التعريف الوطنية..................................................... : -رقم امللف املهين..................................................... : -الوظيفة الحالية..................................................... : -تاريخ التوظيف___20 / ___ / ___ : -املصلحة الحالية..................................................... : -رقم الهاتف..................................................... : -الربيد اإللكرتوني..................................................... : 🔹 نوع التحويل املطلوب: ☐ بني قطاعات مختلفة ☐ بني مؤسسات تابعة لنفس القطاع ☐ داخل نفس الوالية ☐ بني واليات مختلفة 🔹 املؤسسة املراد التحويل إليها..................................................... : 🔹 سبب التحويل: ☐ اجتماعي ☐ صحي ☐ مهين ☐ إداري ☐ أخرى..................................................... : 🔹 الوثائق املرفقة: ☐ نسخة من بطاقة التعريف الوطنية ☐ شهادة عمل ☐ طلب خطي مربر ☐ موافقة مبدئية من املؤسسة املستقبلة (إن ُو جدت) ☐ أخرى..................................................... : 🔹 مالحظات إضافية: .......................................................................................... 🔹 توقيع املوظف: ..................................................... حرر بـ..................................................... : في___20 / ___ / ___ : اسم املسؤول املكلف باملوارد البرشية..................................................... : الصفة..................................................... : الختم الرسمي اإلمضاء
idara
الرافع
استمارة إدارية مخصصة لطلب ترخيص تنظيم يوم إعلامي داخلي، وتتضمن بيانات الجهة المنظمة والمسؤول المباشر، وعنوان النشاط وموضوعه وأهدافه، والفئة المستهدفة، والتاريخ والتوقيت والمكان، إضافة إلى الموارد المطلوبة والموافقات الإضافية والبيانات الرسمية لمقدم الطلب.
idara
الرافع
استمارة إدارية للتسجيل في امتحان مهني داخلي، موجهة إلى الموظفين الراغبين في الترشح لامتحان تنظمه مؤسسة عمومية ضمن مصلحة الموارد البشرية. تتضمن الاستمارة بيانات القطاع والمؤسسة، ورقم الاستمارة وتاريخ التسجيل، ثم معلومات المترشح الأساسية مثل الاسم، تاريخ ومكان الميلاد، رقم بطاقة التعريف الوطنية، رقم الملف المهني، الوظيفة الحالية، تاريخ التوظيف، المصلحة، المستوى التعليمي، الشهادة المحصل عليها، التخصص، رقم الهاتف والبريد الإلكتروني. وتتيح تحديد نوع الامتحان المهني من خلال خيارات تشمل الترقية إلى رتبة أعلى، والتأهيل الداخلي، وامتحان الكفاءة الوظيفية، مع خانة لإضافة نوع آخر عند الحاجة، إلى جانب تسجيل المنصب المراد الترشح له. كما تحتوي على سؤال حول المشاركة السابقة في امتحان مماثل، مع بيان السنة عند الإجابة بالإيجاب. وتخصص الاستمارة جزءاً للوثائق المرفقة، ومنها نسخة بطاقة التعريف الوطنية، ونسخة من آخر شهادة، وشهادة العمل، وقرار الترسيم إن وجد، وصورتان شمسيتان. وفي ختامها خانات توقيع المترشح، ومكان وتاريخ تحرير الطلب، واسم المسؤول المكلف بالتسجيل وصفته، فضلاً عن الختم الرسمي والإمضاء. تناسب هذه الوثيقة ملفات التسجيل والترشح للامتحانات المهنية الداخلية الخاصة بموظفي المؤسسات العمومية.
Moderator
الرافع