نموذج اجازة الحج
نموذج إجازة الحج هو نموذج إداري مخصص للموظفين الراغبين في طلب إجازة مدفوعة الأجر لأداء فريضة الحج، مع توثيق بيانات الموظف ومسار اعتماد الطلب داخل جهة العمل. يتضمن النموذج حقول رقم المرجع والتاريخ، وبيانات الموظف الأساسية، ومنها اسم الموظف، الرقم الوظيفي، المسمى الوظيفي، القسم، وتاريخ التعيين. كما يشتمل على جدول للملاحظات والتواريخ والتوقيعات، وبيانات اعتماد المدير المباشر التي تشمل الاسم والمسمى الوظيفي والتاريخ والتوقيع، إضافة إلى قسم مخصص لاستخدام إدارة الموارد البشرية. ويتيح النموذج تسجيل حالة المعاملة، مثل تمت الموافقة أو مرفوضة، مع اعتماد مدير الموارد البشرية وتحديد الاسم والتاريخ. يستند النموذج إلى المادة الرابعة عشرة بعد المائة من نظام العمل السعودي، التي تنص على حق العامل في إجازة بأجر لا تقل عن عشرة أيام ولا تزيد على خمسة عشر يوماً، شاملة إجازة عيد الأضحى، لأداء فريضة الحج مرة واحدة طوال مدة خدمته إذا لم يسبق له أداؤها. ويوضح النص أن استحقاق الإجازة يتطلب قضاء العامل سنتين متصلتين على الأقل لدى صاحب العمل، كما يجيز لصاحب العمل تحديد عدد العمال الذين تُمنح لهم هذه الإجازة سنوياً وفقاً لمقتضيات العمل. يناسب النموذج الموظفين وإدارات الموارد البشرية والمديرين المباشرين لتقديم طلب إجازة الحج ومراجعته واعتماده أو رفضه وتوثيق الإجراءات المرتبطة به.
idara
الرافع
…إجازة بأجر لا تقل مدتها عن عشرة أيام ولاتزيد على خمسة عشر يوماً بما فيها إجازة عيد الأضحى، وذلك لأداء فريضة الحج لمرة واحدة طوال مدة خدمته إذا لم يكن قد أداها من قبل، ويشترط …
