DOC

تطابق في العنوانالعمل والتشغيل

قرار تحويل إداري

نموذج قرار تحويل إداري باللغة العربية، موجّه إلى المدير أو المسؤول الأول والموظف والمصالح الإدارية المختصة، ويُستخدم لتوثيق نقل موظف من مصلحة أو قسم ومقر عمل إلى آخر. يتضمن النموذج ترويسة الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية، وحقول القطاع والمديرية أو المؤسسة ورقم القرار، ثم صيغة القرار الصادرة عن المدير أو المسؤول الأول. يوضح القرار أسس التحويل، ومنها القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية، واحتياجات التنظيم الإداري، وتقرير مصلحة الموارد البشرية، ومداولات اللجنة المختصة عند وجودها. تتناول المادة الأولى بيانات الموظف المعني، مثل الاسم الكامل، وتاريخ ومكان الميلاد، والرقم الاستدلالي أو رقم التأجير، والرتبة أو المنصب، ومقر العمل الحالي، إلى جانب بيانات الجهة الجديدة، وتشمل المصلحة أو القسم الجديد، ومقر العمل الجديد، وتاريخ سريان التحويل، وسبب التحويل. يتيح النموذج تحديد سبب الإجراء من بين التنظيم الإداري، أو طلب الموظف، أو إعادة توزيع المهام، أو سبب آخر يُحدَّد في خانة مخصصة. وتنص المادة الثانية على احتفاظ الموظف بالرتبة نفسها وبحقوقه الإدارية والمالية، مع تبليغ القرار إلى المعني بالأمر وإرساله إلى المصالح المختصة. كما يضم حقول مكان وتاريخ تحرير القرار، إضافة إلى خانة الإمضاء والختم الخاصة بالمدير أو المسؤول الأول.

AR

idara

الرافع

406 سبتمبر 2026

…رقم القرار: ......................... قرار تحويل إداري إن المدير (أو المسؤول الأول) لـ: ..................................................... بناءً على: - القانون الأساسي العام للوظيف…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالتربية والتعليم

شكوى بخصوص تحويل تلميذ دون موافقة الولي

نموذج شكوى رسمية باللغة العربية موجّه إلى مدير المؤسسة التربوية أو مديرية التربية بالولاية، يخص اعتراض وليّ التلميذ على تحويل ابنه أو ابنته إلى مؤسسة تعليمية أخرى دون استشارته أو الحصول على موافقته. يتضمن النموذج ترويسة الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية ووزارة التربية الوطنية، مع خانات مخصصة لاسم الولاية، واسم المؤسسة التربوية، واسم ولقب المشتكي، وصفته كولي للتلميذ، والعنوان، ورقم الهاتف. يوضح نص الشكوى بيانات التلميذ أو التلميذة، المؤسسة التي يدرس فيها، المؤسسة المحوّل إليها، وتاريخ التحويل، مع بيان أن القرار اتُّخذ دون موافقة الولي الشرعي. كما يعرض النموذج اعتراض الولي على القرار، والإشارة إلى ما قد يسببه من ضرر نفسي وبيداغوجي للتلميذ، وإلى حقه في متابعة المسار الدراسي لابنه أو ابنته. ويختتم بطلب التدخل العاجل لإلغاء قرار التحويل أو مراجعته، وضمان احترام حقوق الأولياء عند اتخاذ قرارات مماثلة مستقبلاً. يحتوي المستند كذلك على صيغة ختامية رسمية للتقدير والاحترام، وخانات لتحرير الشكوى في المكان والتاريخ، وإضافة الإمضاء. يناسب هذا النموذج أولياء التلاميذ الراغبين في تقديم شكوى إدارية بشأن تحويل مدرسي تم دون موافقة الولي، مع إمكانية تعبئة البيانات الشخصية والمؤسسة والتفاصيل المتعلقة بالقرار.

AR

idara

الرافع

603 سبتمبر 2026

…إلى سيادتكم املحرتمة بهذه الشكوى قصد التبليغ عن تحويل‬ ‫ابين‪/‬ابنيت‪ ،..................................................... :‬املتمدرس(ة)‬ ‫بـ‪ ،..................................................... :‬إلى مؤسس…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالصيد البحري

إشعار بتحويل نشاط الصيد إلى نوع آخر

إشعار رسمي بصيغة استمارة مخصص لأصحاب أنشطة الصيد والمؤسسات الراغبة في تحويل نشاط الصيد من نوع إلى آخر، ضمن إجراءات تنظيم نشاطات الصيد وتحديث الرخص في مديرية الصيد البحري والموارد الصيدية. يتضمن النموذج بيانات صاحب الإشعار أو المؤسسة، ورقم بطاقة التعريف الوطنية أو السجل التجاري، ورقم رخصة الصيد الحالية، مع تحديد نوع النشاط السابق من بين الصيد القاري أو البحري أو الساحلي، ونوع النشاط الجديد من بين الصيد البحري أو القاري أو الصناعي. كما يتيح تسجيل ميناء الربط ورقم تسجيل السفينة عند توفرهما، والعنوان الكامل، والبلدية، والولاية، ورقم الهاتف، والبريد الإلكتروني. يشرح قسم موضوع الإشعار قرار تحويل النشاط، والنوع السابق والجديد، وتاريخ بدء التحويل وفق التنظيم المعمول به. ويضم النموذج خانات لتحديد مبررات التحويل، مثل توسعة النشاط، أو تغيير موقع العمل، أو توفر تجهيزات جديدة، أو أسباب اقتصادية، مع خيار ذكر أسباب أخرى. كما يحدد الوثائق المرفقة المطلوبة، ومنها نسخة من رخصة الصيد الحالية، وطلب تعديل الرخصة، وتقرير تقني يبرر التحويل، ونسخة من بطاقة الهوية أو السجل التجاري. ويختتم بتعهد بتحديث الوثائق الإدارية المرتبطة بالنشاط، واحترام شروط النوع الجديد، وتمكين مصالح الرقابة من المتابعة، مع خانات مكان وتاريخ التحرير، وإمضاء صاحب الإشعار، وختم المؤسسة عند الاقتضاء.

AR

idara

الرافع

705 سبتمبر 2026

…نسخة من رخصة الصيد الحالية‬ ‫☐ طلب تعديل الرخصة‬ ‫☐ تقرير تقين يربر التحويل‬ ‫☐ نسخة من بطاقة الهوية أو السجل التجاري‬ ‫☐ أخرى‪..................................................... :‬‬ ‫أتعهد بتحديث كافة الوثائ…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالعمل والتشغيل

قرار إنهاء مهام مسؤول إداري

نموذج قرار إداري رسمي لإنهاء مهام مسؤول إداري، موجّه إلى المدير أو المسؤول الأول، ومصالح الإدارة والموارد البشرية والجهات المختصة بالمالية والرقابة والضمان الاجتماعي. يتضمن النموذج خانات خاصة بالجمهورية والقطاع والمديرية أو المؤسسة ورقم القرار، إضافة إلى بيانات الجهة التي يصدر عنها القرار. يستند القرار إلى القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية، والقرار الإداري المتعلق بتعيين المعني، وتقرير مصلحة الموارد البشرية، ومداولات اللجنة المختصة عند وجودها، ومقتضيات التنظيم الإداري. تشمل المادة الأولى بيانات الموظف المعني، مثل الاسم الكامل، وتاريخ ومكان الميلاد، والرقم الاستدلالي أو رقم التأجير، والرتبة، والمنصب المنهى، وتاريخ بداية المهام وتاريخ إنهائها. كما يوفر النموذج خيارات محددة لسبب إنهاء المهام، وهي التحويل، أو الاستقالة، أو التقاعد، أو الإجراء التأديبي، أو سبب آخر يدوّن في الخانة المخصصة. توضح المادة الثانية وضعية الموظف بعد الإنهاء، مع الاحتفاظ بالرتبة الأصلية وإعادة الإدماج في منصب إداري مناسب وفق احتياجات المصلحة، أو الإحالة على الوضعية القانونية المناسبة. وتنص المادة الثالثة على تبليغ القرار إلى المعني، وتسجيله في ملفه الإداري، وإرساله إلى المصالح المختصة. ويختتم النموذج ببيانات مكان وتاريخ التحرير، وتوقيع المدير أو المسؤول الأول وختمه.

AR

idara

الرافع

706 سبتمبر 2026

…المهام: ___ / ___ / 20___ - تاريخ إنهاء المهام: ___ / ___ / 20___ - سبب الإنهاء: ☐ تحويل ☐ استقالة ☐ تقاعد ☐ إجراء تأديبي ☐ أخرى: ...................... **المادة 2:** يُحتفظ للمعني برتبته الأصلية، ويُعاد إدماجه…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالبلدية والولاية

قرار تعيين في منصب عون إداري بلدي

وثيقة «قرار تعيين في منصب عون إداري بلدي». ‫الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية‬ ‫والية‪..................................................... :‬‬ ‫بلدية‪..................................................... :‬‬ ‫رقم القرار‪............ :‬‬ ‫تاريخ القرار‪___20 / ___ / ___ :‬‬ ‫📄 قرار تعيني في منصب عون إداري بلدي‬ ‫إن رئيس املجلس الشعيب البلدي لـبلدية ‪.....................................................‬‬ ‫بناًء على‪:‬‬ ‫‪ -‬القانون األسايس العام للوظيفة العمومية رقم ‪ 03-06‬املؤرخ في ‪ 15‬يوليو ‪2006‬؛‬ ‫‪ -‬املرسوم التنفيذي رقم ‪ 334-11‬املؤرخ في ‪ 20‬سبتمرب ‪ 2011‬املتعلق باألسالك املشرتكة في املؤسسات واإلدارات‬ ‫العمومية؛‬ ‫‪ -‬محرض لجنة االنتقاء ‪ /‬نتائج املسابقة ‪ /‬قرار التحويل رقم ‪............‬؛‬ ‫‪ -‬الحاجة امللحة لتدعيم مصلحة ‪ .....................................................‬بعون إداري؛‬ ‫يقرر ما يلي‪:‬‬ ‫🔹 املادة ‪ُ :1‬يعنّي السيد‪/‬السيدة ‪ ،.....................................................‬املولود(ة) بتاريخ ___ ‪/‬‬ ‫___ ‪ ___19 /‬بـ ‪ ،.....................................................‬الحامل(ة) لرقم التعريف‬ ‫الوطين‪ ،..................................................... :‬في منصب **عون إداري** ابتداًء من تاريخ‪___ :‬‬ ‫‪.___20 / ___ /‬‬ ‫🔹 املادة ‪ُ :2‬يلحق املوظف بمصلحة ‪ ،.....................................................‬وُيمارس مهامه تحت‬ ‫إرشاف املسؤول املبارش‪ ،‬وفًق ا للتنظيم الداخلي للبلدية‪.‬‬ ‫🔹 املادة ‪ُ :3‬يسّج ل هذا القرار في سجل التعينات وُيرسل إلى مصالح الرقابة املالية ومفتشية الوظيف العمومي‪.‬‬ ‫🔹 املادة ‪ُ :4‬ينرش هذا القرار وُيبلغ للمعين باألمر للتنفيذ‪.‬‬ ‫حرر بـ‪..................................................... :‬‬ ‫في‪___20 / ___ / ___ :‬‬ ‫رئيس املجلس الشعيب البلدي‬ ‫االسم الكامل‪..................................................... :‬‬ ‫اإلمضاء والختم الرسمي‬

AR

idara

الرافع

1002 سبتمبر 2026

…‪ 2011‬املتعلق باألسالك املشرتكة في املؤسسات واإلدارات‬ ‫العمومية؛‬ ‫‪ -‬محرض لجنة االنتقاء ‪ /‬نتائج املسابقة ‪ /‬قرار التحويل رقم ‪............‬؛‬ ‫‪ -‬الحاجة امللحة لتدعيم مصلحة ‪ ...........................…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالمؤسسات العمومية والخاصة

القرار الإداري باعتماد الموسوعة دليل الموارد البشرية

وثيقة إدارية عربية من مئتين وثماني صفحات بعنوان «القرار الإداري باعتماد الموسوعة دليل الموارد البشرية»، وهي دليل عملي لنماذج العمل في إدارة الموارد البشرية، موجهة إلى إدارات الموارد البشرية والموظفين والجهات الإدارية المعنية بالتوظيف وإدارة ملفات العاملين والدوام والرواتب والتدريب. تعرض الوثيقة نماذج جاهزة ومنظمة ضمن مجموعات متخصصة، تبدأ بالنماذج الإدارية العامة، مثل القرار الإداري العام، وإقرار استلام دليل الموارد البشرية ولوائح العمل والعمال ولائحة المكافآت والجزاءات، وسجل توزيع الدليل وتعديلاته، ومقترحات تطويره، وبطاقة هوية الموظف والزائر، وخطابات التكريم والتظلم والتعريف بالموظف، والمذكرات الداخلية وتفويض الصلاحيات وتحديث بيانات الموظفين. وتشمل نماذج التخطيط للاحتياجات واختيار المرشحين، ومنها تقدير احتياجات الموارد البشرية، وطلب استحداث وظيفة أو تعيين موظف، والإعلان عن الوظائف الشاغرة، وطلب العمل، والتقييم المبدئي، وكشوف المرشحين، وبرنامج المقابلات، واستمارة المقابلة الشخصية، والتحويل للفحص الطبي. كما تتناول نماذج التوظيف والتعاقد، مثل عرض العمل وعقد العمل وإشعار مباشرة العمل وتجديد العقد وتخصيص رقم الموظف. وتضم ملفات وسجلات الموظفين والدوام الرسمي، بما في ذلك السجل العام، وسجلات الغياب والإجازات وتقييم الأداء والدورات التدريبية وإصابات العمل والجزاءات وبطاقات الهوية، وكشوف الغياب والتأخير وتصاريح الدخول خارج أوقات الدوام. وتغطي كذلك الرواتب والأجور والعمل الإضافي والسلف والكفالات، والتدريب والانتداب، والانتقال والسكن والمواصلات، والإجازات وتذاكر السفر، والرعاية الطبية. وتتضمن نماذج تفصيلية لطلب العمل والبيانات الشخصية وعقد العمل والتزامات الموظف والأنظمة والتعليمات وإنهاء العقد وتجديده.

AR

idara

الرافع

5923 سبتمبر 2026

…نموذج / تفويض الصلاحيات...... نموذج / طلب عهدة مؤقتة لإنجاز المعاملات الحكومية. نموذج / كشف المصاريف الإدارية. نموذج / تحديث بيانات الموظف. نموذج / بلاغ هروب عامل. المجموعة الثانية : التخطيط للإحتياجات…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالصيد البحري

تصريح بتوقيف نهائي لمصنع تحويل منتجات الصيد

نموذج إداري باللغة العربية بعنوان «تصريح بتوقيف نهائي لنشاط مصنع تحويل منتجات الصيد»، مخصص للجهة المختصة ومديريات الصيد البحري والصناعة واللجنة المشتركة، لإثبات التوقيف النهائي للنشاط الصناعي المتعلق بتحويل المنتجات البحرية. يتضمن التصريح رقم الوثيقة، وتاريخ الإصدار، والجهة المصدرة، والولاية، إضافة إلى بيانات المصنع أو الشركة، مثل الاسم، والصفة القانونية، ورقم السجل التجاري أو التعريف الجبائي، والعنوان الكامل، والبلدية، ورقم الهاتف والبريد الإلكتروني. يوضح النموذج أن نشاط المؤسسة قد أوقف نهائيا ابتداء من تاريخ محدد، مع خانات لاختيار سبب التوقيف، ومنها قرار إداري أو تنظيمي، أو طلب رسمي من المالك، أو عدم المطابقة الصحية أو البيئية، أو التوقف الاقتصادي أو الإفلاس، أو سبب آخر. كما يحدد أنواع المنتجات التي كان المصنع يعالجها، وتشمل الأسماك الطازجة أو المجمدة، والرخويات والقشريات، والمنتجات البحرية المحولة، وزيوت السمك أو دقيقه. ويعرض التصريح الإجراءات المصاحبة للتوقيف، مثل إعلام مصالح الجمارك والبيئة، وتصفية المخزون وفقا للتشريعات، وإلغاء التصاريح السابقة. يحتوي كذلك على مساحة للملاحظات الإضافية، وبيانات مكان وتاريخ تحرير الوثيقة، ثم خانة الإمضاء والختم الرسمي لممثل الجهة المختصة.

AR

idara

الرافع

505 سبتمبر 2026

…‫‪...........‬‬ ‫قد تم توقيف نشاطها الصناعي نهائًي ا في مجال تحويل املنتجات البحرية‪ ،‬وذلك ابتداًء من تاريخ‪/ ___ / ___ :‬‬ ‫‪___20‬‬ ‫**سبب التوقيف‪**:‬‬ ‫☐ قرار إداري ‪ /‬تنظيمي‬ ‫☐ طلب رسم…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالتكنولوجيا والاتصالات

طلب تحويل الأرشيف الورقي إلى قاعدة بيانات إلكترونية

استمارة إدارية باللغة العربية بعنوان «طلب تحويل الأرشيف الورقي إلى قاعدة بيانات إلكترونية»، موجهة إلى الجهات البلدية والإدارية والصحية والتعليمية والاقتصادية وغيرها الراغبة في رقمنة وثائقها وأرشيفها الورقي. صادرة في إطار المديرية العامة للأرشيف الوطني، وتستخدم لتقديم طلب منظم يوضح بيانات الجهة الطالبة واحتياجاتها ومجال التحويل الرقمي. تتضمن الاستمارة حقولاً لرقم الطلب وتاريخ الإيداع، والاسم الرسمي للجهة، والقطاع، والعنوان الإداري، والبريد الإلكتروني الرسمي، ورقم الهاتف، واسم المسؤول الإداري، وعدد الموظفين، وعدد الملفات الورقية الحالية. كما تتيح تحديد نوع الوثائق المراد تحويلها، مثل الملفات الإدارية والسجلات المالية والمراسلات الرسمية، مع إمكانية إضافة أنواع أخرى. تشمل الوثيقة قسماً لأهداف التحويل الرقمي، ومنها تسهيل الوصول إلى المعلومات، وتحسين الحفظ والأمان، وتقليل المساحة المادية، ودعم اتخاذ القرار. وتطلب تحديد نطاق العملية من خلال عدد الوثائق المستهدفة، والفترة الزمنية المغطاة، وبيان وجود نسخة رقمية جزئية أو تصنيف سابق للوثائق أو قاعدة بيانات جاهزة. كما تتناول الموارد المتوفرة، بما في ذلك الماسحات الضوئية والتجهيزات المعلوماتية وبرامج الأرشفة والموظفين المؤهلين، وتحدد أنواع الدعم المطلوب، مثل الدعم التقني أو المالي، والمواكبة الهندسية والاستشارية، والإدماج في برنامج وطني للأرشفة. وتضم قائمة بالوثائق المرفقة، مثل تقرير حالة الأرشيف الورقي، والخطة الأولية للتحويل الرقمي، والوصف الوظيفي للوثائق، والتقدير الزمني والمالي. وتختتم بتعهد الجهة الموقعة بتوفير المعطيات والموارد، والتعاون مع الجهات التقنية، وتقديم تقارير دورية عن تقدم العملية، مع خانات للتحرير والتاريخ واسم المسؤول وصفته والتوقيع وختم المؤسسة.

AR

idara

الرافع

503 سبتمبر 2026

…‬ملفات إدارية ☐ سجالت مالية ☐ مراسالت رسمية ☐ أخرى‪................ :‬‬ ‫**‪ .2‬أهداف التحويل الرقمي‪**:‬‬ ‫☐ تسهيل الوصول إلى املعلومات‬ ‫☐ تحسني الحفظ واألمان‬ ‫☐ تقليل املساحة املادية‬ ‫☐ دعم اتخاذ …

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالصيد البحري

تقرير متابعة قرارات الغلق الإداري للمؤسسات البحرية

نموذج تقرير إداري لمتابعة قرارات الغلق الإداري للمؤسسات البحرية، موجه إلى مصالح متابعة المؤسسات البحرية التابعة لمديرية الصيد البحري والموارد الصيدية على مستوى الولاية. يُستخدم لتوثيق وضعية المؤسسات المعنية بالغلق خلال فترة زمنية محددة، مع تسجيل تاريخ بداية ونهاية المتابعة وعدد المؤسسات المغلقة إدارياً. يتضمن التقرير خانات لتحديد الأنشطة البحرية المعنية، مثل ورش الصيانة، ومصانع التحويل، ونقاط التفريغ، إضافة إلى خانة للأنشطة الأخرى. كما يوضح أسباب الغلق المحتملة، ومنها غياب الترخيص القانوني، والمخالفات البيئية، وعدم احترام شروط السلامة، مع إمكانية إضافة أسباب أخرى. ويضم جدولاً تنظيمياً لتسجيل اسم المؤسسة، ونشاطها، وتاريخ الغلق، وسبب القرار، والملاحظات المرتبطة بكل حالة. كما يتيح تحديد الإجراءات المتخذة بعد قرار الغلق، مثل الإشعار بالإصلاح، أو المتابعة القضائية، أو إعادة الفتح المشروط، أو أي إجراء آخر. يحتوي النموذج كذلك على بيانات تحرير التقرير، بما في ذلك مكان التحرير وتاريخه، واسم المكلف بالمتابعة، وصفته المهنية، مع خيارات تشمل التقني الإداري والمراقب البحري، فضلاً عن خانتي الإمضاء وختم المصلحة. يصلح هذا التقرير للاستعمال الإداري في متابعة تنفيذ قرارات الغلق ورصد وضعية المؤسسات البحرية والأنشطة المرتبطة بالصيد البحري والمنتجات الصيدية.

AR

idara

الرافع

1205 سبتمبر 2026

…‬‬ ‫مالحظات‬ ‫سبب القرار‬ ‫تاريخ الغلق‬ ‫النشاط‬ ‫اسم املؤسسة‬ ‫☐ إشعار باإلصالح‬ ‫☐ متابعة قضائية‬ ‫☐ إعادة فتح مرشوط‬ ‫☐ أخرى‪..................................................... :‬‬ ‫حرر بـ‪ ___________ :‬ف…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالضرائب والمالية

إشعار بالمبالغ المحجوزة لصالح الضرائب

إشعار إداري جبائي رسمي بعنوان «إشعار بالمبالغ المحجوزة لصالح الضرائب»، صادر ضمن نموذج تابع لوزارة المالية والمديرية العامة للضرائب في الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية. يوجَّه إلى السيد أو السيدة المعنيين، ويتضمن خانات مخصصة لاسم الجهة المصدرة، ورقم الإشعار، وتاريخ الإصدار، واسم الشخص أو المؤسسة، والتسمية الاجتماعية، ورقم التعريف الجبائي، ورقم السجل التجاري، والعنوان الكامل. يوضح موضوع الإشعار حجز مبلغ جبائي من المستحقات وتحويله مباشرة إلى الخزينة العمومية طبقًا للتشريع الجبائي المعمول به. يضم النموذج جدولًا لتسجيل تفاصيل الحجز، بما في ذلك رقم الفاتورة، وتاريخ الفاتورة، والمبلغ الإجمالي، ومبلغ الحجز، والمرجع القانوني، وتاريخ التحويل. كما يتيح تحديد الأساس القانوني للإجراء عبر خيارات تشمل المادة الثالثة عشرة من قانون الضرائب المباشرة، والمادة التاسعة والستين من قانون المالية لسنة محددة، أو قرار إداري أو قضائي مع إدراج رقمه. ويتضمن قسمًا للملاحظات الإضافية يوضح إمكانية طلب شهادة تحويل أو إثبات الحجز من المصالح المختصة، وأن الإجراء لا يعفي من التصريح الجبائي السنوي، مع بيان أجل تقديم الاعتراض كتابيًا، والمحدد بخمسة عشر يومًا عند وجود اعتراض. وينتهي النموذج بخانات مكان التحرير وتاريخه، واسم المسؤول المكلف وصفته، إضافة إلى الإمضاء والختم الرسمي.

AR

idara

الرافع

405 سبتمبر 2026

…‫☐ املادة ‪ 69‬من قانون املالية لسنة ‪....‬‬ ‫☐ قرار إداري أو قضائي رقم‪...................... :‬‬ ‫**مالحظات إضافية‪**:‬‬ ‫‪ -‬يمكنكم طلب شهادة تحويل أو إثبات الحجز من مصالحنا‬ ‫‪ -‬هذا اإلجر…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالبلدية والولاية

محضر تنصيب موظف بلدي

نموذج إداري مخصص لإعداد محضر تنصيب موظف لدى بلدية، ويستعمله ممثل البلدية أو الأمين العام أو مسؤول الموارد البشرية لإثبات مباشرة الموظف لمهامه وتوثيق البيانات المرتبطة بالتعيين. يناسب المصالح البلدية والموظفين الجدد أو المنقولين أو المرسمين أو المستفيدين من الترقية الداخلية. يتضمن النموذج خانات خاصة بالولاية والبلدية ورقم المحضر، وبيانات الجهة التي تتولى إجراء التنصيب وصفة ممثلها، إضافة إلى رقم القرار وتاريخه والأساس الذي تم بموجبه التنصيب، مثل الانتقاء أو التعيين أو التحويل أو الترسيم. كما يحتوي على قسم مفصل لمعلومات الموظف، يشمل الاسم الكامل، تاريخ ومكان الميلاد، رقم التعريف الوطني، المؤهل العلمي، الرتبة أو المنصب، ونوع التوظيف، مع خيارات للتوظيف الدائم أو المؤقت أو التعاقد أو الترقية الداخلية. ويتيح المحضر تسجيل تاريخ التنصيب الفعلي ومكان العمل، سواء كان مصلحة أو مكتباً أو قسماً. كما يثبت إعلام الموظف بحقوقه وواجباته، وضرورة احترام النظام الداخلي للبلدية والالتزام بأخلاقيات الوظيفة العمومية. وفي ختامه توجد خانات لتحرير مكان وتاريخ المحضر، وتوقيع ممثل البلدية والموظف المنصّب وكاتب المحضر، مع إدراج الاسم الكامل والصفة عند الحاجة. يمكن تعبئة الحقول المطبوعة وفق بيانات الموظف وقرار التعيين والهيكل البلدي المعني.

AR

idara

الرافع

802 سبتمبر 2026

…‫‪ -‬السيد‪/‬السيدة‪..................................................... :‬‬ ‫‪ -‬الصفة‪ ☐ :‬رئيس املجلس الشعيب البلدي ☐ األمني العام ☐ مسؤول املوارد البرشية‬ ‫بموجب القرار رقم‪ ............ :‬املؤرخ في‪___20 …

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالأمن والشرطة

استمارة تصريح بتغيير المسؤول عن الأمن في مؤسسة

استمارة إدارية جزائرية للتصريح بتغيير المسؤول عن الأمن في مؤسسة، موجهة إلى ممثلي المؤسسات والمديرين العامين والمسؤولين الإداريين الراغبين في إبلاغ مصالح وزارة الداخلية والجماعات المحلية والتهيئة العمرانية بتعيين مسؤول أمني جديد. تتضمن الوثيقة بيانات الجهة الإدارية، مثل الولاية والبلدية ومديرية التنظيم والشؤون العامة، إضافة إلى رقم التصريح وتاريخ الإيداع. وتوفر الاستمارة قسماً خاصاً بمعلومات المؤسسة، يشمل الاسم التجاري أو الرسمي، رقم السجل التجاري أو التعريف الجبائي، عنوان المقر، رقم الترخيص الأمني عند توفره، نوع النشاط، اسم المدير العام أو المسؤول الإداري، ورقم الهاتف الإداري. كما تحتوي على قسم لمعلومات المسؤول السابق عن الأمن، بما في ذلك الاسم الكامل، تاريخ ومكان الميلاد، رقم بطاقة التعريف الوطنية، تاريخ بداية المهام وتاريخ نهايتها، وسبب التغيير، مع خيارات تشمل إنهاء المهام أو التحويل أو الاستقالة أو سبباً آخر. ويخصص قسم ثالث لمعلومات المسؤول الجديد عن الأمن، مثل الجنسية والمستوى التعليمي ورقم الهاتف المحمول. وتشمل الاستمارة قائمة بالوثائق المرفقة المطلوبة، ومنها نسخة بطاقة هوية المسؤول الجديد، ونسخة قرار التعيين أو عقد العمل، وشهادة السوابق العدلية، وشهادة طبية تثبت اللياقة، ونسخة بطاقة المسؤول السابق عند توفرها، إلى جانب خانة لوثائق أخرى. وفي ختام النموذج يوجد تعهد بصحة المعلومات وطلب اعتماد تغيير المسؤول الأمني، مع بيان الالتزام بالقوانين والتنظيمات المعمول بها، وخانات مكان وتاريخ التحرير، واسم ممثل المؤسسة وصفته، وختم المديرية المختصة والإمضاء.

AR

idara

الرافع

3016 سبتمبر 2026

…عن األمن في مؤسسة‬ ‫رقم الترصيح‪ / .......... :‬ت‪.‬م ‪___20 /‬‬ ‫تاريخ اإليداع‪___20 / ___ / ___ :‬‬ ‫**‪ .1‬معلومات املؤسسة‪**:‬‬ ‫‪ -‬االسم التجاري أو الرسمي‪.................................................…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالجمارك والضرائب على الاستيراد

محضر جرد للبضائع السياحية المودعة في المخزن الجمركي

محضر جرد رسمي للبضائع السياحية المودعة في المخزن الجمركي، موجه إلى مصالح الجمارك والجهات المالكة أو المستوردة للبضائع السياحية، ومرتبط بإجراءات الجرد الميداني والتوثيق الإداري في الجزائر. يتضمن النموذج بيانات الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية، ووزارة المالية ممثلة في المديرية العامة للجمارك، ووزارة السياحة والصناعة التقليدية، إلى جانب خانات التاريخ، ورقم المحضر، والمكتب الجمركي، ومكان الإيداع. يشمل المحضر معلومات الجهة المالكة أو المستوردة، مثل الاسم التجاري أو اسم المؤسسة، ورقم السجل التجاري، والرقم الجبائي، ورقم الترخيص السياحي أو الترويجي، والعنوان المهني، ورقم الهاتف أو البريد الإلكتروني. كما يقدم جدولاً تفصيلياً للبضائع المودعة يتضمن رقم الصنف، ونوع المادة، والكمية المصرح بها، والكمية الفعلية، وبلد المنشأ، ورقم البيان الجمركي، وتاريخ الوصول، والملاحظات. يعرض النموذج أمثلة لبضائع سياحية تشمل مطويات دعائية متعددة اللغات بكمية عشرة آلاف وحدة من تركيا، ورايات عرض قماشية بكمية خمسين وحدة من فرنسا، وتجهيزات صوتية للعرض بكمية اثنتي عشرة وحدة من ألمانيا، مع بيان حالات المطابقة والسلامة والحاجة إلى فحص تقني. ويضم قسم ملاحظات الجرد خانات للتحقق من مطابقة الكميات، وعدم وجود تلف أو فقدان ظاهري، وتسجيل الملاحظات التقنية أو أي ملاحظات أخرى. كما يتضمن توصيات تتعلق بالإفراج المؤقت مع المتابعة الفنية، أو تحويل مادة إلى لجنة فحص تقني، أو استمرار الإيداع إلى حين صدور قرار الإفراج، إضافة إلى خانات مكان التحرير، والتاريخ، واسم العون الجمركي المكلف بالجرد، والصفة، والإمضاء والختم الرسمي.

AR

idara

الرافع

903 سبتمبر 2026

…املادة رقم (‪)3‬‬ ‫☐ أخرى‪..................................................... :‬‬ ‫🔹 التوصيات‪:‬‬ ‫☐ اإلفراج املؤقت مع متابعة فنية‬ ‫☐ تحويل املادة رقم (‪ )3‬إلى لجنة فحص تقين‬ ‫☐ استمرار اإليداع إلى…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالجوازات والإقامة

إشعار برفض دخول أجنبي إلى التراب الوطني

إشعار إداري رسمي برفض دخول أجنبي إلى التراب الوطني الجزائري، صادر عن وزارة الداخلية والجماعات المحلية والتهيئة العمرانية، المديرية العامة للأمن الوطني، ومديرية شرطة الحدود. يوجَّه النموذج إلى الشخص المعني بالقرار، ويتضمن خانات مخصصة لرقم الإشعار، وتاريخ تحريره، والمعبر الحدودي، واسم الشخص أو صفته، والجنسية، ورقم جواز السفر، وتاريخ ومكان الميلاد. يوضح الإشعار أن دخول المعني إلى التراب الوطني الجزائري قد رُفض في تاريخ محدد وعلى مستوى المعبر الحدودي المذكور، مع تحديد الأسباب المحتملة للرفض من خلال خيارات قابلة للتأشير، مثل عدم حيازة تأشيرة صالحة، أو انتهاء صلاحية الوثائق، أو عدم تبرير سبب الدخول، أو إدراج الشخص في قائمة الممنوعين من الدخول، أو وجود أسباب أمنية أو نظامية، إضافة إلى خانة للأسباب الأخرى. كما يحدد الإجراءات التي يمكن اتخاذها بعد الرفض، ومنها تحويل المعني إلى المصالح المختصة، أو منعه من الدخول، أو إعادته إلى بلد القدوم، مع إمكانية تسجيل إجراء آخر. يتضمن المستند كذلك بياناً بحق المعني، عند الاقتضاء، في تقديم طعن لدى الجهات المختصة وفقاً للتشريع المعمول به. وفي نهايته توجد خانات لمكان التحرير وتاريخه، واسم ضابط شرطة الحدود وتوقيعه ورتبته، إلى جانب الختم الرسمي. يناسب هذا النموذج توثيق قرارات وإجراءات مراقبة الدخول على مستوى الحدود الجزائرية.

AR

idara

الرافع

1503 سبتمبر 2026

…:‬‬ ‫بناًء عليه‪ ،‬تم اتخاذ اإلجراءات التالية‪:‬‬ ‫☐ أخرى‪...................... :‬‬ ‫☐ تحويل إلى املصالح املختصة‬ ‫☐ منع الدخول ☐ إعادة إلى بلد القدوم‬ ‫يحق لكم‪ ،‬عند االقتضاء‪ ،‬تقديم طعن لدى الجهات املختصة …

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالعمل والتشغيل

نماذج خاصة بللموارد البشرية

دليل نماذج عمل للموارد البشرية يضم مجموعة واسعة من النماذج الإدارية والتنظيمية المخصصة للشركات وإدارات الموارد البشرية والموظفين والمسؤولين عن التوظيف وشؤون العاملين. يبدأ الباب الرابع بفهرس تفصيلي للنماذج، ثم يعرض نماذج إدارية عامة مثل القرار الإداري باعتماد دليل الموارد البشرية، وإقرارات استلام الدليل واللوائح، وسجلات توزيع التعديلات، ومقترحات تطوير اللوائح، ومقترحات الموظفين، وبطاقات هوية الموظف والزائر، وخطابات التكريم والتظلم والتعريف بالموظف، والمذكرات الداخلية وتفويض الصلاحيات. ويتناول قسم تخطيط الاحتياجات واختيار المرشحين تقديرات احتياجات الموارد البشرية، وطلبات استحداث الوظائف والتعيين والعمل، والإعلان عن الوظائف الشاغرة، والتقييم المبدئي، وكشوف المرشحين، وبرامج المقابلات، واستمارات المقابلة الشخصية، والتحويل للفحص الطبي. كما يضم نماذج التوظيف والتعاقد، ومنها بيان المزايا، وعرض العمل، وعقد العمل، وإقرارات المحافظة على أسرار الشركة، وتقييم فترة التجربة، وخطابات التوظيف ومباشرة العمل وتجديد العقد. ويغطي سجلات وملفات الموظفين والدوام الرسمي، بما في ذلك سجلات الغياب والتأخير والإجازات والتدريب والأداء والإصابات والجزاءات والوثائق، وبطاقات الدوام وتصاريح الدخول. وتشمل الأقسام الأخرى الرواتب والأجور والعمل الإضافي والسلف والكفالات، والتدريب والانتداب، والانتقال والسكن والمواصلات، والإجازات وتذاكر السفر، والرعاية الطبية، والإجراءات التأديبية وإنهاء الخدمات. وفي القسم الأخير تظهر نماذج التحقيق والإنذار والإجراءات الجزائية وخطابات إنهاء الخدمة لأسباب متعددة، وإخلاء الطرف وقبول الاستقالة وكشف نهاية الخدمة والمخالصة النهائية ومقابلة مغادرة الموظف وشهادة الخدمة.

AR

idara

الرافع

10016 سبتمبر 2026

…تفويض الصلاحيات 24 نموذج / طلب عهدة مؤقتة لإنجاز المعاملات الحكومية 25 نموذج / كشف المصاريف الإدارية 26 نموذج / تحديث بيانات الموظف 27 نموذج / بلاغ هروب عامل 28 المجموعة الثانية : التخطيط للإحتياجات من…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالصحة والضمان الاجتماعي

نماذج خاصة بللموارد البشرية

دليل ونماذج عمل متخصصة في إدارة الموارد البشرية، يقع في ٢٠٢ صفحة، ويخاطب مسؤولي الموارد البشرية والإدارات والموظفين والباحثين عن نماذج إدارية جاهزة للاستخدام. يضم الدليل مجموعة واسعة من النماذج المنظمة ضمن أبواب موضوعية، تبدأ بالنماذج الإدارية العامة مثل القرار الإداري، إقرار استلام دليل الموارد البشرية ولوائح العمل، سجل توزيع الدليل، مقترحات التطوير، بطاقة الموظف والزائر، خطابات التكريم والتظلم والتعريف بالموظف، المذكرات الداخلية، تفويض الصلاحيات، تحديث البيانات وبلاغ هروب العامل. ويتناول باب تخطيط الاحتياجات واختيار المرشحين تقدير احتياجات الشركة والوحدات التنظيمية، طلب استحداث وظيفة، طلب التعيين والعمل، الإعلان عن الوظائف الشاغرة، التقييم المبدئي، كشوف المرشحين، برامج المقابلات، الاستفسار والاعتذار، استمارة المقابلة والتحويل للفحص الطبي. كما يشمل نماذج التوظيف والتعاقد، مثل بيان المزايا، عرض العمل، عقد العمل، إقرار المحافظة على أسرار وممتلكات الشركة، خطاب توجيه الموظف، إبلاغ تضارب المصالح، تقييم فترة التجربة، خطاب التوظيف، إشعار مباشرة العمل وتجديد العقد وتخصيص رقم الموظف. ويقدم سجلات ملفات الموظفين والدوام، ومنها سجل الغياب وتقييم الأداء والدورات التدريبية والإجازات والإصابات والجزاءات والوثائق وبطاقات الهوية، إلى جانب تعليمات الدوام وكشوف الغياب والتأخير وتصاريح الدخول. ويتضمن كذلك نماذج الرواتب والأجور والمستحقات والحساب المصرفي والعمل الإضافي والسلف والكفالات، ونماذج التدريب والانتداب، والانتقال والسكن والمواصلات، والإجازات وتذاكر السفر، والرعاية الطبية. ومن محتوياته أيضًا طلب العمل الشخصي، والبيانات الشخصية ووثائق الهوية وبيانات الاتصال، وبنود عقد العمل المتعلقة بالالتزامات والسرية والسلامة وتجديد العقد وفسخه ونهاية الخدمة.

AR

idara

الرافع

8105 سبتمبر 2026

…مذكرة داخلية نموذج / تفويض الصلاحيات . نموذج / طلب عهدة مؤقتة لإنجاز المعاملات الحكومية. نموذج / كشف المصاريف الإدارية . نموذج / تحديث بيانات الموظف. نموذج / بلاغ هروب عامل . المجموعة الثانية : التخطيط…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالصحة والضمان الاجتماعي

محضر لجنة التكوين المستمر في الصحة

هذا محضر اجتماع لجنة التكوين المستمر في الصحة، وهو نموذج إداري باللغة العربية موجه إلى المؤسسات الصحية واللجان المكلفة بتخطيط برامج التكوين ومتابعتها. يُستخدم لتوثيق مجريات الاجتماع وتنظيم المعلومات المرتبطة به، بما يسهّل متابعة القرارات والمهام المتعلقة بتطوير التكوين المهني للعاملين في القطاع الصحي. يتضمن النموذج خانات أساسية لبيانات الاجتماع، مثل رقم المحضر، وتاريخ الانعقاد، ومكانه، وتوقيت بداية الجلسة ونهايتها، إضافة إلى عدد الأعضاء الحاضرين والغائبين. كما يحتوي على جدول خاص بأعضاء اللجنة، يتيح تسجيل الاسم واللقب، والصفة أو المسؤولية، والتوقيع. ويعرض المحضر جدول أعمال يضم محاور عملية، من بينها تقييم برامج التكوين السابقة، ودراسة الاحتياجات التكوينية الجديدة، واقتراح دورات مستقبلية، ومناقشة الميزانية والوسائل البيداغوجية، مع خانة لإضافة موضوعات أخرى عند الحاجة. وتوجد كذلك مساحة لتدوين أهم المداولات والقرارات، مع تحديد الموضوع، والقرار المتخذ، والمسؤول المكلف بالتنفيذ، والآجال المقررة، مما يساعد على تحويل نتائج الاجتماع إلى إجراءات قابلة للمتابعة. ويشتمل النموذج أيضاً على خانة للمالحظات الإضافية، وبيانات تحرير المحضر من حيث المكان والتاريخ، إلى جانب موضع مخصص لاسم رئيس اللجنة وتوقيعه والختم. يناسب هذا المستند الاجتماعات الدورية أو الاستثنائية المرتبطة بالتكوين المستمر في المؤسسات الصحية، ويمكن طباعته وتعبئته يدوياً أو استخدامه مرجعاً لإعداد محاضر الاجتماعات وتوثيق القرارات والالتزامات.

AR

idara

الرافع

1205 سبتمبر 2026

…:‬‬ ‫🔹 أهم املداوالت والقرارات‪:‬‬ ‫| املوضوع | القرار املتخذ | املسؤول املكلف | اآلجال |‬ ‫|‪|--------|------------------|----------------|---------‬‬ ‫|‬ ‫|‬ ‫|‬ ‫|‬ ‫|‬ ‫|‬ ‫|‬ ‫|‬ ‫|‬ ‫|‬ ‫🔹 مالحظات إضافية‪…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالضرائب والمالية

نماذج خاصة بللموارد البشرية

دليل ونماذج عمل باللغة العربية بعنوان «نماذج خاصة بللموارد البشرية»، يقع في مئتين وصفحتين، ويقدم مجموعة واسعة من النماذج الإدارية والسجلات المستخدمة في إدارة الموظفين وشؤون العمل. يناسب إدارات الموارد البشرية والإدارات الإدارية والموظفين المكلفين بالتوظيف والتعاقد وحفظ الملفات والدوام والرواتب والتدريب والإجازات. يتضمن الدليل نماذج إدارية عامة، مثل القرار الإداري، وإقرارات استلام دليل الموارد البشرية ولوائح العمل، وسجل توزيع الدليل وتعديلاته، وبطاقات هوية الموظف والزائر، وخطابات التكريم والتظلم والتعريف بالموظف، والمذكرات الداخلية، وتفويض الصلاحيات، وتحديث بيانات الموظف وكشف المصاريف وبلاغ هروب العامل. كما يضم نماذج تخطيط الاحتياجات واختيار المرشحين، بما في ذلك طلب استحداث وظيفة، وطلب التعيين، والإعلان عن الوظائف الشاغرة، وطلب العمل، والتقييم المبدئي، وكشوف المرشحين للمقابلات، وبرنامج المقابلات، واستمارة المقابلة الشخصية، والاستفسار عن المرشح والاعتذار لطالب الوظيفة والتحويل للفحص الطبي. ويغطي قسم التوظيف والتعاقد بيان المزايا، وعرض العمل، وعقد العمل، وإقرارات المحافظة على الأسرار والممتلكات، وتضارب المصالح، وتقييم الأداء خلال فترة التجربة، وخطاب التوظيف وإشعار مباشرة العمل وتجديد العقد. وتشمل ملفات الموظفين سجلات الغياب وتقييم الأداء والدورات التدريبية والإجازات والإصابات والجزاءات والوثائق وبطاقات الهوية والدوام والتأخير. كذلك يحتوي على نماذج الرواتب والأجور والحساب المصرفي والعمل الإضافي والسلف والكفالات، ونماذج التدريب والانتداب، والانتقال والسكن والمواصلات، والإجازات وتذاكر السفر، والرعاية الطبية، مع نماذج طلبات واستمارات وتقارير وسجلات وتصحيح في نهاية الدليل.

AR

idara

الرافع

9105 سبتمبر 2026

…مذكرة داخلية نموذج / تفويض الصلاحيات . نموذج / طلب عهدة مؤقتة لإنجاز المعاملات الحكومية. نموذج / كشف المصاريف الإدارية . نموذج / تحديث بيانات الموظف. نموذج / بلاغ هروب عامل . المجموعة الثانية : التخطيط…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالطاقة والمناجم

طلب تحويل نقل الاشتراك (عند تغيير السكن)

نموذج إداري باللغة العربية بعنوان «طلب تحويل / نقل الاشتراك (عند تغيير السكن)»، مخصص للمشترك الراغب في نقل اشتراكه من العنوان القديم إلى العنوان الجديد بسبب تغيير السكن، وتقديمه إلى مدير الوكالة أو مدير المصلحة. يتضمن النموذج خانات خاصة ببيانات الوزارة والمؤسسة أو المصلحة، ورقم الطلب وتاريخه والجهة الموجه إليها، إضافة إلى صيغة رسمية لطلب تحويل الاشتراك. يتيح القسم الأول تسجيل معلومات المشترك، بما في ذلك الاسم واللقب، رقم الاشتراك، رقم بطاقة التعريف الوطنية، رقم الهاتف، والبريد الإلكتروني عند توفره. كما يضم خانات لتدوين العنوان القديم والعنوان الجديد، وقائمة لتحديد نوع الخدمة المطلوب نقلها، مثل الكهرباء أو الغاز أو الماء أو خدمة أخرى. ويحتوي النموذج على قسم للوثائق المرفقة، يشمل نسخة من بطاقة التعريف الوطنية، ونسخة من عقد الملكية أو عقد الإيجار الجديد، وآخر فاتورة مدفوعة للاشتراك القديم. ويتضمن كذلك تعهداً بتسوية جميع المستحقات المتعلقة بالاشتراك القديم والالتزام بشروط وأحكام المؤسسة في العنوان الجديد. وفي نهايته توجد خانات لمكان وتاريخ تحرير الطلب، والاسم الكامل، والإمضاء، إلى جانب قسم مخصص لقرار المؤسسة بتحديد قبول الطلب أو رفضه، وبيانات المسؤول المكلف والتوقيع والختم.

AR

idara

الرافع

205 سبتمبر 2026

…‫وزارة‪..................................................... :‬‬ ‫املؤسسة ‪ /‬املصلحة‪..................................................... :‬‬ ‫طلب تحويل ‪ /‬نقل االشرتاك‬ ‫(عند تغيري السكن)‬ ‫رقم الطلب‪ / ...…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالشؤون الدينية والأوقاف

استمارة تحويل ملكية وقفية لصالح مشروع عام

استمارة إدارية باللغة العربية لتحويل ملكية وقفية لصالح مشروع عام، موجّهة إلى مدير الشؤون الدينية والأوقاف بالولاية، وتناسب مقدمي الطلب من ممثلي المديريات، ولجان المساجد، والجهات الإدارية وسائر الجهات المعنية بتسيير الأملاك الوقفية. تتضمن الاستمارة طلب تحويل عقار وقفي لخدمة المصلحة العامة، وفق الأحكام القانونية المتعلقة بالأوقاف وبعد موافقة الجهات المختصة، مع خانات مخصصة لرقم الطلب وتاريخ الإيداع وبيانات الجهة أو الشخص مقدم الطلب، بما في ذلك الاسم الكامل أو الجهة الرسمية، الصفة، رقم بطاقة التعريف الوطنية أو السجل الإداري، العنوان، رقم الهاتف والبريد الإلكتروني الاختياري. كما تشمل معلومات الملك الوقفي، مثل نوعه، وموقعه، ورقم الحيازة أو السجل العقاري، وتاريخ الوقف الأصلي، والجهة المالكة الأصلية، ووضعية الملك الحالية، سواء كان مهملاً أو غير قابل للاستغلال أو متدهوراً. وتوثق الاستمارة تفاصيل المشروع العمومي المقترح، مع خيارات تشمل مدرسة أو مستشفى أو طريقاً أو مرفقاً إدارياً، إضافة إلى الجهة المنفذة، وتاريخ الانطلاق المتوقع، والفائدة العامة المرجوة، وبيان ما إذا كان قد تم اقتراح تعويض وقفي بديل، مع تحديد موقعه وقيمته التقديرية عند الاقتضاء. وتتضمن قائمة بالوثائق المرفقة، منها نسخة بطاقة التعريف أو السجل الإداري، وسند الملكية أو الحيازة، وتقرير تقني يثبت عدم قابلية الاستغلال، ومحضر لجنة المسجد أو الجهة الوقفية، وقرار إداري أو مراسلة رسمية من الجهة المستفيدة، وتقييم عقاري معتمد. وتختتم بتعهد بخدمة المصلحة العامة، وعدم الإضرار بحقوق الوقف، واحترام الإجراءات القانونية والإدارية، وضمان التعويض عند الحاجة، مع خانات للتحرير والتاريخ والتوقيعات وختم المديرية.

AR

idara

الرافع

404 سبتمبر 2026

…لجنة املسجد أو الجهة الوقفية‬ ‫☐ قرار إداري أو مراسلة رسمية من الجهة املستفيدة‬ ‫☐ تقييم عقاري معتمد‬ ‫☐ أخرى‪..................................................... :‬‬ ‫**‪ .5‬التعهد‪**:‬‬ ‫نتعهد بأن ه…