قرار إنهاء مهام مسؤول إداري

الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية القطاع: ..................................................... المديرية / المؤسسة: ..................................................... رقم القرار: .........................

قرار إنهاء مهام مسؤول إداري

إن المدير (أو المسؤول الأول) لـ: ..................................................... بناءً على: - القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية - القرار الإداري رقم: ......................... المؤرخ في: ___ / ___ / 20___ المتعلق بتعيين المعني - تقرير مصلحة الموارد البشرية - مداولات اللجنة المختصة (إن وُجدت) - مقتضيات التنظيم الإداري

يُقرر ما يلي:

**المادة 1:** تُنهى مهام السيد / السيدة: - الاسم الكامل: ..................................................... - تاريخ ومكان الميلاد: ___ / ___ / 19___ بـ: ..................................................... - الرقم الاستدلالي / رقم التأجير: ..................................................... - الرتبة: ..................................................... - المنصب المُنهى: ..................................................... - تاريخ بداية المهام: ___ / ___ / 20___ - تاريخ إنهاء المهام: ___ / ___ / 20___ - سبب الإنهاء: ☐ تحويل ☐ استقالة ☐ تقاعد ☐ إجراء تأديبي ☐ أخرى: ......................

**المادة 2:** يُحتفظ للمعني برتبته الأصلية، ويُعاد إدماجه في منصب إداري مناسب حسب احتياجات المصلحة، أو يُحال على الوضعية القانونية المناسبة.

**المادة 3:** يُبلَّغ هذا القرار للمعني بالأمر، ويُسجَّل في ملفه الإداري، ويُرسل إلى المصالح المختصة (المالية، الرقابة، الضمان الاجتماعي).

حرر بـ: ..................................................... في: ___ / ___ / 20___

الإمضاء والختم المدير / المسؤول الأول .....................................................