قرار تحويل إداري

الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية القطاع: ..................................................... المديرية / المؤسسة: ..................................................... رقم القرار: .........................

قرار تحويل إداري

إن المدير (أو المسؤول الأول) لـ: ..................................................... بناءً على: - القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية - احتياجات التنظيم الإداري - تقرير مصلحة الموارد البشرية - مداولات اللجنة المختصة (إن وُجدت)

يُقرر ما يلي:

**المادة 1:** يُحوَّل السيد / السيدة: - الاسم الكامل: ..................................................... - تاريخ ومكان الميلاد: ___ / ___ / 19___ بـ: ..................................................... - الرقم الاستدلالي / رقم التأجير: ..................................................... - الرتبة / المنصب: ..................................................... - مقر العمل الحالي: .....................................................

إلى: - المصلحة / القسم الجديد: ..................................................... - مقر العمل الجديد: ..................................................... - تاريخ سريان التحويل: ___ / ___ / 20___ - سبب التحويل: ☐ تنظيم إداري ☐ طلب الموظف ☐ إعادة توزيع المهام ☐ أخرى: ......................

**المادة 2:** يُحتفظ للموظف بنفس الرتبة والحقوق الإدارية والمالية، ويُبلَّغ القرار للمعني بالأمر، ويُرسل إلى المصالح المختصة.

حرر بـ: ..................................................... في: ___ / ___ / 20___

الإمضاء والختم المدير / المسؤول الأول .....................................................