DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالشؤون الاجتماعية والعائلية

شكوى ضد مديرية النشاط الاجتماعي بسبب إهمال الملفات

نموذج شكوى رسمية باللغة العربية موجّه إلى المواطنين وطالبي الإعانة وممثلي الأسر والناشطين الجمعويين، للاعتراض على إهمال أو تجاهل ملف اجتماعي لدى مديرية النشاط الاجتماعي والتضامن. يتيح النموذج تقديم شكوى إلى مديرة النشاط الاجتماعي والتضامن أو والي الولاية أو وزيرة التضامن الوطني والأسرة، مع تخصيص خانات لبيانات صاحب الطلب، تشمل الاسم واللقب، تاريخ ومكان الميلاد، الصفة، العنوان، رقم الهاتف، رقم الملف أو الطلب، وتاريخ إيداع الملف. يتناول النموذج حالة إيداع ملف كامل دون تلقي رد رسمي أو إشعار بمآل الطلب، رغم مرور الآجال القانونية، مع الإشارة إلى مراجعة المديرية عدة مرات دون نتيجة. كما يتضمن قسمًا لتفاصيل الشكوى وتوثيق تاريخ إيداع الملف، عدم الرد أو الإعلام، تكرار التوجه إلى المديرية، والضرر المادي والمعنوي الناتج عن الإهمال وما يمثله ذلك من إخلال بحق المواطن في التكفل الاجتماعي. ويضم كذلك صيغة طلب لفتح تحقيق إداري، ومراجعة الوضعية، وضمان الرد الرسمي في أقرب الآجال، واتخاذ الإجراءات اللازمة لاحترام آجال دراسة الملفات الاجتماعية. وفي ختامه توجد خانات لتحرير مكان وتاريخ الشكوى والتوقيع، مما يجعله وثيقة إدارية قابلة للتعبئة لتقديم تظلم بشأن تأخر معالجة الملفات أو عدم متابعة الطلبات الاجتماعية.

AR

idara

الرافع

904 سبتمبر 2026

…بسبب إهمال امللفات‬ ‫االسم واللقب‪..................................................... :‬‬ ‫تاريخ ومكان امليالد‪ ___19 / ___ / ___ :‬بـ‪..................................................... :‬‬ ‫الصفة‪ ☐( :‬مواطن ☐ em…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالصحة والضمان الاجتماعي

نماذج خاصة بللموارد البشرية

دليل ونماذج عمل متخصصة في إدارة الموارد البشرية، يقع في ٢٠٢ صفحة، ويخاطب مسؤولي الموارد البشرية والإدارات والموظفين والباحثين عن نماذج إدارية جاهزة للاستخدام. يضم الدليل مجموعة واسعة من النماذج المنظمة ضمن أبواب موضوعية، تبدأ بالنماذج الإدارية العامة مثل القرار الإداري، إقرار استلام دليل الموارد البشرية ولوائح العمل، سجل توزيع الدليل، مقترحات التطوير، بطاقة الموظف والزائر، خطابات التكريم والتظلم والتعريف بالموظف، المذكرات الداخلية، تفويض الصلاحيات، تحديث البيانات وبلاغ هروب العامل. ويتناول باب تخطيط الاحتياجات واختيار المرشحين تقدير احتياجات الشركة والوحدات التنظيمية، طلب استحداث وظيفة، طلب التعيين والعمل، الإعلان عن الوظائف الشاغرة، التقييم المبدئي، كشوف المرشحين، برامج المقابلات، الاستفسار والاعتذار، استمارة المقابلة والتحويل للفحص الطبي. كما يشمل نماذج التوظيف والتعاقد، مثل بيان المزايا، عرض العمل، عقد العمل، إقرار المحافظة على أسرار وممتلكات الشركة، خطاب توجيه الموظف، إبلاغ تضارب المصالح، تقييم فترة التجربة، خطاب التوظيف، إشعار مباشرة العمل وتجديد العقد وتخصيص رقم الموظف. ويقدم سجلات ملفات الموظفين والدوام، ومنها سجل الغياب وتقييم الأداء والدورات التدريبية والإجازات والإصابات والجزاءات والوثائق وبطاقات الهوية، إلى جانب تعليمات الدوام وكشوف الغياب والتأخير وتصاريح الدخول. ويتضمن كذلك نماذج الرواتب والأجور والمستحقات والحساب المصرفي والعمل الإضافي والسلف والكفالات، ونماذج التدريب والانتداب، والانتقال والسكن والمواصلات، والإجازات وتذاكر السفر، والرعاية الطبية. ومن محتوياته أيضًا طلب العمل الشخصي، والبيانات الشخصية ووثائق الهوية وبيانات الاتصال، وبنود عقد العمل المتعلقة بالالتزامات والسرية والسلامة وتجديد العقد وفسخه ونهاية الخدمة.

AR

idara

الرافع

8105 سبتمبر 2026

…202/3 نموذج / بيان الحساب المصرفي. نموذج / بيان التكليف بالعمل الإضافي نموذج / کشف ساعات العمل الإضافي. نموذج / طلب صرف السلفة الخاصة . نموذج / طلب الكفالة المالية . نموذج / كفالة الغرم ..وا

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالعمل والتشغيل

نماذج خاصة بللموارد البشرية

دليل نماذج عمل للموارد البشرية يضم مجموعة واسعة من النماذج الإدارية والتنظيمية المخصصة للشركات وإدارات الموارد البشرية والموظفين والمسؤولين عن التوظيف وشؤون العاملين. يبدأ الباب الرابع بفهرس تفصيلي للنماذج، ثم يعرض نماذج إدارية عامة مثل القرار الإداري باعتماد دليل الموارد البشرية، وإقرارات استلام الدليل واللوائح، وسجلات توزيع التعديلات، ومقترحات تطوير اللوائح، ومقترحات الموظفين، وبطاقات هوية الموظف والزائر، وخطابات التكريم والتظلم والتعريف بالموظف، والمذكرات الداخلية وتفويض الصلاحيات. ويتناول قسم تخطيط الاحتياجات واختيار المرشحين تقديرات احتياجات الموارد البشرية، وطلبات استحداث الوظائف والتعيين والعمل، والإعلان عن الوظائف الشاغرة، والتقييم المبدئي، وكشوف المرشحين، وبرامج المقابلات، واستمارات المقابلة الشخصية، والتحويل للفحص الطبي. كما يضم نماذج التوظيف والتعاقد، ومنها بيان المزايا، وعرض العمل، وعقد العمل، وإقرارات المحافظة على أسرار الشركة، وتقييم فترة التجربة، وخطابات التوظيف ومباشرة العمل وتجديد العقد. ويغطي سجلات وملفات الموظفين والدوام الرسمي، بما في ذلك سجلات الغياب والتأخير والإجازات والتدريب والأداء والإصابات والجزاءات والوثائق، وبطاقات الدوام وتصاريح الدخول. وتشمل الأقسام الأخرى الرواتب والأجور والعمل الإضافي والسلف والكفالات، والتدريب والانتداب، والانتقال والسكن والمواصلات، والإجازات وتذاكر السفر، والرعاية الطبية، والإجراءات التأديبية وإنهاء الخدمات. وفي القسم الأخير تظهر نماذج التحقيق والإنذار والإجراءات الجزائية وخطابات إنهاء الخدمة لأسباب متعددة، وإخلاء الطرف وقبول الاستقالة وكشف نهاية الخدمة والمخالصة النهائية ومقابلة مغادرة الموظف وشهادة الخدمة.

AR

idara

الرافع

10016 سبتمبر 2026

…بالعمل الإضافي 104 نموذج / كشف ساعات العمل الإضافي 105 نموذج / طلب صرف السلفة الخاصة 106 نموذج / طلب الكفالة المالية 107 نموذج / كفالة الغرم والأداء 108 المجموعة السادسة : التدريب والإنتداب…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالخدمة الوطنية

شكوى ضد رفض تسليم شهادة الإعفاء أو بطاقة التسريح

نموذج شكوى رسمية باللغة العربية مخصص للتظلم من رفض تسليم شهادة الإعفاء من الخدمة الوطنية أو بطاقة التسريح، وموجّه إلى المعنيين بالخدمة الوطنية ممن صدرت بحقهم قرارات الإعفاء أو أتمّوا فترة الخدمة القانونية ولم يحصلوا على الوثيقة الرسمية التي تثبت وضعيتهم. يتضمن النموذج خانات تعريفية للاسم واللقب، تاريخ ومكان الميلاد، الرقم الوطني، الصفة، العنوان الكامل، رقم الهاتف، رقم القرار أو تاريخ نهاية الخدمة، وتاريخ مراجعة مركز الخدمة الوطنية. كما يتيح توجيه الشكوى إلى مدير مركز الخدمة الوطنية أو والي الولاية أو وزير الدفاع الوطني، مع تحديد المركز والبلدية والولاية المعنية. يعرض نص الشكوى أسباب التظلم، ومنها إبلاغ صاحب الطلب شفوياً بصدور القرار دون تسليمه الوثيقة، وغياب مبرر قانوني أو إداري مكتوب للرفض، وتأثير التأخير في تسوية الوضعية القانونية وإنجاز ملفات الدراسة أو العمل أو التنقل. يتضمن كذلك الإشارة إلى إرفاق نسخة من القرار أو وثائق الخدمة الوطنية والمراسلات السابقة، وطلب فتح تحقيق إداري داخلي، وتسوية الوضعية القانونية، وتمكين المعني من شهادة الإعفاء أو بطاقة التسريح. ينتهي النموذج بطلب التدخل العاجل واحترام حقوق المواطنين في مراكز الخدمة الوطنية، مع خانات مكان وتاريخ تحرير الشكوى والإمضاء.

AR

idara

الرافع

704 سبتمبر 2026

…وطنية واملراسالت السابقة‪.‬‬ ‫إن هذا الترصف ُيعد مخالفة لإلجراءات التنظيمية ويستوجب فتح تحقيق إداري داخلي‪ ،‬وتسوية وضعييت القانونية‪،‬‬ ‫وتمكيين من الوثيقة الرسمية اليت ُتثبت وضعييت تجاه الخدمة الوطني…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالضرائب والمالية

نماذج خاصة بللموارد البشرية

دليل ونماذج عمل باللغة العربية بعنوان «نماذج خاصة بللموارد البشرية»، يقع في مئتين وصفحتين، ويقدم مجموعة واسعة من النماذج الإدارية والسجلات المستخدمة في إدارة الموظفين وشؤون العمل. يناسب إدارات الموارد البشرية والإدارات الإدارية والموظفين المكلفين بالتوظيف والتعاقد وحفظ الملفات والدوام والرواتب والتدريب والإجازات. يتضمن الدليل نماذج إدارية عامة، مثل القرار الإداري، وإقرارات استلام دليل الموارد البشرية ولوائح العمل، وسجل توزيع الدليل وتعديلاته، وبطاقات هوية الموظف والزائر، وخطابات التكريم والتظلم والتعريف بالموظف، والمذكرات الداخلية، وتفويض الصلاحيات، وتحديث بيانات الموظف وكشف المصاريف وبلاغ هروب العامل. كما يضم نماذج تخطيط الاحتياجات واختيار المرشحين، بما في ذلك طلب استحداث وظيفة، وطلب التعيين، والإعلان عن الوظائف الشاغرة، وطلب العمل، والتقييم المبدئي، وكشوف المرشحين للمقابلات، وبرنامج المقابلات، واستمارة المقابلة الشخصية، والاستفسار عن المرشح والاعتذار لطالب الوظيفة والتحويل للفحص الطبي. ويغطي قسم التوظيف والتعاقد بيان المزايا، وعرض العمل، وعقد العمل، وإقرارات المحافظة على الأسرار والممتلكات، وتضارب المصالح، وتقييم الأداء خلال فترة التجربة، وخطاب التوظيف وإشعار مباشرة العمل وتجديد العقد. وتشمل ملفات الموظفين سجلات الغياب وتقييم الأداء والدورات التدريبية والإجازات والإصابات والجزاءات والوثائق وبطاقات الهوية والدوام والتأخير. كذلك يحتوي على نماذج الرواتب والأجور والحساب المصرفي والعمل الإضافي والسلف والكفالات، ونماذج التدريب والانتداب، والانتقال والسكن والمواصلات، والإجازات وتذاكر السفر، والرعاية الطبية، مع نماذج طلبات واستمارات وتقارير وسجلات وتصحيح في نهاية الدليل.

AR

idara

الرافع

9105 سبتمبر 2026

…202/3 نموذج / بيان الحساب المصرفي. نموذج / بيان التكليف بالعمل الإضافي نموذج / کشف ساعات العمل الإضافي. نموذج / طلب صرف السلفة الخاصة . نموذج / طلب الكفالة المالية . نموذج / كفالة الغرم ..و

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالسكن والعمران

طلب طعن في إقصاء من قائمة المستفيدين

نموذج إداري باللغة العربية بعنوان «طلب طعن في إقصاء من قائمة المستفيدين»، مخصص للمترشحين لبرامج السكن الذين لم تُدرج أسماؤهم ضمن قائمة المستفيدين النهائية، مثل السكن العمومي الإيجاري أو السكن المدعم أو السكن التساهمي. يتضمن النموذج خانات لتسجيل الاسم واللقب، تاريخ ومكان الميلاد، رقم بطاقة التعريف الوطنية، العنوان، البلدية، رقم الهاتف، رقم ملف السكن، وتاريخ تقديم الطعن. ويوجَّه الطلب إلى رئيس اللجنة الولائية لتوزيع السكنات أو مدير السكن أو والي الولاية، مع إدراج تاريخ الإعلان عن قائمة المستفيدين. يتيح النموذج تحديد أسباب الطعن، ومنها الوضعية الاجتماعية، والحالة العائلية، ومحدودية الدخل، وعدم احتساب النقاط بصورة عادلة أو وجود خطأ في التقييم، ووجود مستفيدين أقل أولوية وفق المعايير المعلنة، إضافة إلى عدم الرد على تظلم سابق. كما يضم قسمًا للمطالب، يتضمن إعادة دراسة الملف من طرف لجنة مستقلة، وتمكين صاحب الطلب من الاطلاع على محضر اللجنة وتقارير التقييم، وتصحيح وضعيته ضمن البرنامج السكني المعني، وضمان الإنصاف والشفافية في عملية التوزيع. ويحدد كذلك الوثائق التي يمكن إرفاقها، مثل نسخة بطاقة التعريف الوطنية، ونسخة وصل إيداع الملف، والوثائق المثبتة للوضعية الاجتماعية أو المهنية، ونسخة من التظلم السابق عند وجوده. يختتم النموذج بعبارة رسمية للتوقير وخانة الإمضاء، مما يجعله مناسبًا للطباعة والتعبئة من قبل طالبي السكن الراغبين في تقديم طعن إداري بشأن الإقصاء من قائمة المستفيدين.

AR

idara

الرافع

604 سبتمبر 2026

…السكن بصيغة ☐ عمومي‬ ‫إيجاري ☐ مدعم ☐ تساهمي‪ ،‬والذي تم اإلعالن عن قائمة املستفيدين منه بتاريخ‪.___20 / ___ / ___ :‬‬ ‫وقد تفاجأت بعدم إدراج اسمي ضمن القائمة النهائية‪ ،‬رغم أنين أستوفي جميع الرشوط القانونية و…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالعمل والتشغيل

نموذج شكوى ضد وكالة تشغيل (ANEM) بخصوص رفض ملف

نموذج كتاب شكوى رسمية باللغة العربية موجّه إلى مدير وكالة التشغيل أو مديرية التشغيل بالولاية، ويخصّ طالبي العمل الذين رُفضت ملفات طلبات تشغيلهم لدى الوكالة الوطنية للتشغيل. يتناول النموذج موضوع الاعتراض على رفض ملف التشغيل دون تقديم مبررات واضحة أو قانونية، مع طلب إعادة النظر في الملف وبيان أسباب الرفض كتابياً وتمكين صاحب الطلب من حقه في التسجيل والاستفادة من عروض العمل وفق القوانين المعمول بها. يتضمن النموذج صيغة إدارية جاهزة تبدأ ببيانات الجهة الموجّه إليها الطلب، ثم عنوان الشكوى وموضوعها، وتوضح أن صاحبها يتقدم للتبليغ عن رفض ملفه المودع لدى وكالة التشغيل، مع الإشارة إلى تاريخ إيداع الملف والتأكيد على استيفائه للشروط والوثائق المطلوبة. كما يضم خانات مخصصة للاسم واللقب، وتاريخ ومكان الميلاد، والعنوان، ورقم الهاتف، ورقم بطاقة التعريف الوطنية، إضافة إلى مكان تحرير الشكوى والتاريخ والإمضاء. يناسب هذا النموذج طالبي العمل الراغبين في تقديم تظلّم إداري بشأن رفض ملف طلب تشغيل أو المطالبة بتفسير رسمي للقرار، ويمكن استخدامه كصيغة مكتوبة عند مراسلة وكالة التشغيل أو مديرية التشغيل التابعة للولاية.

AR

idara

الرافع

706 سبتمبر 2026

…وزارة العمل والتشغيل والضمان الاجتماعي الوكالة الوطنية للتشغيل (ANEM) مديرية التشغيل لولاية شكوى رسمية بخصوص رفض ملف طلب تشغيل الاسم واللقب تاريخ ومكان الميلاد العنوان : رقم الهاتف: ١٩ / ب: رق…

PDF

وردت العبارة داخل الوثيقةالمؤسسات العمومية والخاصة

طرق الطعن في المواد الادارية

مذكرة أكاديمية لنيل شهادة الماستر في القانون بعنوان «طرق الطعن في المواد الإدارية»، تقع في ٧٦ صفحة، وتندرج ضمن مجال القانون الإداري والمنازعات الإدارية. أُعدّت لطلبة الحقوق والعلوم السياسية، ولا سيما طلبة الماستر والباحثين والمهتمين بإجراءات التقاضي أمام الجهات القضائية الإدارية. تشرح المذكرة مفهوم الطعن في الأحكام الإدارية باعتباره وسيلة قضائية لإعادة النظر في الأحكام التي قد يشوبها الخطأ في تطبيق القانون أو تقدير الوقائع، مع بيان خصوصية المنازعة الإدارية في ظل ازدواجية القضاء وإنشاء المحاكم الإدارية ومجلس الدولة. يتناول الفصل الأول طرق الطعن العادية، مع تركيز مفصل على المعارضة في الأحكام والقرارات الإدارية، والأحكام الغيابية والأحكام المعتبرة حضوريا، وآثار غياب الخصوم، والجهات القضائية التي تقبل أمامها المعارضة. كما تعرض شروط قبول عريضة المعارضة، والتبليغ الرسمي إلى أطراف الخصومة، وحضور جلسات المعارضة، وإرفاق نسخة الحكم المطعون فيه، وتوقيع المحامي، وحالات الحكم بعدم قبول المعارضة أو رفضها أو إلغاء الحكم أو القرار المطعون فيه. وتناقش المذكرة أيضا عدم جواز المعارضة في الأوامر الاستعجالية وبعض المقررات القضائية، مع الإشارة إلى المواد ذات الصلة من قانون الإجراءات المدنية والإدارية. ويظهر في الفصل الثاني موضوع طرق الطعن غير العادية، ضمن معالجة منظمة لأحكام الطعن في المواد الإدارية ومقتضياته الإجرائية.

AR

idara

الرافع

1706 سبتمبر 2026

… وللتوفيق بين هذين الاعتبارين، كان من الواجب على المشرع أن يعمل على تأمين حقوق الخصوم عن طريق تبني مبدأ التقاضي على درجتين الذي يضمنه الدستور، وقرر طبقا للطعن لإصلاح ما وقع في ال…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةوزارة العدل والمحاكم

شكوى حول رفض استقبال المواطن من طرف وكيل الجمهورية

نموذج شكوى رسمية باللغة العربية موجهة إلى المفتش العام بوزارة العدل أو وزير العدل أو رئيس مجلس القضاء، بشأن رفض استقبال المواطن من طرف وكيل الجمهورية. يخص النموذج المواطنين والأطراف في القضايا وممثلي الجمعيات والمتضررين الراغبين في التبليغ عن واقعة ذات طابع قانوني أو تقديم عريضة والتظلم من سوء الاستقبال داخل المؤسسات القضائية. يتضمن بيانات الجهة القضائية، واسم ولقب صاحب الشكوى، وتاريخ ومكان الميلاد، والصفة، والعنوان، ورقم الهاتف، وتاريخ الواقعة، واسم وكيل الجمهورية المعني، إضافة إلى خانة تحديد الجهة الموجه إليها الطلب. يعرض موضوع الشكوى رفض استقبال المواطن رغم تقديم طلب رسمي أو الحضور شخصيًا إلى المحكمة، وعدم قبول العريضة أو الاستماع إلى الطلب، وغياب المبرر أو التوجيه الرسمي، مع الإشارة إلى احتمال التعامل بطريقة غير لائقة أو تجاهل المواطن. يوضح النص أن هذه الممارسات تمس مبدأ المساواة أمام القانون وحق المواطن في اللجوء إلى الجهات القضائية، ويطلب فتح تحقيق إداري، ومعاينة الوضع، وضمان احترام حق المواطن في التبليغ والتظلم، وتحسين استقبال المواطنين، واتخاذ الإجراءات اللازمة أو معاقبة أي تجاوز إداري أو سلوكي عند ثبوته. يختتم النموذج بخانات مكان التحرير والتاريخ والإمضاء.

AR

idara

الرافع

606 سبتمبر 2026

…محكمة شكوى رسمية بخصوص رفض استقبال المواطن من طرف وكيل الجمهورية الاسم واللقب تاريخ ومكان الميلاد ١٩ / ب: الصفة: ( مواطن طرف في قضية ممثل جمعية ـ متضرر) العنوان : رقم الهاتف: تاريخ الواقعة…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالخدمة الوطنية

رسالة تظلم ضد قرار اعتبار المواطن متخلفًا عن الالتحاق

نموذج رسالة تظلم إدارية باللغة العربية موجّه إلى المواطن الراغب في الاعتراض على قرار اعتباره متخلفًا عن الالتحاق بالخدمة الوطنية، ويُقدَّم إلى رئيس مكتب الخدمة الوطنية المختص. يتضمن النموذج خانات填写 اسم ولقب مقدم الطلب، وتاريخ ومكان الميلاد، ورقم بطاقة التعريف الوطنية، ورقم التسجيل أو التجنيد، والعنوان الكامل، إضافة إلى بيانات الولاية والبلدية ومقر مكتب الخدمة الوطنية. يتيح التظلم توضيح أسباب الاعتراض من خلال خيارات محددة، منها عدم تلقي إشعار رسمي بالاستدعاء، أو وجود وضعية صحية أو اجتماعية حالت دون الالتحاق، أو الوجود خارج مقر الإقامة لأسباب مبررة، مع خانة لذكر سبب آخر. كما يحدد الوثائق الداعمة التي يمكن إرفاقها، مثل نسخة بطاقة التعريف الوطنية، والوثائق المثبتة للعذر القانوني كالشهادة الطبية أو شهادة الإقامة أو تصريح السفر، ونسخة من أي مراسلة سابقة أو طلب رسمي. يختتم النموذج بطلب إعادة دراسة الوضعية وتصحيح التصنيف الإداري وتمكين صاحب التظلم من تسوية قانونية عادلة وفق التنظيم المعمول به، مع خانات مخصصة لمكان وتاريخ تحرير الرسالة والإمضاء. يصلح هذا المستند كصيغة جاهزة لتقديم اعتراض رسمي بشأن وضعية الالتحاق بالخدمة الوطنية.

AR

idara

الرافع

404 سبتمبر 2026

…بهذا التظلم الوثائق التالية لدعم موقفي‪:‬‬ ‫‪ -‬نسخة من بطاقة التعريف الوطنية‬ ‫‪ -‬وثائق تثبت العذر القانوني (شهادة طبية‪ ،‬شهادة إقامة‪ ،‬ترصيح سفر‪)...‬‬ ‫‪ -‬نسخة من أي مراسلة سابقة أو طلب…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالشؤون الاجتماعية والعائلية

رسالة شكوى عن سوء توزيع قفة رمضان

نموذج عربي لرسالة شكوى حول سوء توزيع قفة رمضان، مخصص للمواطنين والمستفيدين الراغبين في رفع تظلم إلى رئيس المجلس الشعبي البلدي أو مدير النشاط الاجتماعي. يتيح النموذج تسجيل البيانات الشخصية والإدارية، بما في ذلك الاسم الكامل، رقم التعريف الوطني، العنوان، رقم الهاتف والبلدية، مع تحديد الجهة الموجه إليها الطلب وموضوع الشكوى. تتناول الرسالة الاعتراض على الطريقة غير العادلة أو غير المنظمة لتوزيع قفة رمضان على مستوى البلدية، مع خانات لاختيار طبيعة الخلل، مثل غياب الشفافية في إعداد قوائم المستفيدين، إقصاء أشخاص في وضعية اجتماعية صعبة، التوزيع غير المنظم أو المتأخر، تكرار استفادة بعض الأشخاص دون وجه حق، أو تسجيل ملاحظات أخرى. كما تتضمن خانات لبيان وضعية صاحب الشكوى، مثل إيداع ملف كامل في الآجال المحددة، امتلاك بطاقة معوز أو شهادة عدم الدخل، عدم الاستفادة رغم صعوبة الوضعية الاجتماعية، أو ملاحظة تجاوزات داخل الحي أو مركز التوزيع. يطلب النموذج فتح تحقيق محلي، ومراجعة قوائم المستفيدين، وضمان التوزيع العادل وفق المعايير القانونية والاجتماعية المعمول بها، واتخاذ الإجراءات اللازمة ضد أي تجاوز أو تلاعب. وتشمل الوثائق المرفقة المحتملة نسخة من بطاقة التعريف الوطنية، شهادة عدم الدخل أو بطاقة معوز، وصل إيداع الملف، وصوراً أو شهادات توثيقية. وينتهي النموذج بخانات مكان التحرير والتاريخ والإمضاء.

AR

idara

الرافع

704 سبتمبر 2026

‫االسم الكامل‪..................................................... :‬‬ ‫رقم التعريف الوطين‪..................................................... :‬‬ ‫العنوان‪..................................................... :‬‬ ‫رق…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالعمل والتشغيل

شكوى حول سوء معاملة أو تمييز في مكان العمل

نموذج شكوى رسمية باللغة العربية حول سوء المعاملة أو التمييز في مكان العمل، موجّه إلى مفتش العمل أو مديرية التشغيل في الولاية التابعة لوزارة العمل والتشغيل والضمان الاجتماعي في الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية. يتيح النموذج للعامل أو الموظف تقديم بلاغ واضح بشأن تعرضه لمعاملة غير لائقة أو تمييز داخل المؤسسة، مع توثيق بياناته الشخصية والمهنية الأساسية، بما في ذلك الاسم واللقب، تاريخ ومكان الميلاد، العنوان، رقم الهاتف، الوظيفة، واسم المؤسسة. يتضمن مستند الشكوى خانة مخصصة لتحديد الجهة والولاية، وموضوعًا رسميًا يوضح سبب التظلم، إضافة إلى مساحة لعرض تفاصيل الواقعة ووصفها بدقة. وتشمل الأمثلة الواردة في النموذج الإهانة اللفظية، والتمييز في توزيع المهام، والحرمان من الحقوق، وغيرها من التجاوزات المرتبطة بعلاقة العمل. كما يوضح النص الآثار النفسية والمهنية المحتملة لهذه الممارسات، ويشير إلى مبدأي المساواة والكرامة للعامل في إطار القوانين المنظمة لعلاقات العمل. يطلب مقدم الشكوى من الجهة المختصة فتح تحقيق عاجل في الموضوع، واتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة لضمان حقوقه وحمايته من أي تجاوزات مستقبلية. ويختتم النموذج بعبارات رسمية للاحترام والتقدير، مع خانات مخصصة لمكان التحرير، وتاريخ تقديم الشكوى، وتوقيع صاحبها. يناسب هذا المستند العمال والموظفين الراغبين في رفع شكوى إدارية بشأن سوء المعاملة أو التمييز المهني أمام مفتشية العمل أو مديرية التشغيل.

AR

idara

الرافع

505 سبتمبر 2026

…‪..........‬‬ ‫املوضوع‪ :‬شكوى بخصوص سوء معاملة أو تميزي في مكان العمل‬ ‫لي الرشف أن أتقدم إلى سيادتكم املحرتمة بهذه الشكوى قصد التبليغ عن تعريض في مكان عملي بـ(اسم املؤسسة)‬ ‫إلى سوء معاملة‪…

DOC

تطابق دلاليالسفر والسياحة

شكوى بخصوص التأخر في الرد على طلبات الحج أو العمرة

وثيقة إدارية جزائرية تتضمن نموذج شكوى رسمية موجهة إلى مدير الشؤون الدينية أو وزارة الشؤون الدينية والأوقاف أو الوكالة المعنية، بسبب التأخر في الرد على طلبات الحج أو العمرة. يحتوي النموذج على بيانات مقدم الشكوى، معلومات الملف والوصل، تفاصيل التأخر، الوثائق المرفقة، والطلبات المتعلقة بتسوية الوضعية وضمان احترام آجال الرد.

AR

idara

الرافع

27111 سبتمبر 2026

وثيقة إدارية جزائرية تتضمن نموذج شكوى رسمية موجهة إلى مدير الشؤون الدينية أو وزارة الشؤون الدينية والأوقاف أو الوكالة المعنية، بسبب التأخر في الرد على طلبات الحج أو العمرة. يحتوي ا…

DOC

تطابق دلاليالسفر والسياحة

شكوى ضد إدارة السياحة بالولاية حول منح تراخيص النشاط

وثيقة «شكوى ضد إدارة السياحة بالولاية حول منح تراخيص النشاط». ‫الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية‬ ‫وزارة السياحة والصناعة التقليدية‬ ‫الوالية‪..................................................... :‬‬ ‫البلدية‪..................................................... :‬‬ ‫الجهة املعنية‪ ☐( :‬مديرية السياحة ☐ والية ☐ وزارة السياحة ☐ أخرى)‬ ‫شكوى رسمية‬ ‫بخصوص تأخر أو تميزي في منح ترخيص النشاط السياحي‬ ‫االسم واللقب‪..................................................... :‬‬ ‫تاريخ ومكان امليالد‪ ___19 / ___ / ___ :‬بـ‪..................................................... :‬‬ ‫الصفة‪ ☐( :‬صاحب مؤسسة ☐ مستثمر ☐ مواطن ☐ أخرى)‬ ‫العنوان الكامل‪..................................................... :‬‬ ‫رقم الهاتف‪..................................................... :‬‬ ‫الربيد اإللكرتوني (إن ُو جد)‪..................................................... :‬‬ ‫اسم النشاط أو املؤسسة‪..................................................... :‬‬ ‫نوع النشاط‪ ☐( :‬وكالة سفر ☐ فندق ☐ مرشد سياحي ☐ تنظيم رحالت ☐ أخرى)‬ ‫رقم امللف أو الطلب‪..................................................... :‬‬ ‫تاريخ اإليداع‪___20 / ___ / ___ :‬‬ ‫إلى السيد‪ :‬مدير السياحة الوالئي ‪ /‬السيد والي الوالية ‪ /‬السيد وزير السياحة والصناعة التقليدية‬ ‫املوضوع‪ :‬شكوى بخصوص تأخر أو تميزي في منح ترخيص النشاط السياحي‬ ‫لي الرشف أن أتقدم إلى سيادتكم املحرتمة بهذه الشكوى قصد التبليغ عن تأخر غري مربر ‪ /‬تميزي إداري في معالجة‬ ‫طليب املتعلق بالحصول على ترخيص ملزاولة نشاط سياحي‪ ،‬رغم استيفاء امللف لجميع الرشوط القانونية‬ ‫والتنظيمية‪ ،‬وإيداعه لدى مديرية السياحة بتاريخ‪ ،___20 / ___ / ___ :‬تحت‬ ‫رقم‪..................................................... :‬‬ ‫**تفاصيل الشكوى‪**:‬‬ ‫‪ -‬لم يتم الرد على الطلب رغم مرور أكرث من ‪ ..........‬يوًم ا‪.‬‬ ‫‪ -‬لم يتم تقديم أي مربر كتابي أو إشعار بالنقص أو الرفض‪.‬‬ ‫‪ -‬تم منح تراخيص ملؤسسات أخرى الحًق ا رغم تطابق النشاط‪.‬‬ ‫‪ -‬أرفقت نسخة من امللف‪ ،‬وصل اإليداع‪ ،‬واملراسالت السابقة‪.‬‬ ‫إن هذا التأخر أو التميزي ُيخل بمبدأ املساواة والشفافية اإلدارية‪ ،‬وُيعيق االستثمار السياحي املحلي‪ ،‬ويستوجب فتح‬ ‫تحقيق إداري‪ ،‬وتوضيح أسباب التعطيل‪ ،‬وضمان اإلنصاف في منح الرتاخيص‪.‬‬ ‫ألتمس من سيادتكم التدخل العاجل لتسوية وضعييت‪ ،‬وتفعيل آليات الرقابة واملتابعة داخل مديرية السياحة‪،‬‬ ‫وضمان احرتام آجال الرد واملعالجة‪.‬‬ ‫وتفضلوا بقبول فائق االحرتام والتقدير‪.‬‬ ‫حرر بـ‪ ___________ :‬بتاريخ‪___20 / ___ / ___ :‬‬ ‫اإلمضاء‪..................................................... :‬‬

AR

idara

الرافع

11012 سبتمبر 2026

وثيقة «شكوى ضد إدارة السياحة بالولاية حول منح تراخيص النشاط». ‫الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية‬ ‫وزارة السياحة والصناعة التقليدية‬ ‫الوالية‪................................…

DOC

مطابق لمفاهيم الوثيقةالخدمة الوطنية

رسالة إحالة ملف إلى وزارة الدفاع الوطني

نموذج إداري باللغة العربية مخصص لإحالة ملف مواطن إلى مدير الخدمة الوطنية بوزارة الدفاع الوطني في الجزائر العاصمة. تستخدمه مكاتب الخدمة الوطنية لتوثيق دراسة الملف الإداري وتحويله مرفقاً بالوثائق والتقارير ذات الصلة، ولا سيما الملفات المتعلقة بطلبات الإعفاء أو التأجيل، والمصادقة على تقارير اللجان الطبية أو الاجتماعية، وإدراج الحالات ضمن الحالات الخاصة. يتضمن النموذج خانات لتحديد الولاية والبلدية ومكتب الخدمة الوطنية، إلى جانب تاريخ المراسلة ورقمها. كما يتيح تسجيل بيانات المواطن المعني، مثل الاسم واللقب، وتاريخ ومكان الميلاد، ورقم بطاقة التعريف الوطنية، ورقم التسجيل أو رقم التجنيد، والعنوان. وتوجد خانة لبيان الغرض من إحالة الملف، مع خيارات تشمل اتخاذ القرار المناسب بشأن طلب الإعفاء أو التأجيل، أو المصادقة على تقرير لجنة مختصة، أو إدراج الحالة ضمن الحالات الخاصة، مع إمكانية ذكر غرض آخر. ويعرض النموذج قائمة بالوثائق المرفقة بالملف، ومنها نسخة بطاقة التعريف الوطنية، وشهادة الميلاد رقم اثني عشر، وتقرير اللجنة المختصة، ووثائق داعمة أخرى. كما يتضمن صيغة لإحالة الملف من أجل دراسته واتخاذ الإجراءات المناسبة، وينتهي ببيانات رئيس مكتب الخدمة الوطنية ومكان الختم والتوقيع. يفيد هذا المستند العاملين في مكاتب الخدمة الوطنية عند إعداد مراسلات إحالة الملفات، كما يساعد المواطنين على معرفة البيانات والوثائق التي قد يتضمنها ملف الخدمة الوطنية المحال.

AR

idara

الرافع

404 سبتمبر 2026

نموذج إداري باللغة العربية مخصص لإحالة ملف مواطن إلى مدير الخدمة الوطنية بوزارة الدفاع الوطني في الجزائر العاصمة. تستخدمه مكاتب الخدمة الوطنية لتوثيق دراسة المل…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالنقل ورخص السياقة

شكوى ضد شركة نقل بحري بسبب فقدان الأمتعة

نموذج شكوى رسمية باللغة العربية موجّه إلى المسافرين أو أصحاب الأمتعة الذين فقدوا ممتلكاتهم أثناء رحلة بحرية، وإلى من يرغب في تقديم مطالبة إلى شركة نقل بحري بشأن عدم تسليم الأمتعة أو ضياعها خلال الشحن أو التفريغ. أُعدّ النموذج بصيغة إدارية، ويبدأ ببيانات الجهة المعنية بالنقل والموانئ والملاحة البحرية، ثم يتيح لمقدّم الشكوى تسجيل الاسم واللقب، ورقم بطاقة التعريف الوطنية، والعنوان الكامل، ورقم الهاتف، والبريد الإلكتروني، واسم مدير شركة النقل البحري الموجّهة إليه الشكوى. يتضمن موضوعاً محدداً لفقدان الأمتعة أثناء الرحلة البحرية، مع خانات لرقم الرحلة وتاريخها وميناء المغادرة وميناء الوصول ورقم البيان البحري الذي سُجّلت فيه الأمتعة. يعرض النموذج أسباب الشكوى المحتملة، ومنها عدم تسليم الأمتعة عند الوصول، وضياعها أثناء الشحن أو التفريغ، وعدم تقديم الشركة تفسيراً أو متابعة، مع مساحة لذكر أسباب أخرى. كما يتيح وصف الأضرار الناتجة عن الفقدان، مثل فقدان الممتلكات الشخصية أو المهنية، والخسائر المالية، والتأثير في السفر أو الإقامة. ويضم قائمة بالمرفقات الداعمة، تشمل نسخة من التذكرة أو بيان الشحن، وإثبات تسجيل الأمتعة، ومحضر المعاينة أو تصريح الفقدان، وقائمة تقريبية بمحتويات الأمتعة وقيمتها، والمراسلات السابقة مع الشركة إن وُجدت. ينتهي النموذج بطلب دراسة الشكوى واتخاذ الإجراءات اللازمة، بما في ذلك التحقيق في الحادث وتعويض المتضرر، مع خانات مكان التحرير والتاريخ والتوقيع والاسم الكامل.

AR

idara

الرافع

606 سبتمبر 2026

…ناتج عن الفقدان : فقدان ممتلكات شخصية أو مهنية خسائر مالية تأثير على السفر أو الإقامة أخرى: المرفقات ☐ إلى لكنها لم نسخة من التذكرة أو بيان الشحن إثبات تسجيل الأمتعة محضر معاينة…

PDF

مطابق لمفاهيم الوثيقةالجوازات والإقامة

استمارة طلب بطاقة التعريف الوطنية البيومترية االلكترونية لألشخاص الحاصلين على جواز السفر البيومتري

وثيقة «استمارة طلب بطاقة التعريف الوطنية البيومترية االلكترونية لألشخاص الحاصلين على جواز السفر البيومتري». تضم حوالي 1 صفحة. ‫الجمهــــورية الجــزائـــرية الـديمقـــراطـيـــة الشعبيــــة‬ REPUBLIQUE ALGERIENNE DEMOCRATIQUE ET POPULAIRE ‫وزارة الداخليـة‬ MINISTERE DE L’INTERIEUR, ET DES COLLECTIVITES LOCALES ‫والجماعـات المحليـة‬ ‫استمارة طلب بطاقة التعريف الوطنية البيومترية االلكترونية لألشخاص الحاصلين على‬ Entre 32 et 36 mm ‫منطقة العينين‬ ‫جواز السفر البيومتري‬ Zone des yeux FORMULAIRE DE DEMANDE DE LA CARTE NATIONALE D’IDENTITE BIOMETRIQUE ET ELECTRONIQUE POUR LES PERSONNES AYANT UN PASSEPORT BIOMETRIQUE Numéro de passeport biométrique ‫رقم جواز السفرالبيومتري‬ ETAT CIVIL DU DEMANDEUR DU DOCUMENT ‫الحالة المدنية لطالب الوثيقة‬ ‫ االسم‬.2 ‫ اللقب‬.1 3. Nom 4. Prénom (s) ‫ تاريخ الميالد‬.6 ‫أنثى‬ ‫ذكر‬ ‫الجنس‬.5 Date de naissance Féminin Masculin Sexe ennnA / ‫السنة‬ Mois /‫الشهر‬ Jour /‫اليوم‬ )‫أرمل(ة‬ )‫مطلق(ة‬ )‫متزوج(ة‬ ‫عزباء‬/‫أعزب‬ ‫ الحالة العائلية‬.7 Veuf(ve) Divorcé(e) Marié(e) Célibataire Situation familiale ‫اسم الزوج‬.9 ‫لقب الزوج‬.8 10. Nom de l’époux 11. Prénom de l’époux ‫عالمات خصوصية‬.12 Signes particuliers ‫الرمز البريدي‬ ‫ العنوان‬.13 Code Postal Adresse ‫البلد‬ ‫ المدينة‬/‫البلدية‬ Pays Ville/Commune ‫رقم الهاتف‬.14 Numéro du Tél ‫أصرح بشرفي عن صحة المعلومات الواردة في االستمارة‬ Je déclare solennellement que les renseignements contenus dans cette demande sont authentiques. ‫توقيع طالب الوثيقة أو الولي الشرعي‬ ‫خـــــاص باإلدارة‬ ‫بالنسبة للقصر‬ ‫حرر بتاريخ‬ Signature du demandeur ou du tuteur ‫التوقيع والختم الشخصي للعون اإلداري الذي صادق على الملف‬ légal pour les mineurs Année / ‫السنة‬ Mois /‫الشهر‬ Jour /‫اليوم‬ ............................................................................... ‫بــ‬ ‫ من قانون العقوبــات‬222 ‫ و‬222 ‫أي تصــريح كاذب من طرفي يعرضني للعقــوبات الواردة في المـادتين‬ Toute fausse déclaration de ma part m'expose aux sanctions prévues par les articles 222 et 223 du code pénal

AR

idara

الرافع

703 سبتمبر 2026

وثيقة «استمارة طلب بطاقة التعريف الوطنية البيومترية االلكترونية لألشخاص الحاصلين على جواز السفر البيومتري». تضم حوالي 1 صفحة. ‫الجمهــــورية الجــزائـــرية الـد…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالمؤسسات العمومية والخاصة

القرار الإداري باعتماد الموسوعة دليل الموارد البشرية

وثيقة إدارية عربية من مئتين وثماني صفحات بعنوان «القرار الإداري باعتماد الموسوعة دليل الموارد البشرية»، وهي دليل عملي لنماذج العمل في إدارة الموارد البشرية، موجهة إلى إدارات الموارد البشرية والموظفين والجهات الإدارية المعنية بالتوظيف وإدارة ملفات العاملين والدوام والرواتب والتدريب. تعرض الوثيقة نماذج جاهزة ومنظمة ضمن مجموعات متخصصة، تبدأ بالنماذج الإدارية العامة، مثل القرار الإداري العام، وإقرار استلام دليل الموارد البشرية ولوائح العمل والعمال ولائحة المكافآت والجزاءات، وسجل توزيع الدليل وتعديلاته، ومقترحات تطويره، وبطاقة هوية الموظف والزائر، وخطابات التكريم والتظلم والتعريف بالموظف، والمذكرات الداخلية وتفويض الصلاحيات وتحديث بيانات الموظفين. وتشمل نماذج التخطيط للاحتياجات واختيار المرشحين، ومنها تقدير احتياجات الموارد البشرية، وطلب استحداث وظيفة أو تعيين موظف، والإعلان عن الوظائف الشاغرة، وطلب العمل، والتقييم المبدئي، وكشوف المرشحين، وبرنامج المقابلات، واستمارة المقابلة الشخصية، والتحويل للفحص الطبي. كما تتناول نماذج التوظيف والتعاقد، مثل عرض العمل وعقد العمل وإشعار مباشرة العمل وتجديد العقد وتخصيص رقم الموظف. وتضم ملفات وسجلات الموظفين والدوام الرسمي، بما في ذلك السجل العام، وسجلات الغياب والإجازات وتقييم الأداء والدورات التدريبية وإصابات العمل والجزاءات وبطاقات الهوية، وكشوف الغياب والتأخير وتصاريح الدخول خارج أوقات الدوام. وتغطي كذلك الرواتب والأجور والعمل الإضافي والسلف والكفالات، والتدريب والانتداب، والانتقال والسكن والمواصلات، والإجازات وتذاكر السفر، والرعاية الطبية. وتتضمن نماذج تفصيلية لطلب العمل والبيانات الشخصية وعقد العمل والتزامات الموظف والأنظمة والتعليمات وإنهاء العقد وتجديده.

AR

idara

الرافع

5923 سبتمبر 2026

…نموذج / خطاب تكريم الموظف. نموذج / طلب الحصول على المساعدات التعليمية.. نموذج / خطاب التظلم . نموذج / خطاب تعريف بالموظف. نموذج / مذكرة داخلية.. نموذج / تفويض الصلاحيات...... نموذج / طلب عهدة …