تتناول هذه الوثيقة موضوع التصريح الاجتماعي، وهي منشور موجه إلى المسؤولين في المؤسسات والإدارات العامة والهيئات المحلية. يتكون المنشور من تسع صفحات ويحتوي على معلومات هامة تتعلق بالتزامات أصحاب العمل تجاه الضمان الاجتماعي. يتضمن المنشور توضيحات حول المادة 14 من القانون رقم 83/14، …
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ابدأ القراءة الآنتتناول هذه الوثيقة موضوع التصريح الاجتماعي، وهي منشور موجه إلى المسؤولين في المؤسسات والإدارات العامة والهيئات المحلية. يتكون المنشور من تسع صفحات ويحتوي على معلومات هامة تتعلق بالتزامات أصحاب العمل تجاه الضمان الاجتماعي. يتضمن المنشور توضيحات حول المادة 14 من القانون رقم 83/14، والتي تلزم كل صاحب عمل بتقديم تصريح سنوي عن الرواتب والموظفين في غضون 30 يومًا بعد انتهاء السنة الميلادية. كما يشير المنشور إلى أهمية تقديم هذه التصريحات بشكل دقيق وفي الوقت المحدد، ويشدد على ضرورة استخدام الدعم الإلكتروني لتسهيل هذه العملية. يتضمن المنشور أيضًا نماذج أو قوائم للموظفين الذين تم تقديم تصاريح لهم، مما يساعد أصحاب العمل في تنظيم بياناتهم بشكل أفضل. هذه الوثيقة تعد مرجعًا مهمًا للمسؤولين في المؤسسات العامة والخاصة، حيث تقدم لهم إرشادات واضحة حول كيفية الامتثال للمتطلبات القانونية المتعلقة بالتصريح الاجتماعي.
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8 صفحة · 3000 حرف · معروض جزئيًا
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CAISSE NATIONALE DES ASSURANCES SOCIALES DES TRAVAILLEURS SALARIES Agence des Fonctionnaires 1. Ra: Lr Mail Alger - Tel. 021 63 22 52 à 54 Fax: 021 64 44 22. Ref.: VOKASIOR Objet Declaration des Salaires et Salaries DAS 2005 CNAS 19 Alger, le 215 29.01.06. CIRCULAIRE D'INFORMATION La Caisse Nationale des Assurances Sociales - Agence des Fonctionnaires rappelle avec insistance à l'intention de Messieurs les Responsables des Institutions et Administrations Publiques et des Collectivités Locales que l'article 14 de la loi n° 83 / 14 du 02 Juillet 1983 relative aux obligations des assujettis en matière de Sécurité Sociale stipule. Tout Employeur est tenu d'adresser dans les 30 jours qui suivent la fin de chaque année civile une Déclaration nominative des Salaires et Salariés faisant ressortir les rémunérations perçues entre le premier et dernier jour par trimestre ». A cet effet, nous mettons à la disposition de tout Employeur ayant fourni une déclaration pour l'année 2004 une liste de leurs salariés sous forme de fichier informatique. D'attention de Messieurs les Despensibles des Fathuthea et Administrations Publiques et des Collectivités Locales est particulièrement attirée sur la nécessité de fournir la Déclaration. Annuelle sous forme de Support Magnétique. Toute negligence dans la transmission de ce document an deli des délais ipaitis verruit nos services dans Fobligation o surscoir à l'ouverture des Droits aux Prestations, ainsi que la non reconstitution des carrières pour la liquidation des dossiers de retraite. Les Services du Recouvrement de notre Agence demeurent a la disposition de l'ensemble des Employeurs pour toutes informations complémentaires. P/jointe Note aux Employeurs sur les Declarations des Salaires sur Support Magnétique La Directrice رلد قابلية عنيفة
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CNAS Caisse Nationale des Assurances Sociales Note aux Employeurs sur les Déclarations des Salaires sur Support Magnétique Exercice 2005
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C.N.A.S Caisse Nationale des Assurance Sociales La mise en place de la procedure de DAS électronique a été lancée pour la première fois durant l'exercice 2004. Cette opération est considérée comune une réussite dans la mesure où près de 20% des employeurs on! adhéré à ce nouveau système de déclaration. Néanmoins, certaines insuffisances dues à la jeunesse de celle procédure ont été relevées. s'agit notamment des erreurs ou omission sur Pidentité des salariés telles que : 1. Absence ou erreur du numér de sécurité sociale 2. Absence ou erreur sur les noms et dates de naissance 3. Erreurs de codification sur les durées et périodicité Ceci a engendré des difficultés dans l'identification de ces salariés les mises à jour nécessaires les concernant n'ont pas pu être effectuées dans les différents fichiers. Ceci nous a amené à introduire des controles supplémentaires sur les éléments d'identification fournis dans les fichiers DAS. Pour faciliter la mise à jour des données, chaque employeur peut demander le fichie
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