نموذج تقرير إداري وصحي مخصص لتوثيق تكوين الأطباء الجدد داخل المؤسسة الصحية، صادر ضمن مصلحة التكوين أو الإدارة الطبية التابعة لوزارة الصحة الجزائرية. يوجَّه إلى المسؤول المكلف بالتكوين، والطبيب المشرف، ومسؤول التكوين، والمدير الإداري، مع إمكانية تحديد صفة أخرى. يتضمن النموذج خانات…
افتح القارئ الكامل لمعاينة الملف داخل المتصفح دون تحميل ثقيل على صفحة الوثيقة.
ابدأ القراءة الآننموذج تقرير إداري وصحي مخصص لتوثيق تكوين الأطباء الجدد داخل المؤسسة الصحية، صادر ضمن مصلحة التكوين أو الإدارة الطبية التابعة لوزارة الصحة الجزائرية. يوجَّه إلى المسؤول المكلف بالتكوين، والطبيب المشرف، ومسؤول التكوين، والمدير الإداري، مع إمكانية تحديد صفة أخرى. يتضمن النموذج خانات لرقم التقرير، والفترة الزمنية المعنية، واسم المسؤول وصفته، إضافة إلى بيانات الفئة المستفيدة، مثل عدد الأطباء الجدد، ونوع التكوين الداخلي أو الخارجي أو التخصصي أو المختلط، ومستوى التكوين: السنة الأولى، السنة النهائية، أو التربص بعد التخرج. يتيح التقرير تحديد أهداف التكوين من خلال خيارات تشمل تعزيز المهارات السريرية، والتعرف على البروتوكولات الطبية، وتحسين التواصل مع المرضى، والتدريب على الحالات الطارئة، مع خانة لأهداف إضافية. كما يحتوي على جدول لتسجيل محاور التكوين، وأسماء المؤطرين، والتواريخ، والمدة، والملاحظات. ويعرض وسائل تنفيذ التكوين، مثل المحاضرات، والورشات التطبيقية، والتربص الميداني، والمحاكاة، مع خيار لإضافة وسيلة أخرى. ويضم قسمًا للتقييم العام يحدد ما إذا كان التكوين ناجحًا أو متوسطًا أو يحتاج إلى تحسين، إلى جانب مساحة للملاحظات والتوصيات. ويُختتم النموذج ببيانات مكان وتاريخ التحرير، واسم المسؤول وصفته، والختم الرسمي والإمضاء.
نظيف وآمن
1 صفحة · 1666 حرف · معروض جزئيًا
صفحة 1
الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية وزارة الصحة املؤسسة الصحية..................................................... : مصلحة التكوين /اإلدارة الطبية تقرير حول تكوين األطباء الجدد
🔹 رقم التقرير......................... : 🔹 الفرتة املعنية :من ___ ___20 / ___ /إلى ___ ___20 / ___ / 🔹 اسم املسؤول املكلف بالتكوين..................................................... : 🔹 الصفة ☐ :طبيب مرشف ☐ مسؤول تكوين ☐ مدير إداري ☐ أخرى...................... :
🔹 الفئة املستفيدة: -عدد األطباء الجدد...................... : -نوع التكوين ☐ :داخلي ☐ خارجي ☐ تخصيص ☐ مختلط -املستوى ☐ :سنة أولى ☐ سنة نهائية ☐ تربص بعد التخرج
🔹 أهداف التكوين: ☐ تعزيز املهارات الرسيرية ☐ التعرف على الربوتوكوالت الطبية ☐ تحسني التواصل مع املرىض ☐ التدريب على الحاالت الطارئة ☐ أخرى..................................................... :
🔹 محتوى التكوين:
| املحور | املؤطر | التاريخ | املدة | املالحظات | ||------------|--------|----------|--------|-------- | | | | | | | | | | | | | | | | | |
🔹 وسائل التكوين: ☐ أخرى...................... : ☐ محاكاة ☐ محارضات ☐ ورشات تطبيقية ☐ تربص ميداني
🔹 تقييم عام: ☐ ناجح ☐ متوسط ☐ يحتاج تحسني 🔹 مالحظات وتوصيات: ..........................................................................................
حرر بـ..................................................... : في___20 / ___ / ___ : اسم املسؤول..................................................... : الصفة..................................................... : الختم الرسمي اإلمضاء
مقتطف نصي مستخرج آليًا من الملف (بدون ذكاء اصطناعي إضافي). قد يختلف التنظيم قليلاً عن تخطيط الوثيقة الأصلية.
اكتشف المزيد