ملخص تقييم مقابلة شخصية 1
ملخص تقييم مقابلة شخصية هو نموذج اختبار وتقييم مهني باللغة العربية مخصص لتقييم المرشحين للوظائف ومساعدة مسؤولي المقابلات على توثيق بيانات المتقدم ونتائج المقابلة. يتضمن النموذج حقولًا أساسية لبيانات المرشح، مثل الإدارة، الوظيفة المتقدم لها، تاريخ المقابلة، الاسم، الجنسية، العمر، سنوات الخبرة، والدرجة التعليمية، إلى جانب مساحة لتسجيل آخر وظيفة والراتب والمزايا. يركز التقييم على مجموعة واسعة من المهارات والصفات المهنية والشخصية، ومنها المظهر، الأخلاق، التعبير عن الذات، النضج والإدراك، الحكم وصنع القرار، مهارات التواصل، مهارات اللغة الإنجليزية، إتقان الحاسب الآلي، مهارات التخطيط والتنفيذ، والعمل تحت الضغط. كما يشمل تحمل المسؤولية، البرامج التدريبية، ملاءمة التعليم، الإلمام بالجودة، الإنجازات، المعرفة بمجال التخصص والعمل، الخبرة في المجال، الاستقرار الوظيفي، والاهتمام بالصحة والسلامة والبيئة، مع خانة لنتيجة اختبار المهارة عند الحاجة. يعتمد النموذج على مقياس تقييم من خمس درجات يبدأ من ممتاز وجيد ومتوسط وضعيف وينتهي بخانة يتعذر التقييم، مع مساحة لملاحظات المقابلة وإجمالي الدرجات بالنسبة المئوية. ويضم قسمًا لملخص نقاط القوة المستندة إلى المواهب والمهارات والمعرفة، وملخص نقاط الضعف المرتبطة بالقصور والقيود والتدريب الإضافي. كما يسجل التقييم العام، ومشكلات التوظيف، والتوصية بالتعيين، والراتب والمزايا، والراتب والمزايا المطلوبة، والتوصيات، والوظيفة المقترحة، والتصنيف، والراتب المقترح. ويحتوي في نهايته على بيانات مجري المقابلة، والأسماء، والمسميات الوظيفية، والتوقيعات.
idara
الرافع
…Qualifications details الدرجة التعليمية Evaluation Items بنود التقييم # عناصر التقييم Evaluation Items Rating | التقييم ملاحظات المقابلة الشخصية Interview Remarks 5 4 3 2
