بحث: خطاب طلب وظيفة

خطاب طلب وظيفة

نموذج خطاب طلب وظيفة باللغة العربية، مخصص للمتقدمين إلى الوظائف الراغبين في إعداد خطاب رسمي موجّه إلى مدير جهة العمل. يتضمن الخطاب صيغة افتتاحية تبدأ بالبسملة والتحية، وخانة لكتابة اسم المدير والتاريخ، ثم موضوع الطلب والإشارة إلى إعلان الوظيفة الشاغرة والجهة أو المجال المطلوب. يتيح النموذج للمتقدم عرض مؤهله العلمي من خلال ذكر الشهادة والجامعة والكلية والتخصص، مع توضيح الدورات التدريبية والمعلومات والخبرات المتعلقة بمجال الوظيفة. كما يتضمن صياغة تؤكد الاطلاع على شروط الوظيفة والمهارات والخبرات المطلوبة، وبيان توافر هذه المتطلبات لدى المتقدم، إلى جانب طلب الموافقة على إجراء مقابلة شخصية. وفي ختام النموذج توجد خانات لاسم مقدم الطلب، والعنوان، ورقم الهاتف، ورقم الفاكس أو الهاتف المحمول، والبريد الإلكتروني، إضافة إلى عبارات التقدير والاحترام وخانة التوقيع. يساعد هذا النموذج على تنظيم بيانات طلب التوظيف وتقديمها في خطاب مهني واضح، مع ترك مساحات فارغة لإكمال معلومات الجهة والتاريخ والمؤهلات وبيانات التواصل.

idara

الرافع

405 سبتمبر 2026

…‬‬ ‫املوضوع‪ :‬طلب وظيفة‬ ‫لقد شاهدت إعالنكم الخاص بوجود وظيفة شاغرة في ……‪ .‬ويرشفين التقدم لاللتحاق‬ ‫بهذه الوظيفة‪.‬‬ ‫وأود إخباركم أنين حاصل على شهادة ……‪ ..‬من جامعة ……… كلية ……

مطابق لمفاهيم الوثيقةالمؤسسات العمومية والخاصة

خطاب اعتذار توظيف 1

نموذج خطاب اعتذار عن التوظيف موجّه إلى المتقدمين للوظائف، ويُستخدم لإبلاغ المرشح بعدم قبوله في الوظيفة عقب مراجعة طلب التوظيف ونتائج المقابلة الشخصية. يتضمن النموذج خانات أساسية مثل التاريخ واسم السيد أو السيدة والموضوع، ثم صياغة رسمية تبدأ بالإشارة إلى طلب التوظيف والوظيفة المرشح لها. يوضح الخطاب أن الجهة راجعت الطلب والمقابلة، لكنها لا تستطيع تقديم عرض توظيف في الوقت الحالي، مع ترك مساحة لذكر أسباب عدم القبول. كما يتضمن إفادة بالحفاظ على طلب المتقدم في قاعدة بيانات الجهة للاستفادة منه عند ظهور متطلبات أو فرص مستقبلية. ويختتم الخطاب بتوجيه الشكر إلى المتقدم على اهتمامه بالتقديم، والتعبير عن التمنيات له بالتوفيق في مساعيه المستقبلية، مع توقيع أو عبارة ختامية باسم إدارة الموارد البشرية. يناسب هذا النموذج أقسام الموارد البشرية وجهات التوظيف الراغبة في إرسال رد مهني ومحترم إلى المتقدمين غير المقبولين، كما يصلح للاستخدام في المراسلات الإدارية المتعلقة بطلبات العمل. ويعرض المستند صيغة جاهزة قابلة للتعبئة وفق اسم المتقدم والمسمى الوظيفي والتاريخ، مع أسلوب رسمي واضح يحافظ على لباقة التواصل ويبيّن حالة الطلب دون إطالة.

idara

الرافع

406 سبتمبر 2026

…خطاب إعتذار خطاب اعتذار Apologies Letter دم من قبلكم ـف المقـ بالإشــــــــــــارة إلى طلب التوظيــ نود إفادتكم لوظيفة بأنه بعد المراجعة الشاملة لطلبك / ونتائج المقابلة الشخصية ، يؤسف…

خطاب اعتذار توظيف

نموذج خطاب اعتذار عن التوظيف موجّه إلى المتقدمين لشغل وظيفة في شركة، ويُستخدم لإبلاغ المرشح بعدم قبول طلبه بعد المراجعة الشاملة لطلب التوظيف ونتائج المقابلة الشخصية. يتضمن الخطاب خانات مخصصة للتاريخ، واسم السيد أو السيدة المخاطَب، وموضوع الخطاب، واسم الوظيفة المتقدم إليها، إلى جانب فقرة رسمية توضّح تعذر تقديم عرض توظيف في الوقت الحالي. كما يحتوي على مساحة لذكر سبب عدم القبول، ثم يوضح أن طلب المتقدم سيظل محفوظًا في قاعدة بيانات الشركة للاستفادة منه عند ظهور متطلبات أو فرص مستقبلية. ويختتم النموذج بتقديم الشكر على الاهتمام بالتقديم للعمل، والتعبير عن التمنيات بالتوفيق في المساعي المستقبلية، مع عبارة ختامية موجهة من إدارة الموارد البشرية. يناسب هذا المستند أقسام الموارد البشرية ومسؤولي التوظيف في الشركات، كما يفيد المتقدمين للوظائف الراغبين في التعرف إلى صياغة خطاب اعتذار مهني ورسمي عن عدم القبول. ويقدم النموذج بنية جاهزة قابلة للتعبئة، تشمل بيانات المخاطبة، تفاصيل طلب التوظيف، نتيجة المراجعة أو المقابلة، سبب الرفض، وإمكانية الاحتفاظ بالطلب للفرص القادمة، بما يساعد على صياغة مراسلات واضحة ومحترمة مع المرشحين.

idara

الرافع

605 سبتمبر 2026

…املحرتم‬... ,‫السالم عليكم ورحمة الله وبركاته‬ Subject: Apologies Letter ‫ خطاب إعتذار‬:‫املوضوع‬ With reference to your application for the ‫دم من قبلكم‬.............‫ف املق‬.............‫ارة إلى طلب …

وردت العبارة داخل الوثيقةالصحة والضمان الاجتماعي

نماذج خاصة بللموارد البشرية

دليل ونماذج عمل متخصصة في إدارة الموارد البشرية، يقع في ٢٠٢ صفحة، ويخاطب مسؤولي الموارد البشرية والإدارات والموظفين والباحثين عن نماذج إدارية جاهزة للاستخدام. يضم الدليل مجموعة واسعة من النماذج المنظمة ضمن أبواب موضوعية، تبدأ بالنماذج الإدارية العامة مثل القرار الإداري، إقرار استلام دليل الموارد البشرية ولوائح العمل، سجل توزيع الدليل، مقترحات التطوير، بطاقة الموظف والزائر، خطابات التكريم والتظلم والتعريف بالموظف، المذكرات الداخلية، تفويض الصلاحيات، تحديث البيانات وبلاغ هروب العامل. ويتناول باب تخطيط الاحتياجات واختيار المرشحين تقدير احتياجات الشركة والوحدات التنظيمية، طلب استحداث وظيفة، طلب التعيين والعمل، الإعلان عن الوظائف الشاغرة، التقييم المبدئي، كشوف المرشحين، برامج المقابلات، الاستفسار والاعتذار، استمارة المقابلة والتحويل للفحص الطبي. كما يشمل نماذج التوظيف والتعاقد، مثل بيان المزايا، عرض العمل، عقد العمل، إقرار المحافظة على أسرار وممتلكات الشركة، خطاب توجيه الموظف، إبلاغ تضارب المصالح، تقييم فترة التجربة، خطاب التوظيف، إشعار مباشرة العمل وتجديد العقد وتخصيص رقم الموظف. ويقدم سجلات ملفات الموظفين والدوام، ومنها سجل الغياب وتقييم الأداء والدورات التدريبية والإجازات والإصابات والجزاءات والوثائق وبطاقات الهوية، إلى جانب تعليمات الدوام وكشوف الغياب والتأخير وتصاريح الدخول. ويتضمن كذلك نماذج الرواتب والأجور والمستحقات والحساب المصرفي والعمل الإضافي والسلف والكفالات، ونماذج التدريب والانتداب، والانتقال والسكن والمواصلات، والإجازات وتذاكر السفر، والرعاية الطبية. ومن محتوياته أيضًا طلب العمل الشخصي، والبيانات الشخصية ووثائق الهوية وبيانات الاتصال، وبنود عقد العمل المتعلقة بالالتزامات والسرية والسلامة وتجديد العقد وفسخه ونهاية الخدمة.

idara

الرافع

8105 سبتمبر 2026

… طلب استحداث وظيفة جديدة . نموذج / طلب تعيين موظف. نموذج / الإعلان عن الوظائف الشاغرة . نموذج / طلب عمل نموذج / التقييم المبدئي لطلب العمل. نموذج / كشف المرشحين للمقابلات . نموذج / بر…

وردت العبارة داخل الوثيقةالضرائب والمالية

نماذج خاصة بللموارد البشرية

دليل ونماذج عمل باللغة العربية بعنوان «نماذج خاصة بللموارد البشرية»، يقع في مئتين وصفحتين، ويقدم مجموعة واسعة من النماذج الإدارية والسجلات المستخدمة في إدارة الموظفين وشؤون العمل. يناسب إدارات الموارد البشرية والإدارات الإدارية والموظفين المكلفين بالتوظيف والتعاقد وحفظ الملفات والدوام والرواتب والتدريب والإجازات. يتضمن الدليل نماذج إدارية عامة، مثل القرار الإداري، وإقرارات استلام دليل الموارد البشرية ولوائح العمل، وسجل توزيع الدليل وتعديلاته، وبطاقات هوية الموظف والزائر، وخطابات التكريم والتظلم والتعريف بالموظف، والمذكرات الداخلية، وتفويض الصلاحيات، وتحديث بيانات الموظف وكشف المصاريف وبلاغ هروب العامل. كما يضم نماذج تخطيط الاحتياجات واختيار المرشحين، بما في ذلك طلب استحداث وظيفة، وطلب التعيين، والإعلان عن الوظائف الشاغرة، وطلب العمل، والتقييم المبدئي، وكشوف المرشحين للمقابلات، وبرنامج المقابلات، واستمارة المقابلة الشخصية، والاستفسار عن المرشح والاعتذار لطالب الوظيفة والتحويل للفحص الطبي. ويغطي قسم التوظيف والتعاقد بيان المزايا، وعرض العمل، وعقد العمل، وإقرارات المحافظة على الأسرار والممتلكات، وتضارب المصالح، وتقييم الأداء خلال فترة التجربة، وخطاب التوظيف وإشعار مباشرة العمل وتجديد العقد. وتشمل ملفات الموظفين سجلات الغياب وتقييم الأداء والدورات التدريبية والإجازات والإصابات والجزاءات والوثائق وبطاقات الهوية والدوام والتأخير. كذلك يحتوي على نماذج الرواتب والأجور والحساب المصرفي والعمل الإضافي والسلف والكفالات، ونماذج التدريب والانتداب، والانتقال والسكن والمواصلات، والإجازات وتذاكر السفر، والرعاية الطبية، مع نماذج طلبات واستمارات وتقارير وسجلات وتصحيح في نهاية الدليل.

idara

الرافع

9105 سبتمبر 2026

القرار الإداري باعتماد الموسوعة دليل الموارد البشرية

وثيقة إدارية عربية من مئتين وثماني صفحات بعنوان «القرار الإداري باعتماد الموسوعة دليل الموارد البشرية»، وهي دليل عملي لنماذج العمل في إدارة الموارد البشرية، موجهة إلى إدارات الموارد البشرية والموظفين والجهات الإدارية المعنية بالتوظيف وإدارة ملفات العاملين والدوام والرواتب والتدريب. تعرض الوثيقة نماذج جاهزة ومنظمة ضمن مجموعات متخصصة، تبدأ بالنماذج الإدارية العامة، مثل القرار الإداري العام، وإقرار استلام دليل الموارد البشرية ولوائح العمل والعمال ولائحة المكافآت والجزاءات، وسجل توزيع الدليل وتعديلاته، ومقترحات تطويره، وبطاقة هوية الموظف والزائر، وخطابات التكريم والتظلم والتعريف بالموظف، والمذكرات الداخلية وتفويض الصلاحيات وتحديث بيانات الموظفين. وتشمل نماذج التخطيط للاحتياجات واختيار المرشحين، ومنها تقدير احتياجات الموارد البشرية، وطلب استحداث وظيفة أو تعيين موظف، والإعلان عن الوظائف الشاغرة، وطلب العمل، والتقييم المبدئي، وكشوف المرشحين، وبرنامج المقابلات، واستمارة المقابلة الشخصية، والتحويل للفحص الطبي. كما تتناول نماذج التوظيف والتعاقد، مثل عرض العمل وعقد العمل وإشعار مباشرة العمل وتجديد العقد وتخصيص رقم الموظف. وتضم ملفات وسجلات الموظفين والدوام الرسمي، بما في ذلك السجل العام، وسجلات الغياب والإجازات وتقييم الأداء والدورات التدريبية وإصابات العمل والجزاءات وبطاقات الهوية، وكشوف الغياب والتأخير وتصاريح الدخول خارج أوقات الدوام. وتغطي كذلك الرواتب والأجور والعمل الإضافي والسلف والكفالات، والتدريب والانتداب، والانتقال والسكن والمواصلات، والإجازات وتذاكر السفر، والرعاية الطبية. وتتضمن نماذج تفصيلية لطلب العمل والبيانات الشخصية وعقد العمل والتزامات الموظف والأنظمة والتعليمات وإنهاء العقد وتجديده.

idara

الرافع

5923 سبتمبر 2026

… طلب استحداث وظيفة جديدة.. نموذج / طلب تعيين موظف. نموذج / الإعلان عن الوظائف الشاغرة .. نموذج / طلب عمل. نموذج / التقييم المبدئي لطلب العمل. نموذج / كشف المرشحين للمقابلات. نموذج / ب…

وردت العبارة داخل الوثيقةالعمل والتشغيل

نماذج خاصة بللموارد البشرية

دليل نماذج عمل للموارد البشرية يضم مجموعة واسعة من النماذج الإدارية والتنظيمية المخصصة للشركات وإدارات الموارد البشرية والموظفين والمسؤولين عن التوظيف وشؤون العاملين. يبدأ الباب الرابع بفهرس تفصيلي للنماذج، ثم يعرض نماذج إدارية عامة مثل القرار الإداري باعتماد دليل الموارد البشرية، وإقرارات استلام الدليل واللوائح، وسجلات توزيع التعديلات، ومقترحات تطوير اللوائح، ومقترحات الموظفين، وبطاقات هوية الموظف والزائر، وخطابات التكريم والتظلم والتعريف بالموظف، والمذكرات الداخلية وتفويض الصلاحيات. ويتناول قسم تخطيط الاحتياجات واختيار المرشحين تقديرات احتياجات الموارد البشرية، وطلبات استحداث الوظائف والتعيين والعمل، والإعلان عن الوظائف الشاغرة، والتقييم المبدئي، وكشوف المرشحين، وبرامج المقابلات، واستمارات المقابلة الشخصية، والتحويل للفحص الطبي. كما يضم نماذج التوظيف والتعاقد، ومنها بيان المزايا، وعرض العمل، وعقد العمل، وإقرارات المحافظة على أسرار الشركة، وتقييم فترة التجربة، وخطابات التوظيف ومباشرة العمل وتجديد العقد. ويغطي سجلات وملفات الموظفين والدوام الرسمي، بما في ذلك سجلات الغياب والتأخير والإجازات والتدريب والأداء والإصابات والجزاءات والوثائق، وبطاقات الدوام وتصاريح الدخول. وتشمل الأقسام الأخرى الرواتب والأجور والعمل الإضافي والسلف والكفالات، والتدريب والانتداب، والانتقال والسكن والمواصلات، والإجازات وتذاكر السفر، والرعاية الطبية، والإجراءات التأديبية وإنهاء الخدمات. وفي القسم الأخير تظهر نماذج التحقيق والإنذار والإجراءات الجزائية وخطابات إنهاء الخدمة لأسباب متعددة، وإخلاء الطرف وقبول الاستقالة وكشف نهاية الخدمة والمخالصة النهائية ومقابلة مغادرة الموظف وشهادة الخدمة.

idara

الرافع

10016 سبتمبر 2026

…نموذج / طلب عمل 34 نموذج / التقييم المبدئي لطلب العمل 41 نموذج / كشف المرشحين للمقابلات 42 نموذج / برنامج المقابلات 43 نموذج / خطاب الاستفسار عن المرشح للعمل 44 نموذج / خطاب الاعتذار لطالب ال<…

وردت العبارة داخل الوثيقةالعمل والتشغيل

Apologies Letter - خطاب اعتذار توظيف

هذا خطاب اعتذار رسمي موجه إلى المتقدم لوظيفة، يوضح عدم قبول طلبه ويعبر عن الشكر للاهتمام بالوظيفة.

idara

الرافع

2208 سبتمبر 2026

…Name ........................................................./‫السيد‬ ‫املحرتم‬ ,‫السالم عليكم ورحمة الله وبركاته‬ Subject: Apologies Letter ‫ خطاب إعتذار‬:‫املوضوع‬ With reference to your application for the …

طلب ترخيص بالمشاركة في دورة تكوينية

نموذج إداري باللغة العربية بعنوان «طلب ترخيص بالمشاركة في دورة تكوينية»، موجّه إلى مدير الشؤون الدينية والأوقاف بالولاية، ويُستخدم من طرف الأئمة والمؤذنين والمدرسين القرآنيين لطلب ترخيص رسمي بالمشاركة في دورة تكوينية. يتضمن النموذج بيانات الطلب، مثل رقم الطلب وتاريخ الإيداع، وبيانات المعني بالأمر، بما في ذلك الاسم الكامل، تاريخ ومكان الميلاد، رقم بطاقة التعريف الوطنية، الوظيفة، نوع التوظيف، رقم التأجير أو الرقم المهني، والمسجد التابع له والبلدية. كما يخصص جزءاً لتفاصيل الدورة التكوينية، مثل عنوانها، والجهة المنظمة، مع خيارات تشمل وزارة الشؤون الدينية، الزاوية، المؤسسة التكوينية أو جهة أخرى، إضافة إلى مكان انعقاد الدورة وتاريخي الانطلاق والانتهاء وعدد الأيام وطبيعة الحضور، سواء كان حضورياً أو عن بعد. ويعرض النموذج محاور تكوينية يمكن تحديدها، منها فقه العبادات، والخطابة والإلقاء، والتفسير والحديث، والمرجعية الدينية الوطنية، مع إمكانية إضافة محور آخر. يتضمن الطلب تعهداً بالحضور المنتظم للدورة، وتمثيل المديرية بما يليق، وتقديم تقرير مفصل عن محتوى الدورة بعد انتهائها. وينتهي بخانات مخصصة لمكان وتاريخ تحرير الطلب، وإمضاء المعني، وإمضاء مسؤول المسجد أو رئيس اللجنة، وختم المديرية. يناسب هذا المستند الإجراءات الإدارية المرتبطة بالتكوين ورفع الكفاءة العلمية والعملية وتحسين مستوى الأداء الدعوي وفق المرجعية الدينية الوطنية.

idara

الرافع

704 سبتمبر 2026

‫الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية‬ ‫وزارة الشؤون الدينية واألوقاف‬ ‫مديرية الشؤون الدينية لوالية‪___________ :‬‬ ‫مصلحة التوجيه الديين والتعليم القرآني‬ ‫طلب ترخيص باملشاركة في دورة تكوينية‬ ‫رقم الطلب‪ /…

استمارة تسجيل في ملتقى العلماء والدعاة

استمارة عربية رسمية للتسجيل في ملتقى العلماء والدعاة، موجهة إلى الأئمة والأساتذة والدعاة والباحثين وطلبة العلم الراغبين في المشاركة في ملتقى ديني أو دعوي. تتضمن الاستمارة بيانات المترشح الأساسية، مثل الاسم الكامل، وتاريخ ومكان الميلاد، ورقم بطاقة التعريف الوطنية، والوظيفة، ونوع التوظيف، واسم المؤسسة أو المسجد التابع له، والبلدية، ورقم الهاتف، والبريد الإلكتروني الاختياري. كما تتيح تسجيل معلومات الملتقى، بما في ذلك عنوانه، والجهة المنظمة، مع خيارات تشمل وزارة الشؤون الدينية، أو مديرية ولائية، أو جمعية دينية، أو جهة أخرى، إضافة إلى مكان الانعقاد وتاريخي الانطلاق والانتهاء، وبيان ما إذا كان المترشح قد شارك سابقاً في ملتقيات مماثلة وذكر آخر ملتقى شارك فيه. وتضم الاستمارة قسمًا لتحديد مجال الاهتمام العلمي أو الدعوي، مع خيارات الفقه وأصوله، والتفسير وعلوم القرآن، والحديث الشريف، والخطابة والإلقاء، والإصلاح الأسري والاجتماعي، أو مجال آخر يحدده المترشح. كما تحدد الوثائق المرفقة المطلوبة أو المحتملة، ومنها نسخة من بطاقة التعريف الوطنية، وسيرة علمية مختصرة، وشهادة عمل أو انتساب، وموافقة المؤسسة أو المسجد عند وجودها. وتختتم بتعهد بالمشاركة الفعلية في فعاليات الملتقى، واحترام المرجعية الدينية الوطنية، والتقيد بالبرنامج العلمي والتوجيهي، وتمثيل المؤسسة أو المسجد بما يليق، مع خانات لتحرير مكان الطلب وتاريخه وتوقيع المترشح ومسؤول المؤسسة أو المسجد وختم المديرية.

idara

الرافع

504 سبتمبر 2026

…‬رقم بطاقة التعريف الوطنية‪..................................................... :‬‬ ‫‪ -‬الوظيفة‪ ☐ :‬إمام ☐ أستاذ ☐ داعية ☐ باحث ☐ طالب علم‬ ‫‪ -‬نوع التوظيف‪ ☐ :‬مرسم ☐ متعاقد ☐ متطوع‬ ‫‪ -‬املؤسسة أو املسجد…

مقدم الطلب اسم مقدم الطلب

خطاب إداري رسمي موجه إلى مدير إدارة خدمات العملاء، يتقدم فيه الموظف بطلب الاستقالة من العمل لأسباب شخصية، مع تحديد فترة الإخطار وشكر الإدارة والزملاء على الدعم والتعاون.

idara

الرافع

406 سبتمبر 2026

…يكتب لنا ولكم التوفيق والنجاح و أن يوفقكم إلى الخير والتقدم والرقي، شاكراً لكم تعاونكم الدائم ورحابة صدركم . . وتفضلوا بقبول فائق الاحترام والتقدير مقدم الطلب: اسم مقدم الطلب رقم وظيفي: 012345…

طلب ترخيص لمشاركة إمام في بعثة دينية خارج الوطن

هذا نموذج إداري بعنوان «طلب ترخيص لمشاركة إمام في بعثة دينية خارج الوطن»، مخصّص للأئمة والخطباء ومدرّسي الشؤون الدينية الراغبين في المشاركة في مهمة أو بعثة دينية خارج الجزائر. يوجَّه الطلب إلى وزير الشؤون الدينية والأوقاف عبر مدير الشؤون الدينية والأوقاف في الولاية، مع خانات لتحديد الولاية والمصلحة المعنية ورقم الطلب وتاريخ إيداعه. يتضمن النموذج بيانات تعريفية ومهنية عن المعني بالطلب، تشمل الاسم الكامل، تاريخ ومكان الميلاد، رقم بطاقة التعريف الوطنية، الوظيفة، ونوع التوظيف، مع خيارات للإمام أو الخطيب أو المدرّس الديني، وللموظف المرسم أو المتعاقد أو المتطوع. كما يتيح تسجيل اسم المسجد التابع له، والبلدية، ورقم التأجير أو الرقم المهني. ويخصص جزء مستقل لتفاصيل البعثة الدينية، مثل الدولة المستقبلة، والجهة أو المؤسسة الداعية، وفترة السفر، وطبيعة النشاط المرتقب. وتشمل الخيارات إلقاء محاضرات دينية، وإمامة صلاة التراويح أو الجمعة، والمشاركة في ملتقى أو مؤتمر، وتأطير الجالية الجزائرية، مع مساحة لذكر نشاط آخر عند الحاجة. كما يحدد النموذج الوثائق التي يمكن إرفاقها بالطلب، ومنها نسخة بطاقة التعريف الوطنية، والدعوة المقدمة من الجهة المستقبلة، والسيرة الذاتية للإمام، وتقرير عن النشاط الدعوي المحلي، إضافة إلى تعهد باحترام المرجعية الدينية الوطنية وتمثيل الجزائر بما يليق. يناسب هذا المستند من يحتاج إلى إعداد ملف مشاركة دينية خارج الوطن وتقديم بيانات المهمة والوثائق المصاحبة بصورة منظمة.

idara

الرافع

904 سبتمبر 2026

…هذا الطلب قصد الحصول على ترخيص رسمي ملشاركة اإلمام‪:‬‬ ‫**االسم الكامل‪..................................................... **:‬‬ ‫**تاريخ ومكان امليالد‪ ___19 / ___ / ___ **:‬بـ‪..............................…

وردت العبارة داخل الوثيقةالبنوك والبريد

طلب تحويل الراتب إلى حساب بريدي جاري

وثيقة «طلب تحويل الراتب إلى حساب بريدي جاري». ‫الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية‬ ‫الهيئة املستخدمة‪..................................................... :‬‬ ‫املديرية ‪ /‬القسم‪..................................................... :‬‬ ‫طلب تحويل الراتب إلى حساب بريدي جاري‬ ‫رقم الطلب‪ / .......... :‬ت‪.‬ر ‪___20 /‬‬ ‫تاريخ اإليداع‪___20 / ___ / ___ :‬‬ ‫أنا املوّق ع أدناه‪:‬‬ ‫‪ -‬االسم الكامل‪..................................................... :‬‬ ‫‪ -‬تاريخ ومكان امليالد‪ ___19 / ___ / ___ :‬بـ‪..................................................... :‬‬ ‫‪ -‬رقم بطاقة التعريف الوطنية‪..................................................... :‬‬ ‫‪ -‬رقم التأمني االجتماعي (‪..................................................... :)CNAS‬‬ ‫‪ -‬الوظيفة ‪ /‬الرتبة‪..................................................... :‬‬ ‫‪ -‬مقر العمل‪..................................................... :‬‬ ‫‪ -‬رقم الهاتف‪..................................................... :‬‬ ‫‪ -‬الربيد اإللكرتوني‪..................................................... :‬‬ ‫**أطلب من سيادتكم تحويل راتيب الشهري إلى الحساب الربيدي الجاري الخاص بي‪ ،‬وفًق ا للمعلومات التالية‪**:‬‬ ‫‪ -‬رقم الحساب الربيدي الجاري (‪..................................................... :)CCP‬‬ ‫‪ -‬املفتاح (‪.......... :)Clé RIB‬‬ ‫‪ -‬اسم صاحب الحساب‪..................................................... :‬‬ ‫‪ -‬عنوان صاحب الحساب‪..................................................... :‬‬ ‫**الغرض من الطلب‪**:‬‬ ‫☐ تحويل راتب شهري‬ ‫☐ تحويل منح أو تعويضات‬ ‫☐ تحويل أجور مؤقتة أو إضافية‬ ‫☐ أخرى‪..................................................... :‬‬ ‫**التعهد‪**:‬‬ ‫أّرص ح بصحة املعلومات املقدمة‪ ،‬وأوافق على تحويل راتيب إلى الحساب الربيدي املذكور أعاله‪ ،‬كما أتحمل املسؤولية‬ ‫القانونية عن أي خطأ في البيانات أو تغيري غري مرصح به‪.‬‬ ‫حرر بـ‪ ___________ :‬بتاريخ‪___20 / ___ / ___ :‬‬ ‫إمضاء مقدم الطلب‬ ‫توقيع مسؤول املوارد البرشية‬ ‫ختم الهيئة املستخدمة‬

idara

الرافع

802 سبتمبر 2026

…الحساب الربيدي املذكور أعاله‪ ،‬كما أتحمل املسؤولية‬ ‫القانونية عن أي خطأ في البيانات أو تغيري غري مرصح به‪.‬‬ ‫حرر بـ‪ ___________ :‬بتاريخ‪___20 / ___ / ___ :‬‬ ‫إمضاء مقدم الطلب‬ ‫توقيع مسؤول املوار…

وردت العبارة داخل الوثيقةالبنوك والبريد

استمارة تحويل راتب موظف إلى حساب آخر

استمارة إدارية جزائرية مخصصة لموظفي المؤسسات لتحويل الراتب الشهري من حساب بنكي سابق إلى حساب بنكي جديد، مع تخصيص خانات للمعلومات اللازمة لمعالجة الطلب من جانب الموظف وإدارة الموارد البشرية. تتضمن الاستمارة بيانات المؤسسة، والمديرية أو القسم، ورقم الطلب، وتاريخ الإيداع. وتشمل بيانات الموظف الاسم الكامل، ورقم التعريف الوطني، ورقم التأمين الاجتماعي، والوظيفة أو المنصب، وتاريخ التوظيف، ورقم الهاتف، والبريد الإلكتروني. كما تحتوي على قسم خاص بمعلومات الحساب البنكي السابق، ويشمل اسم البنك، ورقم الحساب، والفرع، وقسم آخر لمعلومات الحساب البنكي الجديد، يتضمن رقم الحساب البنكي الجديد وتاريخ بدء التحويل المطلوب. وتوضح الاستمارة الوثائق المرفقة المطلوبة، ومنها شهادة بنكية تثبت فتح الحساب الجديد، ونسخة من بطاقة التعريف الوطنية، مع خانة لإضافة وثائق أخرى عند الحاجة. وتتضمن كذلك نص تعهد يقر فيه الموظف بطلب تحويل راتبه إلى الحساب الجديد، ويتعهد بصحة المعلومات المقدمة، والموافقة على الإجراءات الإدارية المعتمدة داخل المؤسسة، وتحمل المسؤولية القانونية عن أي خطأ أو تغيير غير مصرح به. وتختتم بخانات مكان وتاريخ التحرير، وإمضاء الموظف، وتوقيع مسؤول الموارد البشرية، وختم المؤسسة.

idara

الرافع

802 سبتمبر 2026

…‫رقم الطلب‪ / .......... :‬ت‪.‬ر ‪___20 /‬‬ ‫تاريخ اإليداع‪___20 / ___ / ___ :‬‬ ‫**‪ .1‬معلومات املوظف‪**:‬‬ ‫‪ -‬االسم الكامل‪..................................................... :‬‬ ‫‪ -‬رقم التعريف الوطين‪…

نموذج طلب زيادة مرتب

يتضمن هذا المستند نموذج خطاب صادرًا عن إدارة شؤون الموظفين لإبلاغ موظف بزيادة راتبه الأساسي اعتبارًا من تاريخ محدد، مع توضيح أن البدلات المرتبطة بالراتب سيتم تعديلها تلقائيًا. يحتوي الخطاب على بيانات الموظف، قيمة الراتب الجديدة، والجهات الإدارية المعنية بالتوقيع والحفظ.

idara

الرافع

506 سبتمبر 2026

التاريخ: 01/01/1400 هـ الموضوع: زيادة الراتب من: إدارة شؤون الموظفين بـ اسم الشركة إلى: محمد محمد محمد محمد، رقم وظيفي (0123456789) السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد ،، إنه لمن دواعي…

نموذج محاضرة الدكتور أ . قاسمي فيصل

محاضرة تعليمية نموذجية في التحرير الإداري، موجهة إلى المتعلمين والدارسين المهتمين بمهارات إعداد المراسلات والوثائق الإدارية، وتتناول أسس الكتابة الإدارية وصيغها الرسمية. تبدأ المحاضرة بتمهيد يوضح اختلاف التحرير الإداري عن الشعر والأدب والخطابة، واعتماده على المقدمة والعرض والخاتمة، مع بيان طبيعة الوثائق الإدارية التي تتضمن التعليمات والتوجيهات والأوامر والمعلومات، وطرق توزيعها عبر التسلسل الإداري. تعرض المحاضرة صيغ التقديم دون مرجع وبمرجع، والعبارات المستعملة في افتتاح الرسائل، مثل الإحاطة علما، وطلب الرأي، والإحالة، والاقتراح، كما تشرح صيغ النداء ومراعاة صفة المرسل إليه ومركزه، وصيغ البدء والتمهيد والختام. ويتناول المحور الثاني الرسائل الإدارية المرفقية والرسائل ذات الطابع الشخصي، مع تعريف الرسالة الإدارية وبيان عناصرها الشكلية، ومنها الدمغة، والطابع، ورقم الترتيب، والمكان والتاريخ، والمرسل والمرسل إليه، والموضوع، والمرجع، والمرفقات، وصلب الرسالة، والنسخ، والإمضاء. كما تشرح المحاضرة أهمية كل بيان وطريقة ترتيبه في الوثيقة، وقواعد إعداد موضوع الرسالة من خلال التمهيد، وتحليل الأفكار وترتيبها، واستعمال أدوات الربط، وصياغة الخاتمة في شكل طلب أو التماس أو أمر. وتشمل المحتويات نماذج تطبيقية لصياغة العناوين والموضوع والمرجع والمرفقات، إضافة إلى أنواع من الرسائل الإدارية المرفقية، مثل رسالة التذكير، ورسالة الإنذار والإعذار، ورسالة التحويل، مع عرض بنيتها الشكلية ومثال تطبيقي لمراسلة إدارية.

idara

الرافع

706 سبتمبر 2026

…وتستعمل هذه الصيغة قبل اسم الوظيفة بالنسبة للمسؤولين عن المؤسسات التربوية والاقتصادية والاجتماعية والصناعية مثل "السيد الرئيس المدير العام " أو السيد(ة) المدير (ة) العام أو السيد(ة…

خطاب تفويض

خطاب تفويض رسمي يتضمن بيانات المفوض والمفوض إليه، ورقم الهوية أو السجل المدني، والجهة المصدرة، والغرض من التفويض، إضافة إلى خانات الاسم والتوقيع والتاريخ. أعدته إدارة الموارد البشرية، ويستعمل لمراجعة الطلبات واستكمال الإجراءات الإدارية.

idara

الرافع

605 سبتمبر 2026

خطاب تفويض رسمي يتضمن بيانات المفوض والمفوض إليه، ورقم الهوية أو السجل المدني، والجهة المصدرة، والغرض من التفويض، إضافة إلى خانات الاسم والتوقيع والتاريخ. أعدته…

طلب خطاب تعريف

وثيقة إدارية ثنائية اللغة تتضمن نموذجًا لطلب خطاب تعريف، مع حقول مخصصة لرقم المرجع والتاريخ.

idara

الرافع

406 سبتمبر 2026

Ref. No.: Date: طلب خطاب تعريف IDENTIFICATION LETTER REQUEST رقم المرجع التاريخ : HR WORLD HR-00, V1.0

طلب اعتماد إمام خطيب رئيسي للمناسبات الكبرى

استمارة إدارية باللغة العربية بعنوان «طلب اعتماد إمام خطيب رئيسي للمناسبات الكبرى»، موجهة إلى مدير الشؤون الدينية والأوقاف بالولاية، ويستعملها مسؤول المسجد أو رئيس اللجنة لترشيح إمام لاعتماده خطيبًا رئيسيًا في المناسبات الدينية والوطنية الكبرى. تتضمن الوثيقة بيانات الطلب وتاريخ إيداعه، وبيانات الإمام المرشح، ومنها الاسم الكامل، تاريخ ومكان الميلاد، رقم بطاقة التعريف الوطنية، رقم التأجير أو الرقم المهني، نوع التوظيف، المسجد التابع له، البلدية، عدد سنوات الخبرة في الإمامة والخطابة، عدد الأحزاب المحفوظة من القرآن الكريم، المؤهل العلمي أو الديني، واللغات المستعملة في الخطابة، مع خيارات للعربية والأمازيغية والفرنسية ولغات أخرى. كما تشتمل على قسم لمبررات الترشيح، مثل حسن الأداء الخطابي في المناسبات السابقة، والقدرة على معالجة المواضيع الوطنية والدينية الكبرى، واحترام المرجعية الدينية الوطنية، والإشادة من المصلين ولجنة المسجد، إضافة إلى خانة لمبررات أخرى. وتحدد الاستمارة الوثائق المرفقة المطلوبة، ومنها نسخة بطاقة التعريف الوطنية، ونسخة قرار التعيين أو عقد العمل، وتقرير عن الأداء الدعوي خلال السنة، وشهادة حسن السيرة والسلوك، وتسجيل صوتي أو مرئي لعينة من الخطب إن وجد. وتتضمن في ختامها التزامًا بالتنسيق مع مصالح المديرية في برمجة الخطب الرسمية، واحترام التوجيهات المركزية، وتمثيل الخطاب الديني المعتدل والوطني، مع خانات لمكان التحرير والتاريخ وتوقيع مسؤول المسجد أو رئيس اللجنة وتوقيع الإمام المرشح وختم المديرية.

idara

الرافع

504 سبتمبر 2026

…قرآني‬ ‫طلب اعتماد إمام خطيب رئييس للمناسبات الكربى‬ ‫رقم الطلب‪ / .......... :‬خ‪.‬ر ‪___20 /‬‬ ‫تاريخ اإليداع‪___20 / ___ / ___ :‬‬ ‫إلى السيد‪ :‬مدير الشؤون الدينية واألوقاف لوالية ___________‬ ‫نتر…