توصية بتوظيف مرشح
نموذج إداري بعنوان «توصية بتوظيف مرشح»، مخصص لتوثيق بيانات الموظف المرشِّح والمرشح للعمل وتقييم العلاقة بينهما ضمن إجراءات التوظيف. يبدأ النموذج برقم المرجع والتاريخ، ثم يتضمن معلومات الموظف مقدّم التوصية، مثل الاسم، والمسمى الوظيفي، والرقم الوظيفي، والإدارة، وعدد سنوات الخبرة. ويعرض بعد ذلك بيانات الموظف المرشح، بما يشمل رقم الهوية، والجنسية، والمؤهل، والتخصص، وتاريخ الميلاد، ومكان الإقامة، ورقم التواصل، والبريد الإلكتروني. كما يتناول طبيعة العلاقة بين مقدّم التوصية والمرشح، مع خيارات محددة تشمل زميل دراسة، وزميل عمل سابق، وأحد الأقارب، وصديق، أو معرفة عن طريق طرف ثالث، إلى جانب تقييم شخصي لقوة العلاقة بوصفها وطيدة أو عادية أو سطحية، وتحديد مدة العلاقة. يحتوي النموذج على أسئلة تقييمية حول وجود ملاحظات سلبية على المرشح، ومدى توافق شخصيته مع ثقافة العمل في الشركة، وأهم نقاط قوته. وتوجد في نهايته مساحة مخصصة لاستخدام المرشِّح أو الجهة المختصة، تتضمن الوظيفة المناسبة والملاحظات، إضافة إلى اسم الموقّع وتوقيعه. يناسب هذا المستند مسؤولي التوظيف، والإدارات، والموظفين الذين يقدمون توصيات مهنية أو شخصية للمرشحين، ويتيح جمع معلومات التعريف والخبرة والعلاقة والانطباع الشخصي في صيغة منظمة قابلة للتعبئة.
idara
الرافع
رقم المرجع: Ref. No. : التاريخ: Date: معلومات الموظف (المرشِّح) Emp. Info (Nominator) الإسم Name المسمى الوظيفي Job Title: الرقم الوظيفي Emp. No الإدارة Department: سنوات الخبرة Years of Experience…
