بحث: تقرير مشروع تخرج

تطابق في العنوانالتربية والتعليم

تقرير مشروع تخرج

نموذج تقرير مشروع تخرج موجّه إلى المتربصين والفرق في مراكز التكوين المهني والتمهني، ضمن تخصصي الذكاء الاصطناعي أو الأمن السيبراني. يتيح النموذج توثيق مشروع رقمي بصورة منظمة، بدءًا من بيانات المتربص أو الفريق، ورقم التسجيل، وأسماء أعضاء الفريق، واسم المؤطر البيداغوجي، وصولًا إلى عنوان المشروع وتاريخ تقديمه. يتضمن التقرير قسمًا للملخص التنفيذي يخصص لوصف موجز للمشروع وأهدافه وأهميته في المجال الرقمي، ثم قسمًا لعرض الإشكالية التقنية أو الأمنية والهدف الرئيسي للمشروع. كما يضم جزءًا خاصًا بالمنهجية المعتمدة، مع توضيح الأدوات والتقنيات المستخدمة ومراحل الإنجاز، مثل جمع البيانات والتحليل والتصميم والتنفيذ والاختبار. ويعرض قسم النتائج النموذج أو النظام المنجز، ودقة النتائج أو فعالية الحل المقترح، إلى جانب التحديات التي تم تجاوزها أثناء العمل. ويخصص التقرير قسمًا للتوصيات المستقبلية، يشمل التحسينات المقترحة وإمكانية توسيع المشروع أو تطبيقه في بيئة حقيقية. كما يحتوي على قائمة ملاحق قابلة للتحديد لإضافة صور أو واجهات التطبيق، وكود المصدر أو روابط المستودع، والجداول أو الرسوم البيانية، وأي مرفقات أخرى. ويختتم النموذج ببيانات التحرير والتاريخ، واسم المتربص أو الفريق، والإمضاء، وتوقيع المؤطر، وختم المركز، مع خانات مخصصة لمركز التكوين والولاية ورقم الفوج.

idara

الرافع

603 سبتمبر 2026

…والتمهني‪..................................................... :‬‬ ‫الوالية‪..................................................... :‬‬ ‫تقرير مرشوع تخرج‬ ‫التخصص‪ ☐ :‬الذكاء االصطناعي ☐ األمن السيرباني‬…

استمارة تسجيل مشروع تخرج في المجال الرقمي

استمارة إدارية باللغة العربية لتسجيل مشروع تخرج في المجال الرقمي، موجهة إلى المتربصين والفرق في مراكز التكوين المهني والتمهين، وتتيح توثيق بيانات المشروع وأعضاء الفريق ومراجعته للموافقة الإدارية. تتضمن الاستمارة خانات خاصة برقم التسجيل وتاريخه، واسم المتربص أو الفريق، ورقم التسجيل، والتخصص، ونمط التكوين الحضوري أو التمهيني أو التأهيلي، ورقم الفوج، وعدد أعضاء الفريق وأسمائهم. كما توفر مساحة لتسجيل العنوان المقترح لمشروع التخرج وتحديد نوعه، مثل تطبيق ويب، أو تطبيق مكتبي، أو شبكة محلية أو سحابية، أو مشروع صيانة وتشخيص، أو نظام معلومات، مع خيار إضافة نوع آخر. وتشمل كذلك حقلاً لعرض أهداف المشروع، وخانات لاختيار الأدوات والتقنيات المقترحة، ومنها لغات وتقنيات تطوير الويب، ولغات البرمجة، وقواعد البيانات، وأنظمة الخوادم، وأدوات الأمن المعلوماتي. وتضم الاستمارة بيانات المؤطر البيداغوجي، بما في ذلك تخصصه وملاحظاته الأولية، ثم قسم الموافقة الإدارية مع خيارات: مقبول، مقبول بتحفظ، أو مرفوض، إلى جانب خانة توضيح سبب الرفض أو التحفظ عند وجوده. وفي نهايتها توجد بيانات مكان وتاريخ التحرير، واسم المسؤول البيداغوجي وصفته، مع موضع الإمضاء وختم المركز. تصلح هذه الوثيقة لتنظيم تسجيل مشاريع التخرج الرقمية ومتابعة معلوماتها الأساسية داخل مراكز التكوين المهني والتمهين.

idara

الرافع

802 سبتمبر 2026

…والتمهني‪..................................................... :‬‬ ‫الوالية‪..................................................... :‬‬ ‫استمارة تسجيل مرشوع تخرج في املجال الرقمي‬ ‫رقم االستمارة‪ / .....…

طلب إشراف تقني على مشروع تخرج تطبيقي

نموذج إداري بصيغة طلب إشراف تقني على مشروع تخرج تطبيقي، موجّه إلى متربصي وطلبة مراكز التكوين المهني والتمهني في الجزائر، وللفرق التي تنجز مشاريع تطبيقية في تخصصات البرمجة، الشبكات، الصيانة، نظم المعلومات أو تخصصات أخرى. يتضمن النموذج خانة خاصة ببيانات المركز والولاية، ورقم الطلب وتاريخ الإيداع، ثم قسمًا لتسجيل معلومات مقدم الطلب أو الفريق، بما في ذلك الاسم الكامل، رقم التسجيل، التخصص، نمط التكوين، رقم الفوج، عدد أعضاء الفريق وأسماء المشاركين. يتيح الطلب توثيق عنوان المشروع التطبيقي ووصفه المختصر من خلال تحديد الفكرة الأساسية والهدف التطبيقي، واختيار التقنيات المقترحة مثل بايثون، أردوينو، لينكس، الشبكات أو الذكاء الاصطناعي، إلى جانب تحديد المرحلة الحالية للمشروع: التصميم، التنفيذ، الاختبار أو التوثيق. كما يحدد أنواع الإشراف التقني المطلوبة، ومنها التوجيه في اختيار الأدوات، مراجعة الشيفرة أو التصميم، الدعم في الاختبار والتصحيح، والمرافقة في إعداد التوثيق النهائي. ويضم النموذج قسمًا لذكر مبررات طلب الإشراف، وبيانات المؤطر المقترح عند توفره، مثل التخصص وجهة العمل ورقم الهاتف أو البريد الإلكتروني. وفي نهايته قسم للموافقة الإدارية يتيح اختيار حالة الطلب: مقبول، مقبول بتحفظ أو مرفوض، مع مساحة للملاحظات الإضافية، وبيانات المسؤول البيداغوجي وصفته، ثم الإمضاء وختم المركز. يصلح هذا المستند لتنظيم طلبات التأطير والمتابعة التقنية لمشاريع التخرج التطبيقية وتحديد احتياجات الفريق ومراحل إنجاز المشروع قبل اعتماده إداريًا.

idara

الرافع

703 سبتمبر 2026

…...... :‬‬ ‫الوالية‪..................................................... :‬‬ ‫طلب إرشاف تقين على مرشوع تخرج تطبيقي‬ ‫رقم الطلب‪ / .......... :‬إ‪.‬ت ‪___20 /‬‬ ‫تاريخ اإليداع‪___20 / ___ / ___ :‬‬ ‫**…

استمارة طلب نشر بحث مهني في مجال تكنولوجيا المعلومات

استمارة إدارية جزائرية مخصصة لطلب نشر بحث مهني في مجال تكنولوجيا المعلومات، وموجهة إلى مقدمي البحوث أو فرق الإنجاز المرتبطة بمراكز التكوين المهني والتمهين. تتضمن الوثيقة خانات رقم الطلب وتاريخ الإيداع، وبيانات مقدم الطلب، بما في ذلك الاسم الكامل، رقم التسجيل أو الوظيفة، المؤسسة الأصلية، البريد الإلكتروني ورقم الهاتف. وتتيح تحديد التخصص ضمن مجالات البرمجة، والشبكات، والصيانة، ونظم المعلومات، والذكاء الاصطناعي، والأمن السيبراني، أو مجال آخر. تشمل الاستمارة كذلك قسمًا لمعلومات البحث المهني، يضم عنوان البحث، ونوعه، مع خيارات الدراسة التطبيقية، ومشروع التخرج، والتجربة الميدانية، والتحليل التقني، وتاريخ الإنجاز، والجهة المؤطرة أو المشرفة، إضافة إلى ملخص تنفيذي في حدود خمسة أسطر. وتوثق أغراض النشر المحتملة، مثل مشاركة المعرفة التقنية، وإثراء المحتوى البيداغوجي، والتوثيق الداخلي للمركز، والتقديم لمسابقة أو فعالية. كما تحدد المنصة أو الجهة المقترحة للنشر، ومنها المجلة الداخلية، وموقع المركز، والمنصة الرقمية الوطنية. وتعرض قائمة المرفقات المطلوبة، التي تشمل نسخة من البحث، وصورة شمسية اختيارية للمؤلف، وتصريحًا بعدم وجود حقوق نشر خارجية. وتختتم بتعهد يقر فيه مقدم الطلب بأن البحث من إنجازه أو إنجاز الفريق الذي ينتمي إليه، وأنه لم يُنشر سابقًا، مع الموافقة على نشره وفق الشروط المعمول بها، إلى جانب خانات مكان وتاريخ التحرير، والاسم، والإمضاء، وتوقيع الإدارة، وختم المركز.

idara

الرافع

603 سبتمبر 2026

…بحث‪..................................................... :‬‬ ‫‪ -‬نوع البحث‪ ☐ :‬دراسة تطبيقية ☐ مرشوع تخرج ☐ تجربة ميدانية ☐ تحليل تقين ☐ أخرى‬ ‫‪ -‬تاريخ اإلنجاز‪___20 / ___ / ___ :‬‬ ‫‪ -‬الجهة امل…

وردت العبارة داخل الوثيقةالصحة والضمان الاجتماعي

تقرير حول تكوين الأطباء الجدد

نموذج تقرير إداري وصحي مخصص لتوثيق تكوين الأطباء الجدد داخل المؤسسة الصحية، صادر ضمن مصلحة التكوين أو الإدارة الطبية التابعة لوزارة الصحة الجزائرية. يوجَّه إلى المسؤول المكلف بالتكوين، والطبيب المشرف، ومسؤول التكوين، والمدير الإداري، مع إمكانية تحديد صفة أخرى. يتضمن النموذج خانات لرقم التقرير، والفترة الزمنية المعنية، واسم المسؤول وصفته، إضافة إلى بيانات الفئة المستفيدة، مثل عدد الأطباء الجدد، ونوع التكوين الداخلي أو الخارجي أو التخصصي أو المختلط، ومستوى التكوين: السنة الأولى، السنة النهائية، أو التربص بعد التخرج. يتيح التقرير تحديد أهداف التكوين من خلال خيارات تشمل تعزيز المهارات السريرية، والتعرف على البروتوكولات الطبية، وتحسين التواصل مع المرضى، والتدريب على الحالات الطارئة، مع خانة لأهداف إضافية. كما يحتوي على جدول لتسجيل محاور التكوين، وأسماء المؤطرين، والتواريخ، والمدة، والملاحظات. ويعرض وسائل تنفيذ التكوين، مثل المحاضرات، والورشات التطبيقية، والتربص الميداني، والمحاكاة، مع خيار لإضافة وسيلة أخرى. ويضم قسمًا للتقييم العام يحدد ما إذا كان التكوين ناجحًا أو متوسطًا أو يحتاج إلى تحسين، إلى جانب مساحة للملاحظات والتوصيات. ويُختتم النموذج ببيانات مكان وتاريخ التحرير، واسم المسؤول وصفته، والختم الرسمي والإمضاء.

idara

الرافع

1005 سبتمبر 2026

…سنة نهائية ☐ تربص بعد التخرج‬ ‫🔹 أهداف التكوين‪:‬‬ ‫☐ تعزيز املهارات الرسيرية‬ ‫☐ التعرف على الربوتوكوالت الطبية‬ ‫☐ تحسني التواصل مع املرىض‬ ‫☐ التدريب على الحاالت الطارئة‬ ‫☐…

قرار أو مقرر ترقية إستثنائية في الرتبة

وثيقة إدارية رسمية تُستخدم لإعداد قرار أو مقرر يتعلق بالترقية الاستثنائية لموظف في الرتبة، وتناسب مصالح تسيير الموارد البشرية في المؤسسات والإدارات العمومية الجزائرية، والسلطة المخولة قانونًا بالتعيين. يتضمن النموذج خانات لتحديد اسم المؤسسة أو الإدارة المعنية، والجهة التي تصدر القرار، وبيانات الموظف من الاسم واللقب، ثم الرتبة التي تتم فيها الترقية وتاريخ التعيين أو تاريخ بدء سريانها. كما يوضح أثر الترقية على الوضعية المهنية، بما في ذلك إعادة ترتيب الموظف في الدرجة وتحديد الرقم الاستدلالي المقابل، مع احتساب الأقدمية المهنية والاحتفاظ بها وفق المدة المحددة بالأيام والأشهر والسنوات. يشتمل القرار كذلك على منطوق إداري يثبت الترقية، وأحكام تتعلق بالتنفيذ والتبليغ عند الاقتضاء. وتستند مقدمته إلى مجموعة من النصوص المنظمة للوظيفة العمومية، وسلطة التعيين والتسيير الإداري، وشبكة مرتبات الموظفين، إضافة إلى النصوص الخاصة بالسلك أو المؤسسة المعنية والتعليمات التطبيقية ذات الصلة. ويمكن استعماله كقالب قابل للتعبئة بعد إدراج المراجع القانونية والبيانات الفردية والإدارية المطلوبة، بما يسمح بتوثيق الترقية الاستثنائية وضبط آثارها على المسار المهني والراتب.

idara

الرافع

506 سبتمبر 2026

…رتبة ) عند الاقتضاء ) ـاء على مسـ تخرج القـ القــــــــــــرار أو المقـ ـرر رقم .... الدرجة ......... الرقم الإستدلا من 6..... الرقم إبتداءاً المؤرخ المتضمن ترقية المعني ( ة ) إلى وبناء على…

مشروع إنشاء قسم في مركز جامعي

بطاقة تقنية إدارية بعنوان «مشروع إنشاء قسم في مركز جامعي»، موجهة إلى مؤسسات التعليم العالي وإدارات المراكز الجامعية والهيئات المكلفة بإعداد ملفات إنشاء الأقسام واعتمادها في الجزائر. تعرض الوثيقة نموذجاً منظماً لجمع المعطيات الضرورية حول مشروع إنشاء قسم جديد أو قسم منبثق عن قسم قائم، بدءاً من اسم مؤسسة التعليم العالي وتاريخ إنشائها وعنوان القسم، وصولاً إلى ميادين وشعب وتخصصات التكوين المتوفرة حالياً والتخصصات الجديدة المرتقب فتحها. تتضمن البطاقة خانات للتعدادات الطلابية في التدرج، والطور الأول ليسانس، والطور الثاني ماستر، وما بعد التدرج، والدكتوراه علوم ودكتوراه نظام ليسانس ماستر دكتوراه. كما تفصل بيانات التأطير البيداغوجي الحالي والمرتقب، ورتب الأساتذة، والمناصب العليا مثل رئيس ميدان التكوين، ورئيس القسم، ونواب رئيس القسم، ورؤساء فرق شعب وتخصصات التكوين، مع تسجيل الأسماء وقرارات التعيين. وتشمل كذلك التأطير الإداري والمناصب المتوقع شغلها، وهياكل الاستقبال البيداغوجية من قاعات ومدرجات وقاعات الأعمال الموجهة والتطبيقية وقاعات المطالعة وفضاءات الإعلام الآلي والإنترنت، مع بيان أعدادها وطاقاتها الاستيعابية. وتتناول الوثيقة نشاط البحث في القسم، بما في ذلك مشاريع البحث والبرامج الوطنية ومخابر ووحدات البحث واتفاقيات الشراكة الوطنية والدولية في التكوين والبحث ضمن الدكتوراه. وفي قسم المعايير المطلوبة، توضح ضرورة احترام مدونة الشعب والتخصصات، وتوفير نسب الطلبة والأساتذة والتأطير البيداغوجي والإداري والهياكل المناسبة. كما تحدد الوثائق المرافقة للطلب، ومنها البطاقة التقنية، ومحاضر مجلس الإدارة والمجلس العلمي، وعرض الأسباب والأهداف والوسائل المادية والبشرية المتوفرة أو المطلوب توفيرها.

idara

الرافع

1103 سبتمبر 2026

…‫‪...................................................................‬‬ ‫‪...................................................................‬‬ ‫‪.....................................................................‬‬ ‫…

مشروع إنشاء قسم في جامعة

بطاقة تقنية إدارية باللغة العربية بعنوان «مشروع إنشاء قسم في جامعة»، موجهة إلى مؤسسات التعليم العالي وإدارات الجامعات والكليات والمعاهد، لإعداد طلب إنشاء قسم جديد أو قسم منبثق عن قسم قائم. تتضمن الوثيقة خانات تفصيلية لاسم مؤسسة التعليم العالي وتاريخ إنشائها وعنوان القسم والكلية أو المعهد التابع له، مع تحديد ميادين وشعب وتخصصات التكوين المتوفرة حاليا، والشعب والتخصصات الجديدة المرتقب فتحها بعد إنشاء القسم. كما تتيح تسجيل أعداد الطلبة في مختلف الأطوار، بما في ذلك التدرج، والليسانس، والماستر، وما بعد التدرج، والدكتوراه في مساري دكتوراه علوم ودكتوراه نظام ل.م.د. وتشمل البطاقة جداول للتأطير البيداغوجي الحالي والمتوقع، ورتب الأساتذة وأعدادهم، إضافة إلى المناصب العليا مثل رئيس ميدان التكوين، ورئيس القسم، ونواب رئيس القسم، ورؤساء فرق شعب واختصاصات التكوين، مع بيانات الأسماء وقرارات التعيين. وتغطي كذلك التأطير الإداري للمناصب المرتقب شغلها في القسم الجديد، وهياكل الاستقبال المتوفرة والمنتظرة، من قاعات ومدرجات وقاعات الأعمال الموجهة والتطبيقية وقاعات المطالعة وفضاءات الإعلام الآلي والإنترنت، مع طاقات الاستيعاب. وتعرض الوثيقة محاور نشاط البحث في القسم، مثل مشاريع البحث والبرامج الوطنية ومخابر ووحدات البحث واتفاقات الشراكة الوطنية والدولية في التكوين والبحث والدكتوراه. وفي قسم المعايير المطلوبة، توضح ضرورة احترام مدونة الشعب والتخصصات، وتوفير أعداد الطلبة والأساتذة والتأطير البيداغوجي والإداري والهياكل المناسبة. كما تحدد الوثائق المرفقة بالطلب، ومنها البطاقة التقنية، ومحاضر مجلس إدارة المؤسسة والمجلس العلمي للكلية، وعرض الأسباب والأهداف والوسائل البشرية والمادية المتوفرة أو الواجب توفيرها.

idara

الرافع

1103 سبتمبر 2026

قرار أو مقرر إحالة على الخدمة الوطنية

نموذج إداري جزائري بعنوان «قرار أو مقرر إحالة على الخدمة الوطنية»، موجّه إلى المؤسسات والإدارات العمومية والسلطات الإدارية المؤهلة للتعيين والتسيير، ويتعلق بإحالة موظف أو عون إدارة على الخدمة الوطنية. يتضمن النموذج خانة تحديد المؤسسة أو الإدارة العمومية المعنية، وبيان السلطة صاحبة صلاحية التعيين، ثم ديباجة قانونية تستند إلى القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية، والنصوص المنظمة لشبكة مرتبات الموظفين ونظام دفع الرواتب، وسلطة التعيين والتسيير الإداري بالنسبة لموظفي وأعوان الإدارات المركزية والولايات والبلديات والمؤسسات العمومية ذات الطابع الإداري. كما يتيح إدراج مرجع النص المنشئ للمؤسسة العمومية، ومرجع القانون الأساسي الخاص بالسلك الذي ينتمي إليه المعني. يتضمن القرار كذلك بيانات قرار أو مقرر التعيين أو الترقية أو الترسيم أو الإدماج وإعادة الترتيب، مع الاسم واللقب والرتبة والرقم الاستدلالي، وبيانات قرار الترسيم عند الاقتضاء، ومرجع القرار المتعلق بالترقية إلى الدرجة والرقم الاستدلالي للصنف. ويُدرج فيه أمر الالتحاق بالخدمة الوطنية، قبل صياغة المادة الأولى التي تقرر إحالة المعني على الخدمة الوطنية ابتداءً من تاريخ محدد. وتنص المادة الثانية على تكليف السلطة الإدارية المعنية بتنفيذ القرار أو المقرر، مع ختام مخصص لمكان وتاريخ التحرير وإمضاء السلطة الإدارية المؤهلة. يناسب هذا المستند إعداد قرارات الإحالة الفردية للموظفين والأعوان وفق المراجع القانونية والإدارية ذات الصلة.

idara

الرافع

206 سبتمبر 2026

…المتضمن ترسـ يم المعني من وبنــ ـــــاء على مس ( عند الاقتضاء ) ( بيان إبتداءاً إبت ـداءاً المؤرخ ـتخرج القرار أو المقـ رر رقم المتضمن ترقيــــــة المعـ ني ( ة ) إلى الدرجة من ...…

قرار أو مقرر اعادة الإدماج بعد الوضع خارج الإطار

نموذج إداري جزائري بعنوان «قرار أو مقرر إعادة الإدماج بعد الوضع خارج الإطار»، مخصص للمؤسسات والإدارات العمومية والسلطة التي لها صلاحية التعيين، ولمعالجة الوضعية القانونية للموظف بعد إنهاء أو انتهاء فترة وضعه خارج الإطار. يتضمن النموذج تحديد المؤسسة أو الإدارة المعنية، وبيان السند القانوني والتنظيمي للقرار، مع الإشارة إلى الأمر المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية، والمراسيم المتعلقة بشبكة المرتبات، وسلطة التعيين والتسيير الإداري، والقانون الأساسي للسلك الذي ينتمي إليه الموظف. كما يشتمل على خانات خاصة بقرار الوضع خارج الإطار ومدته والجهة المستقبلة، وقرار التعيين أو الترقية أو الترسيم أو الإدماج وإعادة الترتيب، والرتبة والصنف والرقم الاستدلالي والدرجة وتاريخ سريان كل وضعية. يعرض النموذج كذلك المراسلة المتعلقة بإنهاء الوضع خارج الإطار، وطلب إعادة الإدماج المقدم من الموظف، ثم صيغة القرار التي تقضي بإعادة إدماجه في رتبته الأصلية، مع تحديد تاريخ سريان الإدماج والسلطة المكلفة بالتنفيذ ومكان وتاريخ التحرير والتوقيع. ويرتبط المستند بوضعيات الموظف القانونية الأساسية، ولا سيما الإحالة على الاستيداع وإعادة الإدماج بعدها، ويضم قائمة نماذج مرتبطة بالإحالة على الاستيداع بسبب تعرض أحد الأصول أو الزوج أو الأبناء المتكفل بهم لحادث أو إعاقة أو مرض خطير، أو لتربية طفل يقل عمره عن خمس سنوات، أو لمرافقة الزوج، أو لممارسة مهام دائمة كعضو مسير لحزب سياسي معتمد، أو للعمل في ممثلية جزائرية بالخارج أو مؤسسة أو هيئة دولية، إضافة إلى الإحالة لأغراض شخصية وتجديد مدتها وتجديدها بقوة القانون.

idara

الرافع

306 سبتمبر 2026

…معـ ني ( ة ) من رتب ــة 6....... إبتـ المتضمن داءاً الرق -وبنـــــــــــــاء على مسـ تخرج .... المؤرخ القــ ــــــرار أو المقـ رر رقم من ترقيــــــة المعني ( ة ) إلى للصنف .......... إبتداءاً المتضــ ا…

قرار الترقية وفق المادة 25 من المرسوم التنفيذي

نموذج قرار أو مقرر إداري للترقية وفقًا للمادة ٢٥ من المرسوم التنفيذي رقم ٩٠-٢٢٦ المؤرخ في ٢٥ جويلية ١٩٩٠، مخصص للمؤسسات والإدارات العمومية والسلطات المخولة قانونًا بالتعيين والتسيير الإداري. يتضمن الوثيقة صياغة القرار الرسمي الصادر باسم الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية، مع خانات تحديد المؤسسة أو الإدارة المعنية، والسلطة صاحبة صلاحية التعيين، وبيانات الموظف أو الموظفة المعنيين بالاسم واللقب والوظيفة العليا أو السلك والرتبة. يستند النموذج إلى الأمر رقم ٠٦-٠٣ المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية، والمرسوم الرئاسي المحدد للشبكة الاستدلالية للمرتبات ونظام دفع الرواتب، والمرسوم التنفيذي المتعلق بسلطة التعيين والتسيير الإداري، إضافة إلى النصوص الخاصة بالسلك والوظيفة العليا، وقرار أو مقرر التعيين أو الترسيم أو الإدماج وإعادة الترتيب، وقرار الترقية إلى الدرجة والرقم الاستدلالي، مع الإشارة إلى التعليمة رقم ٠٣ المؤرخة في ٢٠ ديسمبر ١٩٩١ الخاصة بتطبيق المادة ٢٥. يحتوي القرار على مواد إدارية تحدد الترقية ابتداءً من تاريخ توقيعه، وإعادة ترتيب المعني في الصنف والدرجة والرقم الاستدلالي المناسب، وتكليف السلطة الإدارية المختصة بتنفيذ القرار. كما يضم مواضع لإدراج أرقام القرارات وتواريخها، والرتبة والسلك والصنف والدرجة، ومرجع النص التنظيمي المنشئ للمؤسسة، فضلًا عن مكان التحرير والتوقيع من طرف السلطة الإدارية المؤهلة.

idara

الرافع

406 سبتمبر 2026

…اقتضاء ) وبن الرقم إبتداءاً .... ـاء على مسـ تخرج القـ القــــــــــــرار أو المقـ ـرر رقم .... . المؤرخ المتضمن ترقية المعني ( ة ) إلى الدرجة ......... الرقم الإد الرقم الإستدلالي من - وباقتراح…

مطابق لمفاهيم الوثيقةالمؤسسات العمومية والخاصة

قرار أو مقرر إعادة إدماج بعد ممارسة عهدة إنتخابية دائمة لدى مؤسسة وطنية أو جماعة إقليمية

نموذج إداري جزائري بعنوان «قرار أو مقرر إعادة إدماج بعد ممارسة عهدة انتخابية دائمة لدى مؤسسة وطنية أو جماعة إقليمية»، موجه إلى المؤسسات والإدارات العمومية والسلطات الإدارية المختصة بالتعيين والتسيير والموظفين المعنيين بإعادة الإدماج بعد انتهاء الانتداب لممارسة عهدة انتخابية دائمة. يتناول المستند إعادة الموظف إلى رتبته الأصلية عقب انتهاء عهده الانتخابية، مع بيان المؤسسة أو الإدارة العمومية المعنية والسلطة التي تملك صلاحية التعيين. يضم النموذج ديباجة قانونية تستند إلى الأمر المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية، والمرسوم الرئاسي المحدد للشبكة الاستدلالية لمرتبات الموظفين ونظام دفع رواتبهم، والمرسوم التنفيذي المتعلق بسلطة التعيين والتسيير الإداري للموظفين وأعوان الإدارة المركزية والولايات والبلديات والمؤسسات العمومية ذات الطابع الإداري، إضافة إلى النصوص التنظيمية الخاصة بإنشاء المؤسسة أو بالسلك المعني عند الاقتضاء. كما يتضمن خانات لإدراج بيانات الموظف، وقرارات الانتداب، والتعيين أو الترقية أو الترسيم أو الإدماج وإعادة الترتيب، والرتبة والرقم الاستدلالي والصنف والدرجة، وقرار إنهاء حالة الديمومة التي سمحت بممارسة العهدة الانتخابية. ينص الجزء التنفيذي على إعادة إدماج المعني في رتبته الأصلية ابتداءً من تاريخ محدد بعد انتهاء الانتداب، مع تكليف السلطة الإدارية المعنية بتنفيذ القرار أو المقرر. ويختتم الوثيقة ببيان مكان وتاريخ التحرير وإمضاء السلطة الإدارية المؤهلة. يصلح هذا النموذج مرجعاً لصياغة قرارات ومقررات إعادة إدماج الموظفين في الإدارة العمومية بعد ممارسة عهدة انتخابية دائمة.

idara

الرافع

306 سبتمبر 2026

…إبتداءاً الدرجــــــة من الق ـاء على مسـ تخرج ــــــرار أو المقـ رر رقم المتضــ الرقم الإستدلالي - وبناء على القرار رقم ... المؤرخ في عن المؤرخ ـمن ترقيــــــة المعني ( ة ) إلى…

PDF

استمارة المشروع

استمارة إدارية مخصصة لإعداد التقرير النهائي لتنفيذ مشروع بحث، وتتضمن بيانات المشروع والباحث الرئيسي والكلية، وملخص المشروع ونتائجه، ومدى تحقيق الأهداف، ومعوقات التنفيذ، والإنجازات البحثية، والبحوث المنشورة ذات الصلة، والمقترحات والتوقيعات.

idara

الرافع

11015 سبتمبر 2026

استمارة إدارية مخصصة لإعداد التقرير النهائي لتنفيذ مشروع بحث، وتتضمن بيانات المشروع والباحث الرئيسي والكلية، وملخص المشروع ونتائجه، ومدى تحقيق الأهداف، ومعوقات …

مطابق لمفاهيم الوثيقةالسكن والعمران

تقرير حول نسب الإنجاز في الورشات السكنية

تقرير إداري نموذجي باللغة العربية حول نسب الإنجاز في الورشات السكنية، مخصص لمديرية السكن ومكتب الدراسات والبلدية والمهندس المسؤول وممثلي الجهات المكلفة بمتابعة مشاريع السكن. يهدف التقرير إلى تقييم مدى تقدم الأشغال في الورشات السكنية بناءً على المعاينات الميدانية المنجزة خلال فترة زمنية محددة، مع إمكانية تصنيف المشروع ضمن برامج السكن الاجتماعي أو السكن التساهمي أو السكن الريفي أو السكن الوظيفي أو برنامج آخر. يتضمن النموذج خانات تعريفية للجمهورية والولاية والبلدية، وتاريخ التقرير ورقمه، إضافة إلى قائمة منظمة بالورشات المعنية. ويعرض الجدول رقم الورشة، وموقعها، وعدد السكنات، ونسبة الإنجاز، وتاريخ انطلاق الأشغال، وآخر تاريخ للتقدم، والبيانات المتعلقة بالملاحظات. كما يشتمل التقرير على قسم للملاحظات العامة لتسجيل حالات التأخر الناتجة عن نقص اليد العاملة أو التموين، والورشات التي تجاوزت الجدول الزمني وتحتاج إلى مراجعة تقنية، ومخالفات الجودة، والورشات التي بلغت نسبة إنجاز مرتفعة وتنتظر الربط بالشبكات الخارجية. ويقدم قسم التوصيات إجراءات عملية لمتابعة المشاريع، منها تكثيف الرقابة التقنية على الورشات المتأخرة، وإلزام المقاولات باحترام آجال الإنجاز، وبرمجة زيارات ميدانية شهرية، وإعداد تقرير تكميلي بعد ثلاثين يوماً لتحديث نسب التقدم. وينتهي النموذج بخانات التحرير والتاريخ والإمضاء والختم، مع توقيعات المهندس المسؤول وممثل مديرية السكن وممثل البلدية عند وجوده.

idara

الرافع

702 سبتمبر 2026

تقرير إداري نموذجي باللغة العربية حول نسب الإنجاز في الورشات السكنية، مخصص لمديرية السكن ومكتب الدراسات والبلدية والمهندس المسؤول وممثلي الجهات المكلفة بمتابعة …

مطابق لمفاهيم الوثيقةالسكن والعمران

تقرير تسليم مشروع سكني لمؤسسة

وثيقة «تقرير تسليم مشروع سكني لمؤسسة». ‫الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية‬ ‫الوالية‪..................................................... :‬‬ ‫البلدية‪..................................................... :‬‬ ‫الهيئة املكلفة بالتسليم‪ ☐ :‬مديرية السكن ☐ مكتب دراسات ☐ صاحب املرشوع‬ ‫التاريخ‪___20 / ___ / ___ :‬‬ ‫رقم التقرير‪............ :‬‬ ‫رقم املرشوع‪............ :‬‬ ‫📄 تقرير تسليم مرشوع سكين‬ ‫بناًء على انتهاء األشغال املتعلقة باملرشوع السكين املذكور أدناه‪ ،‬تم إجراء عملية تسليم ميدانية بحضور األطراف‬ ‫املعنية‪ ،‬وتوثيق الحالة التقنية واإلدارية للمرشوع‪.‬‬ ‫🔹 معلومات املرشوع‪:‬‬ ‫‪ -‬موضوع املرشوع‪..................................................... :‬‬ ‫‪ -‬املوقع‪..................................................... :‬‬ ‫‪ -‬نوع األشغال‪ ☐ :‬سكن فردي ☐ سكن جماعي ☐ تجهزي عمومي‬ ‫‪ -‬املقاول املكلف‪..................................................... :‬‬ ‫تاريخ االنتهاء‪___20 / ___ / ___ :‬‬ ‫‪ -‬تاريخ االنطالق‪___20 / ___ / ___ :‬‬ ‫نسبة اإلنجاز‪%100 :‬‬ ‫‪ -‬مدة اإلنجاز‪ ............ :‬شهًرا‬ ‫🔹 املؤسسة املستفيدة‪:‬‬ ‫‪ -‬االسم ‪ /‬الهيئة‪..................................................... :‬‬ ‫‪ -‬الصفة‪ ☐ :‬عمومية ☐ خاصة ☐ أخرى‪.................... :‬‬ ‫‪ -‬العنوان‪..................................................... :‬‬ ‫‪ -‬ممثل املؤسسة‪..................................................... :‬‬ ‫الوظيفة‪..................................................... :‬‬ ‫🔹 مضمون التسليم‪:‬‬ ‫‪ -‬حالة األشغال‪ ☐ :‬مطابقة ☐ بها تحفظات طفيفة ☐ تتطلب تصحيح‬ ‫☐ أخرى‪.................... :‬‬ ‫‪ -‬الوثائق املسلمة‪ ☐ :‬مخططات نهائية ☐ شهادة املطابقة ☐ دفرت الصيانة‬ ‫‪ -‬مالحظات تقنية‪..................................................... :‬‬ ‫‪ -‬مالحظات إدارية‪..................................................... :‬‬ ‫🔹 التوصيات‪:‬‬ ‫☐ املوافقة على االستالم النهائي‬ ‫☐ تسجيل تحفظات وإمهال املقاول لتصحيحها‬ ‫☐ برمجة استالم مؤقت إلى حني رفع التحفظات‬ ‫☐ أخرى‪..................................................... :‬‬ ‫حرر بـ‪..................................................... :‬‬ ‫في‪___20 / ___ / ___ :‬‬ ‫توقيعات األطراف‪:‬‬ ‫| االسم واللقب ‪ /‬الهيئة | الصفة | اإلمضاء |‬ ‫|‪|----------|--------|------------------------‬‬ ‫|‬ ‫| ممثل صاحب املرشوع |‬ ‫|‬ ‫|‬ ‫| ممثل املؤسسة املستفيدة |‬ ‫|‬ ‫|‬ ‫| ممثل تقين ‪ /‬إداري |‬ ‫|‬

idara

الرافع

4016 سبتمبر 2026

وثيقة «تقرير تسليم مشروع سكني لمؤسسة». ‫الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية‬ ‫الوالية‪..................................................... :‬‬ ‫البلدية‪...…

قرار أو مقرر إعادة الإدماج بعد الإحالة على الإستيداع لأغراض شخصية

وثيقة إدارية رسمية بصيغة قابلة للتحرير تتضمن نموذج قرار أو مقرر إعادة إدماج الموظف في رتبته الأصلية بعد انتهاء فترة الإحالة على الاستيداع لأغراض شخصية، مع الإشارة إلى المراجع القانونية وبيانات الموظف والرتبة والسلطة الإدارية المكلفة بالتنفيذ.

idara

الرافع

506 سبتمبر 2026

…6. إبتـ المتضمن داءاً -وبنـــــــــــــاء على مسـ القــ تخرج ــــــرار أو المقـ رر رقم المؤرخ .... ..... من ترقيــــــة المعني ( ة ) إلى للصنف .......... إبتداءاً الدرجــــــة من المتضــ الرقم الإستدلا…

PDF

نموذج كلية الحقوق والعلوم السياسية

مذكرة أكاديمية مقدمة بكلية الحقوق والعلوم السياسية بجامعة غرداية لاستكمال متطلبات نيل شهادة الماستر في الحقوق، تخصص القانون الإداري. تتناول الدراسة الإطار المفاهيمي للوثيقة الإدارية، والتنظيم القانوني لحق الاطلاع والحصول على الوثائق والمعلومات الإدارية، والأسس الدولية والوطنية لهذا الحق، مع بحث القيود والاستثناءات المرتبطة بحماية الأسرار والمصالح المشروعة. أعدها الطالب عبو عبد الحليم بإشراف الدكتور مولاي إبراهيم عبد الحكيم، ونوقشت بتاريخ 19 جوان 2022.

idara

الرافع

1503 سبتمبر 2026

… اهتم المشرع الجزائري لحمايتها وانبعثت الحاجة الماسة للنصوص القانونية والتشريعية في مجال الوثائق الإدارية. ترجع أهمية دراسة الموضوع إلى أن هذا المجال من الحماية غير منظم بنصوص قانونية خاصة…

مطابق لمفاهيم الوثيقةالتجارة والاستثمار

تقرير فني حول فحص البضائع بالميناء

يتضمن هذا التقرير الفني بيانات الميناء والتاريخ ورقم التقرير، ومعلومات البضائع المستوردة مثل التسمية التجارية ونوع المنتج ورقم البيان الجمركي ورقم الحاوية وبلد المنشأ والكمية وتاريخ الوصول. كما يشمل نتائج الفحص الميداني، والاختلافات أو الأضرار أو المواد غير المصرح بها، والملاحظات التقنية، والتوصيات المتعلقة بالإفراج عن البضاعة أو إحالتها للتحليل المخبري أو حجزها مؤقتًا أو تحرير محضر مخالفة جمركية، إضافة إلى خانات توقيعات أعضاء اللجنة والختم الرسمي.

idara

الرافع

402 سبتمبر 2026

يتضمن هذا التقرير الفني بيانات الميناء والتاريخ ورقم التقرير، ومعلومات البضائع المستوردة مثل التسمية التجارية ونوع المنتج ورقم البيان الجمركي ورقم الحاوية وبلد …

قرار أو مقرر إعادة إدماج بعد إحالة على الإستيداع لمرافقة الزوج

نموذج إداري جزائري لصياغة قرار أو مقرر إعادة إدماج موظف بعد الإحالة على الاستيداع لمرافقة الزوج. يوجَّه إلى السلطة التي لها صلاحية التعيين والتسيير الإداري، وإلى المؤسسات والإدارات العمومية المعنية بملفات الموظفين، ويُستخدم لتوثيق عودة المعني أو المعنية إلى الرتبة الأصلية بعد انتهاء فترة الاستيداع. يتضمن النموذج تحديد اسم المؤسسة أو الإدارة العمومية، وذكر السلطة الإدارية المؤهلة، ثم عرض الأسس القانونية والتنظيمية التي يستند إليها القرار، ومنها القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية، والنصوص المتعلقة بشبكة مرتبات الموظفين ونظام دفع الرواتب، وسلطة التعيين والتسيير الإداري، إضافة إلى النصوص الخاصة بإنشاء المؤسسة أو بالسلك المهني عند الاقتضاء. يتيح القرار إدراج بيانات الموظف، والرتبة الأصلية، ومدة الإحالة على الاستيداع لمرافقة الزوج وتاريخ بدايتها، مع الإشارة إلى قرار الإحالة السابق. كما يتضمن خانات مرتبطة بقرارات التعيين أو الترقية أو الترسيم أو الإدماج وإعادة الترتيب، والرقم الاستدلالي، والترقية في الدرجة، وتاريخ سريانها. ويثبت كذلك تقديم طلب إعادة الإدماج من طرف المعني، ورقم الطلب أو القرار وتاريخه، ثم يحدد في المادة الأولى إعادة إدماج الموظف في رتبته الأصلية ابتداءً من التاريخ المقرر بعد انتهاء فترة الاستيداع. أما المادة الثانية فتكلف السلطة الإدارية المعنية بتنفيذ القرار، مع تخصيص موضع للتحرير والإمضاء من طرف السلطة الإدارية المؤهلة.

idara

الرافع

306 سبتمبر 2026

…الرقم الإستدلالي من ترقيــــــــة المعــــــــني ( ة ) إلى وبناء على طلب إعادة الإدماج المقدم من طرف المعني ( ة ) بتاريخ المتضـ تخرج القـ ـــرار أو المقـ ـرر رقم المؤرخ للصنف إبتداءاً…