قرار أو مقرر اعادة الإدماج بعد الوضع خارج الإطار

الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية تحديد المؤسسة أو الإدارة العمومية المعنية إن قرار أو مقرر اعادة الإدماج بعد الوضع خارج الإطار ( ذكر السلطة التي لها صلاحية التعيين )، - -بمقتضى الأمر رقم 06 3 المؤرخ في 19 جمادى الثانية عام 1427 الموافق 15 جويلية سنة ٢٠٠٦ المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية، المتمم، - وبمقتضى المرسوم الرئاسي رقم ٠٧ - ۳۰٤ المؤرخ في ۱۷ رمضان عام 1428 الموافق 29 سبتمبر سنة ٢٠٠٧ الذي يحدد الشبكة الاستدلالية لمرتبات الموظفين ونظام دفع رواتبهم، المعدل والمتمم، - وبمقتضى المرسوم التنفيذي رقم ۹۰ - ۹۹ المؤرخ في أول رمضان عام 1410 الموافق 27 مارس سنة ۱۹90 المتعلق بسلطة التعيين والتسيير الإداري، بالنسبة للموظفين وأعوان الإدارة المركزية والولايات والبلديات والمؤسسات العمومية ذات الطابع الإداري، - وبمقتضى المرسـ الموافق وم رقم ...-..... المؤرخ في .... سنة ...... المتضمن إنشاء ( ذكر مرجـع النص التنظيمي المتعلق بإنشاء المؤسسات العمومية ذات الطابع الإداري المؤسسات العمومية ذات الطابع العلمي والتكنولوجي أو المؤسسات العمومية ذات الطابع العلمي والثقافي والمهني، عند الاقتضاء )، - وبمقتضى المرسوم التنفيذي رقم المؤرخ في الموافق الخاص بـ سنة المتضمن القانون الأساسي ( سلك الانتماء )، ...... المتضمن وبناء على القرار أو المقرر رقم المؤرخ في وضع ... ( بيان الاسم واللقب ( خارج الإطار للفترة لمدة ...... لدى لشغل مهام إبتداءاً من المتضمن تعيين - وبناء على القرار أو المقرر رقم .... المؤرخ في ترقية وترسيم و/ أو إدماج وإعادة ترتيب .... ( بيان الاسم واللقب ) رتبة ... الرقم الاستدلالي إبتداءاً من وبناء على القرار أو المقرر رقم المؤرخ في ترس يم المعـ ني ( ة ) من رتب ــة 6....... إبتـ المتضمن داءاً

الرق -وبنـــــــــــــاء على مسـ تخرج .... المؤرخ القــ ــــــرار أو المقـ رر رقم من ترقيــــــة المعني ( ة ) إلى للصنف .......... إبتداءاً المتضــ الدرجــة ...... الرقم الإستدلالي من .... وبناء على المراسلة رقم المؤرخة في .... .... الصادرة عن ... ( ذكر المؤسسة أو الإدارة العمومية الأصلية أو المؤسسة أو الإدارة أو الهيئة المستقبلة ) بخصوص إنهاء الوضع خارج الإطار للموظف المعني ( ة )، وبناء على طلب إعادة الإدماج المقدم من طرف المعني ( ة ) بتاريخ -وباقتراح من المادة الأولى : يُعاد إدماج يقرر ( بيان الاسم واللقب ( في رتبته الأصلية بعد إنهاء أو إنتهاء فترة وضعه خارج الإطار، إبتداءاً من المادة 2: يكلف أو المقرر. ( ذكر السلطة الإدارية المعنية ) بتنفيذ هذا القرار المؤهلة ) حرر بـ في الإمضاء ( من طرف السلطة الإدارية - الوضعيات القانونية الأساسية للموظف: ٤ / ٤ - وضعية الإحالة على الإستيداع تسمية نموذج القرار أو المقرر • مدى الخضوع لتأشيرة هيئات الرقابة الوظيفة المراقبة معفى العمومي الميزانيات :σ ة للبلديا ية

1 قرار أو مقرر الإحالة على الإستيداع في حالة تعرض أحد أصول الموظف أو زوجه أو أحد الأبناء المتكفل أو إعاقة أو مرض خطير لحادث بهم 01 قرار أو مقرر إعادة إدماج بعد إحالة على الإستيداع 02 في حالة تعرض أحد أصول الموظف أو زوجه أو أحد الأبناء المتكفل بهم لحادث أو إعاقة أو مرض خطير قرار أو مقرر الإحالة على الإستيداع لتربية طفل يقل عمره عن خمس ( 5 ) سنوات قرار أو مقرر إعادة إدماج بعد إحالة على الإستيداع لتربية طفل يقل عمره عن خمس ( ٥ ) سنوات قرار أو مقرر الإحالة على الإستيداع لمرافقة الزوج قرار أو مقرر إعادة إدماج بعد إحالة على الإستيداع لمرافقة الزوج قرار أو مقرر الإحالة على الإستيداع لممارسة مهام دائمة كعضو مسيّر لحزب سياسي معتمد قرار أو مقرر إعادة إدماج بعد إحالة على الإستيداع لممارسة مهام دائمة كعضو مسيّر لحزب سياسي معتمد المعين قرار أو مقرر الإحالة على الإستيداع لمرافقة الزوج في ممثلية جزائرية بالخارج أو في 03 04 05 06 07 08 09

مؤسسة أو هيئة دولية أو مكلف بمهمة تعاون 10 قرار أو مقرر إعادة إدماج بعد إحالة على الإستيداع لمرافقة الزوج المعيّن في ممثلية جزائرية بالخارج أو في مؤسسة أو هيئة دولية أو مكلف بمهمة تعاون 11 قرار أو مقرر الإحالة على الإستيداع لأغراض شخصية 12 13 14 قرار أو مقرر إعادة إدماج بعد إحالة على الإستيداع لأغراض شخصية قرار أو مقرر تجديد مدة الإحالة على الإستيداع لأغراض شخصية قرار أو مقرر تجديد مدة الإحالة على الإستيداع بقوة 15 القانون قرار أو مقرر إعادة إدماج بعد إحالة على الإستيداع بعد إنقضاء نصف مدة الإحالة على الإستيداع