شكوى عن عدم احترام قانون العمل

‫الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية‬ ‫وزارة العمل والتشغيل والضمان االجتماعي‬ ‫مفتشية العمل لوالية‪............................ :‬‬

‫شكوى رسمية‬ ‫بخصوص عدم احرتام قانون العمل (ساعات‪ ،‬عطلة‪ ،‬تأمني)‬ ‫االسم واللقب‪..................................................... :‬‬ ‫تاريخ ومكان امليالد‪ ___19 / ___ / ___ :‬بـ‪..................................................... :‬‬ ‫العنوان‪..................................................... :‬‬ ‫رقم الهاتف‪..................................................... :‬‬ ‫الوظيفة‪..................................................... :‬‬ ‫اسم املؤسسة‪..................................................... :‬‬ ‫إلى السيد‪ :‬مفتش العمل ‪ /‬مديرية التشغيل لوالية ‪..........‬‬ ‫املوضوع‪ :‬شكوى بخصوص عدم احرتام قانون العمل‬ ‫لي الرشف أن أتقدم إلى سيادتكم املحرتمة بهذه الشكوى قصد التبليغ عن خروقات لقانون العمل من طرف‬ ‫املؤسسة‪ ،..................................................... :‬حيث تمثلت في‪:‬‬ ‫‪ -‬فرض ساعات عمل إضافية دون تعويض قانوني‪.‬‬ ‫‪ -‬حرماني من حقي في العطل السنوية والراحة األسبوعية‪.‬‬ ‫‪ -‬عدم الترصيح بي لدى الضمان االجتماعي (‪.)CNAS‬‬ ‫إن هذه املمارسات مخالفة ألحكام قانون العمل الجزائري‪ ،‬وترض بحقوقي املهنية واالجتماعية‪.‬‬ ‫ألتمس من سيادتكم فتح تحقيق عاجل في املوضوع‪ ،‬واتخاذ اإلجراءات القانونية الالزمة إللزام صاحب العمل‬ ‫باحرتام القوانني وضمان حقوقي‪.‬‬ ‫وتفضلوا بقبول فائق االحرتام والتقدير‪.‬‬ ‫حرر بـ‪ ___________ :‬بتاريخ‪___20 / ___ / ___ :‬‬ ‫اإلمضاء‪..................................................... :‬‬