بحث: نموذج 79

تطابق في العنوانالرياضيات

اختبار الفصل الأول - السنة الثانية ابتدائي - الرياضيات - نموذج 79 - سنة 2021

هذا المستند اختبار تقويمي للفصل الدراسي الأول في مادة الرياضيات، موجه إلى تلاميذ السنة الثانية من التعليم الابتدائي. أُعدّ لقياس مدى استيعاب المتعلمين للمفاهيم والمهارات الرياضية الأساسية التي دُرست خلال الفصل، من خلال مجموعة متنوعة من الأسئلة والتمارين المناسبة لمستواهم الدراسي. يساعد الاختبار على تقدير قدرة التلاميذ على الفهم والتطبيق، كما يتيح للمعلم التعرف إلى جوانب التمكن والجوانب التي تحتاج إلى مزيد من المراجعة والدعم. يحمل المستند رقم النموذج التاسع والسبعين، ويندرج ضمن اختبارات سنة ألفين وواحد وعشرين. ويمكن استخدامه من قبل المعلمين في التقويم الصفي، أو من قبل الأسر والمتعلمين للمراجعة والتدرب على نمط أسئلة الرياضيات الخاصة بالفصل الأول.

Admin

الرافع

24031 أغسطس 2026

…والتطبيق، كما يتيح للمعلم التعرف إلى جوانب التمكن والجوانب التي تحتاج إلى مزيد من المراجعة والدعم. يحمل المستند رقم النموذج التاسع والسبعين، ويندرج ضمن اختبارات سنة ألفين وواحد وعشرين. ويمكن…

نماذج خاصة بللموارد البشرية

دليل نماذج عمل للموارد البشرية يضم مجموعة واسعة من النماذج الإدارية والتنظيمية المخصصة للشركات وإدارات الموارد البشرية والموظفين والمسؤولين عن التوظيف وشؤون العاملين. يبدأ الباب الرابع بفهرس تفصيلي للنماذج، ثم يعرض نماذج إدارية عامة مثل القرار الإداري باعتماد دليل الموارد البشرية، وإقرارات استلام الدليل واللوائح، وسجلات توزيع التعديلات، ومقترحات تطوير اللوائح، ومقترحات الموظفين، وبطاقات هوية الموظف والزائر، وخطابات التكريم والتظلم والتعريف بالموظف، والمذكرات الداخلية وتفويض الصلاحيات. ويتناول قسم تخطيط الاحتياجات واختيار المرشحين تقديرات احتياجات الموارد البشرية، وطلبات استحداث الوظائف والتعيين والعمل، والإعلان عن الوظائف الشاغرة، والتقييم المبدئي، وكشوف المرشحين، وبرامج المقابلات، واستمارات المقابلة الشخصية، والتحويل للفحص الطبي. كما يضم نماذج التوظيف والتعاقد، ومنها بيان المزايا، وعرض العمل، وعقد العمل، وإقرارات المحافظة على أسرار الشركة، وتقييم فترة التجربة، وخطابات التوظيف ومباشرة العمل وتجديد العقد. ويغطي سجلات وملفات الموظفين والدوام الرسمي، بما في ذلك سجلات الغياب والتأخير والإجازات والتدريب والأداء والإصابات والجزاءات والوثائق، وبطاقات الدوام وتصاريح الدخول. وتشمل الأقسام الأخرى الرواتب والأجور والعمل الإضافي والسلف والكفالات، والتدريب والانتداب، والانتقال والسكن والمواصلات، والإجازات وتذاكر السفر، والرعاية الطبية، والإجراءات التأديبية وإنهاء الخدمات. وفي القسم الأخير تظهر نماذج التحقيق والإنذار والإجراءات الجزائية وخطابات إنهاء الخدمة لأسباب متعددة، وإخلاء الطرف وقبول الاستقالة وكشف نهاية الخدمة والمخالصة النهائية ومقابلة مغادرة الموظف وشهادة الخدمة.

idara

الرافع

10016 سبتمبر 2026

…وثيقة ثبوتية 74 نموذج / طلب طباعة كروت التعريف للموظف 75 نموذج / السجل العام للموظف 76 نموذج / سجل الغياب للموظف 77 نموذج / سجل تقييم الأداء للموظف 78 نموذج / سجل الدورات الت…

نموذج تقييم الأداء الوظيفي

نموذج تقييم الأداء الوظيفي هو استمارة إدارية لتقييم أداء الموظفين ومراجعة مستوى إنجازهم في العمل، ويخاطب الموظف والرئيس المباشر والجهة الإدارية المسؤولة عن التقييم. يتضمن النموذج البيانات العامة الأساسية، مثل التاريخ، رقم المرجع، فترة التقييم، اسم الموظف، الرقم الوظيفي، الإدارة، القسم، واسم المسؤول عن التقييم. كما يحدد الهدف من التقييم من خلال خيارات تشمل التقييم الدوري، فترة التجربة، الترقية، العلاوة، وأسباب أخرى. يعتمد النموذج على مجموعة من عوامل تقييم الأداء، منها إنجاز العمل بالمستوى المطلوب وفي الموعد المحدد، التعاون مع الزملاء ومساعدتهم، الإخلاص للشركة والمحافظة على مصالحها، القدرة على استيعاب قواعد وأساليب العمل، الترتيب والنظام، الالتزام بأنظمة وسياسات الشركة، الاهتمام بتطوير وتحسين مستوى العمل، المبادرة والابتكار، والقدرة على اتخاذ القرارات السليمة. ويشمل كذلك الاجتهاد والتجاوب مع ضغط العمل، المحافظة على ممتلكات الشركة، العمل دون مراقبة، تحمل مسؤولية أكبر، احترام الآخرين، وتقبل توجيهات وانتقادات الرؤساء. تُسجل الدرجات وفق مستويات تقييم تبدأ من 90–100، ثم 80–89، و70–79، و60–69، وأقل من 60، مع خانات لتقييم الموظف وتقييم الرئيس المباشر والملاحظات. ويعرض النموذج التقييم العام وإجمالي الدرجات من 100 والتقدير، مثل ممتاز، جيد جداً، جيد، مقبول، وضعيف. كما يتضمن بنوداً للتوصية، مثل الاستغناء عن الموظف، منحه مكافأة، حرمانه من العلاوة، أو نقله إلى مكان آخر، إضافة إلى ملاحظات الرئيس المباشر والموظف، وتوقيع كل منهما.

idara

الرافع

506 سبتمبر 2026

نموذج تقييم الأداء الوظيفي PERFORMANCE EVALUATION FORM Date: Reference No : Evaluation Period To: General Information Employee Name: Employee Number: Department Section Appraised by: Reason For Appraisal Periodi…

إعذار رسمي للبائع لصاحب الشفعة

نموذج إعذار رسمي للبائع موجّه إلى صاحب حق الشفعة بشأن بيع عقار، بصياغة قانونية مخصّصة للاستعمال في الإجراءات المدنية والعقارية. تتضمن الوثيقة بيانات مدينة بجاية وتاريخ تحرير الإعذار، وبيانات المرسل إليه والبائع أو الطرف المعني، مع الإشارة إلى المحامي القائم بالنيابة ومقر مكتبه. يستند النموذج إلى أحكام المادة 799 من القانون المدني، ويعرض تفاصيل العقار موضوع البيع، بما في ذلك موقعه ورقم العقار والقرية أو الشارع والبلدية والدائرة والولاية، إضافة إلى وصف حدوده من الجهات الأربع ومكوّناته الداخلية، مثل عدد الطوابق وما يشتمل عليه كل طابق. كما يوضح رغبة المالك في بيع العقار إلى مشترٍ محدد، مع بيان عنوانه وثمن البيع والمصاريف أو المبلغ الإضافي، وآلية دفع جزء من الثمن وتسديد الباقي أمام الموثق عند تسجيل عقد البيع في حال عدم ممارسة حق الشفعة. ويبلغ الإعذار صاحب الشفعة رسمياً بحقه في الأخذ بالشفعة، ويدعوه إلى اتخاذ ما يراه مناسباً خلال مدة ثلاثين يوماً، مع التنبيه إلى انقضاء حقه بعد انتهاء هذه المدة وفق الصيغة الواردة في الوثيقة. يختتم النموذج بعبارة التحفظات وتوقيع أو بيان الوكيل عن المدعي، ويصلح مرجعاً لصياغة مراسلة قانونية تتعلق بإخطار صاحب الشفعة قبل إتمام بيع العقار.

idara

الرافع

9016 سبتمبر 2026

…مكتب ه‬ ‫ب…………‪....................‬‬ ‫اكن في‪:‬‬ ‫يد‪ .................................……… :‬الس‬ ‫‪ -‬ضـــد الس‬ ‫‪.......................................................‬‬ ‫***** املرجع‪ :‬املادة ‪ 799‬من ال…

إعلان بتمسك الشفيع بحق الشفعة

نموذج قانوني باللغة العربية بعنوان «إعلان بتمسك الشفيع بحق الشفعة»، موجّه إلى البائع والمشتري وكل من يعنيه الأمر، ويُستخدم لإبلاغ الرغبة في ممارسة حق الشفعة وشراء العقار موضوع البيع. يتضمن النموذج خانات لتحرير المكان والتاريخ، وبيانات الشفيع أو موكله، واسم المحامي القائم في حقه ومقر مكتبه، إضافة إلى بيانات البائع والمشتري وعناوينهم. يعرض الإعلان وصفاً للعقار المجاور للعقار المراد بيعه، مع بيان موقعه من حيث القرية أو الشارع والبلدية والدائرة والولاية، وطبيعته السكنية، وعدد طوابقه، وحدوده من الجهات الشرقية والغربية والشمالية والجنوبية، فضلاً عن رقم العقار أو بياناته التعريفية. كما يوضح واقعة البيع المزمع إبرامه، واسم المشتري، والثمن المقترح، والمصاريف الإضافية، وتاريخ توجيه الإنذار الرسمي من البائع المتعلق بالبيع وشروطه وثمنه. ويضم النص صيغة إعلان صريحة تفيد بأن الشفيع من أصحاب حق الشفعة على العقار، وأنه يتمسك بحقه في الشراء، مع الإشارة إلى اتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة. يستند النموذج إلى المادة 801 من القانون المدني، ويحيل كذلك إلى المادة 799 وما بعدها، ويُختتم بعبارة «مع كافة التحفظات» وتوقيع المدعي أو وكيله. يناسب هذا المستند إعداد إشعار أو تصريح رسمي مرتبط بحق الشفعة في المعاملات العقارية، مع ترك الخانات الفارغة لاستكمال أسماء الأطراف والعناوين والأرقام والتواريخ والبيانات الخاصة بالعقار والبيع.

idara

الرافع

8016 سبتمبر 2026

…في التمسك بحق الشفعة‬ ‫ورشاء العقار موضوع البيع‪ ،‬وسيقوم باتخاذ كافة اإلج راءات القانوني ة املنص وص عليه ا في‬ ‫القانون املدني (املادة ‪ 799‬وما بعدها)‪.‬‬ ‫مع كافة التحفظات‬ ‫عن املــــــدعــي وكيــــــــــله…

نموذج تقييم الأداء الوظيفي 1

نموذج تقييم الأداء الوظيفي يتضمن بيانات الموظف وفترة التقييم، وأهداف التقييم، وعوامل قياس الأداء مثل جودة إنجاز العمل، التعاون، الالتزام، المبادرة، تحمل المسؤولية، والانضباط. كما يشمل التقييم العام والدرجات والتقدير وملاحظات الموظف والرئيس المباشر والتوصيات المتعلقة بالعلاوة أو المكافأة أو النقل أو الاستغناء.

idara

الرافع

406 سبتمبر 2026

…البيانات العامة نموذج تقييم الأداء الوظيفي PERFORMANCE EVALUATION FORM From: تقييم الموظف الى : To: General Information تقييم الرئيس المباشر Manager Rating الدرجة 90-100 الدرجة Employee Rating 90-100 ☐…

وردت العبارة داخل الوثيقةالتجارة والاستثمار

نموذج 5

Ce document présente une liste des antennes locales du Centre National du Registre du Commerce en Algérie. Destiné aux professionnels, entrepreneurs et toute personne intéressée par les services d'enregistrement commercial, il fournit des informations essentielles sur les différentes antennes réparties à travers le pays. La liste inclut les adresses, numéros de téléphone et fax de chaque antenne, facilitant ainsi la prise de contact pour des démarches administratives liées au commerce. Le document couvre plusieurs villes, telles qu'Adrar, Chlef, Laghouat, Oum El Bouaghi, Batna, Béjaïa, Biskra, Blida, Bouira, Tamanrasset, Tebessa et Tlemcen, offrant une vue d'ensemble des emplacements disponibles pour les utilisateurs. Chaque entrée est clairement structurée, indiquant la ville, l'adresse complète, ainsi que les coordonnées téléphoniques et de fax, ce qui permet une consultation rapide et efficace. Ce type de document est particulièrement utile pour les entrepreneurs qui souhaitent s'informer sur les services d'enregistrement de leur entreprise ou pour toute personne ayant besoin d'assistance dans les démarches administratives liées au commerce. En fournissant des informations précises et à jour, ce document contribue à simplifier les interactions avec les antennes locales, rendant le processus d'enregistrement plus accessible.

idara

الرافع

802 سبتمبر 2026

…43.10 (+213) 027.77.89.08 Laghouat Cite Maamourah, BP 1224 commune- Laghouat (+213) 029.13.14.79 (+213) 029.13.14.79 Oum El Bouaghi Cité El Amel extention Houari Boumedien, BP 33 - Oum El Bouaghi (+213…

نموذج تقييم موظف تحت التجربة 1

نموذج تقييم موظف تحت التجربة مخصص لتوثيق أداء الموظف خلال الفترة التجريبية، ويخاطب إدارات الشركات والمسؤولين عن التقييم ومديري الأقسام والموارد البشرية. يتضمن النموذج بيانات الموظف الأساسية، مثل الاسم، الرقم الوظيفي، القسم أو الإدارة، رقم المرجع، التاريخ، وفترة التقييم، إلى جانب اسم المسؤول الذي أجرى التقييم ومنصبه وتوقيعه. يقدّم النموذج مجموعة من عناصر تقييم الأداء الوظيفي، تشمل إنجاز العمل بالمستوى المطلوب وفي الوقت المحدد، التعاون ومساعدة الزملاء، الإخلاص للشركة والمحافظة على مصالحها وممتلكاتها، فهم قواعد وأساليب العمل، الالتزام بأنظمة وسياسات الشركة، الترتيب والانضباط، والاهتمام بتطوير وتحسين مستوى العمل. كما يقيس المبادرة والابتكار، القدرة على اتخاذ القرارات السليمة، الاجتهاد والتجاوب مع ضغط العمل، العمل دون مراقبة، تحمل مسؤولية أكبر، احترام الآخرين، تقبل توجيهات وانتقادات الرؤساء، السلوك الشخصي، والمظهر. يحتوي كل عنصر على خانة للدرجة والملاحظات، مع حساب معدل الدرجات وفق نطاقات تقييم تمتد من ٦٠ إلى ١٠٠. ويشمل النموذج قرار الإدارة بشأن استمرار التعاقد مع الموظف أو إنهائه قبل انتهاء الفترة التجريبية المحددة بتسعين يوماً، مع خيار استمرار العقد أو فسخه. كما يضم قسم التوصيات واعتماد التقييم من المسؤول المقيم ومدير الإدارة، متضمناً الاسم والمنصب والتوقيع.

idara

الرافع

606 سبتمبر 2026

…No.: Date: نموذج تقييم موظف تحت التجربة PROBATIONARY EMPLOYEE PERFORMANCE EVALUATION FORM Evaluation Period: To: Employee No: Section: 1 2 3 + 5 6 N -0 :: kurtka na doma sada sam mu sa da 1 1 1 3 1 4…

نموذج تقييم موظف تحت التجربة

نموذج عربي لتقييم أداء موظف تحت التجربة، مخصص للاستخدام من قبل المسؤول الذي قام بالتقييم ومدير الإدارة والجهات الإدارية والموارد البشرية. يتضمن النموذج بيانات الموظف والتقييم، مثل الاسم، الرقم الوظيفي، القسم أو الإدارة، المنصب، فترة التقييم، التاريخ، ورقم المرجع. يعتمد التقييم على مجموعة من عناصر الأداء والسلوك الوظيفي، مع خانات للدرجة والملاحظات ومتوسط الدرجات. تشمل معايير التقييم إنجاز العمل بالمستوى المطلوب وفي الموعد المحدد، التعاون ومساعدة الزملاء، الإخلاص للشركة والمحافظة على مصالحها وممتلكاتها، القدرة على استيعاب قواعد وأساليب العمل، الالتزام بأنظمة وسياسات الشركة، الترتيب والانضباط، والاهتمام بتطوير وتحسين مستوى العمل. كما يقيس المبادرة والابتكار، القدرة على اتخاذ القرارات السليمة، الاجتهاد والتجاوب مع ضغط العمل، العمل دون مراقبة، تحمل مسؤولية أكبر، احترام الآخرين، تقبل توجيهات وانتقادات الرؤساء، والسلوك الشخصي والمظهر. يحتوي النموذج على مقياس درجات من 60 إلى 100 مع نطاقات للتقدير، إضافة إلى خانة لتحديد ما إذا كانت الإدارة ترغب في استمرار التعاقد أو إنهائه قبل انتهاء الفترة التجريبية البالغة 90 يوماً. ويضم كذلك خانات للتوصيات، واسم وتوقيع مدير الإدارة، واسم وتوقيع المسؤول الذي أجرى التقييم، بما يجعله وثيقة عملية لتوثيق أداء الموظف واتخاذ القرار بشأن استمراره في العمل.

idara

الرافع

506 سبتمبر 2026

نموذج تقييم موظف تحت التجربة PROBATIONARY EMPLOYEE PERFORMANCE EVALUATION FORM Ref. No.: Date: Evaluation To: Period: Employee No: Section: 16 PII: Lusha amantasan almen making a sada 1 عناصر التقييم Evaluation …

وردت العبارة داخل الوثيقةالضرائب والمالية

نموذج 2020

Ce document est un modèle de déclaration fiscale concernant l'Impôt sur le Revenu Global (IRG) applicable aux traitements, salaires et rémunérations, tel que stipulé dans l'article 66 du CIDTA. Destiné principalement aux professionnels et aux entreprises, il s'agit d'un outil essentiel pour la gestion des obligations fiscales mensuelles. Le document s'étend sur 43 pages et présente des informations détaillées sur les montants soumis à l'IRG, en excluant les revenus des travailleurs handicapés et des retraités du régime général. Les utilisateurs trouveront des tableaux mensuels récapitulant les montants à déclarer, ce qui facilite la compréhension des obligations fiscales. Chaque tableau indique les montants spécifiques à déclarer pour chaque mois, permettant ainsi une planification financière précise. Ce modèle est particulièrement utile pour les comptables, les gestionnaires de ressources humaines et toute personne impliquée dans la déclaration des revenus au sein d'une entreprise. En fournissant une structure claire et organisée, il aide à garantir que toutes les informations nécessaires sont incluses et que les déclarations sont effectuées en conformité avec la législation fiscale en vigueur. En résumé, ce document est un guide pratique pour la déclaration de l'IRG, offrant des informations précises et des exemples concrets pour aider les utilisateurs à naviguer dans leurs responsabilités fiscales mensuelles.

idara

الرافع

705 سبتمبر 2026

…270,00 0,00 16 760,00 0,00 17 250,00 0,00 15 300,00 0,00 15 790,00 0,00 16 280,00 0,00 16 770,00 0,00 17 260,00 0,00 15…

وردت العبارة داخل الوثيقةالشؤون الاجتماعية والعائلية

عريضة افتتاحية لمراجعة مبلغ النفقة

عريضة افتتاحية بصيغة نموذج قانوني موجهة إلى محكمة البليدة، قسم شؤون الأسرة، لمراجعة مبلغ النفقة الغذائية وبدل الإيجار المرتبط بحضانة طفل. تتضمن العريضة بيانات المدعية والمدعى عليه، وصف صفتيهما، الإشارة إلى حضور السيد وكيل الجمهورية، وبيان الزواج الرسمي والطلاق أو فك الرابطة الزوجية بموجب حكم وقرار قضائيين. كما تعرض وضعية الطفل وإسناد حضانته إلى الأم، وتوضح أن القرار السابق حدد نفقة غذائية شهرية قدرها 4000 دج وبدل إيجار شهري قدره 4000 دج، دون مراجعة منذ صدور القرار النهائي. تستند المطالبة إلى تغير ظروف المعيشة وارتفاع المتطلبات اليومية، ولا سيما دراسة الطفل وعدم امتلاك الحاضنة دخلاً تعيل به نفسها. وتشير العريضة إلى مواد من قانون الأسرة تمنح حق طلب مراجعة النفقة بما يتناسب مع المستوى المعيشي الحالي وحماية مصلحة المحضون. ويشمل الطلب رفع النفقة الغذائية وبدل الإيجار ابتداءً من تاريخ رفع الدعوى، مع ورود مبلغ 60000 دج في عرض الطلب بالنسبة للنفقة الغذائية، بينما يرد مبلغ 6000 دج في الطلب الختامي، وطلب رفع بدل الإيجار إلى 12000 دج شهرياً. ويتضمن النموذج طلب قبول الدعوى شكلاً، والحكم في الموضوع بمراجعة المبالغ السابقة، وشمولها بالنفاذ المعجل، وتحميل المدعى عليه المصاريف القضائية، مع الاستناد إلى مواد قانون الأسرة وقانون الإجراءات المدنية والإدارية، وينتهي بإمضاء المعنية.

idara

الرافع

1104 سبتمبر 2026

…80،79‬من قانون األرسة تمنح العارضة حق‬ ‫‪-‬‬ ‫بمراجعة هذه املبالغ تماشيا مع املستوى املعييش الحالي‪،‬‬ ‫املطالبة‬ ‫والهدف من ذلك حماية وتحقق مصلحة املحضون‪.‬‬ ‫حيث أن‪ /‬العارضة تطالب برفع مبلغ النفقة الغذائية …

وردت العبارة داخل الوثيقةالعلوم

جذع مشترك علوم وتكنولوجيا - اختبار الفصل الثالث - السنة الأولى ثانوي - العلوم الفيزيائية - جذع مشترك علوم وتكنولوجيا - نموذج 13 - سنة 2017

نموذج اختبار الفصل الثالث في العلوم الفيزيائية والتكنولوجيا موجه لتلاميذ السنة الأولى من التعليم الثانوي ضمن جذع مشترك علوم وتكنولوجيا، معتمد على نموذج رقم 13 ومنشور سنة 2017.

Admin

الرافع

18013 سبتمبر 2026

نموذج اختبار الفصل الثالث في العلوم الفيزيائية والتكنولوجيا موجه لتلاميذ السنة الأولى من التعليم الثانوي ضمن جذع مشترك علوم وتكنولوجيا، معتمد على نموذج رقم 13 ومنشور سنة 2017.

مطابق لمفاهيم الوثيقةاللغات

فرض الفصل الثاني - السنة الرابعة متوسط - اللغة الإنجليزية - نموذج 26 - سنة 2019

هذه الوثيقة عبارة عن نموذج امتحان للفصل الثاني لمادة اللغة الإنجليزية، مخصص لطلاب السنة الرابعة من التعليم المتوسط. يتضمن الامتحان مجموعة من الأسئلة التي تهدف إلى تقييم مستوى فهم الطلاب لمحتوى المادة، حيث يغطي مواضيع متنوعة تتعلق بالقواعد اللغوية، المفردات، والفهم القرائي. يتوجه هذا الامتحان إلى الطلاب الذين يسعون لتحسين مهاراتهم في اللغة الإنجليزية، ويعتبر أداة مهمة للمعلمين لتحديد نقاط القوة والضعف لدى الطلاب. يحتوي النموذج على أسئلة متعددة الخيارات، بالإضافة إلى أسئلة تتطلب إجابات كتابية، مما يساعد في قياس قدرة الطلاب على التعبير عن أفكارهم باللغة الإنجليزية. كما أن هذا الامتحان يمثل فرصة للطلاب للتدرب على أسلوب الأسئلة الذي قد يواجهونه في الامتحانات الرسمية، مما يعزز من ثقتهم بأنفسهم وقدرتهم على الأداء الجيد. يمكن للطلاب استخدام هذا النموذج كمرجع للدراسة والتحضير للامتحانات القادمة، مما يسهم في تعزيز مهاراتهم اللغوية وتطويرها.

Admin

الرافع

15012 سبتمبر 2026

هذه الوثيقة عبارة عن نموذج امتحان للفصل الثاني لمادة اللغة الإنجليزية، مخصص لطلاب السنة الرابعة من التعليم المتوسط. يتضمن الامتحان مجموعة من الأسئلة التي تهدف إ…

وردت العبارة داخل الوثيقةالرياضيات

جذع مشترك علوم وتكنولوجيا - اختبار الفصل الأول - السنة الأولى ثانوي - الرياضيات - جذع مشترك علوم وتكنولوجيا - نموذج 11 - سنة 2014

نموذج 11 من اختبار الفصل الأول في مادة الرياضيات لفائدة تلاميذ السنة الأولى ثانوي، جذع مشترك علوم وتكنولوجيا، منشور سنة 2014.

Admin

الرافع

13013 سبتمبر 2026

نموذج 11 من اختبار الفصل الأول في مادة الرياضيات لفائدة تلاميذ السنة الأولى ثانوي، جذع مشترك علوم وتكنولوجيا، منشور سنة 2014.

مطابق لمفاهيم الوثيقةالرياضيات

اختبار الفصل الأول - السنة الثالثة ابتدائي - الرياضيات - نموذج 41 - سنة 2019

هذا المستند اختبار في مادة الرياضيات مخصص لتلاميذ السنة الثالثة من التعليم الابتدائي، ويرتبط بتقويم مكتسبات الفصل الأول خلال سنة ٢٠١٩. يحمل الاختبار رقم النموذج ٤١، ولذلك يمكن استخدامه بوصفه نسخة تدريبية أو تقويمية ضمن نماذج اختبارات المستوى نفسه. يناسب المعلمين وأولياء الأمور والتلاميذ الراغبين في مراجعة التعلمات الرياضية الخاصة ببداية السنة الدراسية، كما يفيد في إعداد حصص الدعم والتدريب على حل أسئلة الاختبارات. يركّز المستند على مادة الرياضيات في مستوى السنة الثالثة ابتدائي، غير أن العنوان المتاح لا يحدد محاور الدرس أو نوع التمارين الواردة في الصفحات، مثل الحساب أو الهندسة أو القياس أو المسائل؛ لذلك ينبغي الرجوع إلى صفحات الاختبار نفسها لمعرفة تفاصيل الأسئلة والتعليمات وطريقة الإجابة. ويمكن اعتماد هذا النموذج للتدرب على تنظيم الحل، وقراءة المطلوب بدقة، ومراجعة المهارات التي تم تناولها خلال الفصل الأول، مع مراعاة أن مستوى الصعوبة وتوزيع الأنشطة يحددهما محتوى الاختبار الفعلي. وتظهر هوية الوثيقة من خلال كونها اختبار الفصل الأول في الرياضيات للسنة الثالثة ابتدائي، نموذج ٤١، لسنة ٢٠١٩، من دون نسبة إلى جهة أو مؤسسة محددة.

Admin

الرافع

53031 أغسطس 2026

هذا المستند اختبار في مادة الرياضيات مخصص لتلاميذ السنة الثالثة من التعليم الابتدائي، ويرتبط بتقويم مكتسبات الفصل الأول خلال سنة ٢٠١٩. يحمل الاختبار رقم النموذج…

وردت العبارة داخل الوثيقةالرياضيات

جذع مشترك علوم وتكنولوجيا - فرض الفصل الأول - السنة الأولى ثانوي - الرياضيات - جذع مشترك علوم وتكنولوجيا - نموذج 16 - سنة 2019

نموذج فرض الفصل الأول في مادة الرياضيات لفائدة تلاميذ السنة الأولى ثانوي، جذع مشترك علوم وتكنولوجيا، يحمل الرقم 16 ومنشور لسنة 2019.

Admin

الرافع

13013 سبتمبر 2026

نموذج فرض الفصل الأول في مادة الرياضيات لفائدة تلاميذ السنة الأولى ثانوي، جذع مشترك علوم وتكنولوجيا، يحمل الرقم 16 ومنشور لسنة 2019.

مطابق لمفاهيم الوثيقةالرياضيات

اختبار الفصل الأول - السنة الثالثة ابتدائي - الرياضيات - نموذج 47 - سنة 2020

وثيقة تعليمية تتضمن اختبار الفصل الأول في مادة الرياضيات لفائدة تلاميذ السنة الثالثة من التعليم الابتدائي، وتحمل رقم النموذج 47 لسنة 2020.

Admin

الرافع

32013 سبتمبر 2026

وردت العبارة داخل الوثيقةالعلوم

جذع مشترك علوم وتكنولوجيا - اختبار الفصل الثاني - السنة الأولى ثانوي - العلوم الفيزيائية - جذع مشترك علوم وتكنولوجيا - نموذج 3 - سنة 2022

نموذج 3 لاختبار الفصل الثاني في العلوم الفيزيائية لفائدة تلاميذ السنة الأولى ثانوي، شعبة جذع مشترك علوم وتكنولوجيا، للسنة الدراسية 2022.

Admin

الرافع

15013 سبتمبر 2026

نموذج 3 لاختبار الفصل الثاني في العلوم الفيزيائية لفائدة تلاميذ السنة الأولى ثانوي، شعبة جذع مشترك علوم وتكنولوجيا، للسنة الدراسية 2022.

مطابق لمفاهيم الوثيقةالرياضيات

اختبار الفصل الأول - السنة الثالثة ابتدائي - الرياضيات - نموذج 35 - سنة 2019

وثيقة تعليمية تتضمن نموذجًا من اختبار الفصل الأول في مادة الرياضيات موجهًا لتلاميذ السنة الثالثة من التعليم الابتدائي، وتحمل رقم النموذج 35 وموضوع سنة 2019.

Admin

الرافع

33013 سبتمبر 2026