بحث: قائمة مندوبي الأقسام ومهامهم

الأكثر بحثًا:شهادة ميلاد طلب شهادة ميلاد من أرشيف البلدية طلب شهادة ميلاد بيومترية رقم 12 شهادة صدرية طبية وعامة نماذج ادارية استمارة طلب استخراج شهادة ميلاد بيومترية (رقم 12)طلب

الوثائق الكيانات التصنيفات

1000 نتيجة لـ «قائمة مندوبي الأقسام ومهامهم»

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالتربية والتعليم

قائمة مندوبي الأقسام ومهامهم

وثيقة إدارية مدرسية بعنوان «قائمة مندوبي الأقسام ومهامهم»، موجهة إلى إدارة المؤسسة والتلاميذ والهيئة التربوية، وتعرض تنظيم مندوبي الأقسام داخل مؤسسة باجي مختار ببوشقوف التابعة لمديرية التربية لولاية قالمة، خلال السنة الدراسية ألفين وثمانية عشر–ألفين وتسعة عشر. تستند الوثيقة إلى القرار رقم ثمانمائة وستة وثلاثين المؤرخ في الثالث عشر من نوفمبر سنة ألف وتسعمائة وواحد وتسعين، وتضم جدولا بأرقام الأقسام ومندوبيها، إلى جانب النائب الأول والنائب الثاني لكل قسم، وتشمل أقسام المستويات الأولى والثانية والثالثة والرابعة. تبيّن القائمة أدوار مندوب القسم ونوابه في تمثيل التلاميذ وتنظيم الحياة الصفية، ومن أبرز المهام الواردة فيها نقل انشغالات التلاميذ واقتراحاتهم، وتبليغ المعلومات الموجهة إليهم من الإدارة، والمشاركة في الأعمال المرتبطة بالقسم، والمساهمة في إقامة النظام والانضباط والمحافظة عليهما. كما تشير إلى مسك الدفتر والوثائق الخاصة بالقسم، والاهتمام بالمحافظة على أثاثه، بما يوضح مسؤولية المندوبين في متابعة شؤون القسم والتواصل بين التلاميذ والإدارة. تصلح الوثيقة مرجعا سريعا للتعرف إلى أسماء أو أرقام مندوبي الأقسام، وتوزيع المسؤوليات بين المندوب والنائبين، وفهم المهام التنظيمية والتمثيلية المرتبطة بهذا الدور داخل المؤسسة.

idara

الرافع

603 سبتمبر 2026

‫مديرية الرتبية لوالية ‪ :‬قاملة‬ ‫السنــة الدراسيـة‪:‬‬ ‫املؤسسة ‪ :‬باجي مختار ‪ -‬بوشقوف‬ ‫‪2018/2019‬‬ ‫املرجع ‪ :‬قرار رقم ‪ 836‬املؤرخ في ‪13/11/1991‬‬ ‫الرق القس‬ ‫املهام‬ ‫التائب الثاني‬ ‫املهام‬ ‫النائب األول‬ ‫…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالصحة والضمان الاجتماعي

تقرير حول حالة صحية طارئة

تقرير إداري وطبي مخصص لتوثيق حالة صحية طارئة داخل المؤسسة الصحية ومصلحة الاستعجالات الطبية، وموجه إلى الطبيب المعالج أو الطبيب المناوب أو الطبيب العام أو الطبيب المختص والجهات الصحية المعنية. يتضمن النموذج خانات دقيقة لبيانات المريض، مثل الاسم واللقب، تاريخ ومكان الميلاد، رقم بطاقة التعريف الوطنية، رقم الملف الطبي، العنوان الكامل ورقم الهاتف. كما يسجل بيانات الوصول إلى مصلحة الاستعجالات، بما في ذلك التاريخ والساعة، وسيلة الوصول، whether بواسطة سيارة إسعاف أو سيارة خاصة أو سيرًا على الأقدام، والجهة المرافقة كالعائلة أو الحماية المدنية أو عدم وجود مرافق. يتيح التقرير تحديد الحالة عند الوصول، مثل الوعي أو فقدانه أو وجود نزيف أو آلام حادة، مع مساحة لكتابة التشخيص الأولي. ويشمل قائمة بالتدخلات الطبية المنجزة، ومنها الفحص السريري، الإسعافات الأولية، الحقن أو الأدوية، التحاليل المستعجلة، التصوير بالأشعة، والتحويل إلى مصلحة مختصة. كما يوثق الحالة بعد التدخل، سواء كانت مستقرة أو تحتاج إلى متابعة أو حرجة، مع بيان الجهة التي جرى التحويل إليها عند الحاجة. ويحتوي في نهايته على خانة للملاحظات الإضافية، ومكان التحرير والتاريخ، واسم الطبيب وصفته، إضافة إلى الختم الرسمي والإمضاء.

idara

الرافع

1105 سبتمبر 2026

…متابعة‬ ‫☐ حرجة‬ ‫☐ تم تحويله إلى‪..................................................... :‬‬ ‫🔹 مالحظات إضافية‪:‬‬ ‫‪..........................................................................................‬‬ ‫حرر بـ‪.…

PDF

وردت العبارة داخل الوثيقةالعمل والتشغيل

نموذج ر النظام التعويضي 1

تتناول هذه الوثيقة التنظيمية نظام المناوبة في المراكز والمؤسسات الصحية، بما في ذلك صلاحيات مدير المناوبة، المناوبة الإلزامية، أوقات العمل خلال أيام الأسبوع والعطل، التخصصات الطبية المعنية، حالات الاستخلاف والإعفاء، مسك سجلات المناوبة، إعداد التقارير وتقييم النشاط الشهري، إضافة إلى أحكام التعويض عن المناوبة. الوثيقة صادرة عن وزارة الصحة والسكان وإصلاح المستشفيات وموقعة من الوزير عبد المالك بوضياف.

idara

الرافع

706 سبتمبر 2026

…اسم الخليفة الذي يكون له نفس التأهيل و يجب على رئيس المصلحة المعني أو الطبيب المنسّق أن يرسل إلى مدير المؤسسة ، قبل 48 ساعة على الأقل من بداية المناوبة…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالشؤون الاجتماعية والعائلية

طلب إعانة مالية لفائدة عائلة منكوبة

نموذج إداري باللغة العربية بعنوان «طلب إعانة مالية لفائدة عائلة منكوبة»، مخصص للأشخاص الراغبين في تقديم طلب رسمي إلى رئيس المجلس الشعبي البلدي أو مدير النشاط الاجتماعي للحصول على مساعدة مالية عاجلة لعائلة تضررت من ظروف استثنائية أثرت في وضعها الاجتماعي والاقتصادي. يتضمن النموذج خانات البيانات الشخصية لمقدم الطلب، مثل الاسم الكامل، رقم التعريف الوطني، العنوان، رقم الهاتف، والبلدية، مع تحديد صفته، سواء كان رب الأسرة أو ممثلًا قانونيًا أو قريبًا أو صفة أخرى. كما يتيح تسجيل معلومات العائلة المعنية، ومنها اسم رب الأسرة، عدد أفراد الأسرة، عدد الأطفال القصر، والعنوان. ويشمل قسمًا لتحديد نوع النكبة، مع خيارات الحريق، الفيضان، انهيار السكن، وفاة المعيل، المرض المزمن، أو حالة أخرى، إضافة إلى تاريخ وقوع الحادث أو النكبة. ويسجل أيضًا الوضعية الحالية للعائلة، مثل كونها بلا مأوى، أو بلا دخل، أو بحاجة إلى تكفل عاجل. يوضح نص الطلب الرغبة في دراسة الملف والتكفل بالعائلة المتضررة ومنحها إعانة تساعدها على تجاوز المرحلة الصعبة وفق قوانين التضامن الوطني. ويتضمن النموذج قائمة بالوثائق المرفقة عند توفرها، مثل نسخة بطاقة التعريف الوطنية، شهادة معاينة من الحماية المدنية أو الشرطة، شهادة طبية أو اجتماعية، تقرير ميداني أو صور توثيقية، مع خانة لإضافة وثائق أخرى. ويختتم بخانات مكان وتاريخ التحرير والإمضاء.

idara

الرافع

804 سبتمبر 2026

‫االسم الكامل‪..................................................... :‬‬ ‫رقم التعريف الوطين‪..................................................... :‬‬ ‫العنوان‪..................................................... :‬‬ ‫رق…

PDF

وردت العبارة داخل الوثيقةالشؤون الاجتماعية والعائلية

القانون الأساسي النموذج للجمعيات

كتاب نموذجي باللغة العربية بعنوان «القانون الأساسي النموذجي للجمعيات»، موجه إلى المواطنات والمواطنين الراغبين في تأسيس جمعية وإعداد قانونها الأساسي وفق أحكام القانون رقم ٠٦/١٢ المؤرخ في ١٢ جانفي ٢٠١٢ المتعلق بالجمعيات. يقدّم الدليل نموذجًا قابلًا للتعبئة يتضمن اسم الجمعية، تاريخ المصادقة على القانون الأساسي، بيانات الأعضاء المؤسسين، مقر الجمعية، طبيعة نشاطها، أهدافها، مدة عملها، مجال تدخلها، وشروط إصدار منشوراتها ووثائقها الإعلامية. يتناول الباب الأول الأحكام العامة وشروط وكيفيات انضمام الأعضاء وانسحابهم، أنواع العضوية، شروط العضو الناشط، إجراءات الانخراط، أسباب فقدان الصفة، وحقوق التصويت والترشح. ويعرض الباب الثاني تنظيم أجهزة الجمعية وسيرها، بما في ذلك الجمعية العامة، المندوبون، مدة العهدة الانتخابية، الاختصاصات، الاجتماعات العادية وغير العادية، الاستدعاءات، النصاب، اتخاذ القرارات، تسجيل المداولات، واللجان الدائمة. كما يخصص فصلًا للهيئة التنفيذية ومهام المكتب، طريقة انتخاب أعضائه، مدة عهدته، اجتماعاته، نصابه، واختصاصات الرئيس والكاتب العام وأمين المال، مثل التمثيل أمام السلطات، تسيير الإدارة والمحفوظات، مسك سجلات المنخرطين والمداولات، تحصيل الاشتراكات، وتسيير الأموال والممتلكات. ويتضمن الباب الثالث أحكام الموارد والنفقات، تعيين محافظ الحسابات، وضبط الحسابات وملفات جرد الممتلكات ووضعها تحت تصرف هيئات الرقابة. ويختتم الباب الرابع بأحكام الانضباط، حل النزاعات بين الأعضاء، واللجوء إلى الجهات القضائية، إضافة إلى بداية أحكام الحل الإرادي للجمعية. يقع الكتاب في خمس عشرة صفحة.

idara

الرافع

604 سبتمبر 2026

…ــات‬ ‫مالحظة ‪ :‬تضع مصاحل وزارة الداخلية واجلماعات احمللية هذا القانون األساسي النموذجي حتت تصرف املواطنني واملواطنات الراغبني يف تأسيس مجعية يف إطار أحكام القانون رقم ‪.06/12‬املؤرخ‬ ‫يف ‪.2012/01/12‬املتعلق…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالعمل والتشغيل

محضر تأديبي ضد عامل مخالف

محضر تأديبي ضد عامل مخالف هو نموذج إداري باللغة العربية موجّه إلى مصالح الموارد البشرية ولجان الانضباط والمسؤولين الإداريين في المؤسسات والقطاعات الجزائرية، ويُستخدم لتوثيق الإجراءات المتعلقة بمخالفة مهنية منسوبة إلى عامل. يتضمن المحضر بيانات الجهة المعنية، مثل القطاع والمديرية أو المؤسسة ومصلحة الموارد البشرية أو لجنة الانضباط، إضافة إلى رقم المحضر وتاريخ تحريره ومكان الاجتماع. ويتيح تسجيل المعلومات الشخصية والمهنية للعامل، بما في ذلك الاسم الكامل، وتاريخ ومكان الميلاد، والرقم الاستدلالي أو رقم التأجير، والرتبة أو المنصب، وتاريخ التوظيف، ومقر العمل. يشتمل النموذج على قائمة بالمخالفات المحتملة، مثل الغياب غير المبرر، والتأخر المتكرر، وعدم احترام التعليمات، والسلوك غير اللائق، والإهمال في أداء المهام، مع خانة لمخالفة أخرى. كما يحتوي على مساحة لعرض تفاصيل الواقعة، وخيارات للإجراءات التأديبية المقترحة، ومنها التنبيه الشفوي، والتنبيه الكتابي، والخصم من الراتب، والتوقيف المؤقت عن العمل، والإحالة على المجلس التأديبي. ويضم كذلك خانة للملاحظات الإضافية، وبيانات توقيع المسؤول الإداري ووظيفته وتاريخ الإمضاء، إلى جانب إقرار العامل باطلاعه على محتوى المحضر وتوقيعه للاطلاع.

idara

الرافع

506 سبتمبر 2026

…ضد عامل مخالف رقم المحضر: ......................... تاريخ التحرير: ___ / ___ / 20___ مكان الاجتماع: ..................................................... **1. معلومات العامل المعني:** - الاسم الكامل: ..........…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالشؤون الاجتماعية والعائلية

شكوى مصحوبة باستدعاء مباشر بخصوص جنحة عدم تسديد نفقة طبقا للمادة337 مكرر و المادة 331 قانون العقوبات

نموذج شكوى جزائية مصحوبة باستدعاء مباشر، موجهة إلى السيد وكيل الجمهورية، بشأن جنحة عدم تسديد النفقة طبقا للمادتين 337 مكرر و331 من قانون العقوبات، وجنحة التقليل من شأن الأحكام القضائية طبقا للمادة 147 فقرة 2 من قانون العقوبات. تصلح الوثيقة للاستئناس بها من طرف الشاكية في عرض وقائع امتناع المشكو ضده عن تنفيذ حكم قضائي متعلق بالطلاق أو التطليق للضرر، والتعويض، ونفقة العدة، والنفقة الشهرية، وتسليم قائمة الأثاث. تتضمن صياغة تعريف الأطراف، وبيانات المحكمة ومجلس القضاء، وملخصا منظما للوقائع، مع الإشارة إلى صدور الحكم القضائي، وتبليغ السند التنفيذي والتكليف بالوفاء، ثم تحرير محضر امتناع عن التنفيذ بعد رفض المشكو ضده الامتثال. كما تعرض الشكوى استنفاد الشاكية للإجراءات والطرق القانونية، وتذكر عدم مبالاة المشكو ضده بالأحكام القضائية والضرر اللاحق بالشاكية. يشتمل الطلب الختامي على التماس استدعاء المشكو ضده ومحاكمته عن الأفعال المنسوبة إليه، مع طلب تأسيس الشاكية طرفا مدنيا وإتاحة خانة توقيعها. وتورد الوثيقة نماذج لبيانات الحكم والمبالغ المحكوم بها، بما في ذلك التعويض، ونفقة العدة، والنفقة الشهرية، مع خانات للتواريخ وأرقام الفهرس والعناوين. كما تتضمن قائمة بالمرفقات، منها نسخة عن شهادة الحالة العائلية، ونسخة عن اعتراف بدين صادر عن المشكو ضده، ونسخة عن شهادة البطالة الخاصة بالشاكية، إضافة إلى نسخة الحكم والنسخة التنفيذية ومحاضر التبليغ والتكليف بالوفاء والامتناع عن التنفيذ.

idara

الرافع

704 سبتمبر 2026

…إهمال شهرية ترسي من تاريخ ‪ ..../.../...‬وتستمر إلى غاية الحكم وإلزامه بتمكينها من قائمة‬ ‫األثاث نسخة عن الحكم ‪ +‬النسخة التنفيذية وثيقة مرفقة ‪01‬‬ ‫‪ ‬حيث أن‪ /‬الشــاكية قمت بتبليغــه بمــوجب محرض تبليــغ…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالجوازات والإقامة

طلب وثيقة مرور للعودة إلى الجزائر

استمارة إدارية باللغة العربية بعنوان «طلب وثيقة مرور للعودة إلى الجزائر»، موجهة إلى المواطنين الجزائريين أو مزدوجي الجنسية الراغبين في العودة إلى الجزائر عبر القنصلية الجزائرية. تتضمن الوثيقة خانات خاصة ببيانات مقدم الطلب، مثل الاسم الكامل، تاريخ ومكان الميلاد، الجنس، الحالة العائلية، الجنسية، رقم بطاقة التعريف الوطنية الجزائرية، رقم التسجيل القنصلي، العنوان بالخارج، رقم الهاتف المحمول والبريد الإلكتروني. كما تتيح تحديد سبب طلب وثيقة المرور، بما في ذلك فقدان جواز السفر، انتهاء صلاحيته، سرقته أو ذكر سبب آخر. وتشمل الاستمارة تفاصيل العودة المتوقعة، مثل تاريخ السفر، وسيلة النقل الجوية أو البحرية، شركة النقل، ونقطة الوصول في الجزائر، مع خيارات تشمل مطار الجزائر، مطار وهران أو الميناء. وتضم قائمة بالوثائق المرفقة المطلوبة أو المحتملة، ومنها تصريح فقدان أو سرقة جواز السفر الصادر عن الشرطة أو الجهة المختصة، نسخة من بطاقة الهوية الجزائرية أو وثيقة تثبت الجنسية، صورتان شمسيتان حديثتان، وإثبات الحجز أو تذكرة السفر. وفي نهايتها يوجد تعهد يقر فيه مقدم الطلب بأن استعمال وثيقة المرور سيكون لغرض العودة إلى الجزائر فقط، مع الالتزام بتقديم الوثائق الإضافية التي تطلبها المصالح القنصلية واحترام الإجراءات القانونية المعمول بها. تحتوي الصفحة الأخيرة على خانات مكان وتاريخ تحرير الطلب، اسم مقدم الطلب، الإمضاء، وختم القنصلية، إضافة إلى رقم الطلب وتاريخ الإيداع.

idara

الرافع

1003 سبتمبر 2026

‫الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية‬ ‫وزارة الشؤون الخارجية والجالية الوطنية بالخارج‬ ‫القنصلية الجزائرية بـ‪..................................................... :‬‬ ‫طلب وثيقة مرور للعودة إلى الجزائر‬ ‫رقم الطلب‪ …

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالسكن والعمران

طلب الاستفادة من سكن وظيفي

نموذج إداري باللغة العربية بعنوان «طلب الاستفادة من سكن وظيفي»، موجّه إلى الموظفين والعاملين الراغبين في تقديم طلب رسمي للاستفادة من سكن وظيفي تابع لأملاك البلدية. يتضمن النموذج خانات تعريف مقدم الطلب، مثل الاسم واللقب، الوظيفة، الهيئة أو المصلحة، العنوان المهني، رقم الهاتف، ورقم بطاقة التعريف الوطنية، إضافة إلى خانة التاريخ والجهة الموجّه إليها الطلب، وهي رئيس المجلس الشعبي البلدي. يشتمل الطلب على صيغة رسمية لالتماس الاستفادة من السكن الوظيفي في إطار المهام الإدارية والتنظيم المعمول به، مع قسم مخصص لمبررات الطلب، مثل طبيعة العمل التي تتطلب الحضور الدائم أو المناوبة، عدم توفر سكن شخصي قريب من مقر العمل، والظروف الاجتماعية أو الصحية الخاصة. كما يوفر النموذج معلومات إضافية حول تاريخ التوظيف، المنصب الحالي، وما إذا كان مقدم الطلب قد استفاد سابقًا من سكن وظيفي، مع تسجيل تاريخ الإخلاء السابق عند وجوده. ويتضمن كذلك قائمة بالوثائق المرفقة، وتشمل نسخة من بطاقة التعريف الوطنية، شهادة عمل حديثة، شهادة إقامة، وتعهدًا باحترام شروط الاستغلال. وينتهي النموذج بصيغة طلب دراسة الملف والرد عليه، إلى جانب خانة الإمضاء. يناسب هذا المستند الاستخدام الإداري لتقديم طلبات السكن الوظيفي إلى المجلس الشعبي البلدي.

idara

الرافع

804 سبتمبر 2026

‫الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية‬ ‫االسم واللقب‪..................................................... :‬‬ ‫الوظيفة‪..................................................... :‬‬ ‫الهيئة ‪ /‬املصلحة‪...................…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالعدالة والعقود

نموذج شكوى بالقذف والسب والشتم والعنف الجسدي

نموذج شكوى قانونية باللغة العربية موجّه إلى السيد وكيل الجمهورية لدى محكمة البليدة، ويتعلق بوقائع القذف والسب والشتم والعنف الجسدي، مع الإشارة إلى المادة مئتين وستة وتسعين من قانون العقوبات. يتضمن النموذج خانات لبيانات الشاكية، مثل الاسم واسم الأب والعنوان، وبيانات المشكو منه، بما في ذلك الاسم واسم الأب والمهنة ومحل السكن. يعرض النموذج وقائع الشكوى في سياق علاقة زوجية، مع ذكر وجود خمسة أبناء واستمرار الزواج لأكثر من اثنتين وعشرين سنة، ثم يورد ادعاءات تتعلق بالسب والشتم والإساءة إلى الشرف والطهارة والسمعة، وذكر عبارات واتهامات قيلت في حق الشاكية أمام شهود مستعدين للإدلاء بشهادتهم عند طلب المحكمة. كما يتناول النموذج وقائع أخرى مرتبطة بالإهمال وقلة الإنفاق والتجويع وترك الزوجة، ومنعها من زيارة الطبيب، إلى جانب الإشارة إلى اقتراح إقامة علاقات مع أشخاص آخرين. يوضح النص أن الأفعال المنسوبة إلى المشكو منه تشكل جريمة القذف وفق المادة المشار إليها، وأن الشاكية تعرضت لأضرار مادية ومعنوية. وينتهي الطلب بالتماس استدعاء المشكو منه للإجابة عن الاتهامات وفتح تحقيق في الموضوع، مع خانة لإمضاء الشاكية. ويضم النموذج قائمة بالمرفقات، ومنها شهادة من عقد الزواج وشهادة عائلية للحالة المدنية. يناسب هذا المستند من يحتاج إلى صيغة أولية لشكوى أمام الجهات القضائية بشأن القذف والسب والشتم والإساءة والعنف داخل إطار أسري.

idara

الرافع

705 سبتمبر 2026

‫‪:...........‬بليــــــــــــدة في‬ ‫محكمـــــــــــــــــــة بليـــــــدة‬ ‫السيـــد وكيــــل الجمهوريـــة‬ ‫شكوى بالقذف والسب والشتم والعنف الجسدي‬ ‫املادة (‪ 296‬من ق‪.‬ع)‬ ‫لفائـــدة‪........ :‬بنت‪ ........‬الساكنة…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالعدالة والعقود

شكوى بشأن إخلال مهني جسيم وتقاعس قضائي أدى إلى قرار مجحف صادر عن مجلس قضاء البليدة، وتكريس نتيجة جريمة مثبتة بحكم قضائي

شكوى قانونية موجهة إلى المفتش العام لوزارة العدل بشأن إخلال مهني جسيم وتقاعس قضائي أديا، وفقًا لما يورده الشاكي، إلى قرار مجحف صادر عن الغرفة الجزائية لدى مجلس قضاء البليدة وتكريس نتيجة جريمة تزوير وخيانة أمانة مثبتة بحكم قضائي. تتناول الوثيقة وقائع النزاع المتعلق بملكية سيارة، وتعرض مسؤولية قاضي التحقيق لدى محكمة بوفاريك بسبب عدم التنفيذ الكامل لقرار غرفة الاتهام الصادر في ٣ يوليو ٢٠٢٣، والاكتفاء بإصدار أمر بالحجز في ٢ أكتوبر ٢٠٢٣، ثم إحالة الملف إلى المحاكمة في ١٥ أكتوبر ٢٠٢٣ دون حسم مصير السيارة. كما تناقش قرار مجلس قضاء البليدة المؤرخ في ٢٩ أبريل ٢٠٢٤، ورقم فهرسه ٢٤/٠٥٨٦٧، وتنتقد نقض حكم الدرجة الأولى الصادر في ٦ ديسمبر ٢٠٢٣ والقاضي برد السيارة إلى مالكها. وتفصل الشكوى في خطأين منسوبين إلى قضاة المجلس: قبول شخص كان شاهدًا أمام المحكمة الابتدائية بصفته طرفًا مدنيًا لأول مرة في مرحلة الاستئناف، بما يعد مخالفة لمبدأ التقاضي على درجتين وللمادة ٤٣٣ من قانون الإجراءات الجزائية، ثم تأييد إدانة المتهمين بالتزوير وخيانة الأمانة مع تسليم موضوع الجريمة إلى مستفيد يستند حقه إلى الأفعال الإجرامية، استنادًا إلى حسن النية. وتختتم الوثيقة بأربعة مطالب تشمل فتح تحقيق مهني وقضائي، تحديد المسؤوليات، اتخاذ الإجراءات التأديبية والقانونية، والتدخل لإعادة النظر في القرار وتصحيح الخطأ ورد الحق. وتضم قائمة بالمرفقات، منها الشكوى الأصلية، البطاقات الرمادية، محاضر التحقيق والمواجهة، قرارات غرفة الاتهام والمحكمة والمجلس، وأسباب الطعن بالنقض.

idara

الرافع

602 سبتمبر 2026

…أمانة فحسب‪ ،‬بل كضحية ملنظوم ة‬ ‫قضائية فشلت في حماية حقي على مستويني‪ ،‬بدءًا من تقاعس غري مربر من قايض التحقيق‪ ،‬وانتهاًء بقرار‬ ‫صادم ومجحف من قضاة الغرفة الجزائية لدى مجلس قضاء البليدة‪ ،‬وهو القرار…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالأمن والشرطة

استمارة تصريح بتجنيد مؤقت لعناصر أمن إضافيين

استمارة إدارية جزائرية للتصريح بالتجنيد المؤقت لعناصر أمن إضافيين، موجهة إلى المؤسسات الطالبة وإلى المدير أو الممثل القانوني المكلف بإيداع الطلب لدى مديرية التنظيم والشؤون العامة. تتضمن الوثيقة بيانات الجهة الإدارية المختصة، بما في ذلك الولاية والبلدية، إلى جانب رقم التصريح وتاريخ الإيداع. وتتيح الاستمارة تسجيل معلومات المؤسسة الطالبة، مثل الاسم التجاري أو الرسمي، رقم السجل التجاري أو التعريف الجبائي، عنوان المقر الرئيسي، رقم الترخيص الأمني إن وجد، اسم المدير أو الممثل القانوني، رقم الهاتف الإداري والبريد الإلكتروني. تشمل كذلك خانة تحديد سبب التجنيد المؤقت، مع خيارات تتعلق بتأمين فعالية خاصة، أو تغطية ظرف طارئ، أو التدعيم المؤقت خلال فترات الذروة، أو ذكر سبب آخر. كما تحتوي على بيانات مدة التجنيد، من تاريخ البداية إلى تاريخ النهاية، وعدد الأعوان المطلوبين، وتوقيت العمل المقترح، سواء كان صباحياً أو مسائياً أو ليلياً أو بنظام المناوبة. وتخصص الاستمارة قسماً لمعلومات الأعوان الإضافيين، مع الإشارة إلى إرفاق جدول مفصل وقائمة بأسماء الأعوان المقترحين، ونسخ بطاقات الهوية، وعقود العمل المؤقتة، وشهادات السوابق العدلية، والشهادات الطبية المثبتة للياقة. وفي ختام الوثيقة يرد تعهد بصحة المعلومات المقدمة والتزام المؤسسة بتجنيد الأعوان وفق القوانين والتنظيمات المعمول بها وتحمل مسؤولية أي إخلال أو تجاوز خلال فترة التجنيد، مع خانات مكان وتاريخ التحرير، واسم الممثل القانوني وصفته، والختم والإمضاء.

idara

الرافع

4016 سبتمبر 2026

…☐ ليلي ☐ مناوبة‬ ‫**‪ .3‬معلومات األعوان اإلضافيني (ُيرفق جدول مفصل)‪**:‬‬ ‫☐ قائمة بأسماء األعوان املقرتحني‬ ‫☐ نسخ من بطاقات الهوية‬ ‫☐ عقود العمل املؤقتة‬ ‫☐ شهادات السوابق العدلية‬ ‫☐ شهادات طبية تثبت…

DOC

تطابق دلاليالتربية والتعليم

بخصوص تأطير الأقسام التحضيري

وثيقة إدارية تربوية بعنوان «بخصوص تأطير الأقسام التحضيري»، موجهة من مدير المؤسسة التعليمية إلى مفتش التربية والتعليم الابتدائي، ضمن مراسلات وزارة التربية الوطنية في الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية. تتعلق الوثيقة بإعداد القائمة الاسمية للمعلمين المقترحين لتسيير أقسام التربية التحضيرية خلال الموسم الدراسي المحدد في النموذج. تتضمن خانات خاصة بمديرية التربية للولاية، واسم المدرسة، ومفتشية التربية والتعليم الابتدائي، ورقم المراسلة، والمقاطعة، إضافة إلى جدول اسمي يضم الرقم، واسم المعلم ولقبه، والإطار المهني. ويظهر في النموذج مثال للإطار «معلمة مرسمة» مع أرقام ترتيبية، بما يتيح تسجيل أسماء المعلمين المقترحين لتأطير الأقسام التحضيرية. كما تحتوي الوثيقة على مساحة لتحرير المكان والتاريخ، وخانة إمضاء مدير المؤسسة. تناسب هذه الاستمارة مديري المدارس الابتدائية ومصالح التفتيش والتربية والتعليم الابتدائي، وتُستخدم لتنظيم بيانات التأطير البشري لأقسام التربية التحضيرية وتقديمها في صيغة رسمية قابلة للاستكمال.

idara

الرافع

1803 سبتمبر 2026

DOC

تطابق دلاليالتربية والتعليم

محضر اجتماع المعلمين-الفصل

محضر اجتماع المعلمين بمناسبة الدخول في الفصل الثالث والأخير، موجّه إلى معلمي المدرسة الابتدائية وإدارة المؤسسة التربوية، ويتناول تنظيم العمل المدرسي وضمان تمدرس التلاميذ في ظروف مناسبة. يبدأ المحضر بتحديد اجتماع معلمي مدرسة الإخوة بوتشيشة تحت إشراف المدير، ثم يعرض جدول الأعمال المتعلق بالتنظيم المادي للقسم، بما في ذلك تزيين الأقسام وتهيئتها بما يلائم مستوى التلاميذ وأعمارهم، وتحضير الوثائق والوسائل الضرورية للمعلم. وتشمل هذه الوثائق الدفتر اليومي، وسجل تحضير الدروس، والتدرج السنوي، والتوزيع الشهري، وقوائم التلاميذ والأيتام، وقائمة العطل، وهرم الأعمار، ونسبة الغيابات، وبطاقة جرد أثاث القسم. كما يوضح المحضر أنواع الكراريس المدرسية وضرورة تصحيحها ومتابعتها والعناية بنظافتها. ويتناول كذلك تطبيق التوقيت الرسمي لحصص التكوين والدعم والاستدراك والتنسيق التربوي. ويخصص جزء واسع للنظام العام داخل المؤسسة، مثل احترام أوقات الدخول والخروج، حضور المعلم قبل التلاميذ، الالتزام بالهندام اللائق، منع العنف والتدخين، التحضير الجيد للدروس، متابعة البرنامج السنوي، مراقبة حضور التلاميذ وغياباتهم، والتواصل مع الأولياء. كما يحدد إجراءات التعامل مع الحالات الصحية والنفسية والاجتماعية للتلاميذ، وضوابط دخول الأقسام والخروج منها، والحراسة أثناء الاستراحة، وتنظيم الإطعام المدرسي ومرافقة التلاميذ إلى المطعم. ويتطرق المحضر إلى استقبال الأولياء والزوار، وطلبات الغياب والتأخر، وتحسين التعاون بين مختلف الشركاء، ومعالجة المشكلات الداخلية بما يحفظ مصلحة التلاميذ والتوقيت التربوي. ويختتم بتأكيد المسؤولية عن تطبيق النصوص التنظيمية، والسعي إلى إنهاء البرنامج وتحقيق النتائج المرجوة.

idara

الرافع

603 سبتمبر 2026

DOC

تطابق دلاليالتربية والتعليم

محضر اجتماع

محضر اجتماع تربوي وإداري خاص بمدرسة ابتدائية تابعة لمديرية التربية لولاية المسيلة، موجّه إلى مفتش التربية والتعليم الابتدائي، ويتناول تنظيم الدخول المدرسي للسنة الدراسية 20../20.. ومسؤوليات المعلمين داخل المؤسسة. يبدأ الملف بمحضر خروج للسادة المعلمين، يتضمن خانات الرقم، واللقب والاسم، والإطار، وتاريخ الخروج، والملاحظات، والإمضاء، مع بيانات المدرسة والبلدية والمقاطعة والمرجع الإداري. ويتضمن كذلك محضر اجتماع بمناسبة الدخول المدرسي، عُقد تحت إشراف مدير المدرسة، مع الإشارة إلى تهنئة معلمي السنة الخامسة بالنتائج المحققة في امتحان نهاية مرحلة التعليم الابتدائي والانتقال إلى السنة الأولى متوسط. يعرض جدول الأعمال التنظيم المادي للقسم، مثل تزيين الأقسام وتهيئتها، وإعداد الدفتر اليومي وسجل التحضير والتوزيعين السنوي والشهري، وقوائم التلاميذ والأيتام، وقائمة العطل، وهرم الأعمار، ونسب الغياب، وتنظيم كراريس الأقسام والدروس والاختبارات. كما يشرح النظام العام داخل المؤسسة من خلال قواعد احترام مواقيت الدخول والخروج، الحضور المبكر، الهندام اللائق، منع العنف والتدخين، التحضير الجيد للدروس، متابعة البرنامج، مراقبة الكراريس والغيابات، التواصل مع الأولياء، والتبليغ عن الحالات الصحية والنفسية والاجتماعية للتلاميذ. ويتناول المحضر أيضاً تنظيم دخول التلاميذ وخروجهم، الحراسة والاستراحة، مرافقتهم إلى المطعم المدرسي، ضبط استقبال الزوار والأولياء، منع ترك الأقسام دون إشراف، إجراءات الغياب والتأخر، التعاون بين الشركاء، ومعالجة المشكلات داخل المؤسسة. ويختتم بتوجيهات حول المسؤولية عند وقوع الحوادث وضرورة ضمان تمدرس التلاميذ في ظروف جيدة. ويضم الملف أخيراً لفت انتباه للمعلمين بشأن الالتزام بالحراسة صباحاً وأثناء الاستراحة، مع تحديد المعلومات الواجب تضمينها في تقرير حادث مدرسي.

idara

الرافع

703 سبتمبر 2026

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالشؤون الاجتماعية والعائلية

نموذج الموضوع شكوى مع استدعاء مباشر بخصوص جنحة عدم تسديد النفقة

نموذج قانوني باللغة العربية لصياغة شكوى مع استدعاء مباشر بشأن جنحة عدم تسديد النفقة، موجّه إلى السيد وكيل الجمهورية لدى المحكمة، ويخدم الشاكية في عرض وقائع الامتناع عن تنفيذ الالتزامات المالية المحكوم بها على المشتكى منه. يتضمن النموذج خانات لإدراج بيانات الشاكية والمشتكى منه، ومحل الإقامة، وتاريخ ومكان الميلاد، وبيانات الزواج والطفل، إضافة إلى عرض أسباب فك الرابطة الزوجية وإسناد حضانة الابن إلى أمه. يوضح النص الحكم القاضي بتمكين الحاضنة من مسكن لائق، ثم الحكم الصادر عن قسم شؤون الأسرة بإلزام المشتكى منه بدفع بدل إيجار شهري قدره خمسة آلاف، ابتداءً من تاريخ الحكم إلى حين سقوط الالتزام قانوناً. كما يتناول عدم ملاءمة السكن الموفَّر لممارسة الحضانة، ومحضر المعاينة، ومساعي تنفيذ الحكم، ومحضر الامتناع عن التنفيذ، وامتناع المشتكى منه عن دفع مبالغ الإيجار. يستند النموذج إلى المادة ٣٣١ من قانون العقوبات باعتبار الأفعال جنحة عدم تسديد النفقة، وإلى المادة ٣٣٧ مكرر من قانون الإجراءات الجزائية لطلب الاستدعاء المباشر. ويختتم بطلب استدعاء المشتكى منه أمام قسم الجنح لمحاكمته عن الأفعال المنسوبة إليه، مع تحديد مبلغ الكفالة الواجب إيداعه لدى كتابة ضبط المحكمة، ويتضمن مكان تحرير الشكوى وتاريخها وإمضاء الشاكية.

idara

الرافع

1005 سبتمبر 2026

… ..../../..‬والذي أسند حضانة االبن ألمه وإلزام املشتكي منه‬ ‫بتخصيص مسكن الئق ملمارسة الحضانة‪،‬‬ ‫حيث أن‪ /‬املشكىت منه قام بتوفري سكن بحي‪،.................‬الذي يعد غري مالئم‬ ‫‪-‬‬ ‫ملمارسة الحضانة كما هو م…

DOC

مطابق لمفاهيم الوثيقةالسكن والعمران

طلب طعن في إقصاء من قائمة المستفيدين

نموذج إداري باللغة العربية بعنوان «طلب طعن في إقصاء من قائمة المستفيدين»، مخصص للمترشحين لبرامج السكن الذين لم تُدرج أسماؤهم ضمن قائمة المستفيدين النهائية، مثل السكن العمومي الإيجاري أو السكن المدعم أو السكن التساهمي. يتضمن النموذج خانات لتسجيل الاسم واللقب، تاريخ ومكان الميلاد، رقم بطاقة التعريف الوطنية، العنوان، البلدية، رقم الهاتف، رقم ملف السكن، وتاريخ تقديم الطعن. ويوجَّه الطلب إلى رئيس اللجنة الولائية لتوزيع السكنات أو مدير السكن أو والي الولاية، مع إدراج تاريخ الإعلان عن قائمة المستفيدين. يتيح النموذج تحديد أسباب الطعن، ومنها الوضعية الاجتماعية، والحالة العائلية، ومحدودية الدخل، وعدم احتساب النقاط بصورة عادلة أو وجود خطأ في التقييم، ووجود مستفيدين أقل أولوية وفق المعايير المعلنة، إضافة إلى عدم الرد على تظلم سابق. كما يضم قسمًا للمطالب، يتضمن إعادة دراسة الملف من طرف لجنة مستقلة، وتمكين صاحب الطلب من الاطلاع على محضر اللجنة وتقارير التقييم، وتصحيح وضعيته ضمن البرنامج السكني المعني، وضمان الإنصاف والشفافية في عملية التوزيع. ويحدد كذلك الوثائق التي يمكن إرفاقها، مثل نسخة بطاقة التعريف الوطنية، ونسخة وصل إيداع الملف، والوثائق المثبتة للوضعية الاجتماعية أو المهنية، ونسخة من التظلم السابق عند وجوده. يختتم النموذج بعبارة رسمية للتوقير وخانة الإمضاء، مما يجعله مناسبًا للطباعة والتعبئة من قبل طالبي السكن الراغبين في تقديم طعن إداري بشأن الإقصاء من قائمة المستفيدين.

idara

الرافع

604 سبتمبر 2026

نموذج إداري باللغة العربية بعنوان «طلب طعن في إقصاء من قائمة المستفيدين»، مخصص للمترشحين لبرامج السكن الذين لم تُدرج أسماؤهم ضمن قائمة المستفيدين النهائية، مثل …

DOC

مطابق لمفاهيم الوثيقةالعمل والتشغيل

قائمة تحقق للبرنامج التوجيهي للموظف الجديد

نموذج عربي على هيئة قائمة تحقق للبرنامج التوجيهي للموظف الجديد، مخصص للاستخدام من قبل الموظف والجهات الإدارية والموارد البشرية لمتابعة خطوات التعيين والاستقبال والتهيئة الوظيفية. يتضمن النموذج حقولًا أساسية لبيانات الموظف، مثل التاريخ، رقم المرجع، الرقم الوظيفي، الاسم، المسمى الوظيفي، الجنسية، والإدارة، إلى جانب جدول لتسجيل البنود والملاحظات وحالة الإنجاز. تشمل القائمة ستة عشر إجراءً عمليًا: توقيع عقد العمل، مراجعة الدور الوظيفي والمسؤوليات والتوقيع على الوصف الوظيفي، إرسال رسالة ترحيب إلكترونية إلى الموظفين، تعريف الموظف بزملاء العمل، وتعريفه برؤساء الأقسام ومديري الإدارات. كما تتابع القائمة إصدار تصريح موقف السيارة، توفير مجموعة الإسعافات الأولية ومستلزمات الطوارئ، وتجهيز المكتب من قبل إدارة الخدمات. وتشمل كذلك إعداد البرامج والأجهزة اللازمة لأداء مهام الوظيفة، إضافة البريد الإلكتروني للموظف إلى دليل البريد الإلكتروني وقوائم التوزيع، إعداد الهاتف والبريد الصوتي، وعقد لقاء مع فريق إدارة الموارد البشرية. ويغطي النموذج أيضًا استكمال جميع وثائق التعيين، تسليم الموظف البرنامج التدريبي التوجيهي، استلام دليل الموظف، وطباعة بطاقة الموظف. يصلح هذا النموذج كأداة متابعة إدارية منظمة لضمان تنفيذ متطلبات استقبال الموظف الجديد وتجهيزه بالوثائق والمرافق والأنظمة ووسائل الاتصال اللازمة لبدء العمل.

idara

الرافع

206 سبتمبر 2026

نموذج عربي على هيئة قائمة تحقق للبرنامج التوجيهي للموظف الجديد، مخصص للاستخدام من قبل الموظف والجهات الإدارية والموارد البشرية لمتابعة خطوات التعيين والاستقبال …

DOC

مطابق لمفاهيم الوثيقةالرياضة والترفيه

قائمة اللاعبين المسجلين

نموذج إداري باللغة العربية بعنوان «قائمة اللاعبين المسجلين»، مخصص للأندية الرياضية والجهات الإدارية التابعة لوزارة الشباب والرياضة في الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية. يتيح النموذج تسجيل بيانات لاعبي النادي خلال السنة الرياضية ٢٠٢٥، مع خانات مخصصة لاسم النادي الرياضي، والولاية، والبلدية، ورقم القائمة. يتضمن جدول التسجيل رقمًا تسلسليًا لكل لاعب، والاسم الكامل، وتاريخ الميلاد، ورقم بطاقة التعريف أو الشهادة المدرسية، ورقم القميص، والفئة الرياضية، والإمضاء. تغطي القائمة عشرة سجلات مرقمة من ٠١ إلى ١٠، مع تحديد الفئة عبر خيارات أكابر أو شبان أو أصاغر. كما يحتوي المستند على قسم ختامي لتحرير مكان إعداد القائمة وتاريخها، واسم المسؤول الإداري، وصفته، ثم الإمضاء والختم الرسمي. يناسب هذا النموذج المسؤولين الإداريين في الأندية الرياضية الراغبين في تنظيم قائمة رسمية للاعبين المسجلين وتوثيق بياناتهم الأساسية وتصنيفهم حسب الفئة الرياضية.

idara

الرافع

604 سبتمبر 2026

نموذج إداري باللغة العربية بعنوان «قائمة اللاعبين المسجلين»، مخصص للأندية الرياضية والجهات الإدارية التابعة لوزارة الشباب والرياضة في الجمهورية الجزائرية الديمق…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالمؤسسات العمومية والخاصة

تقرير سنوي عن نشاط المصلحة الإدارية

نموذج تقرير سنوي عن نشاط المصلحة الإدارية مخصص للاستعمال داخل القطاعات والمؤسسات العمومية الجزائرية، ولا سيما من طرف مدير المصلحة والموظفين المكلفين بمتابعة التسيير الإداري وإعداد التقارير السنوية. يتيح النموذج توثيق أعمال المصلحة خلال سنة محددة، مع خانات لاسم القطاع والمؤسسة العمومية والمصلحة الإدارية، والسنة المعنية، واسم المدير، وتاريخ إعداد التقرير، وعدد الموظفين، ونظام توقيت العمل المعتمد، سواء كان مستمرًا أو بالمناوبة أو إداريًا. يتضمن التقرير قسمًا للمهام الأساسية للمصلحة، وقسمًا للإنجازات المحققة خلال السنة في جدول منظم حسب المجال والنشاط والعدد والملاحظات. وتشمل مجالات المتابعة الموارد البشرية، مثل التسجيلات والترقيات والتأطير، والتسيير الإداري، مثل المراسلات والأرشفة والتنظيم الداخلي، والرقابة والمتابعة، مثل التقارير والمحاضر والزيارات، مع إمكانية إضافة مجالات أخرى. كما يخصص النموذج أقسامًا لعرض الصعوبات والتحديات التي واجهت المصلحة، وتسجيل التوصيات والمقترحات، وصياغة نظرة مستقبلية للسنة القادمة. ويختتم التقرير ببيانات تحريره من حيث المكان والتاريخ، واسم المدير وصفته، مع موضع الإمضاء والختم الرسمي. يناسب هذا المستند توحيد عرض نشاط المصالح الإدارية وحصر الأعمال والإنجازات والتحديات والاقتراحات في وثيقة سنوية واضحة.

idara

الرافع

606 سبتمبر 2026

…| | | أخرى: ........... | | | | 🔹 ثالثًا – الصعوبات والتحديات: .......................................................................................... 🔹 رابعًا – التوصيات والمقترحات: ...............................…

1 / 50