DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالجمارك والضرائب على الاستيراد

طلب ترخيص استيراد معدات رياضية خاصة بالمنتجعات السياحية

نموذج استمارة رسمية باللغة العربية بعنوان «طلب ترخيص استيراد معدات رياضية خاصة بالمنتجعات السياحية»، موجّه إلى المؤسسات والمنشآت السياحية الراغبة في الحصول على ترخيص لاستيراد معدات رياضية مخصصة حصريًا للاستخدام داخل المنتجعات السياحية. يتضمن الطلب بيانات الجهة الإدارية المعنية، وهي وزارة السياحة والصناعة التقليدية ووزارة التجارة وترقية الصادرات والمديرية العامة للجمارك، إلى جانب خانات التاريخ ورقم الطلب وموضوع الترخيص. يتيح النموذج تسجيل معلومات المؤسسة، بما في ذلك الاسم التجاري، الشكل القانوني، مع خيارات للشركة أو المنتجع السياحي أو الفندق أو غير ذلك، ورقم السجل التجاري، والرقم الجبائي، والعنوان المهني، ورقم الهاتف والبريد الإلكتروني ورقم الترخيص السياحي. ويضم جدولًا تفصيليًا للمعدات الرياضية المستوردة، مع حقول رقم المعدة، ونوعها، والعلامة التجارية، وبلد المنشأ، والكمية، والقيمة التقديرية، والغرض من الاستخدام. ترد أمثلة على أجهزة اللياقة البدنية متعددة الوظائف، ومضارب وكرات التنس، وأطواق السباحة ومعدات الغوص، مع تخصيصها للصالة الرياضية الداخلية أو ملعب التنس الخارجي أو الأنشطة المائية الترفيهية. كما يحدد النموذج أغراض الاستيراد، مثل تجهيز الفضاءات الرياضية داخل المنتجعات، ودعم الأنشطة الترفيهية للنزلاء، وتنظيم الفعاليات الرياضية السياحية، مع خانة لغرض آخر. وتشمل الوثائق المرفقة نسخة من الفاتورة الأولية أو عقد التوريد، وشهادة منشأ المنتجات، وصورًا توضيحية للمعدات، ونسخة من الترخيص السياحي، وخطة توزيع المعدات داخل المنشأة. وينتهي بتصريح بالاستخدام الحصري داخل المنتجعات السياحية والالتزام بالتشريع الجمركي والتجاري، مع خانات مكان التحرير وتاريخه واسم المصرح وصفته والإمضاء والختم.

AR

idara

الرافع

903 سبتمبر 2026

…20 / ___ / ___ :‬‬ ‫رقم الطلب‪............ :‬‬ ‫📄 املوضوع‪ :‬طلب ترخيص استرياد معدات رياضية خاصة باملنتجعات السياحية‬ ‫نترشف نحن‪ ،‬املؤسسة أدناه‪ ،‬بتقديم …

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالتعليم

طلب ترخيص استيراد معدات رياضية خاصة بالمنتجعات السياحية

نموذج إداري باللغة العربية مخصص للمنشآت العاملة في قطاع السياحة، مثل الشركات والمنتجعات السياحية والفنادق، لتقديم طلب ترخيص استيراد معدات رياضية موجهة للاستخدام داخل المنتجعات السياحية. يوضح النموذج الغرض من الاستيراد، والمتمثل في تطوير الخدمات الترفيهية والرياضية المقدمة للنزلاء، ويتيح للجهة مقدمة الطلب إدخال البيانات اللازمة بصورة منظمة. يتضمن النموذج حقولاً للبيانات الأساسية، منها تاريخ الطلب ورقمه، والاسم التجاري أو اسم المؤسسة، والشكل القانوني للمنشأة، ورقم السجل التجاري، والرقم الجبائي، والعنوان المهني، وبيانات الاتصال، إضافة إلى رقم الترخيص السياحي. كما يحتوي على جدول مخصص لوصف المعدات الرياضية المراد استيرادها، مع خانات لنوع المعدة، والعلامة التجارية، وبلد المنشأ، والكمية، والقيمة التقديرية، والغرض من الاستخدام. تظهر ضمن أمثلة محتوى الجدول معدات لياقة بدنية متعددة الوظائف مخصصة لصالة رياضية داخلية، ومضارب وكرات تنس موجهة لملعب تنس خارجي، إلى جانب أطواق سباحة ومعدات غوص مخصصة للأنشطة المائية الترفيهية. ويصلح المستند للاستخدام من قبل مسؤولي المؤسسات السياحية أو المكلفين بملفات الاستيراد والتجهيز، بهدف تجميع معلومات المنشأة والمعدات في طلب واحد واضح وقابل للتعبئة.

AR

Moderator

الرافع

31023 أغسطس 2026

…20 / ___ / ___ :‬‬ ‫رقم الطلب‪............ :‬‬ ‫📄 املوضوع‪ :‬طلب ترخيص استرياد معدات رياضية خاصة باملنتجعات السياحية‬ ‫نترشف نحن‪ ،‬املؤسسة أدناه‪ ،‬بتقديم …

PDF

وردت العبارة داخل الوثيقةالتجارة والاستثمار

دفتر شروط متعلق بإنتــــاج و إستيـــراد و بيـــع الكحول الايثيلى

دفتر شروط جزائري رسمي من خمس صفحات، صادر عن وزارة المالية، مخصص للمتعاملين الاقتصاديين الراغبين في إنتاج الكحول الإيثيلي أو استيراده أو بيعه، بما في ذلك مستورد الكحول الإيثيلي لحسابه الخاص كمادة أولية للاستعمال الصناعي، ومستورد الكحول الموجه لإعادة البيع، وبائع الكحول الإيثيلي. يتضمن النموذج خانات خاصة باسم الممضي وصفته، واسم الشركة أو المؤسسة، والمقر الاجتماعي، ورأس المال، ورقم التسجيل في السجل التجاري، إلى جانب تحديد صفة طالب الاعتماد. يعرض الدفتر ستة عشر بنداً تنظّم شروط ممارسة النشاط والالتزامات المرتبطة به، ومنها الاطلاع على النصوص التشريعية والتنظيمية السارية، وحيازة المنشآت والتجهيزات والتراخيص القانونية اللازمة. كما يحدد متطلبات تصنيف المؤسسة، وتجهيز المستودعات ومساحات التخزين بوسائل الأمان، ومطابقة أحواض التخزين لمعايير المنتجات القابلة للاشتعال والخطرة، والحصول على شهادات القياس المطلوبة. يتناول كذلك شروط تخزين الكحول في مستودعات مخصصة ومهوّاة، بعيداً عن مصادر الحرارة، وفي درجة حرارة عادية تتراوح بين خمس عشرة وخمس وعشرين درجة، مع اشتراط ألا تقل درجة نقاء الكحول المنتج أو المستورد عن ثمانين بالمائة حجماً. ويبين الوثيقة ضرورة إرفاق المنتجات المستوردة بشهادة أصلية وكشف للتحاليل الفيزيائية والكيميائية، وتهيئة محلات الاستيراد والبيع بما يسهّل الرقابة الجبائية، ومنع الاتصال الداخلي بينها وبين أماكن السكن أو تخزين السلع الأخرى. وتشمل الشروط أيضاً وسائل النقل الملائمة، والصهاريج المصنوعة من فولاذ غير قابل للصدأ والمزودة بصمامات أمان، ووضع علامات تحذيرية واضحة على الشاحنات والحاويات، والالتزامات التجارية والفوترية والرقابية، وإجراء التحاليل الدورية لجودة المنتج، ومعالجة المياه المستعملة وإعادة تدوير النفايات الصلبة.

AR

idara

الرافع

702 سبتمبر 2026

…خُاشة اإلايشأث والخجهيزاث التي حظمذ له مصاولت وشاطه‪ .‬هما‬ ‫ًجب ؤن ًخىفس غلى الترازُص اللاهىهُت اإلاطلىبت إلامازطت اليشاط مىطىع طلب الاغخماد‪.‬‬ ‫ًجب ؤن جيىن اإلايشأث ألاطاطُت ومىاكؼ إكامت ال…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالعمل والتشغيل

قرار الإحالة على الاستيداع لممارسة مهام دائمة

نموذج إداري باللغة العربية بعنوان «قرار الإحالة على الاستيداع لممارسة مهام دائمة»، مخصص للمؤسسات والإدارات العمومية الجزائرية والسلطة الإدارية المؤهلة لاتخاذ قرارات تسيير الموظفين. يتناول إحالة موظف أو موظفة على الاستيداع من أجل ممارسة مهام دائمة بصفته عضواً مسيّراً في حزب سياسي معتمد، مع ترك خانات قابلة للتعبئة لاسم المؤسسة أو الإدارة، والسلطة صاحبة صلاحية التعيين، وبيانات المعني، والرتبة، والرقم الاستدلالي، والدرجة، والصنف، وتاريخ سريان القرارات. يضم النموذج ديباجة قانونية تستند إلى الأمر المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية، والمرسوم الرئاسي المحدد للشبكة الاستدلالية لمرتبات الموظفين ونظام دفع الرواتب، والمرسوم التنفيذي المتعلق بسلطة التعيين والتسيير الإداري، إضافة إلى خانات مرجعية للنصوص التنظيمية الخاصة بإنشاء المؤسسة والقانون الأساسي الخاص بالسلك. كما يتضمن الإشارة إلى قرارات أو مقررات التعيين والترقية والترسيم والإدماج وإعادة الترتيب، وقرار الترسيم، ومستخرج قرار الترقية في الدرجة، والقرار أو المراسلة الصادرة عن الحزب السياسي المعتمد بشأن تعيين الموظف عضواً مسيراً، فضلاً عن طلب الإحالة على الاستيداع المقدم من المعني. ينص الجزء التنفيذي على إحالة الموظف لفترة محددة مدتها معينة ابتداءً من تاريخ يعبأ في النموذج، ثم يكلّف سلطة إدارية محددة بتنفيذ القرار أو المقرر. وينتهي المستند ببيان مكان وتاريخ التحرير وخانة إمضاء السلطة الإدارية المؤهلة.

AR

idara

الرافع

506 سبتمبر 2026

…الصادرة عن .............. ( ذكر الحزب السياسي المعني المعتمد ) المتضمنة تعيين المعني ( ة ) كعضو مسيّر للحزب بصفته .................... إبتداءاً من ..... .......... ............، -وبناء على طلب الإحالة …

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالمؤسسات العمومية والخاصة

قرار أو مقرر إعادة إدماج بعد إحالة على الإستيداع لمرافقة الزوج

نموذج إداري جزائري لصياغة قرار أو مقرر إعادة إدماج موظف بعد الإحالة على الاستيداع لمرافقة الزوج. يوجَّه إلى السلطة التي لها صلاحية التعيين والتسيير الإداري، وإلى المؤسسات والإدارات العمومية المعنية بملفات الموظفين، ويُستخدم لتوثيق عودة المعني أو المعنية إلى الرتبة الأصلية بعد انتهاء فترة الاستيداع. يتضمن النموذج تحديد اسم المؤسسة أو الإدارة العمومية، وذكر السلطة الإدارية المؤهلة، ثم عرض الأسس القانونية والتنظيمية التي يستند إليها القرار، ومنها القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية، والنصوص المتعلقة بشبكة مرتبات الموظفين ونظام دفع الرواتب، وسلطة التعيين والتسيير الإداري، إضافة إلى النصوص الخاصة بإنشاء المؤسسة أو بالسلك المهني عند الاقتضاء. يتيح القرار إدراج بيانات الموظف، والرتبة الأصلية، ومدة الإحالة على الاستيداع لمرافقة الزوج وتاريخ بدايتها، مع الإشارة إلى قرار الإحالة السابق. كما يتضمن خانات مرتبطة بقرارات التعيين أو الترقية أو الترسيم أو الإدماج وإعادة الترتيب، والرقم الاستدلالي، والترقية في الدرجة، وتاريخ سريانها. ويثبت كذلك تقديم طلب إعادة الإدماج من طرف المعني، ورقم الطلب أو القرار وتاريخه، ثم يحدد في المادة الأولى إعادة إدماج الموظف في رتبته الأصلية ابتداءً من التاريخ المقرر بعد انتهاء فترة الاستيداع. أما المادة الثانية فتكلف السلطة الإدارية المعنية بتنفيذ القرار، مع تخصيص موضع للتحرير والإمضاء من طرف السلطة الإدارية المؤهلة.

AR

idara

الرافع

306 سبتمبر 2026

…المتمم، - وبمقتضى المرسوم الرئاسي رقم ٠٧ - ۳۰٤ المؤرخ في ۱۷ رمضان عام 1428 الموافق 07 29 سبتمبر سنة 2007 الذي يحدد الشبكة الاستدلالية لمرتبات الموظفين ونظام دفع رواتبهم، المعدل والمتمم،…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالعمل والتشغيل

نماذج خاصة بللموارد البشرية

دليل نماذج عمل للموارد البشرية يضم مجموعة واسعة من النماذج الإدارية والتنظيمية المخصصة للشركات وإدارات الموارد البشرية والموظفين والمسؤولين عن التوظيف وشؤون العاملين. يبدأ الباب الرابع بفهرس تفصيلي للنماذج، ثم يعرض نماذج إدارية عامة مثل القرار الإداري باعتماد دليل الموارد البشرية، وإقرارات استلام الدليل واللوائح، وسجلات توزيع التعديلات، ومقترحات تطوير اللوائح، ومقترحات الموظفين، وبطاقات هوية الموظف والزائر، وخطابات التكريم والتظلم والتعريف بالموظف، والمذكرات الداخلية وتفويض الصلاحيات. ويتناول قسم تخطيط الاحتياجات واختيار المرشحين تقديرات احتياجات الموارد البشرية، وطلبات استحداث الوظائف والتعيين والعمل، والإعلان عن الوظائف الشاغرة، والتقييم المبدئي، وكشوف المرشحين، وبرامج المقابلات، واستمارات المقابلة الشخصية، والتحويل للفحص الطبي. كما يضم نماذج التوظيف والتعاقد، ومنها بيان المزايا، وعرض العمل، وعقد العمل، وإقرارات المحافظة على أسرار الشركة، وتقييم فترة التجربة، وخطابات التوظيف ومباشرة العمل وتجديد العقد. ويغطي سجلات وملفات الموظفين والدوام الرسمي، بما في ذلك سجلات الغياب والتأخير والإجازات والتدريب والأداء والإصابات والجزاءات والوثائق، وبطاقات الدوام وتصاريح الدخول. وتشمل الأقسام الأخرى الرواتب والأجور والعمل الإضافي والسلف والكفالات، والتدريب والانتداب، والانتقال والسكن والمواصلات، والإجازات وتذاكر السفر، والرعاية الطبية، والإجراءات التأديبية وإنهاء الخدمات. وفي القسم الأخير تظهر نماذج التحقيق والإنذار والإجراءات الجزائية وخطابات إنهاء الخدمة لأسباب متعددة، وإخلاء الطرف وقبول الاستقالة وكشف نهاية الخدمة والمخالصة النهائية ومقابلة مغادرة الموظف وشهادة الخدمة.

AR

idara

الرافع

10016 سبتمبر 2026

…إضافي 105 نموذج / طلب صرف السلفة الخاصة 106 نموذج / طلب الكفالة المالية 107 نموذج / كفالة الغرم والأداء 108 المجموعة السادسة : التدريب والإنتداب 109 نموذج / ترشيح الموظف للدورة التدري…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالمؤسسات العمومية والخاصة

قرار أو مقرر إعادة إدماج بعد إحالة على الإستيداع في حالة تعرض أحد أصول الموظف أو زوجه أو أحد الأبناء المتكفل بهم لحادث أو إعاقة أو مرض خطير 1

نموذج إداري يُستخدم لصياغة قرار أو مقرر إعادة إدماج موظف سبق أن أُحيل على الاستيداع بسبب تعرض أحد أصوله، أو زوجه، أو أحد أبنائه المتكفل بهم لحادث أو إعاقة أو مرض خطير. يهم هذا المستند الموظفين والمكلفين بتسيير الموارد البشرية والمسار المهني داخل الإدارات والمؤسسات العمومية، كما يوجَّه إلى السلطة التي تملك صلاحية التعيين والجهات الإدارية المعنية. يتضمن النموذج خانات لتحديد اسم المؤسسة أو الإدارة العمومية، وبيانات الموظف المعني، والسلك أو الجهة التي ينتمي إليها، إلى جانب بيان سبب الإحالة على الاستيداع ومدتها وتاريخ انتهائها. كما يتيح إدراج المراجع المتعلقة بالقرارات أو المقررات السابقة الخاصة بالتعيين، والترقية، والترسيم، والإدماج، وإعادة الترتيب، وتحديد الدرجة والرقم الاستدلالي عند الاقتضاء. وتتضمن صيغته التمهيدية الإشارة إلى النصوص القانونية والتنظيمية ذات الصلة بالوظيفة العمومية وسلطة التعيين والتسيير الإداري، مع مواضع مخصصة لاستكمال أرقام النصوص وتواريخها والبيانات الخاصة بالمؤسسة أو السلك المعني. يفيد هذا الملف في إعداد وثيقة إعادة الإدماج بطريقة منظمة، مع الحفاظ على تسلسل الوضعية الإدارية للموظف وربطها بالمقررات السابقة ذات الصلة.

AR

idara

الرافع

706 سبتمبر 2026

…على طلب إعادة الإدماج المقـ ــــــدم من رف المعني ( ة ) .... بتاريخ - وباقتراح من يقرر المادة الأولى: يُعاد إدماج ...... ( بيان الاسم واللقب ) في رتبته ( 1 ) الأصلية بعد إنتهاء فترة إحالته ( ا ) على الاستيد…