DOC

تطابق في العنوانالتربية والتعليم

تقرير تأديبي وإنذار لتلميذ

وثيقة «تقرير تأديبي وإنذار لتلميذ». ‫الجمهورية الجزائرّي ة الّد يمقراطية الّش عبية‬ ‫وزارة الرّت بية الوطنّي ة‬ ‫الّس نة الّد راسية‪:‬‬ ‫مديرية الرّت بية لوالية‪..........‬‬ ‫‪2023/2022‬‬ ‫ثانوية ‪...........................‬‬ ‫طبقا للقرارالوزاري رقم ‪ 65‬املؤّر خ في ‪ 28‬شّو ال ‪ 1439‬املوافق ل‪12‬‬ ‫جويلية ‪ 2018‬اّل ذي يحّد د كيفيات تنظيم الجماعة الرّت بوية السيما املاّد تني‬ ‫منه اللتان تنّص ان على مايلي‪:‬‬ ‫‪ : 01‬يكون األستاذ مسؤوال عن جميع الّت الميذ املوضوعني تحت سلطته‬ ‫املبارشة في القسم طيلة مّد ة الحّص ة‪.‬‬ ‫‪ :02‬يكون األستاذ مسؤوال عن انضباط الّت الميذ املوكلني إليه وعلى أمنهم‬ ‫ويلزتم بالّت كّف ل بهم من بداية الحّص ة إلى نهايتها‪.‬‬ ‫وعلى هذا األساس يرجى من الّس ادة األساتذة عدم حرمان الّت لميذ من حصته‬ ‫أو فصله من قسمة إّال ألسباب قاهرة ‪،‬وفي هذه الحالة يرفق بتقرير مفّص ل‬ ‫ودقيق عن املخالفة املرتكبة‬ ‫أنا املوقع أدناه السيد( ة ) ‪........................................................................................:‬توقيت‬ ‫الحّص ة‪.........................:‬‬ ‫أرصح أّن ين مسؤول على إخراج الّت لميذ(ة) ‪ ........................................................................:‬من‬ ‫قسم ‪......................................:‬‬ ‫يوم‪ ............................................................ :‬على‬ ‫الساعة ‪ ............................................................:‬لألسباب التالية‪:‬‬ ‫وصف الحدث الذي من أجله رفع‬ ‫التقرير‪....................................................................................................................................... :‬‬ ‫‪.............................................................................................................................................................................................................................‬‬ ‫‪............................................................................................................................................................................................................................‬‬ ‫‪...........................................................................................................................................................................................................................‬‬ ‫‪......................................................................................................................................................................‬‬ ‫اقرتاح ‪:‬‬ ‫مالحظة ‪ :‬تحفظ نسخة منة في ملف التلميذ‬ ‫‪ .....................‬في‪.....................................................:‬‬ ‫الّن اظر‬ ‫مستشارة الرّت بية‬ ‫األستاذ (ة)‬ ‫املدير‬ ‫الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية‬ ‫وزارة الرتبية الوطنية‬ ‫ثانوية ‪..................................‬‬ ‫الّس نةالّد راسّي ة‪2022/2023 :‬‬ ‫أنا املميض أسفله السيد(ة)‬ ‫‪................................................................................................................................................................................................‬‬ ‫‪.....‬‬ ‫املولودة بتاريخ ‪:‬‬ ‫‪.........................................................‬‬ ‫صاحب(ة) بطاقة التعريف الوطنيـــة أو رخصـة السياقــة ‪ :‬رقم ‪:‬‬ ‫‪...............................................................................................................‬‬ ‫عن والية ‪:‬‬ ‫الصادرة‬ ‫بتاريخ‪....................................................................................:‬‬ ‫‪...........................................................................‬‬ ‫الساكن(ة)‬ ‫بـ ‪......................................................................................................................................................................................... :‬‬ ‫‪......................................‬‬ ‫املولود(ة)‬ ‫أب ـ أم ـ ولي التلميذ(ة) ‪:‬‬ ‫بتاريخ‬ ‫‪....................................................:‬‬ ‫‪......................................... .............................................................‬‬ ‫خالل السنة الدراسية‪................... / ..................... :‬‬ ‫تحت رقم ‪:‬‬ ‫مسجل(ة) بالقسم ‪:‬‬ ‫‪......................................‬‬ ‫‪........................................‬‬ ‫أعرتف أنين حرضت إلى املؤسسة يوم ‪:‬‬ ‫‪...........................................................................................................................................................................‬‬ ‫وأتعهد من جهيت على إلزام إبين ـ ابنيت ‪ -‬على احرتام النظام الداخلي للمؤسسة (القرار رقم ‪ 66‬مؤرخ في ‪ 28‬شوال‬ ‫‪ 1439‬املوافق ل

AR

idara

الرافع

603 سبتمبر 2026

…‪،‬وفي هذه الحالة يرفق بتقرير مفّص ل‬ ‫ودقيق عن املخالفة املرتكبة‬ ‫أنا املوقع أدناه السيد( ة ) ‪........................................................................................:‬توقيت‬ ‫الحّص ة‪.......…

DOC

مطابق لمفاهيم الوثيقةالتربية والتعليم

التقرير السنوي لأداء المؤسسة التربوية

نموذج تقرير سنوي لأداء المؤسسة التربوية، صادر ضمن إطار وزارة التربية الوطنية ومديرية التربية، ومخصص للاستعمال من طرف مدير المؤسسة التعليمية في توثيق حصيلة السنة الدراسية وتقويم الأداء العام. يتيح النموذج تسجيل المعطيات الأساسية للمؤسسة، مثل العدد الإجمالي للتلاميذ موزعًا إلى ذكور وإناث، وعدد الأفواج التربوية والأقسام، وأعداد الأساتذة والإداريين والعمال، إلى جانب نسب التأطير البيداغوجي والإداري. ويتضمن قسمًا خاصًا بالأداء البيداغوجي يشمل نسب النجاح في الأطوار الثانوي والمتوسط والابتدائي، ونتائج الامتحانات الرسمية، بما في ذلك شهادة التعليم المتوسط وشهادة البكالوريا، فضلًا عن رصد الأنشطة التربوية المنجزة مثل المسابقات والورشات والزيارات والدعم المدرسي. كما يسجل التكوينات المنجزة للأساتذة داخل المؤسسة أو خارجها أو عن بعد. ويغطي التقرير جانب الانضباط والسير العام من خلال عدد الغيابات وحالات التأخر والمجالس التأديبية والإجراءات المتخذة، مثل استدعاء الأولياء والإنذارات والتحويلات والدعم النفسي. ويتناول كذلك التسيير الإداري والمالي، ومدى توفر الوسائل البيداغوجية، وحالة التجهيزات، وتنفيذ الميزانية السنوية، وملاحظات الصيانة والأمن والنظافة. ويختتم بخانة للتوصيات والمقترحات، تشمل تعزيز التأطير في المواد الأساسية، وتحسين ظروف العمل، ودعم الأنشطة اللامصفية والتوجيه المدرسي، مع إمكانية طلب دعم إضافي في التأطير أو التجهيز، ثم التوقيع والختم.

AR

idara

الرافع

403 سبتمبر 2026

…:‬‬ ‫‪ -‬عدد حاالت التأخر‪............ :‬‬ ‫‪ -‬عدد املجالس التأديبية املنعقدة‪............ :‬‬ ‫‪ -‬اإلجراءات املتخذة‪:‬‬ ‫☐ تحويالت‬ ‫☐ استدعاء األولياء ☐ إنذارات ☐ دعم نفيس‬ ‫🔹 رابًع ا‪ :‬التسيري اإلداري وام…

DOC

مطابق لمفاهيم الوثيقةالتربية والتعليم

إشعار بإنزال عقوبة تأديبية

وثيقة إدارية صادرة عن مدير المتوسطة بوزارة التربية الوطنية في الجزائر، تتضمن إشعار ولي التلميذ بتوجيه عقوبة تأديبية، مثل التوبيخ أو الإنذار أو التوقيف، بسبب الغياب والتأخر أو الإخلال بالنظام والانضباط أو الاعتداء أو إهمال الواجبات. يتضمن النموذج بيانات التلميذ والقسم والمخالفة والعقوبة وتاريخ تنفيذها.

AR

idara

الرافع

402 سبتمبر 2026

……..............................‬‬ ‫ولي التلميذ (ة) ‪:‬‬ ‫………………………………………………………………………‬ ‫القسم ‪:‬‬…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالرياضة والترفيه

محضر لجنة الانضباط الرياضية

محضر لجنة الانضباط الرياضية هو نموذج وثيقة إدارية مخصص للأندية الرياضية وإداراتها ولجان الانضباط، ويُستخدم لتوثيق اجتماع اللجنة ودراسة المخالفات المسجلة أثناء النشاطات الرياضية واتخاذ الإجراءات التأديبية والتنظيمية المناسبة. يتضمن النموذج بيانات النادي والولاية والبلدية والتاريخ ورقم المحضر، مع خانات مخصصة لتحديد مكان الاجتماع وموعده وساعته. كما يشتمل على قائمة حضور منظمة بأسماء المشاركين وصفاتهم وتوقيعاتهم، وتشمل رئيس اللجنة، وأعضاء اللجنة، وممثل الإدارة، والمراقب القانوني عند وجوده. يعرض جدول الأعمال موضوعات محددة، منها دراسة تقرير الحكم بشأن السلوك غير الرياضي لأحد اللاعبين، ومناقشة حادثة تأخر الفريق عن موعد المباراة، والنظر في شكوى مقدمة من فريق منافس، واقتراح إجراءات تأديبية وتنظيمية. يحتوي المحضر كذلك على قسم للقرارات المتخذة، مثل توجيه إنذار كتابي للاعب بسبب السلوك غير اللائق، وخصم نقطة من ترتيب الفريق نتيجة التأخر غير المبرر، ودعوة الأطراف المعنية إلى جلسة استماع إضافية، وتحديث النظام الداخلي بإضافة بند يتعلق بالتأخرات المتكررة. وتوجد مساحة لتسجيل الملاحظات الإضافية، إلى جانب خانات التحرير والتاريخ والختم والتوقيعات الخاصة بممثل الإدارة وأمين الجلسة ورئيس اللجنة. وتناسب هذه الوثيقة توثيق الإجراءات التأديبية داخل النادي وحفظ قرارات لجنة الانضباط المتعلقة بسلوك اللاعبين والتزام الفرق بمواعيد المباريات واللوائح الداخلية.

AR

idara

الرافع

504 سبتمبر 2026

…1‬دراسة تقرير الحكم حول السلوك غري الريايض لالعب ‪.....................................................‬‬ ‫‪ .2‬مناقشة حادثة تأخر الفريق عن موعد املباراة بتاريخ ___ ‪2025 / ___ /‬‬ ‫‪ .3‬النظر في شكوى مقدمة من …

DOC

مطابق لمفاهيم الوثيقةالسكن والعمران

تقرير فني حول سكن مهدد بالانهيار

تقرير فني بصيغة استمارة رسمية لمعاينة سكن مهدد بالانهيار، موجّه إلى مصالح البلدية والمكتب أو المصلحة التقنية والمهندسين المدنيين وتقنيي البناء، مع إمكانية مشاركة ممثل الحماية المدنية والمالك أو الشاغل. يتضمن التقرير بيانات الجمهورية والولاية والبلدية، ومعلومات مكتب الدراسات أو المصلحة التقنية، والتاريخ ورقم التقرير، إلى جانب خانات تحديد عنوان البناية واسم المالك أو الشاغل ونوع السكن، سواء كان فردياً أو جماعياً أو طابقاً أو نوعاً آخر، فضلاً عن تاريخ الإنجاز التقريبي وعدد الطوابق. يخصص النموذج قسماً للمعاينة الميدانية يوضح تاريخ إجراء المعاينة وأعضاء الفريق التقني المشاركين فيها، بما يشمل المهندس المدني وتقني البناء وممثل الحماية المدنية عند وجوده. كما يعرض قائمة بالملاحظات الفنية المرتبطة بسلامة البناية، مثل التشققات العميقة في الجدران الحاملة، والانزلاق الجزئي في الأساسات أو الأرضية، وترسبات المياه المؤثرة في الهيكل، واهتراء السقف أو العناصر الخشبية، واحتمال وجود خطر على السكان والمارة. ويتيح قسم التقييم العام اختيار حالة السكن، من عدم القابلية للاستغلال والخطر الوشيك، إلى الحاجة إلى ترميم عاجل مع إخلاء مؤقت، أو الخضوع للمراقبة الدورية دون إخلاء فوري، مع خانة لحالة أخرى. ويتضمن أيضاً توصيات عملية تشمل الإخلاء الفوري حفاظاً على السلامة، وإشعار مصالح البلدية لاتخاذ الإجراءات القانونية، وإعداد تقرير تكميلي من مكتب دراسات مختص، وبرمجة الترميم أو الهدم وفقاً للحالة. ويختتم بخانات مكان وتاريخ التحرير والتوقيعات والأختام الخاصة بالمهندس المسؤول وممثل البلدية وممثل الحماية المدنية عند وجوده.

AR

idara

الرافع

902 سبتمبر 2026

…‫والية‪..................................................... :‬‬ ‫بلدية‪..................................................... :‬‬ ‫مكتب الدراسات ‪ /‬املصلحة التقنية‬ ‫التاريخ‪___20 / ___ / ___ :‬‬ ‫رقم التقرير‪…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالعمل والتشغيل

نماذج خاصة بللموارد البشرية

دليل نماذج عمل للموارد البشرية يضم مجموعة واسعة من النماذج الإدارية والتنظيمية المخصصة للشركات وإدارات الموارد البشرية والموظفين والمسؤولين عن التوظيف وشؤون العاملين. يبدأ الباب الرابع بفهرس تفصيلي للنماذج، ثم يعرض نماذج إدارية عامة مثل القرار الإداري باعتماد دليل الموارد البشرية، وإقرارات استلام الدليل واللوائح، وسجلات توزيع التعديلات، ومقترحات تطوير اللوائح، ومقترحات الموظفين، وبطاقات هوية الموظف والزائر، وخطابات التكريم والتظلم والتعريف بالموظف، والمذكرات الداخلية وتفويض الصلاحيات. ويتناول قسم تخطيط الاحتياجات واختيار المرشحين تقديرات احتياجات الموارد البشرية، وطلبات استحداث الوظائف والتعيين والعمل، والإعلان عن الوظائف الشاغرة، والتقييم المبدئي، وكشوف المرشحين، وبرامج المقابلات، واستمارات المقابلة الشخصية، والتحويل للفحص الطبي. كما يضم نماذج التوظيف والتعاقد، ومنها بيان المزايا، وعرض العمل، وعقد العمل، وإقرارات المحافظة على أسرار الشركة، وتقييم فترة التجربة، وخطابات التوظيف ومباشرة العمل وتجديد العقد. ويغطي سجلات وملفات الموظفين والدوام الرسمي، بما في ذلك سجلات الغياب والتأخير والإجازات والتدريب والأداء والإصابات والجزاءات والوثائق، وبطاقات الدوام وتصاريح الدخول. وتشمل الأقسام الأخرى الرواتب والأجور والعمل الإضافي والسلف والكفالات، والتدريب والانتداب، والانتقال والسكن والمواصلات، والإجازات وتذاكر السفر، والرعاية الطبية، والإجراءات التأديبية وإنهاء الخدمات. وفي القسم الأخير تظهر نماذج التحقيق والإنذار والإجراءات الجزائية وخطابات إنهاء الخدمة لأسباب متعددة، وإخلاء الطرف وقبول الاستقالة وكشف نهاية الخدمة والمخالصة النهائية ومقابلة مغادرة الموظف وشهادة الخدمة.

AR

idara

الرافع

10016 سبتمبر 2026

…عامل 28 المجموعة الثانية : التخطيط للإحتياجات من الموظفين وإختيار المرشحين 29 نموذج / كشف التقدير العام للاحتياجات من الموارد البشرية للشركة 29 نموذج / كشف تقدير الإحتياجات من الموارد البشرية…

PDF

وردت العبارة داخل الوثيقةالتربية والتعليم

نموذج كلية الحقوق والعلوم السياسية

مذكرة أكاديمية مقدمة بكلية الحقوق والعلوم السياسية بجامعة غرداية لاستكمال متطلبات نيل شهادة الماستر في الحقوق، تخصص القانون الإداري. تتناول الدراسة الإطار المفاهيمي للوثيقة الإدارية، والتنظيم القانوني لحق الاطلاع والحصول على الوثائق والمعلومات الإدارية، والأسس الدولية والوطنية لهذا الحق، مع بحث القيود والاستثناءات المرتبطة بحماية الأسرار والمصالح المشروعة. أعدها الطالب عبو عبد الحليم بإشراف الدكتور مولاي إبراهيم عبد الحكيم، ونوقشت بتاريخ 19 جوان 2022.

AR

idara

الرافع

1303 سبتمبر 2026

…له وكفى والصلاة على الحبيب المصطفى وأهله ومن وفى أما بعد: الحمد الله الذي وفقنا لتثمين هذه الخطوة في مسيرتنا الدراسية بمذكرتنا O هذه ثمرة الجهد والنجاح بفضله تعالى مهداة إلى…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالعمل والتشغيل

محضر إنهاء علاقة العمل

نموذج إداري باللغة العربية مخصص لمصالح الموارد البشرية والمؤسسات والإدارات لتوثيق انتهاء علاقة الموظف بالعمل. يتيح محضر إنهاء علاقة العمل تسجيل بيانات الجهة المعنية، بما في ذلك القطاع والمديرية أو المؤسسة، إلى جانب رقم المحضر وتاريخ ومكان تحريره. ويتضمن قسماً لتعريف الموظف يشمل الاسم الكامل، وتاريخ ومكان الميلاد، والرقم الاستدلالي أو رقم التأجير، والرتبة أو المنصب، وتاريخ التوظيف، ومقر العمل. يخصص النموذج قسماً لتحديد طبيعة انتهاء العلاقة المهنية، مع خيارات للاستقالة، أو التقاعد، أو إنهاء العقد، أو القرار التأديبي، أو الوفاة، أو سبب آخر. كما يحتوي على خانات لتسجيل تاريخ الإشعار أو القرار، وتاريخ آخر يوم عمل، وسبب الإنهاء عند وجوده. ويشمل المحضر بيان الإجراءات الإدارية المتخذة بعد انتهاء العمل، مثل تسوية المستحقات المالية، وإصدار شهادة العمل، وإعلام مصالح الضمان الاجتماعي، وتسليم وثائق نهاية الخدمة، مع إمكانية إضافة إجراء آخر. وتوجد مساحة للملاحظات الإضافية، ثم قسم خاص بتوقيع المسؤول الإداري يتضمن اسمه الكامل ووظيفته وإمضاءه وتاريخ التوقيع. كما يتيح للموظف تأكيد اطلاعه على محتوى المحضر من خلال خانة مخصصة لذلك، مما يجمع البيانات المهنية والإجراءات المرتبطة بإنهاء الخدمة في وثيقة واحدة قابلة للتعبئة.

AR

idara

الرافع

506 سبتمبر 2026

…- تاريخ ومكان الميلاد: ___ / ___ / 19___ بـ: ..................................................... - الرقم الاستدلالي / رقم التأجير: ..................................................... - الرتبة / الم…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالعمل والتشغيل

التقدير العام للإحتياجات من القوى العاملة

نموذج إداري لتقدير الاحتياجات العامة من القوى العاملة، موجّه إلى الوحدات التنظيمية وفرق الموارد البشرية والإدارة العليا للمساعدة في حصر الوضع الحالي وتحديد العدد النهائي المقترح للقوى العاملة. يقدّم النموذج جدولاً منظماً لتسجيل اسم الوحدة التنظيمية، والعدد الحالي، والزيادة المقترحة، والتخفيض المقترح، والعدد النهائي المقترح. وتشمل بنود الزيادة المقترحة التوظيف والترقية والنقل، بينما تتضمن بنود التخفيض المقترح إنهاء الخدمة والترقية والنقل، بما يتيح تصنيف التغيرات المطلوبة بحسب نوع الإجراء الإداري. كما يضم حقلاً للإجمالي لتجميع احتياجات القوى العاملة، إضافة إلى أقسام خاصة بالإدارة العليا والموارد البشرية. ويتضمن النموذج بيانات الاعتماد والمتابعة، مثل اسم المُعدّ، والتاريخ، والتوقيع، إلى جانب رقم المرجع والتاريخ العام للنموذج. يناسب هذا المستند الاستخدام الداخلي في تخطيط القوى العاملة، ومراجعة احتياجات الوحدات التنظيمية، وإعداد المقترحات المتعلقة بالتوظيف والترقيات والنقل وإنهاء الخدمة.

AR

idara

الرافع

305 سبتمبر 2026

…HR-00, V1.0 ‫التقدير العام لإلحتياجات من القوى العاملة‬ GENERAL ESTIMATE OF WORKFORCE NEEDS Sign: :‫التوقيع‬ A ‫ا‬ p ‫ل‬ p ‫إ‬ r ‫ع‬ ‫ت‬ HR-00, V1…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالصيد البحري

تقرير فني حول نفوق جماعي للأسماك في مزرعة مائية

تقرير فني باللغة العربية حول النفوق الجماعي للأسماك في مزرعة مائية، مخصص للاستخدام من طرف الفريق البيطري ومصالح الصحة الحيوانية ومراقبة تربية المائيات التابعة لمديرية الصيد البحري والموارد الصيدية. يقدم الوثيقة نموذجاً منظماً لتوثيق حالة نفوق الأسماك والتحقيق في أسبابها داخل المزرعة، مع خانات خاصة برقم التقرير، تاريخ الإنجاز، بيانات الفريق البيطري ورئيس الفريق والتوقيع. يتضمن التقرير معلومات تفصيلية عن المزرعة أو الوحدة، مثل الاسم، رقم الترخيص، الموقع الجغرافي، نوع التربية، سواء كانت في مياه عذبة أو مالحة أو مختلطة، والأصناف المستزرعة، ومنها البلطي والشبوط والقاروص والجمبري، إضافة إلى الطاقة الإنتاجية السنوية وعدد الأحواض المتأثرة مقارنة بالعدد الإجمالي. ويضم قسم وصف الحالة خانات لتاريخ بداية النفوق، والعدد التقريبي للأسماك النافقة، ونسبة النفوق، والمظهر الخارجي للأسماك، مثل تغير اللون أو التقرحات أو الانتفاخات، وسلوكها قبل النفوق، مثل الخمول أو السباحة غير المنتظمة أو التجمع السطحي. كما يسجل التقرير ما إذا كانت عينات مخبرية قد أخذت وما إذا أُرفقت صور. ويتيح تحديد الأسباب المحتملة، بما في ذلك التغير المفاجئ في درجة الحرارة، ونقص الأوكسجين الذائب، والتلوث الكيميائي أو العضوي، والعدوى البكتيرية أو الفيروسية، وسوء التغذية أو الإفراط فيها. ويشمل كذلك الإجراءات المتخذة، مثل أخذ عينات بيطرية ومائية، وعزل الأحواض المتأثرة، وتطهير المنشأة، وتعليق النشاط مؤقتاً، وإشعار الجهات البيئية المختصة، إلى جانب مساحة للملاحظات والتوصيات والتحرير والتوقيع وختم المديرية.

AR

idara

الرافع

405 سبتمبر 2026

…الشعبية‬ ‫وزارة الصيد البحري واملنتجات الصيدية‬ ‫مديرية الصيد البحري واملوارد الصيدية لوالية‪___________ :‬‬ ‫مصلحة الصحة الحيوانية ومراقبة تربية املائيات‬ ‫تقرير فين حول نفوق جماعي لألسماك في مزرعة مائية‬ ‫رقم التق…