PDF

وردت العبارة داخل الوثيقةالتكنولوجيا والاتصالات

استمارة إعلان الشرف

استمارة إعلان الشرف الخاصة بمودم الجيل الرابع من شركة اتصالات الجزائر، وهي وثيقة إدارية قانونية من صفحة واحدة موجهة إلى الزبون الراغب في الاشتراك في عرض أيدوم للجيل الرابع وتقديم جهاز الجيل الرابع إلى الوكالة التجارية. تتضمن الاستمارة خانات مخصصة لاسم المصرّح، وصفته، وعنوان إقامته، إلى جانب تصريح شرفي يؤكد أن جهاز المودم أو جهاز الاتصال المقدم للوكالة التجارية قد تم الحصول عليه بطريقة قانونية. كما تحتوي على بيانات تعريف الجهاز، ومنها العلامة التجارية والرقم التسلسلي، مع إقرار بتحمل المسؤولية عن أي ضرر قد يترتب على المعلومات أو التصريح. ويقر الموقّع كذلك بصدق وصحة البيانات المقدمة وبالاطلاع على أحكام المواد 220 و221 و228 و229 من قانون العقوبات الجزائري. تشمل الوثيقة مواضع لتوقيع الزبون وإمضائه، إضافة إلى ختم وتوقيع المصلحة التجارية وختم وإمضاء مدير الوكالة. وتظهر فيها تسمية اتصالات الجزائر وبيانات المقر الاجتماعي ووسائل الاتصال الخاصة بالمؤسسة. تصلح هذه الاستمارة للاستخدام عند استكمال إجراءات الاشتراك في خدمة الجيل الرابع والتحقق من قانونية حيازة الجهاز المقدم للوكالة.

AR

idara

الرافع

1303 سبتمبر 2026

idoom 4G LTE تصريح شرفي DECLARATION SUR L'HONNEUR إتصالات الجزائر ALGERIE TELECOM أنا الممضي أسفله السيد (ة) : المقيم بالعنوان التالي : أصرح أن المودم 4GLte الذي قدمته للوكالة التجارية لاتصالات ال…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالفلاحة والبيئة

شكوى ضد تعسف في منح الأراضي الفلاحية

استمارة شكوى رسمية باللغة العربية موجهة إلى الجهات الإدارية المختصة في الجزائر، تتعلق بالتعسف أو التجاوزات في منح الأراضي الفلاحية. تناسب الفلاحين والمستثمرين وممثلي التعاونيات والمواطنين الراغبين في الإبلاغ عن الإقصاء غير المبرر أو مخالفات توزيع الأراضي. تتضمن الوثيقة خانات لتحديد الولاية والبلدية والجهة المعنية، مثل مديرية الفلاحة أو مديرية أملاك الدولة أو الديوان الوطني للأراضي الفلاحية، إضافة إلى بيانات صاحب الشكوى من الاسم واللقب وتاريخ ومكان الميلاد والصفة والعنوان ورقم الهاتف ورقم بطاقة الفلاح عند توفرها. كما تتيح تحديد موضوع الشكوى، بما في ذلك طلب أرض فلاحية أو الإقصاء من برنامج أو وجود تجاوزات في التوزيع، مع تسجيل تاريخ الواقعة والمصلحة المعنية والجهة الموجه إليها الطلب. يتضمن النموذج نصاً مفصلاً لعرض الشكوى، مع أمثلة على الإقصاء رغم توفر الشروط القانونية، ومنح الأراضي لأشخاص غير مؤهلين، وغياب الإعلان الرسمي أو محاضر التوزيع الموثقة، ورفض استقبال الطعون أو تقديم توضيحات مكتوبة، إلى جانب الإشارة إلى المحاباة والعلاقات الشخصية. ويعرض الطلبات الموجهة إلى المسؤولين، ومنها فتح تحقيق إداري عاجل، ومراجعة ملفات التوزيع، وتصحيح التجاوزات، وتقديم تقرير رسمي، وضمان حق الطعن والاستفادة العادلة. وتختتم الاستمارة بخانات مكان وتاريخ التحرير والإمضاء.

AR

idara

الرافع

706 سبتمبر 2026

…رغم توفر الشروط القانونية. - منح الأراضي لأشخاص غير مؤهلين أو خارج المعايير. - غياب إعلان رسمي أو محاضر توزيع موثقة. - رفض استقبال الطعون أو تقديم توضيحات مكتوبة. - وجود علاقات شخصية أو محاباة في منح ا…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالأمن والشرطة

استمارة شكوى ضد تاجر إلكتروني أو منصة بيع

استمارة رسمية باللغة العربية لتقديم شكوى ضد تاجر إلكتروني أو منصة بيع، صادرة ضمن إطار وزارة التجارة وترقية الصادرات في الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية، وموجهة إلى المستهلكين الراغبين في الإبلاغ عن مشكلات مرتبطة بالشراء عبر الإنترنت. تتضمن الخانات الأولى بيانات مقدم الشكوى، مثل الاسم الكامل، رقم بطاقة التعريف الوطنية، العنوان، رقم الهاتف والبريد الإلكتروني، إلى جانب رقم الشكوى وتاريخ إيداعها. وتتيح الاستمارة تسجيل معلومات التاجر أو المنصة محل الشكوى، بما في ذلك الاسم التجاري أو اسم المنصة، عنوان الموقع الإلكتروني، رقم السجل التجاري عند وجوده، والبريد الإلكتروني أو وسيلة التواصل. كما تخصص جزءًا لتفاصيل العملية، يشمل تاريخ المعاملة، نوع المنتج أو الخدمة، مبلغ المعاملة بالدينار الجزائري، وطريقة الدفع، مع مساحة لشرح المشكلة أو الضرر. وتشمل أنواع المخالفات المحددة عدم تسليم المنتج، أو عدم مطابقته للوصف، أو الغش والتضليل التجاري، أو رفض الاسترجاع أو التعويض، أو سوء المعاملة والتواصل، مع خيار إضافة مخالفة أخرى. وتوضح الاستمارة الوثائق التي يمكن إرفاقها لدعم الشكوى، مثل نسخة الفاتورة أو إثبات الدفع، والمراسلات الإلكترونية أو صور الشاشة، ونسخة الإعلان أو وصف المنتج. كما تتيح تحديد الإجراء المطلوب، مثل استرجاع المبلغ، استبدال المنتج، فتح تحقيق إداري أو تعليق نشاط التاجر. وتنتهي بتصريح يؤكد صحة المعلومات المقدمة والموافقة على استخدامها في إطار التحقيق الإداري أو القانوني، مع الإقرار بالمسؤولية القانونية عند تقديم معلومات غير صحيحة.

AR

idara

الرافع

4016 سبتمبر 2026

…شكاوى‪..................................................... :‬‬ ‫الوالية‪..................................................... :‬‬ ‫استمارة شكوى ضد تاجر إلكرتوني أو منصة بيع‬ ‫رقم الشكوى‪ / .......... :‬ش‪.‬إ ‪…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالصحة والضمان الاجتماعي

نماذج خاصة بللموارد البشرية

دليل ونماذج عمل متخصصة في إدارة الموارد البشرية، يقع في ٢٠٢ صفحة، ويخاطب مسؤولي الموارد البشرية والإدارات والموظفين والباحثين عن نماذج إدارية جاهزة للاستخدام. يضم الدليل مجموعة واسعة من النماذج المنظمة ضمن أبواب موضوعية، تبدأ بالنماذج الإدارية العامة مثل القرار الإداري، إقرار استلام دليل الموارد البشرية ولوائح العمل، سجل توزيع الدليل، مقترحات التطوير، بطاقة الموظف والزائر، خطابات التكريم والتظلم والتعريف بالموظف، المذكرات الداخلية، تفويض الصلاحيات، تحديث البيانات وبلاغ هروب العامل. ويتناول باب تخطيط الاحتياجات واختيار المرشحين تقدير احتياجات الشركة والوحدات التنظيمية، طلب استحداث وظيفة، طلب التعيين والعمل، الإعلان عن الوظائف الشاغرة، التقييم المبدئي، كشوف المرشحين، برامج المقابلات، الاستفسار والاعتذار، استمارة المقابلة والتحويل للفحص الطبي. كما يشمل نماذج التوظيف والتعاقد، مثل بيان المزايا، عرض العمل، عقد العمل، إقرار المحافظة على أسرار وممتلكات الشركة، خطاب توجيه الموظف، إبلاغ تضارب المصالح، تقييم فترة التجربة، خطاب التوظيف، إشعار مباشرة العمل وتجديد العقد وتخصيص رقم الموظف. ويقدم سجلات ملفات الموظفين والدوام، ومنها سجل الغياب وتقييم الأداء والدورات التدريبية والإجازات والإصابات والجزاءات والوثائق وبطاقات الهوية، إلى جانب تعليمات الدوام وكشوف الغياب والتأخير وتصاريح الدخول. ويتضمن كذلك نماذج الرواتب والأجور والمستحقات والحساب المصرفي والعمل الإضافي والسلف والكفالات، ونماذج التدريب والانتداب، والانتقال والسكن والمواصلات، والإجازات وتذاكر السفر، والرعاية الطبية. ومن محتوياته أيضًا طلب العمل الشخصي، والبيانات الشخصية ووثائق الهوية وبيانات الاتصال، وبنود عقد العمل المتعلقة بالالتزامات والسرية والسلامة وتجديد العقد وفسخه ونهاية الخدمة.

AR

idara

الرافع

8105 سبتمبر 2026

…للعمل . نموذج / عرض العمل نموذج / عقد العمل نموذج / إقرار بإستلام لائحة المحظورات والمحافظة على أسرار وممتلكات الشركة والتعارض في المصالح. نموذج / خطاب توجية الموظف لاستلام العمل. نموذج / إبلاغ عن تضار…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالشؤون الاجتماعية والعائلية

شكوى بخصوص التمييز في توزيع الإعانات

نموذج شكوى رسمية باللغة العربية مخصص للمواطنين والمتضررين وممثلي الأحياء والناشطين الجمعويين الراغبين في الإبلاغ عن التمييز أو المحسوبية في توزيع الإعانات داخل البلدية. يحمل النموذج صيغة إدارية موجهة إلى رئيس المجلس الشعبي البلدي أو مدير النشاط الاجتماعي أو والي الولاية، ويتضمن خانات لتسجيل الاسم واللقب، وتاريخ ومكان الميلاد، والصفة، والعنوان، ورقم الهاتف، ونوع الإعانة المعنية، وتاريخ تقديم الطلب أو الملاحظة. تشمل أنواع الإعانات المحددة في الاستمارة الإعانات الغذائية والاجتماعية والمهنية والسكنية، مع خيار إضافة نوع آخر. يعرض موضوع الشكوى حالات منح الإعانات لأشخاص لا تتوفر فيهم شروط الاستحقاق، وإقصاء مواطنين يعيشون وضعية اجتماعية صعبة دون مبرر، وغياب الإعلان الرسمي عن المعايير أو القوائم، ووجود شبهات تدخلات شخصية أو علاقات مؤثرة في عملية التوزيع. يتيح النموذج صياغة بلاغ حول إدراج أسماء غير مستحقة وتهميش الفئات المحتاجة وغياب الشفافية في إعداد القوائم أو الإعلان عنها. كما يتضمن طلبات إدارية واضحة، منها فتح تحقيق، ومراجعة القوائم المعتمدة، وإشراك المجتمع المدني في الرقابة، وضمان توزيع الإعانات وفق المعايير القانونية والاحتياجات الفعلية، واتخاذ الإجراءات اللازمة عند ثبوت التمييز أو التلاعب. يختتم النموذج بخانات مكان وتاريخ التحرير والإمضاء، بما يجعله مناسبًا لتقديم شكوى موثقة بشأن عدالة توزيع الإعانات والتسيير المحلي.

AR

idara

الرافع

304 سبتمبر 2026

…‬وغياب الشفافية في إعداد القوائم أو اإلعالن عنها‪.‬‬ ‫**تفاصيل الشكوى‪**:‬‬ ‫‪ -‬تم منح اإلعانات ألشخاص ال تتوفر فيهم رشوط االستحقاق‪.‬‬ ‫‪ -‬تم إقصاء مواطنني في وضعية اجتماعية صعبة دون مربر‪.‬‬…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالعمل والتشغيل

نماذج خاصة بللموارد البشرية

دليل نماذج عمل للموارد البشرية يضم مجموعة واسعة من النماذج الإدارية والتنظيمية المخصصة للشركات وإدارات الموارد البشرية والموظفين والمسؤولين عن التوظيف وشؤون العاملين. يبدأ الباب الرابع بفهرس تفصيلي للنماذج، ثم يعرض نماذج إدارية عامة مثل القرار الإداري باعتماد دليل الموارد البشرية، وإقرارات استلام الدليل واللوائح، وسجلات توزيع التعديلات، ومقترحات تطوير اللوائح، ومقترحات الموظفين، وبطاقات هوية الموظف والزائر، وخطابات التكريم والتظلم والتعريف بالموظف، والمذكرات الداخلية وتفويض الصلاحيات. ويتناول قسم تخطيط الاحتياجات واختيار المرشحين تقديرات احتياجات الموارد البشرية، وطلبات استحداث الوظائف والتعيين والعمل، والإعلان عن الوظائف الشاغرة، والتقييم المبدئي، وكشوف المرشحين، وبرامج المقابلات، واستمارات المقابلة الشخصية، والتحويل للفحص الطبي. كما يضم نماذج التوظيف والتعاقد، ومنها بيان المزايا، وعرض العمل، وعقد العمل، وإقرارات المحافظة على أسرار الشركة، وتقييم فترة التجربة، وخطابات التوظيف ومباشرة العمل وتجديد العقد. ويغطي سجلات وملفات الموظفين والدوام الرسمي، بما في ذلك سجلات الغياب والتأخير والإجازات والتدريب والأداء والإصابات والجزاءات والوثائق، وبطاقات الدوام وتصاريح الدخول. وتشمل الأقسام الأخرى الرواتب والأجور والعمل الإضافي والسلف والكفالات، والتدريب والانتداب، والانتقال والسكن والمواصلات، والإجازات وتذاكر السفر، والرعاية الطبية، والإجراءات التأديبية وإنهاء الخدمات. وفي القسم الأخير تظهر نماذج التحقيق والإنذار والإجراءات الجزائية وخطابات إنهاء الخدمة لأسباب متعددة، وإخلاء الطرف وقبول الاستقالة وكشف نهاية الخدمة والمخالصة النهائية ومقابلة مغادرة الموظف وشهادة الخدمة.

AR

idara

الرافع

10016 سبتمبر 2026

…52 نموذج / إقرار بإستلام لائحة المحظورات والمحافظة على أسرار وممتلكات الشركة والتعارض في المصالح 58 نموذج / خطاب توجية الموظف لاستلام العمل 63 نموذج / إبلاغ عن تضارب في المصالح 64 نموذج / تقييم الأداء …

PDF

وردت العبارة داخل الوثيقةالصحة والضمان الاجتماعي

نموذج الضمان الاجتماعي AS17

نموذج الضمان الاجتماعي رقم 17، وثيقة إدارية من صفحة واحدة موجهة إلى ذوي حقوق المؤمن المتوفى لطلب الاستفادة من منحة الوفاة. يوضح النموذج الفئات المستحقة، وتشمل الزوج أو الزوجة، والأطفال الشرعيين أو المكفولين أو المأويين دون 18 سنة، أو دون 21 سنة عند التدريب أو مواصلة الدراسة، والأطفال المعوقين مهما كان سنهم، والنساء دون موارد، والأصول المكفولين، وذوي حقوق المحكوم عليه بالسجن. يبين شروط الاستفادة، إذ لا تشترط مدة عمل معينة، مع ضرورة أن يكون المؤمن المتوفى في حالة نشاط أو مستفيدًا من معاش العجز أو التقاعد أو ريع حادث عمل أو مرض مهني. كما يشرح طريقة تحديد مبلغ المنحة للمؤمن الأجير، وأصحاب المعاشات، والمؤمن غير الأجير، مع توزيعها بالتساوي بين ذوي الحقوق. يتضمن النموذج قائمة الوثائق المطلوبة، مثل طلب المنحة، ومستخرج شهادة وفاة المؤمن، وكشوف الأجر أو شهادة العمل والأجر، وشهادة تصفية الاشتراكات لغير الأجراء، وشهادة صندوق التقاعد للمتقاعدين، إضافة إلى وثائق الزوج أو الزوجة والأطفال والأصول، وشهادات التكفل عند الاقتضاء. يوضح كذلك أن الصندوق يصرف المنحة بعد استكمال الملف وفق طريقة الدفع المختارة، وأن طلبها لا يقبل بعد مرور أربع سنوات من تاريخ الوفاة. وفي أسفل الوثيقة استمارة طلب رسمية تتضمن بيانات مقدم الطلب، والعنوان، وصفته، وبيانات المؤمن المتوفى، ورقم التسجيل، وتاريخ الوفاة، والحالة العائلية، وأسماء الأزواج والأطفال والأصول المكفولين، مع خانات التوقيع والتصريح بالشرف والتنبيه إلى العقوبة القانونية عن التصريحات الكاذبة.

AR

idara

الرافع

2205 سبتمبر 2026

…Agence : مركز الدفع : : Centre de Paiement . من هم ذوي حقوق المؤمن؟ 1- زوج المؤمن أو زوجاته 2 الأطفال الشرعيون المكفل بهم، أو الأطفال المأويين على أن يكون سنهم: . أقل من 18 سنة…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالضرائب والمالية

نماذج خاصة بللموارد البشرية

دليل ونماذج عمل باللغة العربية بعنوان «نماذج خاصة بللموارد البشرية»، يقع في مئتين وصفحتين، ويقدم مجموعة واسعة من النماذج الإدارية والسجلات المستخدمة في إدارة الموظفين وشؤون العمل. يناسب إدارات الموارد البشرية والإدارات الإدارية والموظفين المكلفين بالتوظيف والتعاقد وحفظ الملفات والدوام والرواتب والتدريب والإجازات. يتضمن الدليل نماذج إدارية عامة، مثل القرار الإداري، وإقرارات استلام دليل الموارد البشرية ولوائح العمل، وسجل توزيع الدليل وتعديلاته، وبطاقات هوية الموظف والزائر، وخطابات التكريم والتظلم والتعريف بالموظف، والمذكرات الداخلية، وتفويض الصلاحيات، وتحديث بيانات الموظف وكشف المصاريف وبلاغ هروب العامل. كما يضم نماذج تخطيط الاحتياجات واختيار المرشحين، بما في ذلك طلب استحداث وظيفة، وطلب التعيين، والإعلان عن الوظائف الشاغرة، وطلب العمل، والتقييم المبدئي، وكشوف المرشحين للمقابلات، وبرنامج المقابلات، واستمارة المقابلة الشخصية، والاستفسار عن المرشح والاعتذار لطالب الوظيفة والتحويل للفحص الطبي. ويغطي قسم التوظيف والتعاقد بيان المزايا، وعرض العمل، وعقد العمل، وإقرارات المحافظة على الأسرار والممتلكات، وتضارب المصالح، وتقييم الأداء خلال فترة التجربة، وخطاب التوظيف وإشعار مباشرة العمل وتجديد العقد. وتشمل ملفات الموظفين سجلات الغياب وتقييم الأداء والدورات التدريبية والإجازات والإصابات والجزاءات والوثائق وبطاقات الهوية والدوام والتأخير. كذلك يحتوي على نماذج الرواتب والأجور والحساب المصرفي والعمل الإضافي والسلف والكفالات، ونماذج التدريب والانتداب، والانتقال والسكن والمواصلات، والإجازات وتذاكر السفر، والرعاية الطبية، مع نماذج طلبات واستمارات وتقارير وسجلات وتصحيح في نهاية الدليل.

AR

idara

الرافع

9105 سبتمبر 2026

…للعمل . نموذج / عرض العمل نموذج / عقد العمل نموذج / إقرار بإستلام لائحة المحظورات والمحافظة على أسرار وممتلكات الشركة والتعارض في المصالح. نموذج / خطاب توجية الموظف لاستلام العمل. نموذج / إبلاغ عن تضار…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالمؤسسات العمومية والخاصة

القرار الإداري باعتماد الموسوعة دليل الموارد البشرية

وثيقة إدارية عربية من مئتين وثماني صفحات بعنوان «القرار الإداري باعتماد الموسوعة دليل الموارد البشرية»، وهي دليل عملي لنماذج العمل في إدارة الموارد البشرية، موجهة إلى إدارات الموارد البشرية والموظفين والجهات الإدارية المعنية بالتوظيف وإدارة ملفات العاملين والدوام والرواتب والتدريب. تعرض الوثيقة نماذج جاهزة ومنظمة ضمن مجموعات متخصصة، تبدأ بالنماذج الإدارية العامة، مثل القرار الإداري العام، وإقرار استلام دليل الموارد البشرية ولوائح العمل والعمال ولائحة المكافآت والجزاءات، وسجل توزيع الدليل وتعديلاته، ومقترحات تطويره، وبطاقة هوية الموظف والزائر، وخطابات التكريم والتظلم والتعريف بالموظف، والمذكرات الداخلية وتفويض الصلاحيات وتحديث بيانات الموظفين. وتشمل نماذج التخطيط للاحتياجات واختيار المرشحين، ومنها تقدير احتياجات الموارد البشرية، وطلب استحداث وظيفة أو تعيين موظف، والإعلان عن الوظائف الشاغرة، وطلب العمل، والتقييم المبدئي، وكشوف المرشحين، وبرنامج المقابلات، واستمارة المقابلة الشخصية، والتحويل للفحص الطبي. كما تتناول نماذج التوظيف والتعاقد، مثل عرض العمل وعقد العمل وإشعار مباشرة العمل وتجديد العقد وتخصيص رقم الموظف. وتضم ملفات وسجلات الموظفين والدوام الرسمي، بما في ذلك السجل العام، وسجلات الغياب والإجازات وتقييم الأداء والدورات التدريبية وإصابات العمل والجزاءات وبطاقات الهوية، وكشوف الغياب والتأخير وتصاريح الدخول خارج أوقات الدوام. وتغطي كذلك الرواتب والأجور والعمل الإضافي والسلف والكفالات، والتدريب والانتداب، والانتقال والسكن والمواصلات، والإجازات وتذاكر السفر، والرعاية الطبية. وتتضمن نماذج تفصيلية لطلب العمل والبيانات الشخصية وعقد العمل والتزامات الموظف والأنظمة والتعليمات وإنهاء العقد وتجديده.

AR

idara

الرافع

5923 سبتمبر 2026

…٤٩٠ *. . . . . . . . . . . . نموذج / إقرار بإستلام لائحة المحظورات والمحافظة على أسرار وممتلكات الشركة والتعارض في المصالح. نموذج / خطاب توجية الموظف لاستلام العمل نموذج / إبلاغ عن تضارب في المصالح. نم…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةبطاقة التعريف وجواز السفر البيومتري

استمارة تفعيل التوقيع الرقمي

استمارة إدارية جزائرية مخصصة لطلب تفعيل التوقيع الرقمي المرتبط بالهوية البيومترية، وتوجَّه إلى مصالح البلدية أو القنصلية الجزائرية. تتضمن الخانات الأساسية الخاصة بمقدم الطلب، ومنها الاسم واللقب، تاريخ ومكان الميلاد، الرقم الوطني، رقم بطاقة التعريف الوطنية البيومترية، تاريخ ومكان إصدارها، رقم التسجيل القنصلي عند وجوده، العنوان الكامل، رقم الهاتف، والبريد الإلكتروني. تتيح الاستمارة تحديد الأغراض المطلوبة من تفعيل التوقيع الرقمي، مثل المصادقة على الوثائق الإدارية، والتوقيع الإلكتروني على النماذج الرسمية، واستعمال الخدمات الإلكترونية الحكومية، مع إمكانية ذكر غرض آخر. كما تتضمن إقرارًا بصحة المعلومات المقدمة وتعهدًا باستخدام التوقيع الرقمي وفق القوانين المعمول بها، وعدم تفويضه أو استعماله خارج الإطار الإداري. وتوضح قائمة الوثائق المرفقة المطلوبة، وتشمل نسخة من بطاقة التعريف الوطنية البيومترية، وشهادة ميلاد رقم اثني عشر، وإثبات الإقامة، وتصريحًا شرفيًا بعدم استخدام التوقيع خارج الإطار الإداري، ووصل دفع الرسوم عند طلبه. وتحتوي في نهايتها على بيانات تحرير الطلب، مثل مكان التحرير، تاريخ تقديمه، وإمضاء المعني بالأمر. تصلح هذه الاستمارة للأشخاص الراغبين في تفعيل خاصية التوقيع الرقمي للاستفادة من إجراءات المصادقة والتوقيع والخدمات الحكومية الإلكترونية.

AR

idara

الرافع

906 سبتمبر 2026

… وعدم تفويضه أو استعماله خارج الإطار الإداري الوثائق المرفقة: نسخة من بطاقة التعريف الوطنية البيومترية شهادة ميلاد رقم 12 إثبات الإقامة تصريح شرفي بعدم استخدام التوقيع خارج الإطار الإداري…

PDF

وردت العبارة داخل الوثيقةالشؤون الاجتماعية والعائلية

استمارة طلب اعانة مالية رمضان

استمارة إدارية من صفحة واحدة مخصصة لطلب الإعانة المالية الخاصة بشهر رمضان، صادرة ضمن نموذج تابع للجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية ووزارة الداخلية والجماعات المحلية والتهيئة العمرانية، وموجهة إلى المواطنين الراغبين في تقديم ملف الاستفادة من الإعانة على مستوى الولاية والدائرة والبلدية. تتضمن الاستمارة خانات تعريفية وإدارية تشمل رقم التعريف الوطني، الاسم واللقب، تاريخ ومكان الميلاد، الجنسية، عنوان الإقامة، والبيانات المتعلقة بالبلدية والدائرة والولاية. كما تتيح تسجيل معلومات ذوي الاحتياجات الخاصة، بما في ذلك تحديد وجود الإعاقة ونوعيتها، والحالة العائلية، واسم ولقب الزوج أو الزوجة، وعدد الأبناء دون سن الثامنة عشرة، وعدد الأفراد المتكفل بهم، وعدد ذوي الاحتياجات الخاصة المقيمين أو المتكفل بهم في المسكن نفسه. وتشمل كذلك بيانات الوضعية الاجتماعية الحالية، وعدد الأولاد، والوظيفة والمؤسسة، وصافي الدخل الشهري، ووظيفة الزوج أو الزوجة ودخله الشهري، إضافة إلى رقم الحساب البريدي الجاري ورقم الضمان الاجتماعي. وتخصص الاستمارة خانات لوصف نوع السكن، سواء كان ملكًا خاصًا أو سكنًا اجتماعيًا أو إيجارًا، مع بيان مبلغ الإيجار الشهري، والإجابة عن الاستفادة من منحة البطالة. وفي نهايتها يوجد تصريح بالشرف يؤكد صحة المعلومات والاستعداد لتقديم الوثائق المثبتة عند طلبها، مع التنبيه إلى آثار التصريح الكاذب، وخانات إمضاء المعني ورقم بطاقة التعريف وتاريخ إصدارها والجهة التي أصدرتها.

AR

idara

الرافع

704 سبتمبر 2026

…ديمقراطية الشعبية‬ ‫وزارة الداخلية والجماعات املحلية والتهيئة العمرانية‬ ‫والية‪........................... :‬‬ ‫دائرة‪........................... :‬‬ ‫بلدية‪.......................... :‬‬ ‫استمارة طلب إعان…