ملخص ذكينص مستخرجالعمل والتشغيلDOC
قرار أو مقرر إنتداب في الرتبة
نموذج إداري مخصص لتنظيم انتداب موظف من رتبته الأصلية إلى رتبة استقبال، ويخاطب المؤسسات والإدارات العمومية والسلطات الإدارية المؤهلة للتعيين والتسيير، إضافة إلى الموظفين الراغبين في الانتداب في رتبة أخرى. يتضمن النموذج خانات لتحديد المؤسسة أو الإدارة العمومية المعنية، وذكر السلطة …
idara@idara- 6 سبتمبر 2026
- 24 مشاهدة
افتح القارئ الكامل لمعاينة الملف داخل المتصفح دون تحميل ثقيل على صفحة الوثيقة.
ابدأ القراءة الآنحول هذه الوثيقة
نموذج إداري مخصص لتنظيم انتداب موظف من رتبته الأصلية إلى رتبة استقبال، ويخاطب المؤسسات والإدارات العمومية والسلطات الإدارية المؤهلة للتعيين والتسيير، إضافة إلى الموظفين الراغبين في الانتداب في رتبة أخرى. يتضمن النموذج خانات لتحديد المؤسسة أو الإدارة العمومية المعنية، وذكر السلطة التي تملك صلاحية التعيين، وتعيين الرتبة الأصلية ورتبة الاستقبال، مع بيان مدة الانتداب وتاريخ بدء سريانه. كما يضم صياغة تمهيدية قانونية تُبنى عليها عملية إصدار القرار أو المقرر، وتشير إلى النصوص المنظمة للوظيفة العمومية، وشبكة مرتبات الموظفين ونظام دفع الرواتب، وسلطة التعيين والتسيير الإداري بالنسبة لموظفي الإدارات المركزية والولايات والبلديات والمؤسسات العمومية ذات الطابع الإداري. وتترك الوثيقة مواضع مخصصة لإضافة مرجع النصوص التنظيمية الخاصة بإنشاء المؤسسة المعنية، والقانون الأساسي الخاص بالسلك الذي ينتمي إليه الموظف. يفيد هذا المستند في توثيق الإجراء الإداري وتحديد الجهة المصدرة، والرتب المعنية، والأساس القانوني، والفترة الزمنية للانتداب، مع ترك البيانات المتغيرة للتعبئة بحسب كل حالة.
- 1قرار أو مقرر إنتداب في الرتبة
معلومات الملف
تم فحص الملف- النوعDOCX
- الحجم16.3 KB
- وقت القراءةحوالي 3 دقيقة
- تاريخ الرفع6 سبتمبر 2026
- الرافعidara
- التصنيفالعمل والتشغيل
- البلدالجزائر
نظيف وآمن
النص المستخرج
1 صفحة · 3210 حرف · معروض جزئيًا
نص أصليجاهز
صفحة 1
الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية تحديد المؤسسة أو الإدارة العمومية المعنية
قرار أو مقرر إنتداب في الرتبة
إن ....................................................................... ( ذكر السلطة التي لها صلاحية التعيين )، -بمقتضى الأمر رقم 06 – 03 المؤرخ في 19 جمادى الثانية عام 1427 الموافق 15 جويلية سنة 2006 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية، المتمم، -وبمقتضى المرسوم الرئاسي رقم 07 – 304 المؤرخ في 17 رمضان عام 1428 الموافق 29 سبتمبر سنة 2007 الذي يحدد الشبكة الاستدلالية لمرتبات الموظفين ونظام دفع رواتبهم، المعدل والمتمم، -وبمقتضى المرسوم التنفيذي رقم 90 – 99 المؤرخ في أول رمضان عام 1410 الموافق 27 مارس سنة 1990 المتعلق بسلطة التعيين، والتسيير الإداري، بالنسبة للموظفين وأعوان الإدارة المركزية والولايات والبلديات والمؤسسات العمومية ذات الطابع الإداري، -وبمقتضى المرسوم رقم ...-..... المؤرخ في .... ....... ........ الموافق ..... ...... ......... سنة ...... المتضمن إنشاء ( ذكر مرجع النص التنظيمي المتعلق بإنشاء المؤسسات العمومية ذات الطابع الإداري أو المؤسسات العمومية ذات الطابع العلمي والتكنولوجي أو المؤسسات العمومية ذات الطابع العلمي والثقافي والمهني، عند الاقتضاء )، -وبمقتضى المرسوم التنفيذي رقم ......-...... المؤرخ في .... ....... .......... الموافق ..... ........ ....... سنة ............. المتضمن القانون الأساسي الخاص بـ .......... ( سلك الانتماء )، -وبمقتضى المرسوم التنفيذي رقم 20 – 373 المؤرخ في 26 ربيع الثاني1442 الموافق 12 ديسمبر 2020 يتعلق بالوضعيات القانونية الأساسية للموظف، لاسيما المادة 27 منه، -وبناء على القرار أو المقرر رقم ...... المؤرخ في .... ............. .............. المتضمن تعيين، ترقية وترسيم و/ أو إدماج وإعادة ترتيب ............ ( بيان الاسم واللقب ) في رتبة ............ الرقم الاستدلالي ......... إبتداءاً من .... ........... ...........، -وبناء على القرار أو المقرر رقم ...... المؤرخ في .... ...... ........ المتضمن ترسيم المعني ( ة ) في رتبة ............ إبتداءاً من .... ............ .............، -وبناء على مستخرج القرار أو المقرر رقم ....... المؤرخ في .... .............. ............. المتضمن ترقية المعني ( ة ) إلى الدرجة ......... الرقم الإستدلالي .......... للصنف .......... إبتداءاً من .... ..... ..........، -وبناء على المراسلة رقم ...... المؤرخة في .... ............ ............. الصادرة عن .................. ( تحديد الجهة المركزية التابعة للسلطة المكلفة بالوظيفة العمومية ) المتضمنة إبداء الرأي بشأن الإنتداب في الرتبة الخاص بالمعني ( ة )، -وبناء على طلب الانتداب في الرتبة المقدم من طرف المعني ( ة ) بتاريخ .... .......... ...........، -وبناء على موافقة الإدارة الأصلية بتاريخ .... .......... ..........، -وبناء على موافقة الإدارة المستقبلة بتاريخ ..... ......... ........، -وباقتراح من .....................................،
يقـــرر المادة الأولى: يُنتدب في الرتبة .................... ( بيان الاسم واللقب ) من رتبة .................... ( ذكر الرتبة الأصلية) إلى رتبة ................... ( ذكر رتبة الإستقبال ) لمدة ......... ( تحديد المدة ) إبتداءاً من ...... ........... .......... المادة 2: يتقاضى المعني ( ة ) راتبه على أساس الصنف الموافق لتصنيف رتبة الإستقبال وكذا النظام التعويضي المرتبط بها. المــادة 3: يكلف ................. ( ذكر السلطة الإدارية المعنية ) بتنفيذ هذا القرار أو المقرر.
حرر بـ ......................... في .... ............ ......... الإمضاء ( من طرف السلطة الإدارية المؤهلة )
مقتطف نصي مستخرج آليًا من الملف (بدون ذكاء اصطناعي إضافي). قد يختلف التنظيم قليلاً عن تخطيط الوثيقة الأصلية.
