قرار أو مقرر إنتداب في الرتبة

الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية تحديد المؤسسة أو الإدارة العمومية المعنية

قرار أو مقرر إنتداب في الرتبة

إن ....................................................................... ( ذكر السلطة التي لها صلاحية التعيين )، -بمقتضى الأمر رقم 06 – 03 المؤرخ في 19 جمادى الثانية عام 1427 الموافق 15 جويلية سنة 2006 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية، المتمم، -وبمقتضى المرسوم الرئاسي رقم 07 – 304 المؤرخ في 17 رمضان عام 1428 الموافق 29 سبتمبر سنة 2007 الذي يحدد الشبكة الاستدلالية لمرتبات الموظفين ونظام دفع رواتبهم، المعدل والمتمم، -وبمقتضى المرسوم التنفيذي رقم 90 – 99 المؤرخ في أول رمضان عام 1410 الموافق 27 مارس سنة 1990 المتعلق بسلطة التعيين، والتسيير الإداري، بالنسبة للموظفين وأعوان الإدارة المركزية والولايات والبلديات والمؤسسات العمومية ذات الطابع الإداري، -وبمقتضى المرسوم رقم ...-..... المؤرخ في .... ....... ........ الموافق ..... ...... ......... سنة ...... المتضمن إنشاء ( ذكر مرجع النص التنظيمي المتعلق بإنشاء المؤسسات العمومية ذات الطابع الإداري أو المؤسسات العمومية ذات الطابع العلمي والتكنولوجي أو المؤسسات العمومية ذات الطابع العلمي والثقافي والمهني، عند الاقتضاء )، -وبمقتضى المرسوم التنفيذي رقم ......-...... المؤرخ في .... ....... .......... الموافق ..... ........ ....... سنة ............. المتضمن القانون الأساسي الخاص بـ .......... ( سلك الانتماء )، -وبمقتضى المرسوم التنفيذي رقم 20 – 373 المؤرخ في 26 ربيع الثاني1442 الموافق 12 ديسمبر 2020 يتعلق بالوضعيات القانونية الأساسية للموظف، لاسيما المادة 27 منه، -وبناء على القرار أو المقرر رقم ...... المؤرخ في .... ............. .............. المتضمن تعيين، ترقية وترسيم و/ أو إدماج وإعادة ترتيب ............ ( بيان الاسم واللقب ) في رتبة ............ الرقم الاستدلالي ......... إبتداءاً من .... ........... ...........، -وبناء على القرار أو المقرر رقم ...... المؤرخ في .... ...... ........ المتضمن ترسيم المعني ( ة ) في رتبة ............ إبتداءاً من .... ............ .............، -وبناء على مستخرج القرار أو المقرر رقم ....... المؤرخ في .... .............. ............. المتضمن ترقية المعني ( ة ) إلى الدرجة ......... الرقم الإستدلالي .......... للصنف .......... إبتداءاً من .... ..... ..........، -وبناء على المراسلة رقم ...... المؤرخة في .... ............ ............. الصادرة عن .................. ( تحديد الجهة المركزية التابعة للسلطة المكلفة بالوظيفة العمومية ) المتضمنة إبداء الرأي بشأن الإنتداب في الرتبة الخاص بالمعني ( ة )، -وبناء على طلب الانتداب في الرتبة المقدم من طرف المعني ( ة ) بتاريخ .... .......... ...........، -وبناء على موافقة الإدارة الأصلية بتاريخ .... .......... ..........، -وبناء على موافقة الإدارة المستقبلة بتاريخ ..... ......... ........، -وباقتراح من .....................................،

يقـــرر المادة الأولى: يُنتدب في الرتبة .................... ( بيان الاسم واللقب ) من رتبة .................... ( ذكر الرتبة الأصلية) إلى رتبة ................... ( ذكر رتبة الإستقبال ) لمدة ......... ( تحديد المدة ) إبتداءاً من ...... ........... .......... المادة 2: يتقاضى المعني ( ة ) راتبه على أساس الصنف الموافق لتصنيف رتبة الإستقبال وكذا النظام التعويضي المرتب