نموذج عقد عمل غير محدد المدة بالدوام الكامل، مخصص لتنظيم العلاقة التعاقدية بين المستخدم والعامل وفق القانون رقم ٩٠-١١ المؤرخ في ٢١ أفريل ١٩٩٠ والمتعلق بعلاقات العمل، ولا سيما المادة ١٢ منه. يتكون المستند من صفحتين، ويتضمن خانات لرقم العقد وتاريخه، وبيانات المؤسسة وعنوان مقرها الا…
افتح القارئ الكامل لمعاينة الملف داخل المتصفح دون تحميل ثقيل على صفحة الوثيقة.
ابدأ القراءة الآننموذج عقد عمل غير محدد المدة بالدوام الكامل، مخصص لتنظيم العلاقة التعاقدية بين المستخدم والعامل وفق القانون رقم ٩٠-١١ المؤرخ في ٢١ أفريل ١٩٩٠ والمتعلق بعلاقات العمل، ولا سيما المادة ١٢ منه. يتكون المستند من صفحتين، ويتضمن خانات لرقم العقد وتاريخه، وبيانات المؤسسة وعنوان مقرها الاجتماعي واسم المسير، إضافة إلى معلومات العامل الشخصية، مثل الاسم الكامل، أسماء الوالدين، تاريخ ومكان الميلاد، وثيقة الهوية، محل الإقامة، وتاريخ إصدار الوثيقة والجهة المصدرة لها. يحدد العقد توظيف العامل في منصب معين لمدة غير محددة ابتداءً من تاريخ إمضاء محضر التنصيب. كما يوضح مدة العمل القانونية بمعدل ثماني ساعات يومياً، وأربعين ساعة أسبوعياً، ومئة وثلاث وسبعين ساعة وثلاثاً وثلاثين دقيقة شهرياً، مع توزيعها على أيام الأسبوع. ويتضمن بنداً خاصاً بالأجر القاعدي المحدد بالدينار الجزائري، وبنداً يقرر الاستفادة من عطلة سنوية مدفوعة الأجر بمعدل يومين ونصف عن عدد أيام العمل. وتتناول مواد العقد كذلك حق الطرفين في فسخ العقد مع احترام مهلة الإخطار، والتزام العامل باحترام النظام الداخلي للمؤسسة، وتاريخ دخول العقد حيز التطبيق بعد الاطلاع عليه والموافقة والتوقيع. ويشمل النموذج مواضع توقيع وتأشيرة المستخدم وبصمة الأجير.
نظيف وآمن
2 صفحة · 2692 حرف · معروض جزئيًا
صفحة 1
ع ـق ـد ع ـم ـل غ ـي ـر م ـح ـدد ( ب ـال ـت ـوق ـي ـت ال ـك ـام ـل ) رقم .................................................................. :بتاريخ ................................................................................. : ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
هذا العقد مبرم في إطار القانون 11-90المؤرخ في 21أفريل 1990المعدل والمتمم والمتعلق بعالقات العمل السيما المادة 12منه األحكام التعاقدية : المستخدم ................................................ :عنوان المقر اإلجتماعي للمؤسسة ....................................................... : بالسيد (ة) ........................................................................................................................................... :مسير . من جهة السيد(ة) ............................................................. :إبن(ة) ............................... :وإبن (ة) ................................... : المولودة (ة) بتاريخ .......................................................... :بــــ ....................................................................... : حامل ( :ب ت و /ر س ) رقم .......................................... :الصادرة بتاريخ ...................................................... : عن دائرة ........................................................................ :الساكن ................................................................. : من جهة أخرى اإلتفاق وتقرر ما يلي : المادة األولى :يوظف السيد(ة) :المذكور أعاله في منصب ..................................................................................... : لمدة غير محددة إبتداءًا من تاريخ إمضاء محضر التنصيب . المادة الثانية :إن مدة القانونية للعمل يؤديها العامل (ة) المتعاقد لحساب المستخدم يساوي 08ساعات يوميا و 40ساعة أسبوعيا و 173.33ساعة شهريا وتوزع على أيام األسبوع المادة الثالثة :يتقاضى العامل (ة) أجر قاعدي يقدر بـ ............................................دج المادة الرابعة :يستفيد العامل (ة) من عطلة سنوية مدفوعة االجر يساوي 2.5يوم لعدد أيام العمل المادة الخامسة :يحق للطرفين فسخ العقد مع منحه مهلة إخطار الفسخ المادة السادسة :العامل(ة) المتعاقد ملزم بإحترام النظام الداخلي للمؤسسة المادة السابعة :يدخل هذا العقد حيز التطبيق إبتداءًا من تاريخ محضر التنصيب ،بعد اإلطالع الطرفين والموافقة عليه العامل(ة) تحت عبارة قرأ وشوهد وصودق عليه توقيع وتأشيرة المستخدم بصمة األجير
صفحة 2
تم بواسطة موقع ستار الجيريا قم بطباعة الصفحة األولى فقط
مقتطف نصي مستخرج آليًا من الملف (بدون ذكاء اصطناعي إضافي). قد يختلف التنظيم قليلاً عن تخطيط الوثيقة الأصلية.
اكتشف المزيد