بيان توضيحي إداري حول رفض إدماج عامل، صادر ضمن نماذج مصلحة الموارد البشرية في القطاع أو المديرية أو المؤسسة التابعة للجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية. يوجه إلى المسؤول الإداري المكلف بدراسة ملفات العمال، ويتيح توثيق قرار عدم إدماج عامل في منصب دائم وإبلاغ المعني به، مع تضمي…
افتح القارئ الكامل لمعاينة الملف داخل المتصفح دون تحميل ثقيل على صفحة الوثيقة.
ابدأ القراءة الآنبيان توضيحي إداري حول رفض إدماج عامل، صادر ضمن نماذج مصلحة الموارد البشرية في القطاع أو المديرية أو المؤسسة التابعة للجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية. يوجه إلى المسؤول الإداري المكلف بدراسة ملفات العمال، ويتيح توثيق قرار عدم إدماج عامل في منصب دائم وإبلاغ المعني به، مع تضمين البيانات الأساسية اللازمة للملف الإداري. يتضمن النموذج رقم البيان وتاريخ تحريره، وبيانات العامل من الاسم الكامل، وتاريخ ومكان الميلاد، ورقم التعريف الوطني، والمنصب الحالي، إلى جانب تحديد نوع العقد، سواء كان مؤقتا أو تعاقديا أو مرتبطا بالإدماج المهني أو من نوع آخر. يعرض البيان أسباب رفض الإدماج في خانات محددة، منها عدم استيفاء شرط الأقدمية المطلوبة، وغياب منصب مالي شاغر، وعدم مطابقة المؤهل العلمي مع المنصب، وانتهاء مدة العقد دون تجديد قانوني، والأسباب التنظيمية الداخلية، مع إمكانية إضافة أسباب أخرى عند الحاجة. كما يحتوي على فقرة تثبت إعلام العامل بالقرار وتاريخ تبليغه، وتنص على احتفاظ المعني بحقه في تقديم طعن إداري لدى الجهات المختصة ضمن الآجال القانونية. ويشمل الجزء الختامي مكان تحرير الوثيقة وتاريخها، واسم المسؤول الإداري ولقبه ووظيفته، ثم خانة الإمضاء والختم. يصلح هذا البيان لتسجيل حيثيات رفض الإدماج، وضبط بيانات العامل والعقد والمنصب، وتوثيق إجراءات الإبلاغ والطعن الإداري.
نظيف وآمن
1 صفحة · 1543 حرف · معروض جزئيًا
صفحة 1
الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية القطاع..................................................... : املديرية /املؤسسة..................................................... : مصلحة املوارد البرشية
بيان توضيحي حول رفض اإلدماج
رقم البيان......................... : تاريخ التحرير___20 / ___ / ___ :
تبني بعد دراسة ملف العامل السيد /السيدة: -االسم الكامل..................................................... : -تاريخ ومكان امليالد ___19 / ___ / ___ :بـ..................................................... : -رقم التعريف الوطين..................................................... : -املنصب الحالي..................................................... : -نوع العقد ☐ :مؤقت ☐ متعاقد ☐ إدماج مهين ☐ أخرى...................... :
أن قرار عدم اإلدماج في منصب دائم جاء بناًء على األسباب التالية: ☐ عدم استيفاء رشط األقدمية املطلوبة ☐ غياب منصب مالي شاغر ☐ عدم مطابقة املؤهل العلمي مع املنصب ☐ انتهاء مدة العقد دون تجديد قانوني ☐ أسباب تنظيمية داخلية ☐ أخرى................................................................................. :
وقد تم إعالم املعين باألمر بهذا القرار بتاريخ___20 / ___ / ___ : ويحتفظ بحق تقديم طعن إداري لدى الجهات املختصة في اآلجال القانونية.
حرر بـ..................................................... : في___20 / ___ / ___ :
املسؤول اإلداري االسم واللقب..................................................... : الوظيفة..................................................... : اإلمضاء والختم
مقتطف نصي مستخرج آليًا من الملف (بدون ذكاء اصطناعي إضافي). قد يختلف التنظيم قليلاً عن تخطيط الوثيقة الأصلية.
اكتشف المزيد