وثيقة تدريبية على هيئة نموذج للتحليل الوظيفي، موجهة إلى الموظفين وشاغلي الوظائف والمديرين أو المشرفين المكلفين بوصف متطلبات الوظائف ومسؤولياتها. تبدأ ببطاقة تعريف تشمل اسم الموظف، الإدارة، المسمى الوظيفي، الرقم الوظيفي، الرئيس المباشر، مدة شغل الوظيفة، عدد موظفي الإدارة، وبيانات …
افتح القارئ الكامل لمعاينة الملف داخل المتصفح دون تحميل ثقيل على صفحة الوثيقة.
ابدأ القراءة الآنوثيقة تدريبية على هيئة نموذج للتحليل الوظيفي، موجهة إلى الموظفين وشاغلي الوظائف والمديرين أو المشرفين المكلفين بوصف متطلبات الوظائف ومسؤولياتها. تبدأ ببطاقة تعريف تشمل اسم الموظف، الإدارة، المسمى الوظيفي، الرقم الوظيفي، الرئيس المباشر، مدة شغل الوظيفة، عدد موظفي الإدارة، وبيانات مدير الإدارة. وتتضمن قسمًا لملخص الوظيفة يطلب تحديد الهدف الأساسي منها، يليه قسم المسؤوليات والواجبات الذي يوجه إلى ترتيب المهام من الأكثر أهمية إلى الأقل، وصياغة كل مسؤولية في جملة واضحة تبدأ بفعل، مع جمع الواجبات البسيطة أو العرضية في وصف أخير. يغطي النموذج متطلبات التعليم العام والخبرة اللازمة للوظيفة، مع خيارات تبدأ من الثانوية العامة والتعليم المهني أو التجاري، والدبلوم، والبكالوريوس، والماجستير، والدكتوراه، إضافة إلى خيار مؤهلات أخرى. كما يصنف الحد الأدنى للخبرة المطلوبة من أقل من ستة أشهر إلى سبع سنوات فأكثر، ويسأل عن الإشراف الدائم على الموظفين وتحديد مسمياتهم وأعدادهم. ويتناول قسم حل المشكلات مدى سهولة الوصول إلى المعلومات، من المعلومات السهلة الحصول إلى المعلومات الغامضة أو غير المتاحة. ويبحث قسم اتخاذ القرارات في صلاحية الإنفاق وتقديم المشورة المتخصصة للإدارة. أما قسم إدارة الميزانية فيغطي الإيرادات والمصروفات، وجمع البيانات، ومعالجة العمليات، ومتابعة النشاط، وتحليل الفروقات، وإعداد التقارير والتنبؤات، وتطوير الميزانية وإدارتها. وتختتم الوثيقة بقسم المهارات الإشرافية، الذي يتضمن تسجيل الوظائف الخاضعة للإشراف وأسئلة صح أو خطأ حول متابعة الخطط والإجراءات، تحديد احتياجات العمل، تحقيق الأهداف، التدريب، تطوير الأداء، التنسيق المهني، وتحفيز العاملين على الدقة والإنتاجية.
نظيف وآمن
6 صفحة · 3000 حرف · معروض جزئيًا
صفحة 1
نموذج التحليل الوظيفي Job Analysis Form
IDENTIFICATION بطاقة تعريف
:Your Name :االسم Departmen : اإلدارة t :Job Title :املسمى الوظيفي Employee :الرقم الوظيفي :ID Reporting :الرئيس املبارش :to How Long have you been in your current ماهي املدة اليت قضيتها في هذه الوظيفة: position: ماعدد املوظفني باإلدارة اليت تعمل بها Number of Employees in Department : :
Dept. Manager’s Title: املسمى الوظيفي ملدير اإلدارة: Dept. Manager’s Name اسم مدير اإلدارة:
POSITION SUMMARY ملخص الوظيفة What is the primary purpose of this job? Answer in the من املفضل االجابة، ما االهداف الرئيسية لوظيفتك ؟ برجاء االجابة أدناه space provided. It may be easier answer this question عن هذا السؤال بعد استكمال هذا االستبيان. after completion of the questionnaire.
صفحة 2
RESPONSIBILITIES املسؤوليات/ الواجبات Describe specific job responsibilities /duties, listing the most important first. اذكر االكرث اهمية اوَال، برجاء وصف الواجبات واملسئوليات الوظيفية Use a separate statement for each responsibility. . ثم يليه االقل اهمية Most positions can be described in 6-8 major .برجاء استخدام جملة منفصلة لكل واجب وظيفي responsibility areas. . مسئوليات8-6 من املمكن ان يتم وصف كل وظيفة في قرابة من Combine minor or occasional duties in one last .اذكر الواجبات البسيطة في آخر جملة من هذا الوصف statement. .كل جملة يجب أن تكون واضحة وتبدأ بفعل Each statement should be brief and concise, beginning with an action verb. List Most Important Duties First برجاء صياغة الواجبات الوظيفية االكرث اهمية
صفحة 3
EDUCATION التعليم General Education & Experience التعليم العام والخربة Education-check the box that best indicates the ) على املتطلبات الدنيا من التدريب والتعليم( برجاء وضع عالمة minimum training / education requirements of (ليس من الرضوري أن يكون ذلك.املطلوب للوظيفة الخاصة بك the job. (Not necessarily your education, but the .) ولكن املطلوب لهذه الوظيفة، متعلقا بتعليمك انت .requirements for the job | EDUCATION التعليم
High school diploma دبلوم تعليم عاٍل Master’s degree درجة ماجستري
Vocational/technical / / فين/ تعليم مهين Doctorate degree درجة دكتوراه Business school تجاري Some college or associate’s (2 معهد فوق املتوسط Secondary School ثانوية عامة years) degree )(سنتان
Bachelor’s degree بكالوريوس Other اخرى
EXPERINCE الخربة Type of experience needed: Please indicate the specific job experience needed. Be sure that برجاء ذكر الخربة املطلوبة ألداء هذه الوظيفة وليس خربتك انت. experience stated is what is actually required by the job, not what is preferred.
Check the box which best indicates the minimum وليس، ) على الحد االدنى من الخربة املذكورة أعاله( برجاء وضع عالمة amount of experience described above. ( Not ولكن عدد السنوات املطلوبة، من الرضوري ان تكون عدد سنوات خربتك necessarily your years of experience, but the .الداء الوظيفة requirem
مقتطف نصي مستخرج آليًا من الملف (بدون ذكاء اصطناعي إضافي). قد يختلف التنظيم قليلاً عن تخطيط الوثيقة الأصلية.
اكتشف المزيد