استمارة تقييم أداء موظف

‫الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية‬ ‫القطاع‪..................................................... :‬‬ ‫املديرية ‪ /‬املؤسسة‪..................................................... :‬‬ ‫مصلحة املوارد البرشية‬

‫استمارة تقييم أداء موظف‬

‫رقم االستمارة‪......................... :‬‬ ‫الفرتة املعنية بالتقييم‪ :‬من ___ ‪ ___20 / ___ /‬إلى ___ ‪___20 / ___ /‬‬

‫**‪ .1‬معلومات املوظف‪**:‬‬ ‫‪ -‬االسم الكامل‪..................................................... :‬‬ ‫‪ -‬تاريخ ومكان امليالد‪ ___19 / ___ / ___ :‬بـ‪..................................................... :‬‬ ‫‪ -‬الرقم االستداللي‪..................................................... :‬‬ ‫‪ -‬الرتبة ‪ /‬املنصب‪..................................................... :‬‬ ‫‪ -‬تاريخ التوظيف‪___20 / ___ / ___ :‬‬ ‫‪ -‬مقر العمل‪..................................................... :‬‬ ‫‪ -‬رقم الهاتف‪..................................................... :‬‬ ‫‪ -‬الربيد اإللكرتوني‪..................................................... :‬‬

‫**‪ .2‬تقييم األداء حسب املعايري‪**:‬‬ ‫|‬ ‫| مالحظات إضافية‬ ‫| التقييم‬ ‫| املعيار‬ ‫|‪|----------------------------------------|---------------|----------------------------------‬‬ ‫| ☐ ممتاز ☐ جيد ☐ متوسط ☐ ضعيف‬ ‫| االنضباط واحرتام التوقيت‬ ‫| ‪| ........................................‬‬ ‫| ☐ ممتاز ☐ جيد ☐ متوسط ☐ ضعيف‬ ‫| جودة العمل املنجز‬ ‫| ‪| ........................................‬‬ ‫| ☐ ممتاز ☐ جيد ☐ متوسط ☐ ضعيف | ‪........................................‬‬ ‫| املبادرة واالقرتاحات‬ ‫|‬ ‫| ☐ ممتاز ☐ جيد ☐ متوسط ☐ ضعيف‬ ‫| التعاون والعمل الجماعي‬ ‫| ‪| ........................................‬‬ ‫| ☐ ممتاز ☐ جيد ☐ متوسط ☐ ضعيف‬ ‫| احرتام التعليمات اإلدارية‬ ‫| ‪| ........................................‬‬ ‫| ☐ ممتاز ☐ جيد ☐ متوسط ☐ ضعيف‬ ‫| القدرة على التطور والتكيف‬ ‫| ‪| ........................................‬‬

‫**‪ .3‬التقييم العام‪**:‬‬ ‫☐ أداء ممتاز‬ ‫☐ أداء جيد‬ ‫☐ أداء متوسط‬ ‫☐ أداء ضعيف‬ ‫☐ يحتاج إلى متابعة أو تكوين إضافي‬

‫**‪ .4‬توصيات اإلدارة‪**:‬‬ ‫☐ اقرتاح ترقية‬

‫الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية‬ ‫القطاع‪..................................................... :‬‬ ‫املديرية ‪ /‬املؤسسة‪..................................................... :‬‬ ‫مصلحة املوارد البرشية‬

‫استمارة تقييم أداء موظف‬

‫رقم االستمارة‪......................... :‬‬ ‫الفرتة املعنية بالتقييم‪ :‬من ___ ‪ ___20 / ___ /‬إلى ___ ‪___20 / ___ /‬‬

‫**‪ .1‬معلومات املوظف‪**:‬‬ ‫‪ -‬االسم الكامل‪..................................................... :‬‬ ‫‪ -‬تاريخ ومكان امليالد‪ ___19 / ___ / ___ :‬بـ‪..................................................... :‬‬ ‫‪ -‬الرقم االستداللي‪..................................................... :‬‬ ‫‪ -‬الرتبة ‪ /‬املنصب‪..................................................... :‬‬ ‫‪ -‬تاريخ التوظيف‪___20 / ___ / ___ :‬‬ ‫‪ -‬مقر العمل‪..................................................... :‬‬ ‫‪ -‬رقم الهاتف‪..................................................... :‬‬ ‫‪ -‬الربيد اإللكر