استمارة إدارية رسمية لطلب ترقية موظف في القطاع العمومي الجزائري، موجهة إلى الموظفين الراغبين في التقدم الوظيفي وإلى مصالح الموارد البشرية والمديريات أو المؤسسات العمومية المعنية بدراسة ملفات الترقية. تتضمن الوثيقة حقولًا تعريفية خاصة بالقطاع والمديرية أو المؤسسة ومصلحة الموارد ال…
افتح القارئ الكامل لمعاينة الملف داخل المتصفح دون تحميل ثقيل على صفحة الوثيقة.
ابدأ القراءة الآناستمارة إدارية رسمية لطلب ترقية موظف في القطاع العمومي الجزائري، موجهة إلى الموظفين الراغبين في التقدم الوظيفي وإلى مصالح الموارد البشرية والمديريات أو المؤسسات العمومية المعنية بدراسة ملفات الترقية. تتضمن الوثيقة حقولًا تعريفية خاصة بالقطاع والمديرية أو المؤسسة ومصلحة الموارد البشرية، إلى جانب رقم الاستمارة وتاريخ إيداع الطلب. وتتيح للموظف تسجيل معلوماته الشخصية والوظيفية، مثل الاسم الكامل، تاريخ ومكان الميلاد، رقم بطاقة التعريف الوطنية، الرقم الاستدلالي، الرتبة الحالية، تاريخ التعيين فيها، مقر العمل، الولاية، رقم الهاتف والبريد الإلكتروني. تشمل الاستمارة قسمًا لتحديد نوع الترقية المطلوبة، مع خيارات الترقية على أساس الأقدمية، أو على أساس الامتحان المهني، أو الترقية الاستثنائية بناءً على تقييم الأداء، إضافة إلى خيار آخر قابل للتوضيح. كما تحتوي على خانة الرتبة المقترحة ومبررات طلب الترقية، بما في ذلك استيفاء شرط الأقدمية القانونية، ونتائج تقييم الأداء المهني، والحصول على شهادة أو مؤهل جديد، أو وجود احتياج إداري. وتحدد الوثيقة قائمة الوثائق المرفقة المطلوبة، مثل نسخة بطاقة التعريف الوطنية، وشهادة العمل الحديثة، وكشف الأقدمية، ونسخة المؤهل أو الشهادة عند توفرها، وتقرير تقييم الأداء. وتختتم بتصريح يتحمل فيه الموظف المسؤولية القانونية عن صحة المعلومات المقدمة، مع طلب دراسة الملف وفق التنظيم المعمول به، إضافة إلى مكان وتاريخ التحرير وخانة الإمضاء والاسم الكامل.
نظيف وآمن
2 صفحة · 2244 حرف · معروض جزئيًا
صفحة 1
الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية القطاع..................................................... : املديرية /املؤسسة..................................................... : مصلحة املوارد البرشية
استمارة طلب ترقية وظيفية
رقم االستمارة......................... : تاريخ اإليداع___20 / ___ / ___ :
** .1معلومات املوظف**: -االسم الكامل..................................................... : -تاريخ ومكان امليالد ___19 / ___ / ___ :بـ..................................................... : -رقم بطاقة التعريف الوطنية..................................................... : -الرقم االستداللي..................................................... : -الرتبة الحالية..................................................... : -تاريخ التعيني في الرتبة___20 / ___ / ___ : -مقر العمل– ..................................................... : الوالية..................................................... : -رقم الهاتف..................................................... : -الربيد اإللكرتوني..................................................... :
** .2نوع الرتقية املطلوبة**: ☐ ترقية على أساس األقدمية ☐ ترقية على أساس االمتحان املهين ☐ ترقية استثنائية بناًء على تقييم األداء ☐ أخرى..................................................... :
** .3الرتبة املقرتحة**: .....................................................
** .4مربرات الرتقية**: ☐ استيفاء رشط األقدمية القانونية ☐ نتائج تقييم األداء املهين ☐ شهادة أو مؤهل جديد ☐ احتياج إداري ☐ أخرى..................................................... :
** .5الوثائق املرفقة**: ☐ نسخة من بطاقة التعريف الوطنية ☐ شهادة عمل حديثة ☐ كشف األقدمية ☐ نسخة من املؤهل أو الشهادة (إن ُو جدت) ☐ تقرير تقييم األداء ☐ أخرى..................................................... :
صفحة 2
** .6ترصيح**: أّرص ح أنين أتحمل كامل املسؤولية القانونية عن صحة املعلومات املقدمة ،وألتمس دراسة طليب من طرف الجهات املختصة وفًق ا للتنظيم املعمول به.
حرر بـ ___________ :بتاريخ___20 / ___ / ___ : اإلمضاء..................................................... : االسم الكامل..................................................... :
مقتطف نصي مستخرج آليًا من الملف (بدون ذكاء اصطناعي إضافي). قد يختلف التنظيم قليلاً عن تخطيط الوثيقة الأصلية.
اكتشف المزيد