يتضمن النموذج حقولًا لتسجيل بيانات الموظف والمرجع والتاريخ، ووصف المهام والأهداف، وعدد الأيام والساعات المتوقعة، ونسبة الوقت والإنجاز، إضافة إلى تقييم المهارات والكفاءة والتخطيط والعلاقات مع العملاء وتطوير المؤسسة والمعايير الموضوعية، مع خانات الملاحظات والتوقيعات.
افتح القارئ الكامل لمعاينة الملف داخل المتصفح دون تحميل ثقيل على صفحة الوثيقة.
ابدأ القراءة الآنيتضمن النموذج حقولًا لتسجيل بيانات الموظف والمرجع والتاريخ، ووصف المهام والأهداف، وعدد الأيام والساعات المتوقعة، ونسبة الوقت والإنجاز، إضافة إلى تقييم المهارات والكفاءة والتخطيط والعلاقات مع العملاء وتطوير المؤسسة والمعايير الموضوعية، مع خانات الملاحظات والتوقيعات.
نظيف وآمن
3 صفحة · 2093 حرف · معروض جزئيًا
صفحة 1
نموذج تقييم الإدارة بالأهداف EVALUATE THE MANAGEMENT BY OBJECTIVES FORM Ref. No.: Date: Rasic Staff Names Goals Production Descrintion Verification Number of Estimated Days: Number of Total Hours: Represent the percentage % of your time to achieve objectives Technical Specific service / Areas of focus General skills of focus (independence, efficiency, delegation, job planning, financial, appropriate communication with customer, meets deadlines, etc.) HR WORLD
رقم المرجع : التاريخ : أما الهامات الأ... ا... الأمراة الأيام المتوقعة لإنهاء المهام : : إجمالي الساعات يمثل النسبة المئوية % من الوقت الذي تحققت فيه الأهداف خدمة مخصصة / مناطق التركيز مية الانتاج مهارات عامة للتركيز (الاستقلالية، الفاعلية، التفويض، تخطيط الوظيفة، المادية، التواصل مع العميل، تحقيق المواعيد النهائية، إلخ) التحقة JAD
صفحة 2
نموذج تقييم الإدارة بالأهداف EVALUATE THE MANAGEMENT BY OBJECTIVES FORM Skills Areas of focus (special projects, ability to prioritize Projects, aware of others' time, etc.) Company Sunnort Areas of focus (gain respect & confidence of clients, cross- selling services, etc.) Client Relations & المهارات مناطق التركيز ( مشروعات خاصة، القدرة على وضع الأولويات الخاصة بالمشروعات، الوعي بأهمية وقت الآخرين، إلخ) Areas of focus (represent firm in professional manner, knowledgeable of firm services, attend some professional / social events to represent firm etc.) Company Develonment ....... مناطق التركيز اكتساب الحترام & ثقة العملاء، خدمات البيع المتقاطع) Areas of focus (positive attitude, professionalism, creative, team player, etc.) Subiective Criteria Name: Signature: **ING**' || ** ** * * ]]**** مناطق التركيز (تقديم المؤسسة بطريقة احترافية، إمكانية التعريف بخدمات المؤسسة، حضور بعض المناسبات المهنية والجتماعية لتمثيل المؤسسة، إلخ) عام المية و التروية مناطق التركيز السلوك الإيجابي، المهنية، الإبداع، عضو الفريق، إلخ) ملاحظات | Note توقيع الموظف | Emp. Signature : الإسم التوقيع توقيع المدير | Manager Signature HR WORLD
*** ******
صفحة 3
نموذج تقييم الإدارة بالأهداف EVALUATE THE MANAGEMENT BY OBJECTIVES FORM HR WORLD Name: Signature:
: الإسم التوقيع
مقتطف نصي مستخرج آليًا من الملف (بدون ذكاء اصطناعي إضافي). قد يختلف التنظيم قليلاً عن تخطيط الوثيقة الأصلية.
اكتشف المزيد