استمارة إدارية لتقييم الموظفين والإدارة بالأهداف، تتضمن بيانات المرجع والتاريخ، ووصف الإنتاجية، والمهارات العامة والتقنية، ومجالات التركيز، وعلاقات العملاء، وتطوير المؤسسة، والمعايير التقديرية، إضافة إلى خانات الملاحظات وتوقيعات الموظف والمدير.
افتح القارئ الكامل لمعاينة الملف داخل المتصفح دون تحميل ثقيل على صفحة الوثيقة.
ابدأ القراءة الآناستمارة إدارية لتقييم الموظفين والإدارة بالأهداف، تتضمن بيانات المرجع والتاريخ، ووصف الإنتاجية، والمهارات العامة والتقنية، ومجالات التركيز، وعلاقات العملاء، وتطوير المؤسسة، والمعايير التقديرية، إضافة إلى خانات الملاحظات وتوقيعات الموظف والمدير.
نظيف وآمن
3 صفحة · 2061 حرف · معروض جزئيًا
صفحة 1
Ref. No.: Date: Rasic Staff Names Goals Production Descrintion Verification نموذج تقييم الإدارة بالأهداف EVALUATE THE MANAGEMENT BY OBJECTIVES FORM Number of Estimated Days: Number of Total Hours: Represent the percentage % of your time to achieve objectives Technical Specific service / Areas of focus General skills of focus (independence, efficiency, delegation, job planning, financial, appropriate communication with customer, meets deadlines, etc.) رقم المرجع : التاريخ : أما الهامات الأ... ا... الأمراة الأيام المتوقعة لإنهاء المهام : : إجمالي الساعات يمثل النسبة المئوية % من الوقت الذي تحققت فيه الأهداف مية الانتاج خدمة مخصصة / مناطق التركيز التحقة مهارات عامة للتركيز (الاستقلالية، الفاعلية، التفويض، تخطيط الوظيفة، المادية، التواصل مع العميل، تحقيق المواعيد النهائية، إلخ) JAD
صفحة 2
Skills نموذج تقييم الإدارة بالأهداف EVALUATE THE MANAGEMENT BY OBJECTIVES FORM Areas of focus (special projects, ability to prioritize Projects, aware of others' time, etc.) Company Sunnort Areas of focus (gain respect & confidence of clients, cross- selling services, etc.) Client Relations & المهارات مناطق التركيز (مشروعات خاصة، القدرة على وضع الأولويات الخاصة بالمشروعات، الوعي بأهمية وقت الآخرين، إلخ) Areas of focus (represent firm in professional manner, knowledgeable of firm services, attend some professional / social events to represent firm etc.) Company Develonment . مناطق التركيز اكتساب الحترام & ثقة العملاء، خدمات البيع المتقاطع) Areas of focus (positive attitude, professionalism, creative, team player, etc.) Subiective Criteria Name: Signature: Name: K * INGI**' }}** *** * ***** مناطق التركيز (تقديم المؤسسة بطريقة احترافية، إمكانية التعريف بخدمات المؤسسة، حضور بعض المناسبات المهنية والجتماعية لتمثيل المؤسسة، إلخ) تمام اله. ة التسوية مناطق التركيز السلوك الإيجابي، المهنية، الإبداع، عضو الفريق، إلخ) ملاحظات | Note توقيع الموظف | Emp. Signature : الإسم : التوقيع توقيع المدير | Manager Signature : الإسم المات المنامة
صفحة 3
Signature: نموذج تقييم الإدارة بالأهداف EVALUATE THE MANAGEMENT BY OBJECTIVES FORM التوقيع
مقتطف نصي مستخرج آليًا من الملف (بدون ذكاء اصطناعي إضافي). قد يختلف التنظيم قليلاً عن تخطيط الوثيقة الأصلية.
اكتشف المزيد