بحث: نموذج تقرير سنوي جاهز

تطابق في العنوانالمؤسسات العمومية والخاصة

نموذج تقرير سنوي جاهز

يتضمن هذا النموذج هيكلاً متكاملاً لإعداد تقرير سنوي، بدءاً من المقدمة العامة والفترة الزمنية المشمولة، مروراً بتقييم الإنجاز الكمي والنوعي والإنجازات والفرص والتحديات والتعديلات، وصولاً إلى تقييم الأداء الإداري وأداء الأفراد والأداء المالي والتوصيات والطلبات. كما يشتمل على خانات خاصة بكاتب التقرير وتاريخ العرض وتاريخ الاعتماد.

idara

الرافع

506 سبتمبر 2026

تقرير سنوي مقدمة عامة ( تمهيد) ملاحظة : تتضمن المقدمة الفترة الزمنية التي يغطيها التقرير، والهدف من التقرير، وخلاصة عامة عن أهم المحتويات. من 17 الصفحة أولاً : الأداء الفعلي (الإنجاز ا…

نموذج تقرير مالي جاهز

نموذج تقرير مالي جاهز باللغة العربية، مخصص لإعداد التقارير المالية السنوية للشركات وتوثيق الأداء المالي خلال السنة المالية. يتضمن النموذج خانات أساسية لاسم الشركة، السنة المالية، اسم المُعد، والتاريخ، إلى جانب مقدمة تعريفية بالتقرير ومجال استخدامه. يضم قسم بيان الدخل عناصر الإيرادات، وتكلفة البضائع المباعة، وإجمالي الربح، والمصروفات التشغيلية، والربح التشغيلي، ومصروفات الفائدة، والضرائب، وصافي الربح، مع إتاحة المقارنة بين السنة السابقة والسنة الحالية. كما يحتوي على قسم الميزانية العمومية، ويشمل الأصول مثل النقد وما في حكمه، والذمم المدينة، والمخزون، والأصول الثابتة، وإجمالي الأصول، إضافة إلى الخصوم وحقوق الملكية، بما في ذلك الذمم الدائنة، والديون الطويلة الأجل، وإجمالي الخصوم، وحقوق الملكية، وإجمالي الخصوم وحقوق الملكية. ويتضمن النموذج بيان التدفقات النقدية من الأنشطة التشغيلية والاستثمارية والتمويلية، مع خانة صافي التدفقات النقدية. ويقدم كذلك قسمًا لتحليل الأداء المالي يتناول مقارنة النتائج بالسنة السابقة، وتفسير التغيرات الرئيسية، واقتراح توصيات لتحسين الأداء المالي مستقبلًا. وفي نهايته توجد مساحة للملاحظات والتوصيات، مع بنود مرقمة، وخانة للتوقيع وبيانات الإعداد. يناسب هذا النموذج إعداد التقارير المالية الإدارية والسنوية وعرض المؤشرات الأساسية للدخل، والميزانية، والسيولة، والتدفقات النقدية.

idara

الرافع

506 سبتمبر 2026

…وثيقة التقرير المالي السنوي لشركة المالية للسنة يعرض هذا التقرير الأداء المالي للشركة، بما في ذلك بيان الدخل، الميزانية العمومية، وبيان التدفقات النقدية. كما يتضمن التقرير تحليل…

عقد شراكة بين بلدية ومؤسسة ترفيهية

عقد شراكة إداري وقانوني بين بلدية ومؤسسة ترفيهية، موجّه إلى البلديات والمؤسسات الترفيهية والمسؤولين عن تنظيم الأنشطة والخدمات الموجهة للسكان. يقدّم العقد نموذجًا جاهزًا لتحديد بيانات الطرفين، بما في ذلك اسم البلدية والمؤسسة، الصفة القانونية، أسماء الممثلين، العناوين، أرقام الهاتف والبريد الإلكتروني، مع خانات خاصة بنوع المؤسسة: شركة أو تعاونية أو مؤسسة فردية أو غير ذلك. يتناول العقد موضوع الشراكة المتمثل في تنظيم أنشطة ترفيهية لفائدة سكان البلدية، واستغلال الفضاءات العمومية أو تقديم خدمات ترفيهية للأطفال والشباب والعائلات. ويتضمن سبع مواد رئيسية: مدة العقد وإمكانية التجديد أو إخضاعه للتقييم السنوي؛ التزامات البلدية، مثل توفير الفضاءات العمومية، وتسهيل الإجراءات الإدارية، والمساهمة في الترويج المحلي، وتقديم الدعم اللوجستي حسب الإمكانيات؛ والتزامات المؤسسة، ومنها ضمان جودة الخدمات، واحترام شروط السلامة والنظافة، وتأمين المشاركين والمعدات، وتقديم تقارير دورية، وعدم تغيير طبيعة النشاط دون موافقة البلدية. كما يحدّد العقد الخيارات المالية، مثل مجانية النشاط، أو مساهمة رمزية، أو المشاركة في الأرباح، أو دفع رسوم استغلال الفضاءات وفق الاتفاق. وتشمل بنوده كذلك متابعة الأنشطة من مصالح البلدية، وتقديم تقارير فصلية أو سنوية، وإمكانية فسخ العقد عند الإخلال بالالتزامات أو الإضرار بالمرفق العمومي. وينتهي النموذج بأحكام المصادقة والتحرير في نسختين أصليتين، مع خانات التاريخ والمكان والتوقيع والختم الرسمي للطرفين، في إطار وثيقة صادرة ضمن سياق وزارة الداخلية والجماعات المحلية بالجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية.

idara

الرافع

504 سبتمبر 2026

… ___ :‬‬ ‫من‪2025 / ___ / ___ :‬‬ ‫☐ قابلة للتجديد ☐ تخضع لتقييم سنوي‬ ‫🔹 املادة ‪ :3‬الزتامات البلدية‬ ‫‪ -‬توفري الفضاءات العمومية الالزمة‬ ‫‪ -‬تسهيل اإلجراءات اإلدارية‬ ‫‪ -‬املساهمة في الرتويج املحلي‬ ‫‪ -…

وردت العبارة داخل الوثيقةالعمل والتشغيل

شكوى عن عدم احترام قانون العمل

نموذج شكوى رسمية باللغة العربية موجّه إلى مفتشية العمل أو مديرية التشغيل في الولاية، يتناول التبليغ عن عدم احترام قانون العمل الجزائري وحماية الحقوق المهنية والاجتماعية للعامل. يتضمن النموذج خانات شخصية وإدارية لتسجيل الاسم واللقب، تاريخ ومكان الميلاد، العنوان، رقم الهاتف، الوظيفة، واسم المؤسسة المعنية، إضافة إلى بيانات الولاية وتاريخ تحرير الشكوى والتوقيع. يعرض موضوع الشكوى بوضوح، مع مساحة لتحديد المؤسسة التي يُنسب إليها ارتكاب المخالفات. تشمل الحالات المذكورة فرض ساعات عمل إضافية دون تعويض قانوني، وحرمان العامل من العطل السنوية والراحة الأسبوعية، وعدم التصريح به لدى الضمان الاجتماعي. يوضح النص أن هذه الممارسات تخالف أحكام قانون العمل الجزائري وتضر بالحقوق المهنية والاجتماعية، ثم يتضمن طلب فتح تحقيق عاجل واتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة لإلزام صاحب العمل باحترام القوانين وضمان حقوق العامل. يناسب هذا المستند العمال الراغبين في تقديم شكوى إلى الجهات المختصة بشأن ساعات العمل، والتعويضات، والعطل، والراحة الأسبوعية، والتصريح لدى الضمان الاجتماعي، كما يوفر صيغة رسمية جاهزة للتعبئة والتقديم.

idara

الرافع

605 سبتمبر 2026

…تمثلت في‪:‬‬ ‫‪ -‬فرض ساعات عمل إضافية دون تعويض قانوني‪.‬‬ ‫‪ -‬حرماني من حقي في العطل السنوية والراحة األسبوعية‪.‬‬ ‫‪ -‬عدم الترصيح بي لدى الضمان االجتماعي (‪.)CNAS‬‬ ‫إن هذه املمارسات مخالفة…

عقد كراء منشأة رياضية بلدية

هذا نموذج تعاقدي إداري باللغة العربية لتنظيم كراء واستغلال منشأة رياضية تابعة لبلدية. يناسب البلديات والهيئات المستغلة، مثل الأندية الرياضية والجمعيات والمؤسسات التربوية، وغيرها من الجهات التي تحتاج إلى استعمال فضاء رياضي لأغراض رياضية أو تربوية أو ترفيهية. يتيح النموذج توثيق الاتفاق بين البلدية، بوصفها المؤجر، والهيئة المستفيدة، بوصفها المستأجر. يتضمن المستند خانات لبيانات البلدية والولاية والتاريخ ورقم العقد، إضافة إلى بيانات ممثل البلدية وصفته. كما يتيح تحديد نوع الهيئة المستغلة، وكتابة اسمها ورقم تسجيلها أو اعتمادها، وإدراج بيانات ممثلها وصفته. ويُحدَّد ضمن موضوع العقد اسم المنشأة الرياضية وموقعها والغرض من استغلالها. ينظم النموذج مدة الكراء من خلال خانات تاريخ البداية والنهاية، مع خيارات للمدة الشهرية أو الفصلية أو السنوية، وإمكانية التجديد باتفاق الطرفين. كما يتضمن بنداً للقيمة الإيجارية، يسمح بتسجيل المبلغ بحسب الفترة المتفق عليها وتحديد طريقة الدفع، سواء دفعة واحدة أو على أقساط أو وفق طبيعة النشاط، مع الإشارة إلى دفع المستحقات لدى مصالح البلدية وفق جدول زمني محدد. ويعرض كذلك التزامات المستأجر، ومنها احترام أوقات الاستغلال المقررة، والمحافظة على نظافة المنشأة وسلامتها، وعدم تغيير طبيعة النشاط المتفق عليه دون الالتزام بالشروط المحددة في العقد. يمكن استخدام هذا النموذج كمسودة عملية عند إعداد اتفاقات كراء المنشآت الرياضية البلدية ومراجعة البيانات الأساسية والالتزامات المالية والتنظيمية بين الطرفين.

idara

الرافع

704 سبتمبر 2026

…دون ترخيص‬ ‫‪ -‬عدم التنازل أو التأجري من الباطن‬ ‫‪ -‬تقديم تقرير دوري عن النشاطات‬ ‫🔹 املادة ‪ :5‬الزتامات املؤِّج ر‬ ‫‪ -‬ضمان جاهزية املنشأة لالستغالل‬ ‫‪ -‬التدخل في حال األعطال التقنية الكربى‬ ‫‪…

القرار الإداري باعتماد الموسوعة دليل الموارد البشرية

وثيقة إدارية عربية من مئتين وثماني صفحات بعنوان «القرار الإداري باعتماد الموسوعة دليل الموارد البشرية»، وهي دليل عملي لنماذج العمل في إدارة الموارد البشرية، موجهة إلى إدارات الموارد البشرية والموظفين والجهات الإدارية المعنية بالتوظيف وإدارة ملفات العاملين والدوام والرواتب والتدريب. تعرض الوثيقة نماذج جاهزة ومنظمة ضمن مجموعات متخصصة، تبدأ بالنماذج الإدارية العامة، مثل القرار الإداري العام، وإقرار استلام دليل الموارد البشرية ولوائح العمل والعمال ولائحة المكافآت والجزاءات، وسجل توزيع الدليل وتعديلاته، ومقترحات تطويره، وبطاقة هوية الموظف والزائر، وخطابات التكريم والتظلم والتعريف بالموظف، والمذكرات الداخلية وتفويض الصلاحيات وتحديث بيانات الموظفين. وتشمل نماذج التخطيط للاحتياجات واختيار المرشحين، ومنها تقدير احتياجات الموارد البشرية، وطلب استحداث وظيفة أو تعيين موظف، والإعلان عن الوظائف الشاغرة، وطلب العمل، والتقييم المبدئي، وكشوف المرشحين، وبرنامج المقابلات، واستمارة المقابلة الشخصية، والتحويل للفحص الطبي. كما تتناول نماذج التوظيف والتعاقد، مثل عرض العمل وعقد العمل وإشعار مباشرة العمل وتجديد العقد وتخصيص رقم الموظف. وتضم ملفات وسجلات الموظفين والدوام الرسمي، بما في ذلك السجل العام، وسجلات الغياب والإجازات وتقييم الأداء والدورات التدريبية وإصابات العمل والجزاءات وبطاقات الهوية، وكشوف الغياب والتأخير وتصاريح الدخول خارج أوقات الدوام. وتغطي كذلك الرواتب والأجور والعمل الإضافي والسلف والكفالات، والتدريب والانتداب، والانتقال والسكن والمواصلات، والإجازات وتذاكر السفر، والرعاية الطبية. وتتضمن نماذج تفصيلية لطلب العمل والبيانات الشخصية وعقد العمل والتزامات الموظف والأنظمة والتعليمات وإنهاء العقد وتجديده.

idara

الرافع

5923 سبتمبر 2026

…نموذج / كشف التأخير اليومي. نموذج / كشف التأخير الشهري. نموذج / تصريح الدخول إلى المكاتب خارج وقت الدوام الرسمي. المجموعة الخامسة : الرواتب والأجور والعمل الإضافي والقروض وال…

تقرير سنوي عن نشاط المصلحة الإدارية

نموذج تقرير سنوي عن نشاط المصلحة الإدارية مخصص للاستعمال داخل القطاعات والمؤسسات العمومية الجزائرية، ولا سيما من طرف مدير المصلحة والموظفين المكلفين بمتابعة التسيير الإداري وإعداد التقارير السنوية. يتيح النموذج توثيق أعمال المصلحة خلال سنة محددة، مع خانات لاسم القطاع والمؤسسة العمومية والمصلحة الإدارية، والسنة المعنية، واسم المدير، وتاريخ إعداد التقرير، وعدد الموظفين، ونظام توقيت العمل المعتمد، سواء كان مستمرًا أو بالمناوبة أو إداريًا. يتضمن التقرير قسمًا للمهام الأساسية للمصلحة، وقسمًا للإنجازات المحققة خلال السنة في جدول منظم حسب المجال والنشاط والعدد والملاحظات. وتشمل مجالات المتابعة الموارد البشرية، مثل التسجيلات والترقيات والتأطير، والتسيير الإداري، مثل المراسلات والأرشفة والتنظيم الداخلي، والرقابة والمتابعة، مثل التقارير والمحاضر والزيارات، مع إمكانية إضافة مجالات أخرى. كما يخصص النموذج أقسامًا لعرض الصعوبات والتحديات التي واجهت المصلحة، وتسجيل التوصيات والمقترحات، وصياغة نظرة مستقبلية للسنة القادمة. ويختتم التقرير ببيانات تحريره من حيث المكان والتاريخ، واسم المدير وصفته، مع موضع الإمضاء والختم الرسمي. يناسب هذا المستند توحيد عرض نشاط المصالح الإدارية وحصر الأعمال والإنجازات والتحديات والاقتراحات في وثيقة سنوية واضحة.

idara

الرافع

406 سبتمبر 2026

…إدارية: ..................................................... تقرير سنوي عن نشاط المصلحة الإدارية 🔹 السنة المعنية: 20____ 🔹 اسم مدير المصلحة: ..................................................... 🔹

التقرير السنوي لأنشطة النادي الرياضي

نموذج تقرير سنوي باللغة العربية مخصص للأندية الرياضية، ويقدم إطارًا إداريًا وتنظيميًا لتوثيق أنشطة النادي خلال سنة ٢٠٢٥. يتضمن التقرير بيانات عامة عن النادي، مثل الاسم، رقم الاعتماد، تاريخ التأسيس، مقر النشاط، عدد الأعضاء المسجلين، الفئات النشطة، والرياضات المعتمدة، مع خانات للفئات: الأكابر، الشبان، الإناث، والمختلط، والرياضات التي تشمل كرة القدم، ألعاب القوى، السباحة، والفنون القتالية. يوثق قسم الأنشطة الرياضية البطولات والدورات والتربصات والمقابلات التحضيرية من خلال جداول مخصصة للتاريخ، والفئة المشاركة، وعدد المشاركين، والنتائج أو الترتيب، مع أمثلة تشمل بطولة محلية، دورة ودية، تربصًا تكوينيًا للمدربين، ومقابلات تحضيرية. كما يعرض الأنشطة التكوينية والتنظيمية، ومنها ورشة الإسعافات الأولية بالتنسيق مع الحماية المدنية، والمشاركة في ملتقى وطني حول تطوير الرياضة الشبانية، وتنظيم يوم رياضي مفتوح للأطفال، وتحديث النظام الداخلي والمصادقة عليه من الجمعية العامة. ويشمل التقرير جدولًا للموارد المالية ومصادرها، مثل اشتراكات الأعضاء، الإعانة البلدية، مداخيل الأنشطة، والهبات والتبرعات، مع بيان القيمة والملاحظات. كما يتيح تسجيل التحديات والصعوبات، ومنها نقص التجهيزات، محدودية الموارد المالية، غياب ملعب مغطى، والحاجة إلى التأطير النفسي والتربوي للفئات الصغرى، إضافة إلى توصيات تتعلق بالدعم، والشراكة مع المدارس والمؤسسات المحلية، وتكوين المدربين والمتطوعين، وتحسين التغطية الإعلامية. وينتهي بخانات التحرير والتاريخ والتوقيعات المخصصة لممثل الشباب والرياضة، وأمين المال، والأمين العام، ورئيس النادي.

idara

الرافع

304 سبتمبر 2026

…‫الوالية‪..................................................... :‬‬ ‫البلدية‪..................................................... :‬‬ ‫السنة‪2025 :‬‬ ‫رقم التقرير‪___/SPORT-CLUB-ACTIVITY-REPORT-2025 :‬‬ ‫📄 ال

وردت العبارة داخل الوثيقةالتربية والتعليم

التقرير السنوي لأداء المؤسسة التربوية

نموذج تقرير سنوي لأداء المؤسسة التربوية، صادر ضمن إطار وزارة التربية الوطنية ومديرية التربية، ومخصص للاستعمال من طرف مدير المؤسسة التعليمية في توثيق حصيلة السنة الدراسية وتقويم الأداء العام. يتيح النموذج تسجيل المعطيات الأساسية للمؤسسة، مثل العدد الإجمالي للتلاميذ موزعًا إلى ذكور وإناث، وعدد الأفواج التربوية والأقسام، وأعداد الأساتذة والإداريين والعمال، إلى جانب نسب التأطير البيداغوجي والإداري. ويتضمن قسمًا خاصًا بالأداء البيداغوجي يشمل نسب النجاح في الأطوار الثانوي والمتوسط والابتدائي، ونتائج الامتحانات الرسمية، بما في ذلك شهادة التعليم المتوسط وشهادة البكالوريا، فضلًا عن رصد الأنشطة التربوية المنجزة مثل المسابقات والورشات والزيارات والدعم المدرسي. كما يسجل التكوينات المنجزة للأساتذة داخل المؤسسة أو خارجها أو عن بعد. ويغطي التقرير جانب الانضباط والسير العام من خلال عدد الغيابات وحالات التأخر والمجالس التأديبية والإجراءات المتخذة، مثل استدعاء الأولياء والإنذارات والتحويلات والدعم النفسي. ويتناول كذلك التسيير الإداري والمالي، ومدى توفر الوسائل البيداغوجية، وحالة التجهيزات، وتنفيذ الميزانية السنوية، وملاحظات الصيانة والأمن والنظافة. ويختتم بخانة للتوصيات والمقترحات، تشمل تعزيز التأطير في المواد الأساسية، وتحسين ظروف العمل، ودعم الأنشطة اللامصفية والتوجيه المدرسي، مع إمكانية طلب دعم إضافي في التأطير أو التجهيز، ثم التوقيع والختم.

idara

الرافع

403 سبتمبر 2026

…رتبية لوالية‪..................................................... :‬‬ ‫املؤسسة التعليمية‪..................................................... :‬‬ ‫التقرير السنوي ألداء املؤسسة الرتبوية‬ ‫السنة الدراسية‪___20 …

وردت العبارة داخل الوثيقةالجوازات والإقامة

تصريح شرفي بعدم حيازة أكثر من جواز سفر جزائري

تصريح شرفي إداري باللغة العربية موجّه إلى الأشخاص المعنيين بالإجراءات القنصلية الجزائرية، ويثبت عدم حيازة أكثر من جواز سفر جزائري. تصدر الوثيقة عن وزارة الشؤون الخارجية والجالية الوطنية بالخارج، وتُقدَّم لدى القنصلية الجزائرية، مع خانات مخصّصة لاسم القنصلية، رقم التصريح، وتاريخ تحريره. يتضمن النموذج بيانات صاحب التصريح، مثل الاسم الكامل، تاريخ ومكان الميلاد، رقم التعريف الوطني، رقم جواز السفر الجزائري الحالي، تاريخ إصداره وتاريخ انتهاء صلاحيته، إضافة إلى العنوان بالخارج، رقم الهاتف، والبريد الإلكتروني. يقرّ المصرّح بكامل إرادته بأنه لا يملك سوى جواز سفر جزائري واحد صالح، وأنه لم يطلب أو يحصل على جواز سفر جزائري آخر داخل الوطن أو خارجه. كما يتعهد بإبلاغ السلطات المختصة عند حدوث أي تغيير في وضعيته، ويتحمّل المسؤولية القانونية الكاملة إذا ثبت خلاف ما ورد في التصريح. تحتوي الصفحة الختامية على خانات مكان التحرير، تاريخ التصريح، الإمضاء، والاسم الكامل. يصلح هذا المستند كاستمارة جاهزة للتعبئة ضمن ملف أو إجراء إداري قنصلي متعلق بإثبات عدم امتلاك جواز سفر جزائري إضافي.

idara

الرافع

203 سبتمبر 2026

…هاتف‪..................................................... :‬‬ ‫‪ -‬الربيد اإللكرتوني‪..................................................... :‬‬ ‫أّرص ح رشفًي ا وبكامل إرادتي أنين ال أملك سوى جواز سفر جزائري واح…

وردت العبارة داخل الوثيقةالصحة والضمان الاجتماعي

نماذج خاصة بللموارد البشرية

دليل ونماذج عمل متخصصة في إدارة الموارد البشرية، يقع في ٢٠٢ صفحة، ويخاطب مسؤولي الموارد البشرية والإدارات والموظفين والباحثين عن نماذج إدارية جاهزة للاستخدام. يضم الدليل مجموعة واسعة من النماذج المنظمة ضمن أبواب موضوعية، تبدأ بالنماذج الإدارية العامة مثل القرار الإداري، إقرار استلام دليل الموارد البشرية ولوائح العمل، سجل توزيع الدليل، مقترحات التطوير، بطاقة الموظف والزائر، خطابات التكريم والتظلم والتعريف بالموظف، المذكرات الداخلية، تفويض الصلاحيات، تحديث البيانات وبلاغ هروب العامل. ويتناول باب تخطيط الاحتياجات واختيار المرشحين تقدير احتياجات الشركة والوحدات التنظيمية، طلب استحداث وظيفة، طلب التعيين والعمل، الإعلان عن الوظائف الشاغرة، التقييم المبدئي، كشوف المرشحين، برامج المقابلات، الاستفسار والاعتذار، استمارة المقابلة والتحويل للفحص الطبي. كما يشمل نماذج التوظيف والتعاقد، مثل بيان المزايا، عرض العمل، عقد العمل، إقرار المحافظة على أسرار وممتلكات الشركة، خطاب توجيه الموظف، إبلاغ تضارب المصالح، تقييم فترة التجربة، خطاب التوظيف، إشعار مباشرة العمل وتجديد العقد وتخصيص رقم الموظف. ويقدم سجلات ملفات الموظفين والدوام، ومنها سجل الغياب وتقييم الأداء والدورات التدريبية والإجازات والإصابات والجزاءات والوثائق وبطاقات الهوية، إلى جانب تعليمات الدوام وكشوف الغياب والتأخير وتصاريح الدخول. ويتضمن كذلك نماذج الرواتب والأجور والمستحقات والحساب المصرفي والعمل الإضافي والسلف والكفالات، ونماذج التدريب والانتداب، والانتقال والسكن والمواصلات، والإجازات وتذاكر السفر، والرعاية الطبية. ومن محتوياته أيضًا طلب العمل الشخصي، والبيانات الشخصية ووثائق الهوية وبيانات الاتصال، وبنود عقد العمل المتعلقة بالالتزامات والسرية والسلامة وتجديد العقد وفسخه ونهاية الخدمة.

idara

الرافع

8105 سبتمبر 2026

…نموذج / كشف التأخير اليومي . / كشف التأخير الشهري .. نموذج ............. نموذج / تصريح الدخول إلى المكاتب خارج وقت الدوام الرسمي. المجموعة الخامسة : الرواتب والأجور والعمل ال…

وردت العبارة داخل الوثيقةالبنوك والبريد

تقرير الجرد السنوي للمؤسسة

نموذج تقرير الجرد السنوي للمؤسسة، مخصص للمؤسسات الفردية والشركات ذات المسؤولية المحدودة وغيرها من الكيانات لتوثيق جرد الأصول والممتلكات في نهاية السنة المالية. يتضمن التقرير خانات تعريفية لاسم المؤسسة، الشكل القانوني، الفترة المالية، رقم السجل التجاري، الرقم الجبائي، العنوان المهني وتاريخ إعداد التقرير، مع الإشارة إلى إنجازه بموجب أحكام القانون التجاري والنظام المحاسبي المالي. ينظم النموذج عملية الجرد في أقسام عملية وواضحة، تبدأ بجدول الأصول الثابتة مثل العتاد والتجهيزات والمركبات، مع تسجيل رقم الأصل، التسمية، تاريخ الاقتناء، القيمة الأصلية، الاستهلاك والقيمة الصافية. ويشمل قسم المخزون المواد الأولية والسلع والمنتجات التامة، مع خانات للمرجع، الصنف، الكمية، الوحدة، سعر الوحدة والقيمة الإجمالية. كما يوفر مساحة للملاحظات العامة حول حالة العتاد، من خلال خيارات جيد أو متوسط أو متدهور، وبيان وجود سلع غير قابلة للتسويق، ومدى تطابق نتائج الجرد مع السجلات المحاسبية، إضافة إلى ملاحظات أخرى. ويضم التقرير قسمًا للتوصيات يتناول شطب الأصول المتقادمة، وإعادة تقييم المخزون، وتحسين نظام التتبع والجرد، مع خيار إضافة توصيات أخرى. وفي نهايته توجد خانات مكان وتاريخ التحرير، واسم المعد وصفته، سواء كان محاسبًا أو مديرًا ماليًا أو مسؤول الجرد، إلى جانب الإمضاء والختم. يناسب هذا النموذج مسؤولي الجرد والمحاسبين والمديرين الماليين عند إعداد وثيقة سنوية منظمة لمتابعة الممتلكات والمخزون والتحقق من توافقها مع السجلات المحاسبية.

idara

الرافع

802 سبتمبر 2026

…:‬‬ ‫تاريخ إعداد التقرير‪___20 / ___ / ___ :‬‬ ‫📄 تقرير الجرد السنوي‬ ‫بموجب أحكام القانون التجاري والنظام املحاسيب املالي ‪ُ ،SCF‬نقدم هذا التقرير املتعلق بجرد أصول وممتلكات‬ ‫املؤسس…

طلب رعاية أو تمويل من مؤسسة خاصة

نموذج إداري عربي بعنوان «طلب رعاية أو تمويل من مؤسسة خاصة»، موجّه إلى إدارة نادٍ رياضي يرغب في مخاطبة مدير أو مديرة مؤسسة خاصة للحصول على دعم مالي أو رعاية لأنشطته الرياضية والتكوينية الموجّهة للشباب، والمساهمة في ترقية الرياضة المحلية. يحمل النموذج صيغة رسمية صادرة عن الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية ووزارة الشباب والرياضة، ويتضمن خانات خاصة باسم النادي الرياضي، وتاريخ الطلب، ورقم الطلب، ورقم اعتماد النادي، واسم المؤسسة المستقبلة للطلب. يتيح قسم معلومات النادي تسجيل الاسم الكامل، وتاريخ التأسيس، ومقر النشاط، وعدد الأعضاء المسجلين، والرياضات المعتمدة، مع خيارات تشمل كرة القدم، وألعاب القوى، والسباحة، والفنون القتالية، إضافة إلى خانة لرياضة أخرى. ويعرض قسم الغرض من الرعاية خيارات محددة، مثل تمويل التجهيزات الرياضية، وتغطية مصاريف التنقل والمشاركة، وتنظيم دورة أو بطولة محلية، ودعم تكوين المدربين والمؤطرين، مع إمكانية إضافة غرض آخر. كما يوضح المقابل المقترح للمؤسسة الراعية، بما في ذلك إدراج شعارها على ملابس النادي، وذكرها في الملصقات والإعلانات، وتخصيص مساحة تعريفية لها في التغطيات الإعلامية، وتقديم شهادة شكر وتقدير باسم النادي. ويتضمن النموذج قائمة بالوثائق المرفقة، مثل التقرير السنوي للنشاطات، وكشف الحساب المالي، وبرنامج النشاط السنوي، وبطاقة تعريف النادي. ويختتم بتعهد باستعمال الدعم في الأغراض المصرح بها وتوثيق مراحل الاستفادة، مع خانات لمكان التحرير وتاريخه، واسم رئيس النادي وصفته، والإمضاء والختم الرسمي.

idara

الرافع

304 سبتمبر 2026

…التغطيات اإلعالمية‬ ‫‪ -‬تقديم شهادة شكر وتقدير باسم النادي‬ ‫🔹 الوثائق املرفقة‪:‬‬ ‫☐ التقرير السنوي للنشاطات‬ ‫☐ كشف الحساب املالي‬ ‫☐ برنامج النشاط السنوي‬ ‫☐ بطاقة تعريف النادي‬ ‫☐ أخرى‪..…

محضر اجتماع لجنة الشباب

محضر اجتماع لجنة الشباب هو نموذج وثيقة إدارية وتربوية باللغة العربية، موجه إلى المؤسسات والهيئات التربوية والشبابية وأعضاء لجنة الشباب، ويتعلق بتنظيم اجتماع مخصص لمتابعة أنشطة الشباب وبرامجهم. يتضمن المحضر بيانات المؤسسة أو الهيئة والبلدية والولاية والتاريخ ورقم المحضر، إلى جانب تحديد الجهة الداعية إلى الاجتماع وصفة المسؤول، مثل مدير المؤسسة أو رئيس اللجنة أو ممثل الهيئة. كما يضم خانة لتسجيل يوم الاجتماع وتوقيته ومكان انعقاده، وقائمة حضور تشمل الاسم الكامل والصفة والتوقيع، مثل منسق الأنشطة الشبابية، ممثل الإدارة، ممثل التلاميذ أو الشباب، ممثل جمعية أولياء التلاميذ وأعضاء آخرين. يعرض جدول الأعمال موضوعات متعددة، منها تقييم الأنشطة الشبابية المنجزة خلال الفصل أو السنة، ودراسة مقترحات الشباب بشأن البرامج المستقبلية، والتحضير للأنشطة الصيفية والتربوية والبيئية، ومناقشة الشراكات مع الجمعيات المحلية، إضافة إلى المسائل التنظيمية والتربوية. ويتضمن قسم المداولات والقرارات المصادقة على برنامج تنشيط تربوي لفصل الربيع، واقتراح تنظيم ورشات تكوينية في الإعلام الآلي والفنون، وإدراج حملة تحسيسية حول الصحة النفسية للشباب، والتنسيق مع دار الشباب لتنظيم نشاط مشترك، وتخصيص فضاء دائم داخل المؤسسة للأنشطة الشبابية، ودعوة أولياء الأمور إلى المشاركة في الأنشطة المفتوحة. كما يسجل توصيات بشأن تعزيز مشاركة الشباب في اتخاذ القرار، وتوفير الموارد البشرية والمادية، وتنظيم لقاءات دورية للجنة، وإعداد تقرير سنوي شامل حول نشاطات الشباب. وتختتم الوثيقة ببيانات التحرير ومكانه وتاريخه، وموضع توقيع كاتب المحضر ورئيس الجلسة، مع الإمضاء والختم الرسمي.

idara

الرافع

504 سبتمبر 2026

…األنشطة املفتوحة‬ ‫🔹 التوصيات‪:‬‬ ‫‪ -‬تعزيز مشاركة الشباب في اتخاذ القرار‬ ‫‪ -‬توفري موارد برشية ومادية لدعم األنشطة‬ ‫‪ -‬تنظيم لقاءات دورية للجنة الشباب‬ ‫‪ -‬إعداد تقرير سنوي شامل حول نشاطات الشبا…

وردت العبارة داخل الوثيقةالشؤون الدينية والأوقاف

طلب تجديد الترخيص لمدرسة قرآنية

نموذج إداري باللغة العربية بعنوان «طلب تجديد الترخيص لمدرسة قرآنية»، مخصص للجمعيات أو المؤسسات المشرفة على المدارس القرآنية الراغبة في تجديد الترخيص لمواصلة النشاط القرآني في إطار قانوني وتربوي. يصدر النموذج عن وزارة الشؤون الدينية والأوقاف، ومديرية الشؤون الدينية للولاية، ومصلحة التعليم القرآني، ويتضمن خانات خاصة برقم الطلب وتاريخ الإيداع، وبيانات الجهة الطالبة مثل اسم الجمعية أو المؤسسة المشرفة، رقم الاعتماد، تاريخ الإنشاء، العنوان الكامل، البلدية، الولاية، رقم الهاتف، البريد الإلكتروني الرسمي، وبيانات الممثل القانوني وصفته. كما يتيح تسجيل معلومات المدرسة القرآنية، ومنها اسم المدرسة، عنوانها الجغرافي، تاريخ بداية النشاط، رقم الترخيص السابق، تاريخ انتهائه، عدد القاعات، عدد المؤطرين، وعدد التلاميذ المسجلين حاليًا. ويتضمن النموذج تحديد الفئة المستهدفة، سواء الأطفال أو الشباب أو النساء أو الفئة المختلطة، واختيار البرنامج المعتمد، مثل التحفيظ أو التجويد أو التفسير أو الدروس الفقهية أو برنامج آخر. ويعرض قسمًا للوثائق المرفقة، يشمل نسخة من الترخيص السابق، تقريرًا سنويًا عن النشاط التربوي والديني، قائمة المؤطرين الحاليين وسيرهم الذاتية، جدولًا زمنيًا للدروس المقترحة، تقريرًا إداريًا أو ماليًا عند توفره، ونسخة من بطاقة هوية الممثل القانوني، مع خانة لوثائق إضافية. وينتهي الطلب بصيغة التماس تجديد الترخيص، والتعهد باحترام الضوابط المعمول بها والتنسيق مع مديرية الشؤون الدينية، إضافة إلى مكان التحرير والتاريخ وتوقيع مقدم الطلب وختم الجمعية أو المؤسسة.

idara

الرافع

504 سبتمبر 2026

…املرفقة‪:‬‬ ‫☐ نسخة من الرتخيص السابق‬ ‫☐ تقرير سنوي عن النشاط الرتبوي والديين‬ ‫☐ قائمة املؤطرين الحاليني وسريهم الذاتية‬ ‫☐ جدول زمين للدروس املقرتحة‬ ‫☐ تقرير إداري أو مالي (إن وجد)‬ ‫☐…