657 نتيجة لـ «قرار أو مقرر إعادة إدماج بعد أداء الخدمة الوطنية»
يتضمن هذا المستند نموذج قرار أو مقرر إداري صادر عن السلطة المؤهلة لإعادة إدماج الموظف في رتبته الأصلية بعد انتهاء فترة الخدمة الوطنية، مع الإشارة إلى الأساس القانوني والقرارات السابقة المتعلقة بالوضعية المهنية والتنفيذ الإداري للقرار.
idara
الرافع
الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية تحديد المؤسسة أو الإدارة العمومية المعنية إن ... قرار أو مقرر إعادة إدماج بعد أداء الخدمة …
هذا نموذج إداري باللغة العربية مخصص لاستعمال الإدارات العمومية والسلطة التي تملك صلاحية التعيين، ولتوثيق وضعية الموظف المعني. يتناول قرار أو مقرر إعادة إدماج الموظف بعد إحالته على الاستيداع وانقضاء نصف المدة المحددة، بما يسمح بإعادته إلى رتبته الأصلية وفق الحالة المعنية وأحكام الوظيفة العمومية. يتضمن النموذج خانات لتحديد اسم المؤسسة أو الإدارة العمومية، والجهة أو السلطة المصدرة للقرار، وبيانات الموظف، ورتبته أو سلك انتمائه، ومرجع قرار الإحالة على الاستيداع، إضافة إلى تاريخ بداية سريان إعادة الإدماج. كما يوضح الجهة المكلفة بتنفيذ القرار والإجراءات الإدارية المرتبطة به. تشتمل الوثيقة على ديباجة قانونية تشير إلى النصوص المنظمة للوظيفة العمومية، وسلطة التعيين والتسيير الإداري، وشبكة مرتبات الموظفين، والقوانين الأساسية الخاصة بالأسلاك والمؤسسات العمومية عند الاقتضاء. ويمكن للإدارة استخدام هذا القالب لإعداد قرار فردي مستكمل البيانات، مع مراعاة طبيعة سبب الاستيداع والمدة المنقضية والوضعية الإدارية للموظف. يناسب المستند مصالح الموارد البشرية، وأمانات المؤسسات والإدارات العمومية، والموظفين الراغبين في مراجعة العناصر الأساسية اللازمة لإتمام إجراء إعادة الإدماج.
idara
الرافع
…مدى الخضوع لتأشيرة هيئات الرقابة الوظيفة العمومية للبلديات المراقبة الميزانياتية معفى 01 قرار أو مقرر إحالة على وضعية الخدمة الوطنية • 02 قرار أو <…
يتضمن هذا المستند نموذجًا رسميًا لقرار أو مقرر إداري صادر عن مؤسسة أو إدارة عمومية جزائرية لإعادة إدماج عون متربص في رتبته الأصلية بعد أداء الخدمة الوطنية، مع استئناف فترة التربص المتبقية وتحديد إجراءات التنفيذ والسلطة الإدارية المختصة. يستند النموذج إلى أحكام القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية والنصوص التنظيمية المتعلقة بالمتربصين وسلطة التعيين والتسيير الإداري.
idara
الرافع
الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية تحديد المؤسسة أو الإدارة العمومية المعنية إن قرار أو مقرر إعادة إدماج عون متربص بعد أداء الخدمة…
نموذج إداري جزائري بعنوان «قرار أو مقرر الإدماج بعد الانتداب في الرتبة»، موجّه إلى المؤسسات والإدارات العمومية والسلطة المخوّلة بالتعيين، لاستعماله في توثيق إدماج موظف بعد فترة انتدابه في رتبة الاستقبال. يتضمن النموذج خانات لتحديد المؤسسة أو الإدارة المعنية، وذكر السلطة صاحبة صلاحية التعيين، وبيانات الموظف أو الموظفة، والرتبة الأصلية، ورتبة الاستقبال، ومدة الانتداب وتاريخ بدايته. ويستند القرار إلى النصوص المنظمة للوظيفة العمومية، وشبكة مرتبات الموظفين، وسلطة التعيين والتسيير الإداري، والقانون الأساسي الخاص بالسلك المعني، إضافة إلى النصوص المتعلقة بإنشاء المؤسسة عند الاقتضاء. كما يطلب إدراج مراجع قرار أو مقرر الانتداب، ومستخرج الترقية إلى الدرجة والرقم الاستدلالي والصنف، ومحضر اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء المتضمن الرأي المطابق المسبق بشأن الإدماج، وطلب الإدماج المقدم من المعني، وموافقة الإدارة الأصلية والإدارة المستقبلة، ثم بيان الجهة المقترحة للإدماج. يتكون القرار من مواد تحدد إدماج الموظف في الرتبة لدى الإدارة الأصلية أو إدارة مستقبلة ابتداءً من تاريخ معين، واحتساب فترة الانتداب ضمن الترقية أو التعيين في منصب عال، وتكليف السلطة الإدارية المختصة بتنفيذ القرار أو المقرر. ويشمل في نهايته مكان وتاريخ التحرير، مع خانة إمضاء السلطة الإدارية المؤهلة.
idara
الرافع
الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية تحديد المؤسسة أو الإدارة العمومية المعنية قرار أو مقرر الإدماج بعد الإنتداب في الرتبة إن ............................…
محضر اجتماع رسمي صادر عن وزارة الشؤون الدينية والأوقاف واللجنة الوطنية لمتابعة موسم العمرة في الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية، مخصص لأعضاء اللجنة والجهات الإدارية المعنية بتنظيم ومتابعة موسم العمرة. يتضمن المحضر خانات لتسجيل رقم الاجتماع وتاريخه ومكان انعقاده، مع الإشارة إلى مقر الوزارة بالجزائر العاصمة والقرار الوزاري الذي استند إليه الاجتماع. يضم نموذجًا لتوثيق تركيبة اللجنة الحاضرة، بما يشمل الاسم الكامل والصفة والهيئة والتوقيع. كما يعرض جدول أعمال مفصلًا يتناول تقييم أداء الوكالات السياحية المعتمدة، ومتابعة ظروف السفر والإيواء والنقل، والتنسيق مع السلطات السعودية، ومعالجة شكاوى المعتمرين، واقتراح تحسينات تنظيمية للموسم القادم. يحتوي أيضًا على قسم للمالحظات المسجلة، مثل تفاوت جودة الخدمات بين الوكالات، وتأخر بعض الرحلات الجوية، ونقص التأطير الديني في بعض الفنادق، ووجود حالات تجاوز في الأسعار أو العقود، مع خانة لإضافة ملاحظات أخرى. ويتضمن قسم التوصيات المقترحة خيارات لتوجيه إنذارات إلى الوكالات المخالفة، وتعزيز التنسيق مع الديوان الوطني للحج والعمرة، وتنظيم دورات تكوينية للمؤطرين الدينيين، ومراجعة دفتر الشروط الخاص بالعمرة. ويحدد المحضر الوثائق المرفقة المحتملة، ومنها التقارير الميدانية، والشكاوى الرسمية، وجداول الرحلات، والمراسلات مع الجهات السعودية، إضافة إلى خانات التحرير والتاريخ وتوقيع رئيس اللجنة وأعضائها وختم الوزارة.
idara
الرافع
… مكان االجتماع :مقر وزارة الشؤون الدينية /الجزائر العاصمة بناًء على القرار الوزاري رقم .......... :املؤرخ في ،___20 / ___ / ___ :اجتمعت اللجنة الوطنية ملتابعة موسم العمرة لدراسة وضعية ت…
محاضرة تعليمية في التحرير الإداري بعنوان «محاضرة حول التقرير والمحضر الإداري»، موجهة إلى طلبة كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير، وتتناول نماذج الوثائق الإدارية وأساليب إعدادها وصياغتها بموضوعية ووضوح ودقة. تشرح المحاضرة التقرير الإداري من حيث تعريفه، أهدافه، أنواعه وأهميته في توثيق العمل وتقييم النشاط وتحديد الصعوبات واقتراح الإجراءات والتدابير المناسبة. وتشمل أنواع التقارير تقارير البحث والاستقصاء، وتقارير التفتيش، والتقارير الإحصائية والدورية والرسمية والإخبارية وتقارير التوصية وتقارير الأحداث والحوادث، مع أمثلة مرتبطة بدراسة الأسواق، والبيئة، وسير المؤسسات، والحوادث المهنية. كما تعرض شروط إعداد التقرير، مثل جمع المعلومات من مصادرها الأصلية، التحقق من صحتها، تحديد المحاور الأساسية، مراعاة التسلسل الزمني، والالتزام بالصدق والنزاهة والدقة والوضوح. وتتضمن شرح تصميم التقرير في ثلاثة أقسام أساسية: المدخل الذي يضم التاريخ والموضوع واسم المحرر والجهة الموجه إليها وأسباب التحرير، وصلب الموضوع الذي يعرض الوقائع ويناقشها ويقدم النتائج والاقتراحات، ثم الخاتمة التي تتضمن طلب الموافقة أو إصدار التعليمات. وتقدم المحاضرة نموذجا تطبيقيا لتقرير عن تربص تكويني لأعوان تسيير حظائر السيارات، يتناول المواد الدراسية النظرية والتطبيقية، نتائج التكوين، الملاحظات والاقتراحات. كما تشرح المحضر الإداري باعتباره وثيقة رسمية لتسجيل الوقائع أو التصريحات دون إبداء الرأي، وتعرض أنواعه المتعلقة بالشؤون الخاصة والعامة، وأهميته في الإثبات، وشروط تحريره، وبياناته الشكلية، ومراحله من المدخل والمعالجة إلى الخاتمة. وتضم أيضا نماذج لمحضر تنصيب، ورسائل إدارية، واستدعاء، وجدول إرسال.
idara
الرافع
…قرير تفتيش, تقرير إخباري 1.2- تقارير بحث وإستقصاء : ويحررها الخبراء بعد استطلاع ميداني يخص فروع النشاط التي تهم المؤسسات أو الإدارات التي ينتسبون إليها فقد يكلف مقرر بإنجاز : تقرير إس…
يتضمن هذا النموذج صيغة قرار أو مقرر إداري لإعادة إدماج الموظف العمومي في رتبته الأصلية بعد انتهاء وضعه تحت التصرف، مع بيان الأساس القانوني، بيانات الموظف، الجهة أو الجمعية المعنية، تاريخ سريان الإعادة، والسلطة المكلفة بتنفيذ القرار. يستند النموذج إلى النصوص المنظمة للوظيفة العمومية والوضعيات القانونية الأساسية للموظف في الجزائر.
idara
الرافع
…دائمة لدى مؤسسة وطنية أو جماعة إقليمية قرار أو مقرر إعادة إدماج بعد إنتداب لممارسة عهدة إنتخابية دائمة لدى مؤسسة وطنية أو جماعة إ…
مذكرة أكاديمية مقدمة بكلية الحقوق والعلوم السياسية بجامعة غرداية لاستكمال متطلبات نيل شهادة الماستر في الحقوق، تخصص القانون الإداري. تتناول الدراسة الإطار المفاهيمي للوثيقة الإدارية، والتنظيم القانوني لحق الاطلاع والحصول على الوثائق والمعلومات الإدارية، والأسس الدولية والوطنية لهذا الحق، مع بحث القيود والاستثناءات المرتبطة بحماية الأسرار والمصالح المشروعة. أعدها الطالب عبو عبد الحليم بإشراف الدكتور مولاي إبراهيم عبد الحكيم، ونوقشت بتاريخ 19 جوان 2022.
idara
الرافع
…OR إهداء الحمد الله وكفى والصلاة على الحبيب المصطفى وأهله ومن وفى أما بعد: الحمد الله الذي وفقنا لتثمين هذه الخطوة في مسيرتنا الدراسية بمذكرتنا O هذه ثمرة الجهد والنجاح…
وثيقة إدارية رسمية بصيغة قابلة للتحرير تتضمن نموذج قرار أو مقرر إعادة إدماج الموظف في رتبته الأصلية بعد انتهاء فترة الإحالة على الاستيداع لأغراض شخصية، مع الإشارة إلى المراجع القانونية وبيانات الموظف والرتبة والسلطة الإدارية المكلفة بالتنفيذ.
idara
الرافع
الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية تحديد المؤسسة أو الإدارة العمومية المعنية إن قرار أو مقرر إعادة الإدماج بعد الإحالة على الإستيداع ل…
دليل تطبيقي باللغة العربية حول المحررات الإدارية، يركز على وثائق التبليغ والمراسلات المرتبطة بالاجتماعات داخل الإدارات والمؤسسات التعليمية. يتناول الدليل جدول الإرسال باعتباره وثيقة إدارية تلخيصية لنقل الوثائق الرسمية أو الخاصة، مع شرح الإشعار بالاستلام، وحالات طلبه، وعدد النسخ المطلوبة، وكيفية المحافظة على أثر الإرسال. كما يوضح الشكل المادي لجدول الإرسال وعناصره الأساسية، مثل الدمغة، ورقم التسجيل، وبيانات المرسل والمرسل إليه، والعنوان، والأعمدة الخاصة بنوع الوثائق وعددها والملاحظات، مع عبارات الاستعمال مثل: للإطلاع، للإعلام، للإمضاء، للاختصاص، للتنفيذ، وللدراسة وإبداء الرأي. يضم الدليل تطبيقات ونماذج عملية، منها إرسال قرارات ترقية الأساتذة. ويشرح كذلك الاستدعاء بوصفه مراسلة إدارية لطلب الحضور إلى العمل أو الاجتماعات أو لاستكمال الملفات والمشاركة في المسابقات والامتحانات والملتقيات والأيام الدراسية والندوات التربوية، مع بيان عناصره الإضافية، كتاريخ الاجتماع وساعته ومكانه وموضوعه أو جدول أعماله. وتشمل النماذج استدعاء عضو مجلس التوجيه والتسيير، واستدعاء جلسة عمل، واستدعاء ولي أمر تلميذ. ويتناول الدليل الدعوة، والفرق بينها وبين الاستدعاء، وعناصر تقديمها المادي، مع نماذج لدعوة رئيس جمعية أولياء التلاميذ، ودعوة اجتماع مجلس شعبي بلدي، ودعوة حفل اختتام السنة التكوينية. كما يعرّف البرقية الرسمية، ويشرح استخدامها في القضايا المستعجلة، وأهدافها، وبنيتها، وأسلوب صياغتها الموجز، وعناصر تسجيلها وإرسالها.
idara
الرافع
…إبداء الرأي الخ . 72 الفصل الثالث: وثائق التبليغ 4.1 - تطبيقات على جدول الإرسال : نموذج رقم 01 : ( إرسال قرارات الترقية ) الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية وزارة التربية الوطنية…
محضر جلسة لجنة ولائية للفلاحة هو نموذج وثيقة إدارية رسمية باللغة العربية مخصص لمديرية المصالح الفلاحية على مستوى الولاية، ولرئيس اللجنة الولائية للفلاحة وأعضائها والهيئات المعنية بمتابعة الملفات والمشاريع والبرامج الفلاحية. يتضمن المحضر خانات لتسجيل تاريخ الجلسة، مكان انعقادها في مقر مديرية المصالح الفلاحية، توقيت البداية، والجهة التي وجهت الدعوة، إضافة إلى جدول أسماء الحاضرين وألقابهم وصفاتهم والهيئات التي يمثلونها وتوقيعاتهم. يعرض جدول الأعمال موضوعات عملية مرتبطة بتسيير القطاع الفلاحي، منها دراسة ملفات الاستثمار الفلاحي الجديدة، ومتابعة المشاريع الفلاحية الجارية، وتقييم مدى تنفيذ برامج الدعم الفلاحي، واقتراح إجراءات تنظيمية لتحسين الأداء، مع تخصيص بند للمواضيع الأخرى. كما يحتوي على قسم لتدوين النقاشات والمداخلات، وقسم مستقل للقرارات والتوصيات المنبثقة عن الاجتماع، مثل الموافقة على عدد من الملفات الفلاحية الجديدة، وتوجيه إعذارات إلى بعض المستثمرين المتأخرين، واقتراح تنظيم يوم إعلامي لفائدة الفلاحين، ورفع تقرير إلى الوزارة حول النقاط الحرجة. ويشمل النموذج في نهايته بيانات انتهاء الجلسة، ومكان تحرير المحضر، وتوقيع رئيس اللجنة، والختم الرسمي. يصلح هذا المستند لتوثيق الاجتماعات الرسمية للجان الولائية للفلاحة، وحفظ مداولاتها وقراراتها ومتابعة تنفيذ التوصيات المتعلقة بالاستثمار والمشاريع والدعم الفلاحي.
idara
الرافع
…اقتراح إجراءات تنظيمية لتحسين الأداء ه. أخرى النقاشات والمداخلات القرارات والتوصيات الموافقة على عدد من الملفات الفلاحية الجديدة توجيه إعذارات لبعض المستثمرين المتأخرين اقتراح تنظيم يوم إعلامي لفائدة ا…
يتضمن هذا المستند صيغة قرار أو مقرر إداري لإعادة إدماج الموظف في رتبته الأصلية بعد انتهاء فترة الإحالة على الاستيداع لتربية طفل يقل عمره عن خمس سنوات، مع الاستناد إلى النصوص القانونية والتنظيمية المتعلقة بالوظيفة العمومية وسلطة التعيين والتسيير الإداري.
idara
الرافع
الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية تحديد المؤسسة أو الإدارة العمومية المعنية إن قرار أو مقرر إعادة إدماج بعد إحالة على الإستيداع لتربي…
يتضمن هذا المستند نموذج قرار أو مقرر إداري لإعادة إدماج موظف في رتبته الأصلية بعد انتهاء فترة انتدابه لممارسة عهدة نقابية دائمة، مع بيان المراجع القانونية والتنظيمية، والسلطة المخولة بالتعيين، وبيانات الموظف والرتبة والرقم الاستدلالي، إضافة إلى مواد القرار المتعلقة بإعادة الإدماج وتنفيذ القرار.
idara
الرافع
الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية تحديد المؤسسة أو الإدارة العمومية المعنية إن قرار أو مقرر إعادة إدماج بعد ممارسة عهدة نقابية دائمة ( ذكر الس…
