DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالعمل والتشغيل

نماذج خاصة بللموارد البشرية

دليل نماذج عمل للموارد البشرية يضم مجموعة واسعة من النماذج الإدارية والتنظيمية المخصصة للشركات وإدارات الموارد البشرية والموظفين والمسؤولين عن التوظيف وشؤون العاملين. يبدأ الباب الرابع بفهرس تفصيلي للنماذج، ثم يعرض نماذج إدارية عامة مثل القرار الإداري باعتماد دليل الموارد البشرية، وإقرارات استلام الدليل واللوائح، وسجلات توزيع التعديلات، ومقترحات تطوير اللوائح، ومقترحات الموظفين، وبطاقات هوية الموظف والزائر، وخطابات التكريم والتظلم والتعريف بالموظف، والمذكرات الداخلية وتفويض الصلاحيات. ويتناول قسم تخطيط الاحتياجات واختيار المرشحين تقديرات احتياجات الموارد البشرية، وطلبات استحداث الوظائف والتعيين والعمل، والإعلان عن الوظائف الشاغرة، والتقييم المبدئي، وكشوف المرشحين، وبرامج المقابلات، واستمارات المقابلة الشخصية، والتحويل للفحص الطبي. كما يضم نماذج التوظيف والتعاقد، ومنها بيان المزايا، وعرض العمل، وعقد العمل، وإقرارات المحافظة على أسرار الشركة، وتقييم فترة التجربة، وخطابات التوظيف ومباشرة العمل وتجديد العقد. ويغطي سجلات وملفات الموظفين والدوام الرسمي، بما في ذلك سجلات الغياب والتأخير والإجازات والتدريب والأداء والإصابات والجزاءات والوثائق، وبطاقات الدوام وتصاريح الدخول. وتشمل الأقسام الأخرى الرواتب والأجور والعمل الإضافي والسلف والكفالات، والتدريب والانتداب، والانتقال والسكن والمواصلات، والإجازات وتذاكر السفر، والرعاية الطبية، والإجراءات التأديبية وإنهاء الخدمات. وفي القسم الأخير تظهر نماذج التحقيق والإنذار والإجراءات الجزائية وخطابات إنهاء الخدمة لأسباب متعددة، وإخلاء الطرف وقبول الاستقالة وكشف نهاية الخدمة والمخالصة النهائية ومقابلة مغادرة الموظف وشهادة الخدمة.

AR

idara

الرافع

10016 سبتمبر 2026

…نموذج / تعديل حالة موظف 100 نموذج / كشف الرواتب والأجور العام 101 نموذج / بيان المستحقات 102 نموذج / بيان الحساب المصرفي 103 نموذج / بيان التكليف بالعمل الإضافي 104 نموذج / كشف ساعات العمل الإ…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالعمل والتشغيل

تصريح بالعمل الجزئي

نموذج إداري باللغة العربية بعنوان «تصريح بالعمل الجزئي»، موجّه إلى الأشخاص الذين يعملون أو سبق لهم العمل بدوام جزئي، لاستكمال بيانات التصريح المتعلقة بالعمل والضمان الاجتماعي. يتضمن النموذج بيانات الجهة الإدارية، مثل الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية، وزارة العمل والتشغيل والضمان الاجتماعي، المديرية الولائية للتشغيل والبلدية. يتيح التصريح تسجيل الاسم الكامل، تاريخ ومكان الميلاد، رقم بطاقة التعريف الوطنية، رقم الضمان الاجتماعي، والعنوان بالتفصيل بحسب البلدية والولاية. كما يخصص خانات لبيانات المؤسسة المستخدمة، وتشمل اسم المؤسسة وعنوانها ونشاطها ورقم سجلها التجاري ورقم تعريفها الجبائي. ويحدد طبيعة العقد من خلال خيارين: عمل جزئي محدد المدة أو عمل جزئي غير محدد المدة، مع إدخال تاريخ بداية العمل وتاريخ نهايته عند وجوده، وعدد ساعات العمل الأسبوعية، والمنصب، والراتب الشهري المصرح به بالدينار الجزائري. يحتوي النموذج كذلك على خانات للتصريح بعدم التسجيل لدى الضمان الاجتماعي أو بالتوقف عن العمل، مع تحديد تاريخ التوقف عند الاقتضاء. وفي نهايته بيان بأن التصريح يقدم لأغراض إدارية، مع تحمل المصرح المسؤولية القانونية عن صحة المعلومات، إضافة إلى مكان التحرير وتاريخه والتوقيع والاسم الكامل. يناسب هذا المستند الاستخدام الإداري لتوثيق وضعية العمل الجزئي وبيانات العامل والمؤسسة.

AR

idara

الرافع

305 سبتمبر 2026

…التعريف الجبائي (‪..................................................... :)NIF‬‬ ‫‪ -‬طبيعة العقد‪ ☐ :‬جزئي محدد املدة ☐ جزئي غري محدد املدة‬ ‫‪ -‬تاريخ بداية العمل‪___20 / ___ / ___ :‬‬ ‫‪ -‬ت…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالضرائب والمالية

نماذج خاصة بللموارد البشرية

دليل ونماذج عمل باللغة العربية بعنوان «نماذج خاصة بللموارد البشرية»، يقع في مئتين وصفحتين، ويقدم مجموعة واسعة من النماذج الإدارية والسجلات المستخدمة في إدارة الموظفين وشؤون العمل. يناسب إدارات الموارد البشرية والإدارات الإدارية والموظفين المكلفين بالتوظيف والتعاقد وحفظ الملفات والدوام والرواتب والتدريب والإجازات. يتضمن الدليل نماذج إدارية عامة، مثل القرار الإداري، وإقرارات استلام دليل الموارد البشرية ولوائح العمل، وسجل توزيع الدليل وتعديلاته، وبطاقات هوية الموظف والزائر، وخطابات التكريم والتظلم والتعريف بالموظف، والمذكرات الداخلية، وتفويض الصلاحيات، وتحديث بيانات الموظف وكشف المصاريف وبلاغ هروب العامل. كما يضم نماذج تخطيط الاحتياجات واختيار المرشحين، بما في ذلك طلب استحداث وظيفة، وطلب التعيين، والإعلان عن الوظائف الشاغرة، وطلب العمل، والتقييم المبدئي، وكشوف المرشحين للمقابلات، وبرنامج المقابلات، واستمارة المقابلة الشخصية، والاستفسار عن المرشح والاعتذار لطالب الوظيفة والتحويل للفحص الطبي. ويغطي قسم التوظيف والتعاقد بيان المزايا، وعرض العمل، وعقد العمل، وإقرارات المحافظة على الأسرار والممتلكات، وتضارب المصالح، وتقييم الأداء خلال فترة التجربة، وخطاب التوظيف وإشعار مباشرة العمل وتجديد العقد. وتشمل ملفات الموظفين سجلات الغياب وتقييم الأداء والدورات التدريبية والإجازات والإصابات والجزاءات والوثائق وبطاقات الهوية والدوام والتأخير. كذلك يحتوي على نماذج الرواتب والأجور والحساب المصرفي والعمل الإضافي والسلف والكفالات، ونماذج التدريب والانتداب، والانتقال والسكن والمواصلات، والإجازات وتذاكر السفر، والرعاية الطبية، مع نماذج طلبات واستمارات وتقارير وسجلات وتصحيح في نهاية الدليل.

AR

idara

الرافع

9105 سبتمبر 2026

…لائحة العمل والعمال النظامية ولائحة المكافآت والجزاءات. نموذج / سجل توزيع دليل الموارد البشرية وتعديلاته. نموذج / مقترحات تعديل وتطوير دليل الموارد البشرية ولوائح العمل نموذج / مقترحات الموظفي…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالخدمة الوطنية

شهادة خبرة مهنية مكتسبة أثناء الخدمة الوطنية

نموذج شهادة خبرة مهنية مكتسبة أثناء الخدمة الوطنية، مخصص للأشخاص الذين أدوا الخدمة الوطنية ويحتاجون إلى إثبات المهام والخبرة العملية التي اكتسبوها خلال فترة خدمتهم. تصدر الشهادة عن قائد الوحدة العسكرية أو مدير مركز التكوين، وتتضمن بيانات الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية ووزارة الدفاع الوطني والولاية والوحدة أو مركز التكوين. يتيح النموذج تسجيل اسم المعني ولقبه، وتاريخ ومكان الميلاد، ورقم بطاقة التعريف الوطنية، ورقم التجنيد أو التسجيل، والرتبة العسكرية عند وجودها، والوحدة الأصلية، إضافة إلى تاريخ بداية الخدمة الوطنية ونهايتها. كما يتضمن قائمة بالمهام التي يمكن أن يكون المعني قد مارسها، مثل المساعدة الإدارية، وتقنيات الصيانة الكهربائية أو الميكانيكية، وقيادة المركبات، والمساعدة الصحية، والتكلف بالإعلام الآلي، مع خانة لإضافة مهام أخرى. ويخصص النموذج حقلاً لتحديد مجال الخبرة المهنية المكتسبة، وعدد ساعات العمل أو التدريب، ومستوى تقييم الأداء من خلال خيارات: جيد، جيد جداً، أو ممتاز. تنص الشهادة على تسليمها بناءً على طلب المعني للإدلاء بها عند الحاجة، باعتبارها وثيقة رسمية تثبت الخبرة المهنية المكتسبة أثناء أداء الخدمة الوطنية. وتختتم بخانات مكان وتاريخ التحرير، واسم صفة المسؤول المخول بالتوقيع، والختم والتوقيع الرسمي.

AR

idara

الرافع

804 سبتمبر 2026

…التكوين بـ‪..................................................... :‬‬ ‫أن السيد‪:‬‬ ‫االسم واللقب‪..................................................... :‬‬ ‫تاريخ ومكان امليالد‪ ___19 / ___ / ___ :‬بـ‪...................…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالمؤسسات العمومية والخاصة

القرار الإداري باعتماد الموسوعة دليل الموارد البشرية

وثيقة إدارية عربية من مئتين وثماني صفحات بعنوان «القرار الإداري باعتماد الموسوعة دليل الموارد البشرية»، وهي دليل عملي لنماذج العمل في إدارة الموارد البشرية، موجهة إلى إدارات الموارد البشرية والموظفين والجهات الإدارية المعنية بالتوظيف وإدارة ملفات العاملين والدوام والرواتب والتدريب. تعرض الوثيقة نماذج جاهزة ومنظمة ضمن مجموعات متخصصة، تبدأ بالنماذج الإدارية العامة، مثل القرار الإداري العام، وإقرار استلام دليل الموارد البشرية ولوائح العمل والعمال ولائحة المكافآت والجزاءات، وسجل توزيع الدليل وتعديلاته، ومقترحات تطويره، وبطاقة هوية الموظف والزائر، وخطابات التكريم والتظلم والتعريف بالموظف، والمذكرات الداخلية وتفويض الصلاحيات وتحديث بيانات الموظفين. وتشمل نماذج التخطيط للاحتياجات واختيار المرشحين، ومنها تقدير احتياجات الموارد البشرية، وطلب استحداث وظيفة أو تعيين موظف، والإعلان عن الوظائف الشاغرة، وطلب العمل، والتقييم المبدئي، وكشوف المرشحين، وبرنامج المقابلات، واستمارة المقابلة الشخصية، والتحويل للفحص الطبي. كما تتناول نماذج التوظيف والتعاقد، مثل عرض العمل وعقد العمل وإشعار مباشرة العمل وتجديد العقد وتخصيص رقم الموظف. وتضم ملفات وسجلات الموظفين والدوام الرسمي، بما في ذلك السجل العام، وسجلات الغياب والإجازات وتقييم الأداء والدورات التدريبية وإصابات العمل والجزاءات وبطاقات الهوية، وكشوف الغياب والتأخير وتصاريح الدخول خارج أوقات الدوام. وتغطي كذلك الرواتب والأجور والعمل الإضافي والسلف والكفالات، والتدريب والانتداب، والانتقال والسكن والمواصلات، والإجازات وتذاكر السفر، والرعاية الطبية. وتتضمن نماذج تفصيلية لطلب العمل والبيانات الشخصية وعقد العمل والتزامات الموظف والأنظمة والتعليمات وإنهاء العقد وتجديده.

AR

idara

الرافع

5923 سبتمبر 2026

…لائحة العمل والعمال النظامية ولائحة المكافآت والجزاءات. نموذج / سجل توزيع دليل الموارد البشرية وتعديلاته.. نموذج / مقترحات تعديل وتطوير دليل الموارد البشرية ولوائح العمل. نموذج / مقترحات الموظ…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالنقل ورخص السياقة

استمارة طلب شهادة مراقبة جوية

استمارة رسمية تتضمن بيانات المترشح الشخصية والمهنية، ونوع شهادة المراقبة الجوية المطلوبة، والوثائق المرفقة، مع إقرار بصحة المعلومات والالتزام بالقوانين والتنظيمات المتعلقة بالملاحة الجوية وسلامة الطيران.

AR

idara

الرافع

606 سبتمبر 2026

…أخرى: الوثائق المرفقة نسخة من بطاقة التعريف الوطنية شهادة التكوين الأساسي في المراقبة الجوية شهادة طبية من الفئة 3 (سارية المفعول) سجل ساعات العمل / التدريب تقریر تقييم ال…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالجوازات والإقامة

إشعار بموعد استلام جواز السفر البيومتري

وثيقة إدارية صادرة عن مصلحة الحالة المدنية تتضمن إشعار المواطن بجاهزية جواز السفر البيومتري الجديد للاستلام، مع بيان بيانات صاحب الطلب ورقم الطلب والجواز، وتحديد تاريخ الاستلام والوثائق المطلوب إحضارها إلى مقر البلدية أو القنصلية.

AR

idara

الرافع

1303 سبتمبر 2026

…20 / ___ /‬‬ ‫يرجى التوجه إلى مقر البلدية ‪ /‬القنصلية خالل ساعات العمل الرسمية‪ ،‬مصحوًبا بـ‪:‬‬ ‫☐ بطاقة التعريف الوطنية األصلية‬ ‫☐ وصل طلب الجواز (إن ُو جد)‬ ‫☐ الجواز…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالفلاحة والبيئة

تصريح بانبعاثات صوتية أو ضجيج صناعي

نموذج إداري باللغة العربية بعنوان «تصريح بانبعاثات صوتية أو ضجيج صناعي»، موجّه إلى المؤسسات الصناعية والورشات ووحدات الإنتاج ومقدّمي الطلب الراغبين في إبلاغ مصالح البيئة عن الانبعاثات الصوتية أو الضجيج الصناعي الناتج عن نشاط المؤسسة. يتضمن النموذج خانات تعريفية خاصة بالاسم التجاري للمؤسسة أو مقدم الطلب، صفته، رقم السجل التجاري أو بطاقة التعريف الوطنية، الرقم التعريفي الجبائي، العنوان الكامل للموقع، البلدية والولاية، رقم الهاتف والبريد الإلكتروني. ويتيح وصف النشاط من خلال تحديد طبيعته، مثل النشاط الإنتاجي أو الميكانيكي أو التحويلي أو التخزين، مع بيان مصدر الضجيج، كاستخدام الآلات الصناعية أو المراوح أو الضواغط أو عمليات التحميل والتفريغ. كما يشمل تسجيل توقيت الانبعاثات، سواء كان نهارياً أو ليلياً أو مستمراً أو متقطعاً، وذكر مستوى الضجيج المقاس بالديسيبل، والإشارة إلى إجراء قياس صوتي وإرفاق التقرير التقني عند توفره، إلى جانب التصريح بوجود شكاوى من الجوار وعددها وتاريخها. ويعرض النموذج الإجراءات المتخذة أو المقترحة للحد من الضجيج، ومنها العزل الصوتي للمعدات، وتعديل توقيت التشغيل، وتركيب الحواجز الصوتية، وتقليص ساعات العمل. كما يحدد الوثائق المرفقة المحتملة، مثل نسخة السجل التجاري أو بطاقة التعريف الوطنية، والوصف التقني للمعدات المسببة للضجيج، وتقرير القياس الصوتي، ومخطط الموقع، وأي وثيقة إضافية تطلبها مصالح البيئة. وينتهي بتعهد باحترام الحدود القانونية للانبعاثات الصوتية، والتعاون في المراقبة والتقييم، واتخاذ الإجراءات التصحيحية، وإبلاغ الجهات المختصة بأي تغيير في طبيعة الضجيج أو مستواه، مع خانات التحرير والتاريخ والإمضاء والختم.

AR

idara

الرافع

705 سبتمبر 2026

…‬‬ ‫☐ عزل صوتي للمعدات‬ ‫☐ تعديل توقيت التشغيل‬ ‫☐ تركيب حواجز صوتية‬ ‫☐ تقليص عدد ساعات العمل‬ ‫☐ أخرى ‪..................................................... :‬‬ ‫الوثائق املرفقة‪:‬‬…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالعمل والتشغيل

بطاقة متابعة نشاط عامل في الميدان

بطاقة إدارية لمتابعة نشاط عامل في الميدان، موجهة إلى المصالح والهيئات الجزائرية، مثل مصلحة الموارد البشرية أو المصلحة التقنية، لتوثيق بيانات العامل وفترة المتابعة وطبيعة نشاطه المهني. تتضمن البطاقة خانات تعريفية بالقطاع، والمديرية أو المؤسسة، ورقم البطاقة، والفترة الزمنية المحددة للمتابعة. وتضم قسماً خاصاً بمعلومات العامل، يشمل الاسم الكامل، والرقم الاستدلالي أو رقم التأجير، والرتبة أو المنصب، وتاريخ التوظيف، ومقر العمل، والبلدية، والولاية. كما تحتوي على قسم لمعلومات المتابعة الميدانية يتضمن موقع النشاط، ونوع المهام المنجزة، وعدد ساعات العمل الفعلية، وعدد أيام الحضور. تصلح هذه الوثيقة كسجل متابعة ميدانية منظم يساعد على جمع البيانات المرتبطة بأداء العامل وحضوره ومكان عمله والمهام المسندة إليه خلال فترة محددة، مع خانات مخصصة للتعبئة من طرف الجهة الإدارية المعنية.

AR

idara

الرافع

205 سبتمبر 2026

…‬املنصب‪..................................................... :‬‬ ‫‪ -‬تاريخ التوظيف‪___20 / ___ / ___ :‬‬ ‫‪ -‬مقر العمل‪– ..................................................... :‬‬ ‫البلدية‪– .................…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالعمل والتشغيل

مخالصة

نموذج مخالصة وإبراء ذمة واستلام مخصص للموظف والشركة وإدارات الموارد البشرية والرواتب والمالية، ويُستخدم لتوثيق إنهاء الخدمة وتسوية المستحقات المالية والحقوق المتعلقة بفترة العمل. يتضمن النموذج بيانات الموظف الأساسية، مثل الاسم، الرقم الوظيفي، الإدارة، القسم، تاريخ التعيين، رقم الهوية، الجنسية، رقم جواز السفر، الوظيفة والراتب الأساسي، إلى جانب حقلي آخر يوم عمل وتاريخ إنهاء الخدمة. ويعرض جدولاً تفصيلياً للبدلات والتعويضات، يشمل ساعات الدوام، الساعات الإضافية، بدل الراتب الأساسي، بدل الساعات الإضافية، بدل السكن، بدل المواصلات، بدل الطعام، البدل الإضافي، بدل تعويض الإجازة، بدل طبيعة العمل، البدلات الأخرى، بدل راتب الإنذار، مكافأة نهاية الخدمة، المستحقات الأخرى وإجمالي الاستحقاق. كما يحتوي على قسم الحسميات، مع خانات بدل الغياب، السلفة، الحسميات الأخرى وإجمالي الحسميات. ويشمل النموذج قسم الاعتماد والتوقيعات، مع خانات إعداد النموذج، توقيع المستلم، واعتماد مدير الموارد البشرية، إضافة إلى اعتماد الأجور والرواتب والمالية وشؤون الموظفين. وفي الجزء الختامي، يقر الموظف الموقع بأنه استلم جميع رواتبه وبدلاته ومستحقاته وحقوقه كاملة عن مدة عمله في الشركة، ويعلن إبراء ذمة الشركة والتنازل عن أي مطالبات داخل المملكة أو خارجها. يناسب هذا المستند إجراءات الموارد البشرية والمحاسبة وتسوية مستحقات الموظفين عند انتهاء علاقة العمل.

AR

idara

الرافع

406 سبتمبر 2026

…Hours Allowance بدل الساعات الإضافية Housing Allowance بدل السكن Transportation Allowance بدل المواصلات Food Allowance بدل طعام Extra Allowance بدل إضافي Vacation Compensation Allow بدل تعويض اجازة Wor…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالنقل ورخص السياقة

نموذج شكوى ضد شركة طيران بسبب تأخر الرحلة

نموذج شكوى رسمية باللغة العربية موجّه إلى المسافرين المتضررين من تأخر الرحلات الجوية، ويُستخدم لتقديم شكوى إلى مدير شركة الطيران بشأن التأخير وطلب اتخاذ الإجراءات اللازمة، بما في ذلك تقديم تفسير رسمي أو التعويض. يتضمن النموذج خانات بيانات مقدم الشكوى، مثل الاسم واللقب، رقم بطاقة التعريف الوطنية، العنوان الكامل، رقم الهاتف والبريد الإلكتروني، إضافة إلى بيانات الرحلة، ومنها رقم الرحلة، تاريخها، مطار المغادرة، مدة التأخير، والمطار المقصود. يتيح النموذج توضيح أسباب الشكوى، مثل عدم تقديم إشعار مسبق بالتأخير، وغياب التواصل أو التوضيح من الشركة، وعدم توفير المأكل أو المشرب أو التعويض أثناء الانتظار، إلى جانب تأثير التأخير على الارتباطات أو الحجوزات اللاحقة. كما يساعد على تحديد الأضرار الناتجة، بما في ذلك الخسائر المالية، والتأخر في العمل أو الدراسة، وإلغاء الارتباطات أو الحجوزات، والضغط النفسي أو الصحي، مع إمكانية إضافة أضرار أخرى. يحتوي كذلك على قسم للمرفقات يشمل نسخة التذكرة أو الحجز، وإثبات وقت الوصول الفعلي أو الوثائق الداعمة، وصور المراسلات السابقة مع الشركة إن وجدت. ويُختتم النموذج بطلب دراسة الشكوى واتخاذ الإجراءات المناسبة، مع خانات مكان وتاريخ التحرير، والاسم الكامل، والإمضاء.

AR

idara

الرافع

1506 سبتمبر 2026

…الشكوى: ساعة، دون تقديم تفسير واضح أو خدمات بديلة مناسبة. عدم تقديم إشعار مسبق بالتأخير غياب التواصل أو التوضيح من الشركة عدم توفير مأكل أو مشرب أو تعويض أثناء الانتظار تأثير سلبي على ارتباطات…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالصيد البحري

شهادة متابعة تكوين

شهادة متابعة تكوين هي استمارة إدارية ومهنية صادرة عن مركز التكوين المهني البحري التابع لمديرية الصيد البحري والموارد الصيدية، وموجهة إلى المتكوّن أو المتكوّنة الذين تابعوا بنجاح دورة تكوينية في تقنيات تربية الأسماك. تتضمن الوثيقة خانات مخصصة لاسم المستفيد، وتاريخ ومكان الميلاد، ورقم بطاقة التعريف الوطنية، واسم الولاية، وفترة التكوين، وعدد الساعات التكوينية. وتشمل الدورة محاور عملية ونظرية في المبادئ العامة لتربية الأسماك، وإعداد الأحواض ومراقبة جودة المياه، والتغذية والتكاثر، والوقاية الصحية ومتابعة النمو، إضافة إلى تقنيات الحصاد والتسويق. تُسلَّم الشهادة بناءً على طلب المعني لاستعمالها الإداري أو المهني، مع بيان مكان وتاريخ تحريرها، وتوقيع مدير المركز وختمه. وتخص الوثيقة مجال التكوين المهني البحري وتربية الأسماك، ولا تحدد مستوى دراسياً أو سنة مدرسية أو نوعاً من أنواع الامتحانات.

AR

idara

الرافع

405 سبتمبر 2026

…...... :‬‬ ‫الحامل(ة) لبطاقة تعريف وطنية رقم‪..................................................... :‬‬ ‫قد تابع(ت) بنجاح دورة تكوينية في‪** :‬تقنيات تربية األسماك**‬ ‫وذلك خالل الفرتة املمتدة من‪ ___20 / ___ / …

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالعدالة والعقود

شهادة متابعة تكوين في القانون الإداري

شهادة متابعة تكوين في القانون الإداري، وهي وثيقة رسمية مخصصة للمتربصين الذين تابعوا دورة تكوينية في مركز التكوين القانوني والإداري. تصدرها الجهة التكوينية التابعة لوزارة التعليم العالي والبحث العلمي أو وزارة الداخلية والجماعات المحلية، وتتضمن بيانات الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية وحقولًا مخصصة لرقم الشهادة، تاريخ الإصدار، اسم المركز، الولاية، الاسم الكامل للمتربص، تاريخ ومكان الميلاد، ورقم بطاقة التعريف الوطنية. توثق الشهادة متابعة دورة بعنوان «القانون الإداري – المبادئ، التنظيم، المنازعات»، مع تحديد فترة التكوين وعدد الساعات التكوينية. وتشمل محاور الدورة مصادر القانون الإداري ومجالات تطبيقه، التنظيم الإداري المركزي والمحلي، الرقابة الإدارية والمالية، المنازعات الإدارية وإجراءات الطعن، والعلاقة بين الإدارة والمواطن، إضافة إلى خانة لمحاور أخرى. كما تحتوي على تقييم للأداء بدرجات ممتاز أو جيد أو مقبول، ومساحة للملاحظات الإضافية، إلى جانب مكان التحرير والتاريخ والإمضاء والختم الرسمي لمدير المركز أو مسؤول التكوين. تصلح هذه الشهادة للتوثيق المهني، ويمكن إدراجها ضمن ملفات التوظيف أو الترقية أو التكوين المستمر.

AR

idara

الرافع

304 سبتمبر 2026

…..................................................... :‬أن‪:‬‬ ‫**االسم الكامل للمرتبص‪..................................................... **:‬‬ ‫**تاريخ ومكان امليالد‪ ___19 / ___ / ___ **:‬بـ‪.......................…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالعدالة والعقود

شهادة تكوين في التوقيع الرقمي القانوني

شهادة تكوين رسمية في التوقيع الرقمي القانوني، موجهة إلى المتربصين الذين أتموا دورة تكوينية في التقنيات القانونية الرقمية، وتصلح لأغراض مهنية وتوثيقية ولإدراجها ضمن ملفات التوظيف أو الاعتماد الرقمي. تصدرها الجهة التكوينية المختصة، وتتضمن خانات رقم الشهادة، وتاريخ الإصدار، واسم مركز التكوين، والولاية، والاسم الكامل للمتربص، وتاريخ ومكان الميلاد، ورقم بطاقة التعريف الوطنية، إضافة إلى فترة التكوين وعدد الساعات التكوينية. توثق الشهادة إتمام دورة بعنوان «التوقيع الرقمي القانوني – المفاهيم، التطبيقات، التشريعات»، وتشمل محاورها الأساسية تعريف التوقيع الرقمي ومكوناته التقنية، والإطار القانوني الوطني والدولي، وأدوات التوقيع الرقمي المعتمدة في الجزائر، وتطبيقاته الإدارية والتجارية، وأمن الوثائق الإلكترونية والتحقق من الهوية، مع خانة لإضافة محاور أخرى. كما تحتوي على قسم لتقييم الأداء وفق تقديرات ممتاز أو جيد أو مقبول، ومساحة للملاحظات الإضافية، وبيانات مكان وتاريخ تحرير الشهادة، إلى جانب الإمضاء والختم الرسمي لمدير المركز أو مسؤول التكوين.

AR

idara

الرافع

404 سبتمبر 2026

…‬‬ ‫أن‪:‬‬ ‫**االسم الكامل للمرتبص‪..................................................... **:‬‬ ‫**تاريخ ومكان امليالد‪ ___19 / ___ / ___ **:‬بـ‪..................................................... :‬‬ ‫**رقم بطاقة<…