ملخص ذكينص مستخرجالعمل والتشغيلDOC
قرار أو مقرر تكفل بعد عملية إنتداب في الرتبة
نموذج إداري جزائري بعنوان «قرار أو مقرر تكفل بعد عملية إنتداب في الرتبة»، موجّه إلى المؤسسات والإدارات العمومية والسلطة المخوّلة بالتعيين، لاستعماله عند التكفل بموظف بعد انتدابه من رتبته الأصلية إلى رتبة الاستقبال. يتضمن النموذج خانات مخصصة لتحديد اسم المؤسسة أو الإدارة العمومية …
idara@idara- 6 سبتمبر 2026
- 5 مشاهدة
افتح القارئ الكامل لمعاينة الملف داخل المتصفح دون تحميل ثقيل على صفحة الوثيقة.
ابدأ القراءة الآنحول هذه الوثيقة
نموذج إداري جزائري بعنوان «قرار أو مقرر تكفل بعد عملية إنتداب في الرتبة»، موجّه إلى المؤسسات والإدارات العمومية والسلطة المخوّلة بالتعيين، لاستعماله عند التكفل بموظف بعد انتدابه من رتبته الأصلية إلى رتبة الاستقبال. يتضمن النموذج خانات مخصصة لتحديد اسم المؤسسة أو الإدارة العمومية المعنية، والسلطة صاحبة صلاحية التعيين، والاسم واللقب، والرتبة الأصلية، ورتبة الاستقبال، ومدة الانتداب وتاريخ بدايته، إضافة إلى الإدارة الأصلية أو الإدارة المستقبلة التي يتم لديها التكفل. يستند القرار أو المقرر إلى النصوص القانونية والتنظيمية المتعلقة بالقانون الأساسي العام للوظيفة العمومية، والشبكة الاستدلالية لمرتبات الموظفين ونظام دفع رواتبهم، وسلطة التعيين والتسيير الإداري، والنصوص الخاصة بالقانون الأساسي للسلك المعني، فضلاً عن أحكام الوضعيات القانونية الأساسية للموظف، ولا سيما المادة السابعة والعشرين من المرسوم التنفيذي رقم عشرين وثلاثمائة وثلاثة وسبعين المؤرخ في اثني عشر ديسمبر سنة ألفين وعشرين. كما يشتمل على بيانات القرار أو المقرر المتضمن الانتداب، ومستخرج القرار أو المقرر الخاص بترقية المعني إلى الدرجة والرقم الاستدلالي والصنف، ومحضر التنصيب وتاريخه، والجهة صاحبة الاقتراح. ينظم النموذج في مادتين أساسيتين: تنص المادة الأولى على التكفل بالموظف في الرتبة المحددة ابتداءً من التاريخ المعين لدى الإدارة المعنية، بينما تكلف المادة الثانية السلطة الإدارية المختصة بتنفيذ القرار أو المقرر. ويُختتم ببيان مكان وتاريخ التحرير وتوقيع السلطة الإدارية المؤهلة.
- 1قرار أو مقرر تكفل بعد عملية إنتداب في الرتبة
معلومات الملف
تم فحص الملف- النوعDOCX
- الحجم16.4 KB
- وقت القراءةحوالي 3 دقيقة
- تاريخ الرفع6 سبتمبر 2026
- الرافعidara
- التصنيفالعمل والتشغيل
- البلدالجزائر
نظيف وآمن
النص المستخرج
1 صفحة · 2586 حرف · معروض جزئيًا
نص أصليجاهز
صفحة 1
الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية تحديد المؤسسة أو الإدارة العمومية المعنية
قرار أو مقرر تكفل بعد عملية إنتداب في الرتبة
إن ....................................................................... ( ذكر السلطة التي لها صلاحية التعيين )، -بمقتضى الأمر رقم 06 – 03 المؤرخ في 19 جمادى الثانية عام 1427 الموافق 15 جويلية سنة 2006 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية، المتمم، -وبمقتضى المرسوم الرئاسي رقم 07 – 304 المؤرخ في 17 رمضان عام 1428 الموافق 29 سبتمبر سنة 2007 الذي يحدد الشبكة الاستدلالية لمرتبات الموظفين ونظام دفع رواتبهم، المعدل والمتمم، -وبمقتضى المرسوم التنفيذي رقم 90 – 99 المؤرخ في أول رمضان عام 1410 الموافق 27 مارس سنة 1990 المتعلق بسلطة التعيين، والتسيير الإداري، بالنسبة للموظفين وأعوان الإدارة المركزية والولايات والبلديات والمؤسسات العمومية ذات الطابع الإداري، -وبمقتضى المرسوم رقم ...-..... المؤرخ في .... ....... ........ الموافق ..... ...... ......... سنة ...... المتضمن إنشاء ( ذكر مرجع النص التنظيمي المتعلق بإنشاء المؤسسات العمومية ذات الطابع الإداري أو المؤسسات العمومية ذات الطابع العلمي والتكنولوجي أو المؤسسات العمومية ذات الطابع العلمي والثقافي والمهني، عند الاقتضاء )، -وبمقتضى المرسوم التنفيذي رقم ......-...... المؤرخ في .... ....... .......... الموافق ..... ........ ....... سنة ............. المتضمن القانون الأساسي الخاص بـ .......... ( سلك الانتماء )، -وبمقتضى المرسوم التنفيذي رقم 20 – 373 المؤرخ في 26 ربيع الثاني1442 الموافق 12 ديسمبر 2020 يتعلق بالوضعيات القانونية الأساسية للموظف، لاسيما المادة 27 منه، -وبناء على القرار أو المقرر رقم ....... المؤرخ في .... ............ ............. المتضمن إنتداب في الرتبة ............. ( بيان الاسم واللقب ) من رتبة .................... ( ذكر الرتبة الأصلية) إلى رتبة ...................... ( ذكر رتبة الإستقبال ) لمدة ......... ( تحديد المدة ) إبتداءاً من ...... ........... ..........، -وبناء على مستخرج القرار أو المقرر رقم ....... المؤرخ في .... .............. ............. المتضمن ترقية المعني ( ة ) إلى الدرجة ......... الرقم الإستدلالي .......... للصنف .......... إبتداءاً من .... ..... ..........، -وبناء على المحضر رقم .... المؤرخ في ... ...... ...... المتضمن تنصيب المعني ( ة ) إبتداءاً من .... ..... .....، -وباقتراح من .....................................، يقـــرر المادة الأولى: يُكفل .................. ( بيان الاسم واللقب ) في رتبة ............ إبتداءاً من .... ......... ......... لدى .................... ( بيان الإدارة الأصلية أو إدارة أخرى مستقبلة ). المــادة 2: يكلف ................. ( ذكر السلطة الإدارية المعنية ) بتنفيذ هذا القرار أو المقرر.
حرر بـ ......................... في .... ............ ......... الإمضاء ( من طرف السلطة الإدارية المؤهلة )
مقتطف نصي مستخرج آليًا من الملف (بدون ذكاء اصطناعي إضافي). قد يختلف التنظيم قليلاً عن تخطيط الوثيقة الأصلية.
