وثيقة إدارية بصيغة قرار أو مقرر تُستخدم لتجديد انتداب موظف لدى إدارة أو مؤسسة عمومية. وُجّهت إلى المؤسسة أو الإدارة المعنية وإلى السلطة المخولة بالتعيين، وتتيح توثيق استمرار الانتداب بعد انتهاء مدته أو قرب انتهائها، مع بيان حالة الانتداب أو سببه عند الاقتضاء. يتضمن النموذج خانات …
افتح القارئ الكامل لمعاينة الملف داخل المتصفح دون تحميل ثقيل على صفحة الوثيقة.
ابدأ القراءة الآنوثيقة إدارية بصيغة قرار أو مقرر تُستخدم لتجديد انتداب موظف لدى إدارة أو مؤسسة عمومية. وُجّهت إلى المؤسسة أو الإدارة المعنية وإلى السلطة المخولة بالتعيين، وتتيح توثيق استمرار الانتداب بعد انتهاء مدته أو قرب انتهائها، مع بيان حالة الانتداب أو سببه عند الاقتضاء. يتضمن النموذج خانات لتحديد الإدارة الأصلية والإدارة المستقبلة، والسلطة صاحبة صلاحية التعيين، وبيانات الموظف المعني، إضافة إلى مرجع القرار أو المقرر السابق الذي صدر بشأن الانتداب. كما يخصص مواضع لذكر مدة التجديد وتاريخ بدايته، وطلب التجديد المقدم من الموظف، وموافقة الإدارة الأصلية، وموافقة الإدارة المستقبلة، والجهة التي اقترحت التجديد. يشتمل القرار كذلك على ديباجة قانونية تستند إلى النصوص المنظمة للوظيفة العمومية، وسلطة التعيين والتسيير الإداري، وشبكة مرتبات الموظفين، والقانون الأساسي الخاص بالسلك أو المؤسسة المعنية، مع إمكانية إدراج النص التنظيمي المنشئ للمؤسسة عند الحاجة. يناسب هذا النموذج المصالح الإدارية والموارد البشرية والجهات المكلفة بتسيير المسارات المهنية للموظفين، ويمكن استعماله كمسودة قابلة للتعبئة وفق الحالة الفردية والمرجع التنظيمي المعتمد.
نظيف وآمن
1 صفحة · 2208 حرف · معروض جزئيًا
صفحة 1
الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية تحديد المؤسسة أو الإدارة العمومية المعنية
قرار أو مقرر تجديد إنتداب ( .... ذكر الحالة .... )
إن ....................................................................... ( ذكر السلطة التي لها صلاحية التعيين )، -بمقتضى الأمر رقم 06 – 03 المؤرخ في 19 جمادى الثانية عام 1427 الموافق 15 جويلية سنة 2006 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية، المتمم، -وبمقتضى المرسوم الرئاسي رقم 07 – 304 المؤرخ في 17 رمضان عام 1428 الموافق 29 سبتمبر سنة 2007 الذي يحدد الشبكة الاستدلالية لمرتبات الموظفين ونظام دفع رواتبهم، المعدل والمتمم، -وبمقتضى المرسوم التنفيذي رقم 90 – 99 المؤرخ في أول رمضان عام 1410 الموافق 27 مارس سنة 1990 المتعلق بسلطة التعيين، والتسيير الإداري، بالنسبة للموظفين وأعوان الإدارة المركزية والولايات والبلديات والمؤسسات العمومية ذات الطابع الإداري، -وبمقتضى المرسوم رقم ...-..... المؤرخ في .... ....... ........ الموافق ..... ...... ......... سنة ...... المتضمن إنشاء ( ذكر مرجع النص التنظيمي المتعلق بإنشاء المؤسسات العمومية ذات الطابع الإداري أو المؤسسات العمومية ذات الطابع العلمي والتكنولوجي أو المؤسسات العمومية ذات الطابع العلمي والثقافي والمهني، عند الاقتضاء )، -وبمقتضى المرسوم التنفيذي رقم ......-...... المؤرخ في .... ....... .......... الموافق ..... ........ ....... سنة ............. المتضمن القانون الأساسي الخاص بـ .......... ( سلك الانتماء )، وبناء على القرار أو المقرر رقم ...... المؤرخ في .... ............ ............. المتضمن إنتداب ...........( بيان الاسم واللقب ) ..........( ذكر حالة أو سبب الإنتداب ) إبتداءاً من .... ............ .............، -وبناء على طلب تجديد الانتداب المقدم من طرف المعني ( ة ) بتاريخ .........................، -وبناء على موافقة الإدارة الأصلية بتاريخ ........................، -وبناء على موافقة الإدارة المستقبلة بتاريخ ......................، -وباقتراح من .....................................، يقـــرر المادة الأولى: يُجدد إنتداب .................. ( بيان الاسم واللقب ) .................. ( ذكر الحالة أو السبب ) لفترة ................. إبتداءاً من ...... ............ ............ المــادة 2: يكلف ................. ( ذكر السلطة الإدارية المعنية ) بتنفيذ هذا القرار أو المقرر.
حرر بـ ......................... في .... ............ .........
الإمضاء ( من طرف السلطة الإدارية المؤهلة )
مقتطف نصي مستخرج آليًا من الملف (بدون ذكاء اصطناعي إضافي). قد يختلف التنظيم قليلاً عن تخطيط الوثيقة الأصلية.
اكتشف المزيد