نموذج شكوى رسمية باللغة العربية موجّه إلى مفتشية العمل ومديرية التشغيل في الولاية، يخص العامل الذي تعرّض للتسريح من عمله دون إشعار مسبق أو احترام الإجراءات القانونية المنصوص عليها في قانون العمل. يتضمن النموذج خانات بيانات المشتكي، مثل الاسم واللقب، تاريخ ومكان الميلاد، العنوان، …
افتح القارئ الكامل لمعاينة الملف داخل المتصفح دون تحميل ثقيل على صفحة الوثيقة.
ابدأ القراءة الآننموذج شكوى رسمية باللغة العربية موجّه إلى مفتشية العمل ومديرية التشغيل في الولاية، يخص العامل الذي تعرّض للتسريح من عمله دون إشعار مسبق أو احترام الإجراءات القانونية المنصوص عليها في قانون العمل. يتضمن النموذج خانات بيانات المشتكي، مثل الاسم واللقب، تاريخ ومكان الميلاد، العنوان، رقم الهاتف، الوظيفة، واسم المؤسسة المستخدمة، إضافة إلى تحديد الجهة الموجّه إليها الطلب وموضوع الشكوى. يتيح النص شرح واقعة التسريح وتاريخها، وبيان عدم توجيه إشعار قانوني، مع الإشارة إلى الأضرار المادية والمعنوية الناتجة عن القرار واعتباره تسريحًا تعسفيًا مخالفًا للقانون. كما يتضمن طلبًا بفتح تحقيق عاجل واتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة، بما في ذلك إعادة إدماج العامل أو تمكينه من التعويض المستحق وفقًا للقانون. ويحتوي في نهايته على خانات مكان وتاريخ تحرير الشكوى وتوقيع صاحبها، مما يجعله وثيقة قابلة للتعبئة والتقديم لدى الجهات المختصة بمراقبة علاقات العمل.
نظيف وآمن
1 صفحة · 1432 حرف · معروض جزئيًا
صفحة 1
الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية وزارة العمل والتشغيل والضمان االجتماعي مفتشية العمل لوالية............................ :
شكوى رسمية بخصوص ترسيح عامل دون إشعار قانوني االسم واللقب..................................................... : تاريخ ومكان امليالد ___19 / ___ / ___ :بـ..................................................... : العنوان..................................................... : رقم الهاتف..................................................... : الوظيفة..................................................... : اسم املؤسسة..................................................... : إلى السيد :مفتش العمل /مديرية التشغيل لوالية .......... املوضوع :شكوى بخصوص ترسيح عامل دون إشعار قانوني لي الرشف أن أتقدم إلى سيادتكم املحرتمة بهذه الشكوى قصد التبليغ عن تعريض للترسيح من عملي بمؤسسة ،..................................................... :بتاريخ ،___20 / ___ / ___ :دون أي إشعار مسبق أو احرتام لإلجراءات القانونية املنصوص عليها في قانون العمل. إن هذا القرار ألحق بي رضرًا ماديًا ومعنويًا ،وُيعترب ترسيحًا تعسفيًا مخالفًا للقانون. ألتمس من سيادتكم فتح تحقيق عاجل في املوضوع ،واتخاذ اإلجراءات القانونية الالزمة إلعادة إدماجي أو تمكيين من التعويض املستحق وفقًا للقانون. وتفضلوا بقبول فائق االحرتام والتقدير. حرر بـ ___________ :بتاريخ___20 / ___ / ___ : اإلمضاء..................................................... :
مقتطف نصي مستخرج آليًا من الملف (بدون ذكاء اصطناعي إضافي). قد يختلف التنظيم قليلاً عن تخطيط الوثيقة الأصلية.
اكتشف المزيد