شكوى ضد موظف في القنصلية أو الدائرة

‫الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية‬ ‫وزارة الداخلية والجماعات املحلية ‪ /‬وزارة الشؤون الخارجية‬ ‫والية‪............................ :‬‬ ‫دائرة‪............................ :‬‬ ‫البلدية ‪ /‬القنصلية‪............................ :‬‬

‫شكوى رسمية‬ ‫ضد موظف إداري بسبب سوء معاملة أو تجاوز إداري‬

‫االسم واللقب‪..................................................... :‬‬ ‫تاريخ ومكان امليالد‪ ___19 / ___ / ___ :‬بـ‪..................................................... :‬‬ ‫الصفة‪ ☐( :‬مواطن ☐ طالب خدمة ☐ ممثل مؤسسة)‬ ‫العنوان‪..................................................... :‬‬ ‫رقم الهاتف‪..................................................... :‬‬ ‫مكان الواقعة‪ ☐( :‬الدائرة ☐ البلدية ☐ القنصلية بـ ‪)..........‬‬ ‫تاريخ الواقعة‪___20 / ___ / ___ :‬‬ ‫اسم املوظف (إن ُو جد)‪..................................................... :‬‬

‫إلى السيد‪ :‬رئيس الدائرة ‪ /‬رئيس البلدية ‪ /‬القنصل العام ‪ /‬السيد وزير الداخلية ‪ /‬السيد وزير الشؤون الخارجية‬

‫املوضوع‪ :‬شكوى ضد موظف إداري بسبب سوء معاملة أو تجاوز إداري‬

‫لي الرشف أن أتقدم إلى سيادتكم املحرتمة بهذه الشكوى قصد التبليغ عن ترصف غري الئق أو تجاوز إداري صدر‬ ‫عن املوظف املذكور أعاله بتاريخ‪ ،___20 / ___ / ___ :‬أثناء تقدمي‬ ‫بطلب‪..................................................... :‬‬

‫**تفاصيل الشكوى‪**:‬‬ ‫‪ -‬استعمال لهجة غري الئقة أو إهانة لفظية‪.‬‬ ‫‪ -‬رفض غري مربر للطلب أو االمتناع عن تقديم الخدمة‪.‬‬ ‫‪ -‬إهمال أو تأخري متعمد في معالجة امللف‪.‬‬ ‫‪ -‬تجاوز في استعمال السلطة أو تجاهل التعليمات التنظيمية‪.‬‬

‫إن هذا الترصف ُيعد مخالًف ا ألخالقيات الوظيفة العمومية‪ ،‬وُيسبب لي رضًرا معنوًي ا وإدارًي ا‪ ،‬وُييسء إلى صورة‬ ‫املرفق العمومي‪.‬‬

‫ألتمس من سيادتكم فتح تحقيق إداري في املوضوع‪ ،‬واتخاذ اإلجراءات التأديبية الالزمة‪ ،‬وضمان احرتام حقوق‬ ‫املواطنني في التعامل اإلداري‪.‬‬

‫وتفضلوا بقبول فائق االحرتام والتقدير‪.‬‬

‫حرر بـ‪ ___________ :‬بتاريخ‪___20 / ___ / ___ :‬‬ ‫اإلمضاء‪..................................................... :‬‬