تقرير متابعة نشاط المتربصين هو نموذج إداري مخصص لمصالح التكوين والموارد البشرية والمؤسسات المستقبِلة للمتربصين، ويُستخدم لتوثيق فترة التربص ومتابعة أداء المتربصين وتقييم نشاطهم. يتضمن التقرير بيانات الجهة أو المؤسسة، رقم التقرير، مدة المتابعة وتاريخ بدايتها ونهايتها، مكان التربص،…
افتح القارئ الكامل لمعاينة الملف داخل المتصفح دون تحميل ثقيل على صفحة الوثيقة.
ابدأ القراءة الآنتقرير متابعة نشاط المتربصين هو نموذج إداري مخصص لمصالح التكوين والموارد البشرية والمؤسسات المستقبِلة للمتربصين، ويُستخدم لتوثيق فترة التربص ومتابعة أداء المتربصين وتقييم نشاطهم. يتضمن التقرير بيانات الجهة أو المؤسسة، رقم التقرير، مدة المتابعة وتاريخ بدايتها ونهايتها، مكان التربص، عدد المتربصين، التخصص أو مجال التكوين، نوع التربص، ومدته، إضافة إلى معلومات المشرف التقني ووظيفته. يتيح النموذج تحديد طبيعة التربص من خلال خيارات تشمل الإدماج المهني، والتكوين التطبيقي، والتربص المدرسي، أو نوعاً آخر يُذكر في الخانة المخصصة. يحتوي قسم تقييم النشاط العام على جدول لتسجيل أسماء المتربصين ومتابعة الحضور والانضباط والمهارات التطبيقية، مع تقدير كل جانب بدرجات: جيد، متوسط، أو ضعيف، وإضافة الملاحظات المرتبطة بأداء كل متربص. كما يضم التقرير مساحة للمالحظات العامة، وقسماً خاصاً بتوصيات المشرف، مع خيارات لمواصلة التربص، أو الإدماج في منصب عمل، أو التوجيه نحو تكوين إضافي، أو إنهاء التربص، أو إدراج توصية أخرى. ويُختتم النموذج ببيانات المشرف، وتشمل الاسم الكامل والوظيفة والإمضاء وتاريخ التوقيع، مما يجعله وثيقة عملية لتوثيق المتابعة والتقييم واتخاذ التوصيات المتعلقة بمسار التربص.
نظيف وآمن
1 صفحة · 2029 حرف · معروض جزئيًا
صفحة 1
الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية القطاع..................................................... : املديرية /املؤسسة..................................................... : مصلحة التكوين /املوارد البرشية
تقرير متابعة نشاط املرتبصني
رقم التقرير......................... : الفرتة :من ___ ___20 / ___ /إلى ___ ___20 / ___ / مكان الرتبص..................................................... :
** .1معلومات عامة**: -عدد املرتبصني......................... : -التخصص أو مجال التكوين..................................................... : -نوع الرتبص ☐ :إدماج مهين ☐ تكوين تطبيقي ☐ تربص مدريس ☐ أخرى...................... : -مدة الرتبص......................... : -املرشف التقين :االسم الكامل– ..................................................... : الوظيفة................................ :
** .2تقييم النشاط العام**: | اسم املرتبص | الحضور | االنضباط | املهارات التطبيقية | املالحظات | ||------------|----------------------|-----------|--------|------------- | ☐ جيد ☐ متوسط ☐ ضعيف | ☐ جيد ☐ متوسط ☐ ضعيف | ☐ جيد ☐ متوسط ☐ ضعيف | | | ..................... | ☐ جيد ☐ متوسط ☐ ضعيف | ☐ جيد ☐ متوسط ☐ ضعيف | ☐ جيد ☐ متوسط ☐ ضعيف | | | ..................... | ☐ جيد ☐ متوسط ☐ ضعيف | ☐ جيد ☐ متوسط ☐ ضعيف | ☐ جيد ☐ متوسط ☐ ضعيف | | | .....................
** .3مالحظات عامة**: ................................................................................. .................................................................................
** .4توصيات املرشف**: ☐ مواصلة الرتبص ☐ إدماج في منصب عمل ☐ توجيه نحو تكوين إضافي ☐ إنهاء الرتبص ☐ أخرى..................................................... :
** .5توقيع املرشف**: االسم الكامل..................................................... : الوظيفة..................................................... : اإلمضاء..................................................... : تاريخ___20 / ___ / ___ :
مقتطف نصي مستخرج آليًا من الملف (بدون ذكاء اصطناعي إضافي). قد يختلف التنظيم قليلاً عن تخطيط الوثيقة الأصلية.
اكتشف المزيد