بطاقة تقييم فترة التربص هي نموذج إداري باللغة العربية مخصص لمتابعة وتقييم أداء المتربص خلال فترة التكوين أو العمل، وتستعمل من طرف المؤسسة أو المصلحة المعنية والمرشد المباشر والمتربص. تتضمن البطاقة بيانات القطاع والمديرية أو المؤسسة ومصلحة الموارد البشرية أو المصلحة التقنية، إلى ج…
افتح القارئ الكامل لمعاينة الملف داخل المتصفح دون تحميل ثقيل على صفحة الوثيقة.
ابدأ القراءة الآنبطاقة تقييم فترة التربص هي نموذج إداري باللغة العربية مخصص لمتابعة وتقييم أداء المتربص خلال فترة التكوين أو العمل، وتستعمل من طرف المؤسسة أو المصلحة المعنية والمرشد المباشر والمتربص. تتضمن البطاقة بيانات القطاع والمديرية أو المؤسسة ومصلحة الموارد البشرية أو المصلحة التقنية، إلى جانب رقم البطاقة وتاريخ بداية فترة التربص ونهايتها. يخصص القسم الأول لتسجيل معلومات المتربص، ومنها الاسم الكامل، تاريخ ومكان الميلاد، رقم بطاقة التعريف الوطنية، الرتبة أو التخصص، ومقر التربص مع تحديد البلدية والولاية. ويعرض القسم الثاني جدولاً لتقييم الأداء خلال فترة التربص وفق مؤشرات واضحة تشمل الانضباط واحترام التوقيت، احترام التعليمات الإدارية، المبادرة والاندماج المهني، القدرة على التعلم والتكيف، المهارات التقنية أو التطبيقية، والتواصل مع الفريق. يتيح كل مؤشر اختيار مستوى التقييم المناسب: ممتاز، جيد، متوسط، أو ضعيف، مع خانة مخصصة للملاحظات الإضافية. كما تتضمن الوثيقة قسماً للتقييم العام يحدد النتيجة النهائية، مثل التأهل للترسيم أو الإدماج، الحاجة إلى تمديد فترة التربص، عدم التأهل واقتراح إنهاء العلاقة، أو تسجيل نتيجة أخرى. وتختتم البطاقة ببيانات توقيع المشرف المباشر، وتشمل اسمه الكامل ووظيفته وإمضاءه وتاريخ التوقيع، إضافة إلى توقيع المتربص أو إقراره بالاطلاع على محتوى البطاقة وتاريخ ذلك.
نظيف وآمن
1 صفحة · 2319 حرف · معروض جزئيًا
صفحة 1
الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية القطاع..................................................... : املديرية /املؤسسة..................................................... : مصلحة املوارد البرشية /املصلحة التقنية
بطاقة تقييم فرتة الرتبص
رقم البطاقة......................... : الفرتة :من ___ ___20 / ___ /إلى ___ ___20 / ___ /
** .1معلومات املرتبص**: -االسم الكامل..................................................... : -تاريخ ومكان امليالد ___19 / ___ / ___ :بـ..................................................... : -رقم بطاقة التعريف الوطنية..................................................... : -الرتبة /التخصص..................................................... : -مقر الرتبص– ..................................................... : البلدية– ..................................................... : الوالية..................................................... :
** .2تقييم األداء خالل فرتة الرتبص**: | مالحظات إضافية | | التقييم | املؤرش ||------------------|------------------|------------------------------- | ☐ ممتاز ☐ جيد ☐ متوسط ☐ ضعيف | | ..................... | االنضباط واحرتام التوقيت | ☐ ممتاز ☐ جيد ☐ متوسط ☐ ضعيف | | ..................... | احرتام التعليمات اإلدارية | ☐ ممتاز ☐ جيد ☐ متوسط ☐ ضعيف | | ..................... | املبادرة واالندماج املهين | ☐ ممتاز ☐ جيد ☐ متوسط ☐ ضعيف | | ..................... | القدرة على التعلم والتكيف | املهارات التقنية أو التطبيقية | ☐ ممتاز ☐ جيد ☐ متوسط ☐ ضعيف | | ..................... | ☐ ممتاز ☐ جيد ☐ متوسط ☐ ضعيف | | ..................... | التواصل مع الفريق
** .3التقييم العام**: ☐ مؤهل للرتسيم أو اإلدماج ☐ يحتاج تمديد فرتة الرتبص ☐ غري مؤهل – ُيقرتح إنهاء العالقة ☐ أخرى..................................................... :
** .4توقيع املرشف املبارش**: االسم الكامل..................................................... : الوظيفة..................................................... : اإلمضاء..................................................... : تاريخ التوقيع___20 / ___ / ___ :
** .5توقيع املرتبص (اطالع)**: ☐ اطلعت على محتوى هذه البطاقة اإلمضاء..................................................... : تاريخ___20 / ___ / ___ :
مقتطف نصي مستخرج آليًا من الملف (بدون ذكاء اصطناعي إضافي). قد يختلف التنظيم قليلاً عن تخطيط الوثيقة الأصلية.
اكتشف المزيد