وثيقة إدارية جزائرية تنظم اتفاقية التوجيه المهني لفائدة المتربصين وخريجي الجامعات والمعاهد والشباب الباحثين عن عمل، من خلال تحديد أهداف التوجيه ومدته والتزامات مؤسسة التكوين ومؤسسة الاستقبال أو المشغل.
افتح القارئ الكامل لمعاينة الملف داخل المتصفح دون تحميل ثقيل على صفحة الوثيقة.
ابدأ القراءة الآنوثيقة إدارية جزائرية تنظم اتفاقية التوجيه المهني لفائدة المتربصين وخريجي الجامعات والمعاهد والشباب الباحثين عن عمل، من خلال تحديد أهداف التوجيه ومدته والتزامات مؤسسة التكوين ومؤسسة الاستقبال أو المشغل.
نظيف وآمن
2 صفحة · 2360 حرف · معروض جزئيًا
صفحة 1
الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية وزارة التكوين والتعليم املهنيني القطاع..................................................... : الجهة املوقعة :مؤسسة تكوين /مؤسسة استقبال
اتفاقية توجيه مهين
بني املوقعني أدناه: . 1مؤسسة التكوين أو الجهة املؤطرة..................................................... : املمثلة في شخص السيد /السيدة..................................................... : الصفة..................................................... : العنوان..................................................... :
من جهة، و .2مؤسسة االستقبال أو املشغل..................................................... : املمثلة في شخص السيد /السيدة..................................................... : الصفة..................................................... : العنوان..................................................... :
تم االتفاق على ما يلي:
**املادة **:1موضوع االتفاقية تنظيم توجيه مهين لفائدة الشباب أو املرتبصني ،يهدف إلى: ☐ تعريفهم بواقع العمل داخل املؤسسة ☐ مساعدتهم في اختيار املسار املهين املناسب ☐ تعزيز مهاراتهم التطبيقية والتواصلية ☐ أخرى..................................................... :
**املادة **:2الفئة املستهدفة ☐ مرتبصون في التكوين املهين ☐ خريجو جامعات أو معاهد ☐ شباب باحثون عن عمل ☐ أخرى..................................................... :
**املادة **:3مدة التوجيه من ___20 / ___ / ___ :إلى___20 / ___ / ___ : بمعدل ☐ :عدد أيام ☐ عدد ساعات ☐ حسب الربنامج
**املادة **:4الزتامات مؤسسة التكوين /الجهة املؤطرة -اختيار املستفيدين وفق املعايري املحددة -إعداد برنامج توجيه مهين مناسب -متابعة وتقييم مدى استفادة املشاركني
**املادة **:5الزتامات مؤسسة االستقبال
صفحة 2
-استقبال املشاركني وتوفري بيئة مهنية مناسبة -تعيني مؤطر داخلي ملرافقة التوجيه -تقديم تقرير موجز حول سري التوجيه
**املادة **:6أحكام عامة ُ -تسَّج ل االتفاقية لدى مديرية التكوين أو التشغيل املختصة ُ -تسَّل م نسخة منها لكل طرف ُ -تطبق أحكام هذه االتفاقية وفًق ا للترشيع املعمول به
حرر بـ..................................................... : في___20 / ___ / ___ :
إمضاء مؤسسة التكوين /الجهة املؤطرة .....................................................
إمضاء مؤسسة االستقبال /املشغل .....................................................
مقتطف نصي مستخرج آليًا من الملف (بدون ذكاء اصطناعي إضافي). قد يختلف التنظيم قليلاً عن تخطيط الوثيقة الأصلية.
اكتشف المزيد