استمارة إدارية سنوية باللغة العربية لتقييم الأداء الأمني، موجهة إلى الوحدات والمصالح الأمنية ورئيس الوحدة والمسؤول المباشر، وتتضمن خانات خاصة بالسنة والمكان والجهة المعنية. تنظم الوثيقة عملية التقييم في محاور واضحة تشمل الموارد البشرية، مثل عدد الأعوان، ونسبة الحضور والانضباط، وا…
افتح القارئ الكامل لمعاينة الملف داخل المتصفح دون تحميل ثقيل على صفحة الوثيقة.
ابدأ القراءة الآناستمارة إدارية سنوية باللغة العربية لتقييم الأداء الأمني، موجهة إلى الوحدات والمصالح الأمنية ورئيس الوحدة والمسؤول المباشر، وتتضمن خانات خاصة بالسنة والمكان والجهة المعنية. تنظم الوثيقة عملية التقييم في محاور واضحة تشمل الموارد البشرية، مثل عدد الأعوان، ونسبة الحضور والانضباط، والدورات التكوينية المنجزة، وتقييم مستوى الكفاءة. كما تتناول الوسائل والتجهيزات من خلال التحقق من جاهزية المركبات، وعدد المركبات الصالحة مقارنة بالعدد الكلي، وجاهزية أجهزة الاتصال، وتوفر الوسائل اللوجستية الأساسية، مع خانة للملاحظات أو الوسائل الأخرى. وتضم الاستمارة جدولا لتسجيل التدخلات والأنشطة الأمنية، بما في ذلك الدوريات الأمنية، والتدخلات الميدانية، والتوقيفات، والمحاضر المحررة، وحملات التوعية، مع بيان العدد والملاحظات. وتشمل كذلك قسما للقضايا المعالجة يتطلب إدخال عدد القضايا المسجلة، وعدد القضايا المغلقة، ونسبة الإنجاز. وتتيح الاستمارة تسجيل الحوادث الأمنية، مثل الأعطال التقنية، ومحاولات الاختراق أو تسريب البيانات، والإخلال بالنظام العام. وفي ختامها تصنيف للتقييم العام ضمن مستويات: أداء ممتاز، أداء جيد، أداء متوسط، أو أداء ضعيف، إضافة إلى مساحة مخصصة للتوصيات. وتحتوي الوثيقة على خانات التوقيع والإمضاء والختم لرئيس الوحدة والمسؤول المباشر، مع تحديد مكان وتاريخ تحرير الاستمارة.
نظيف وآمن
2 صفحة · 1980 حرف · معروض جزئيًا
صفحة 1
الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية وزارة الداخلية والجماعات املحلية والتهيئة العمرانية املديرية العامة لألمن الوطين
استمارة تقييم األداء األمين السنوي
السنة___20 : الوحدة /املصلحة..................................................... : املكان..................................................... :
** .1املوارد البرشية**: -عدد األعوان.......... : -نسبة الحضور واالنضباط% .......... : -التكوين والتدريب: ☐ دورات تكوينية منجزة (عدد).... : ☐ تقييم مستوى الكفاءة.......... :
** .2الوسائل والتجهزيات**: ☐ جاهزية املركبات (عدد الصالح منها / .... :العدد الكلي).... : ☐ جاهزية أجهزة االتصال ☐ توفر الوسائل اللوجستية األساسية ☐ أخرى..................................................... :
** .3التدخالت واألنشطة**: | نوع النشاط | العدد | املالحظات | ||------------|-------|------------- | | | الدوريات األمنية | | | | التدخالت امليدانية | | | | التوقيفات | | | | املحارض املحررة | | | | حمالت التوعية | | | | أخرى| ....... :
** .4القضايا املعالجة**: -عدد القضايا املسجلة.......... : -عدد القضايا املغلقة.......... : -نسبة اإلنجاز% .......... :
** .5الحوادث األمنية املسجلة**: ☐ أعطال تقنية ☐ محاوالت اخرتاق /ترسيب بيانات ☐ إخالل بالنظام العام ☐ أخرى..................................................... :
** .6التقييم العام**:
صفحة 2
☐ أداء ممتاز ☐ أداء جيد ☐ أداء متوسط ☐ أداء ضعيف
** .7التوصيات**: ...................................................................................... ......................................................................................
** .8التوقيعات**: -رئيس الوحدة( ..................................................... :إمضاء وختم) -املسؤول املبارش( ..................................................... :إمضاء وختم)
حرر بـ ___________ :بتاريخ___20 / ___ / ___ :
مقتطف نصي مستخرج آليًا من الملف (بدون ذكاء اصطناعي إضافي). قد يختلف التنظيم قليلاً عن تخطيط الوثيقة الأصلية.
اكتشف المزيد