Ce document est un procès-verbal qui formalise la désignation d'un comité de sélection dans le cadre de processus de recrutement ou de promotion interne. Destiné principalement aux responsables des ressources humaines et aux membres impliqués dans la sélection de candidats, il se…
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ابدأ القراءة الآنCe document est un procès-verbal qui formalise la désignation d'un comité de sélection dans le cadre de processus de recrutement ou de promotion interne. Destiné principalement aux responsables des ressources humaines et aux membres impliqués dans la sélection de candidats, il sert à établir un cadre clair pour le fonctionnement du comité. Le procès-verbal commence par des informations administratives essentielles, telles que le numéro du document, la date et le lieu de rédaction, ainsi que le secteur concerné. Il détaille ensuite la nécessité de constituer ce comité, précisant les types de recrutements concernés, qu'il s'agisse de recrutements externes, de promotions internes, de sélection de stagiaires ou d'autres types de participation. Le document énumère les membres du comité, en indiquant les noms, prénoms et fonctions de chacun, ainsi que les missions qui leur sont assignées. Ces missions incluent l'étude des dossiers des candidats, l'évaluation des critères techniques ou de formation, l'établissement d'une liste de candidats retenus, et la rédaction du procès-verbal des résultats finaux. Enfin, le procès-verbal précise la durée de validité du comité, qui peut varier d'une journée à une semaine, ou jusqu'à la fin de l'opération. Ce document est essentiel pour assurer la transparence et la rigueur dans le processus de sélection, garantissant ainsi que toutes les étapes sont bien documentées et suivies.
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2 صفحة · 2341 حرف · معروض جزئيًا
صفحة 1
République Algérienne Démocratique et Populaire ..................................................... : Secteur ..................................................... : Direction / Établissement Service des ressources humaines
Procès-verbal de désignation du comité de sélection
......................... : N° du PV ___Date de rédaction : ___ / ___ / 20 ..................................................... : Lieu de rédaction
: Suite à la nécessité de constituer un comité de sélection pour Recrutement externe ☐ Promotion interne ☐ Sélection de stagiaires ☐ Sélection de participants à ☐ ...................... : une formation ☐ Autres Et conformément à la décision administrative n° : ......................... en date du : ___ / ___ / 20___, le : comité suivant a été désigné
**: Membres du comité .1** Président : Nom et prénom : ..................................................... – - ..................................................... : Fonction Membre : Nom et prénom : ..................................................... – - ..................................................... : Fonction Membre : Nom et prénom : ..................................................... – - ..................................................... : Fonction Membre (le cas échéant) : ..................................................... – - ..................................................... : Fonction
**: Missions du comité .2** Étude des dossiers administratifs et professionnels - Évaluation des critères techniques ou de formation - Établissement de la liste des candidats retenus / admissibles - Rédaction du PV des résultats finaux - ..................................................... : Autres -
**: Durée de validité du comité .3** ...................... : Une journée ☐ Une semaine ☐ Jusqu’à la fin de l’opération ☐ Autres ☐
**: Observations complémentaires .4** ................................................................................. .................................................................................
**: Signature du président du comité .5** ..................................................... : Nom et prénom ..................................................... : Fonction
صفحة 2
..................................................... : Signature ___Date : ___ / ___ / 20
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