DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالعمل والتشغيل

طلب إجازة 1

نموذج إداري بعنوان «طلب إجازة» مخصص للموظفين لتقديم بيانات طلب الإجازة ومتابعة اعتماده داخل الشركة. يتضمن النموذج خانة رقم المرجع وتاريخ الطلب، إلى جانب قسم لبيانات الموظف يشمل الاسم، الوظيفة، الشركة، والقسم أو الإدارة. ويعرض قسمًا لتفاصيل الطلب، مع حقول مرتبطة بنوع آخر إجازة، ورصيد الإجازة، وتاريخ استخدام آخر تذكرة، وحالة طلب التذكرة، إضافة إلى خانة للملاحظات. كما يحتوي على قسم لإقرار الموظف يتضمن الاسم والتوقيع، وقسم للاعتماد يتيح تسجيل اعتماد إدارة الموارد البشرية. يجمع النموذج بين معلومات الموظف وتفاصيل الإجازات السابقة وبيانات التذاكر والإجراءات الإدارية اللازمة للمراجعة والموافقة، بما يساعد على توثيق طلب الإجازة في سجل واضح ومنظم. يناسب هذا المستند الاستخدام الإداري والموارد البشرية، ولا يرتبط بمرحلة دراسية أو صف تعليمي أو نوع امتحان.

AR

idara

الرافع

605 سبتمبر 2026

…االجازة | ‪Leave balance‬‬ ‫الرشكة | ‪Company‬‬ ‫تاريخ استخدام اخر | ‪Last ticket utilized date‬‬ ‫حالة طلب التذكرة | ‪Ticket request status‬‬ ‫املوظف | ‪Employee‬‬ ‫تذكرة‬ ‫طـلب اجــــــازة‬…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالعمل والتشغيل

نموذج اجازة الحج

نموذج إجازة الحج هو نموذج إداري مخصص للموظفين الراغبين في طلب إجازة مدفوعة الأجر لأداء فريضة الحج، مع توثيق بيانات الموظف ومسار اعتماد الطلب داخل جهة العمل. يتضمن النموذج حقول رقم المرجع والتاريخ، وبيانات الموظف الأساسية، ومنها اسم الموظف، الرقم الوظيفي، المسمى الوظيفي، القسم، وتاريخ التعيين. كما يشتمل على جدول للملاحظات والتواريخ والتوقيعات، وبيانات اعتماد المدير المباشر التي تشمل الاسم والمسمى الوظيفي والتاريخ والتوقيع، إضافة إلى قسم مخصص لاستخدام إدارة الموارد البشرية. ويتيح النموذج تسجيل حالة المعاملة، مثل تمت الموافقة أو مرفوضة، مع اعتماد مدير الموارد البشرية وتحديد الاسم والتاريخ. يستند النموذج إلى المادة الرابعة عشرة بعد المائة من نظام العمل السعودي، التي تنص على حق العامل في إجازة بأجر لا تقل عن عشرة أيام ولا تزيد على خمسة عشر يوماً، شاملة إجازة عيد الأضحى، لأداء فريضة الحج مرة واحدة طوال مدة خدمته إذا لم يسبق له أداؤها. ويوضح النص أن استحقاق الإجازة يتطلب قضاء العامل سنتين متصلتين على الأقل لدى صاحب العمل، كما يجيز لصاحب العمل تحديد عدد العمال الذين تُمنح لهم هذه الإجازة سنوياً وفقاً لمقتضيات العمل. يناسب النموذج الموظفين وإدارات الموارد البشرية والمديرين المباشرين لتقديم طلب إجازة الحج ومراجعته واعتماده أو رفضه وتوثيق الإجراءات المرتبطة به.

AR

idara

الرافع

606 سبتمبر 2026

…للمادة الرابعة عشر بعد المائة من نظام العمل: نص المادة: ( للعامل الحق في الحصول على إجازة بأجر لا تقل مدتها عن عشرة أيام ولاتزيد على خمسة عشر يوماً بما فيها إجازة عيد الأضحى…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالعمل والتشغيل

نموذج اجازة الحج 1

نموذج إجازة الحج 1 هو نموذج إداري باللغة العربية مخصص للموظفين وإدارات الموارد البشرية لتنظيم طلب إجازة الحج واعتمادها وفق المادة الرابعة عشرة بعد المائة من نظام العمل السعودي. يتضمن النموذج حقول بيانات الموظف، ومنها اسم الموظف، الرقم الوظيفي، المسمى الوظيفي، القسم، وتاريخ التعيين، إضافة إلى رقم المرجع والتاريخ. كما يضم جدولاً للملاحظات والتاريخ والتوقيع، وبيانات اعتماد المدير المباشر التي تشمل الاسم، المسمى الوظيفي، التاريخ والتوقيع. ويحتوي كذلك على قسم مخصص لاستخدام إدارة الموارد البشرية، مع بيان حالة المعاملة وتحديد ما إذا تمت الموافقة عليها أو رُفضت، إلى جانب اعتماد مدير الموارد البشرية وتسجيل الاسم والتاريخ. يوضح النموذج أن للعامل الحق في الحصول على إجازة بأجر لا تقل عن عشرة أيام ولا تزيد على خمسة عشر يوماً، بما فيها إجازة عيد الأضحى، لأداء فريضة الحج مرة واحدة طوال مدة خدمته إذا لم يسبق له أداؤها. كما يبين شرط استحقاق الإجازة، وهو إتمام العامل سنتين متصلتين على الأقل لدى صاحب العمل، مع أحقية صاحب العمل في تحديد عدد العاملين الذين تُمنح لهم الإجازة سنوياً وفقاً لمقتضيات العمل. يناسب هذا المستند إجراءات شؤون الموظفين وتوثيق طلبات إجازة الحج ومراجعتها واعتمادها.

AR

idara

الرافع

506 سبتمبر 2026

…للمادة الرابعة عشر بعد المائة من نظام العمل: نص المادة: ( للعامل الحق في الحصول على إجازة بأجر لا تقل مدتها عن عشرة أيام ولاتزيد على خمسة عشر يوماً بما فيها إجازة عيد الأضحى…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالعمل والتشغيل

طلب خدمات العلاقات الحكومية 1

نموذج طلب خدمات العلاقات الحكومية مخصص للموظفين الراغبين في تقديم معاملات مرتبطة بهوية المقيم، وجواز السفر، ورخصة العمل، والتأشيرات. يتضمن النموذج حقول رقم المرجع والتاريخ ونوع الطلب، مع خيارات تعديل بيانات هوية المقيم وتحديد البيانات المطلوب تعديلها والبيانات الجديدة، إلى جانب خيارات الإصدار الجديد، والتجديد، واستخراج بدل فاقد أو تالف، ونقل معلومات الجواز، وتمديد صلاحية الجواز، وطلبات أخرى. كما يتيح تسجيل معاملات رخصة العمل، وتأشيرة الخروج والعودة، والإجازة الطارئة، ومهمة العمل، والتأشيرة متعددة السفرات، مع تحديد مدة التأشيرة المطلوبة بالأيام. ويشمل كذلك قسم الاستعاضات، بما في ذلك إصدار هوية مقيم جديدة، وتجديد هوية المقيم، وإصدار رخصة العمل. يحتوي النموذج على بيانات الموظف الأساسية مثل الاسم، والرقم الوظيفي، والجنسية، والمهنة، والإدارة أو المشروع، إضافة إلى خانة التوقيع. ويتضمن مسار الاعتماد الإداري توقيع المدير المباشر ومدير الإدارة أو المشروع، ثم قسماً مخصصاً لاستخدام إدارة الموارد البشرية لتسجيل حالة المعاملة والملاحظات واسم الموظف المسؤول. كما يضم خيارات توضيح حالة الطلب، مثل الموافقة أو رفض الطلب، وخانة اعتماد رئيس قسم علاقات الموظفين، فضلاً عن تاريخ استلام الطلب وتاريخ إنجازه. يناسب هذا النموذج الاستخدام الإداري الداخلي لتنظيم ومتابعة طلبات الموظفين المتعلقة بالوثائق والإجراءات الحكومية، وتوثيق بيانات المعاملة والاعتمادات والتواريخ اللازمة لإتمامها.

AR

idara

الرافع

1005 سبتمبر 2026

رقم المرجع : Ref. No. : التاريخ : Date : نوع الطلب Request Type هوية مقيم Iqama ID تعديل Modification البيانات المطلوب تعديلها: ...................................................................................…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالعمل والتشغيل

نموذج عودة من إجازة

نموذج عودة من إجازة مخصص للموظفين ولقسم الموارد البشرية، ويُستخدم لتوثيق عودة الموظف إلى العمل واستكمال إجراءات الاعتماد الإداري. يتضمن النموذج حقول رقم المرجع، والتاريخ، وتوقيع الموظف، إلى جانب خانة ملاحظات لتسجيل البيانات أو التعليمات ذات الصلة. كما يطلب إرفاق برنت مقيم ضمن المستندات المطلوبة، مع توضيح مسار اعتماد بيانات الموظف من الجهات المختصة. يحتوي النموذج على مواضع اعتماد مدير الموارد البشرية ورئيس قسم علاقات الموظفين، بما يساعد على مراجعة طلب العودة واعتماده رسمياً داخل المؤسسة. يناسب هذا المستند الموظفين العائدين من الإجازة، وموظفي علاقات الموظفين، ومديري الموارد البشرية والمسؤولين عن متابعة الطلبات والملفات الإدارية. وهو نموذج إجرائي مختصر لا يتضمن تمارين أو فصولاً تعليمية أو أسئلة امتحانية، بل يركز على إدخال بيانات العودة، إرفاق المستند المطلوب، تسجيل الملاحظات، واستكمال التوقيعات والاعتمادات اللازمة.

AR

idara

الرافع

906 سبتمبر 2026

…مطلوبة: | برنت مقيم. نموذج عودة من إجازة Ref. No.: Date: BACK FROM VACATION FORM ملاحظات | Note اعتماد بيانات الموظف Employee Signature: تفاصيا ، الطلب الاعتماد Required Files: [ Moqeem Print.…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالعمل والتشغيل

نموذج عودة من إجازة 1

يتضمن النموذج بيانات الموظف، رقم المرجع، التاريخ، توقيع الموظف، المرفقات المطلوبة، وملاحظات واعتمادات قسم الموارد البشرية ورئيس قسم علاقات الموظفين ومدير الموارد البشرية.

AR

idara

الرافع

1106 سبتمبر 2026

…مرجع : التاريخ : توقيع الموظف : نموذج عودة من إجازة Ref. No.: Date: BACK FROM VACATION FORM المرفقات المطلوبة | برنت مقيم. ملاحظات | Note بيانات الموظف Employee Signature: تفاصيا ، الطلب الاعت…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالعمل والتشغيل

عرض عمل

نموذج عرض عمل باللغة العربية موجّه إلى المتقدمين للوظائف وإدارات الموارد البشرية، ويُستخدم لتوثيق تفاصيل العرض الوظيفي والراتب وشروط التعاقد. يتضمن النموذج حقولًا أساسية لبيانات المرشح، مثل الاسم، الجنسية، رقم الهوية، تاريخ العرض ورقم المرجع، مع الإشارة إلى طلب التوظيف السابق والمؤهلات والخبرات ونتائج المقابلة الشخصية. ويعرض معلومات الوظيفة المقترحة، بما في ذلك المسمى الوظيفي، التصنيف، الدرجة الوظيفية، الإدارة وموقع العمل. كما يحتوي على قسم تفصيلي للراتب الشهري يشمل الراتب الأساسي، بدل السكن، بدل المواصلات، البدلات الأخرى، خصم التأمينات، وإجمالي الراتب المقبوض. ويغطي النموذج كذلك مدة الإجازة، تذاكر السفر، حالة العقد، نوع العقد، العلاج الطبي، التأمين الطبي ومدة العقد. يوضح عرض العمل أن العرض لا يصبح ملزمًا للشركة إلا بعد توقيع عقد العمل واستكمال إجراءات التعيين، كما يحدد مدة صلاحية العرض بأسبوع واحد من تاريخه. وفي نهايته توجد خانات لتأكيد موافقة المتقدم على البنود أو عدم موافقته مع ذكر الأسباب، إضافة إلى خانة التاريخ والتوقيع أو اعتماد المتقدم، وقسم خاص بمدير الموارد البشرية. يمثل المستند قالبًا عمليًا لتسجيل العرض الوظيفي ومكوناته المالية والتنظيمية قبل إبرام عقد العمل النهائي.

AR

idara

الرافع

706 سبتمبر 2026

…your side to )Company Name), and after reviewing your ‫إشارة إلى طلب التوظيف املقدم منكم لدى ( اسم الرشكة ) و استنادًا إلى‬ qualifications and experiences together with the ‫ فإنه‬،‫مؤهالتكم و خرباتكم و نتائج ا…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالمؤسسات العمومية والخاصة

طلب خدمات العلاقات الحكومية

يتضمن النموذج بيانات الموظف ونوع الطلب المطلوب، مثل إصدار أو تعديل أو تجديد هوية المقيم، إصدار أو تجديد جواز السفر، نقل معلومات الجواز، تمديد صلاحيته، إصدار رخصة العمل، وطلبات تأشيرة الخروج والعودة. كما يحتوي على خانات بيانات الموظف والتوقيعات والاعتمادات وحالة المعاملة وملاحظات إدارة الموارد البشرية وتواريخ الاستلام والإنجاز.

AR

idara

الرافع

406 سبتمبر 2026

رقم المرجع : Ref. No. : التاريخ : Date : نوع الطلب Request Type هوية مقيم Iqama ID تعديل Modification البيانات المطلوب تعديلها: ...................................................................................…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالمؤسسات العمومية والخاصة

القرار الإداري باعتماد الموسوعة دليل الموارد البشرية

وثيقة إدارية عربية من مئتين وثماني صفحات بعنوان «القرار الإداري باعتماد الموسوعة دليل الموارد البشرية»، وهي دليل عملي لنماذج العمل في إدارة الموارد البشرية، موجهة إلى إدارات الموارد البشرية والموظفين والجهات الإدارية المعنية بالتوظيف وإدارة ملفات العاملين والدوام والرواتب والتدريب. تعرض الوثيقة نماذج جاهزة ومنظمة ضمن مجموعات متخصصة، تبدأ بالنماذج الإدارية العامة، مثل القرار الإداري العام، وإقرار استلام دليل الموارد البشرية ولوائح العمل والعمال ولائحة المكافآت والجزاءات، وسجل توزيع الدليل وتعديلاته، ومقترحات تطويره، وبطاقة هوية الموظف والزائر، وخطابات التكريم والتظلم والتعريف بالموظف، والمذكرات الداخلية وتفويض الصلاحيات وتحديث بيانات الموظفين. وتشمل نماذج التخطيط للاحتياجات واختيار المرشحين، ومنها تقدير احتياجات الموارد البشرية، وطلب استحداث وظيفة أو تعيين موظف، والإعلان عن الوظائف الشاغرة، وطلب العمل، والتقييم المبدئي، وكشوف المرشحين، وبرنامج المقابلات، واستمارة المقابلة الشخصية، والتحويل للفحص الطبي. كما تتناول نماذج التوظيف والتعاقد، مثل عرض العمل وعقد العمل وإشعار مباشرة العمل وتجديد العقد وتخصيص رقم الموظف. وتضم ملفات وسجلات الموظفين والدوام الرسمي، بما في ذلك السجل العام، وسجلات الغياب والإجازات وتقييم الأداء والدورات التدريبية وإصابات العمل والجزاءات وبطاقات الهوية، وكشوف الغياب والتأخير وتصاريح الدخول خارج أوقات الدوام. وتغطي كذلك الرواتب والأجور والعمل الإضافي والسلف والكفالات، والتدريب والانتداب، والانتقال والسكن والمواصلات، والإجازات وتذاكر السفر، والرعاية الطبية. وتتضمن نماذج تفصيلية لطلب العمل والبيانات الشخصية وعقد العمل والتزامات الموظف والأنظمة والتعليمات وإنهاء العقد وتجديده.

AR

idara

الرافع

5923 سبتمبر 2026

…3 9 20/06/2008 208 / 3 المجموعة الدليل 13 تاریخ الإصدار رقم الصفحة نموذج / بيان التكليف بالعمل الإضافي نموذج / کشف ساعات العمل الإضافي نموذج / طلب صرف السلفة الخاصة. نموذج /

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالمؤسسات العمومية والخاصة

عرض عمل 1

نموذج عرض عمل بعنوان «عرض عمل 1»، مخصص للمتقدمين للوظائف وإدارات الموارد البشرية لاستكمال بيانات العرض الوظيفي ومراجعته والموافقة عليه أو رفضه. يتضمن النموذج حقولاً أساسية مثل التاريخ، رقم المرجع، اسم المتقدم، الجنسية، رقم الهوية، والمسمى الوظيفي، إضافة إلى التصنيف والدرجة الوظيفية والإدارة وموقع العمل. ويعرض تفاصيل الراتب الشهري بصورة منظمة، بما في ذلك الراتب الأساسي، بدل السكن، بدل المواصلات، البدلات الأخرى، خصم التأمينات، وإجمالي الراتب المقبوض، إلى جانب بيانات الإجازة، تذاكر السفر، نوع العقد، مدة العقد، حالة العقد، والتأمين أو العلاج الطبي. يوضح النص أن العرض مقدم بعد مراجعة مؤهلات المتقدم وخبراته ونتائج المقابلات الشخصية، مع تخصيص خانات لاسم الشركة واسم مدير الموارد البشرية. كما يتضمن إقراراً بأن العرض لا يمثل التزاماً على الشركة إلا بعد توقيع عقد العمل واستكمال إجراءات التعيين، وأن صلاحيته تمتد أسبوعاً من تاريخه. ويتيح النموذج للمتقدم تسجيل الموافقة على البنود الواردة أو عدم الموافقة مع ذكر الأسباب والتاريخ، ما يجعله مستنداً عملياً لتوثيق تفاصيل العرض الوظيفي وشروطه الأولية بين جهة العمل والمتقدم.

AR

idara

الرافع

506 سبتمبر 2026

…عرض عمل JOB OFFER Date: Reference No.: Dear: Nationality: ID No.: Referring to the job application submitted by your side إشارة إلى طلب التوظيف المقدم منكم لدى ( اسم الشركة ) و استناداً إلى to Company Name)…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالصيد البحري

طلب ترخيص مؤقت لممارسة الصيد التجريبي

نموذج طلب إداري رسمي باللغة العربية للحصول على ترخيص مؤقت لممارسة الصيد التجريبي، موجّه إلى مديرية الصيد البحري والموارد الصيدية ومصلحة تنظيم الأنشطة العلمية والتجريبية البحرية، لفائدة الأشخاص الطبيعيين ومؤسسات البحث والتعاونيات والشركات وغيرها من الجهات الراغبة في تنفيذ نشاط صيد تجريبي. يخص الطلب الأنشطة المرتبطة بدراسة علمية أو تقنية تهدف إلى تقييم الموارد البحرية أو اختبار معدات وتقنيات جديدة وفق التشريع والتنظيم المعمول بهما. يتضمن النموذج خانات بيانات صاحب الطلب، مثل الاسم واللقب أو الاسم التجاري، الصفة القانونية، رقم السجل التجاري أو بطاقة التعريف الوطنية، العنوان، البلدية، الولاية، رقم الهاتف والبريد الإلكتروني. كما يتيح تسجيل تفاصيل النشاط المقترح، بما في ذلك نوعه: تقييم بيولوجي، اختبار معدات، دراسة سلوكية أو نشاط آخر، والمنطقة البحرية المعنية، والوسائل المستعملة مثل الغوص أو الشباك أو الأجهزة الإلكترونية، إضافة إلى مدة النشاط وعدد أفراد الفريق والجهة المشرفة أو الممولة. ويحدد الطلب قائمة الوثائق المرفقة، ومنها نسخة بطاقة التعريف الوطنية أو السجل التجاري، مذكرة توضيحية أو بروتوكول علمي، مخطط الموقع البحري، تعهد بعدم تسويق المنتجات المصطادة، وشهادة التأمين أو المسؤولية المدنية عند توفرها. يتضمن كذلك تعهداً باحترام الشروط القانونية والبيئية المتعلقة بالصيد التجريبي، والتعاون مع مصالح الرقابة البحرية، وتقديم تقرير نهائي حول النتائج المحققة، مع خانات مكان وتاريخ التحرير وتوقيع صاحب الطلب وختم المؤسسة إن وجد.

AR

idara

الرافع

405 سبتمبر 2026

…............. :‬‬ ‫لي الرشف أن أتقدم إلى سيادتكم بهذا الطلب من أجل الحصول على ترخيص مؤقت ملمارسة نشاط الصيد التجرييب‪،‬‬ ‫وذلك في إطار دراسة علمية أو تقنية تهدف إلى تقييم املوارد البحرية…

DOC

وردت العبارة داخل الوثيقةالضرائب والمالية

نماذج خاصة بللموارد البشرية

دليل ونماذج عمل باللغة العربية بعنوان «نماذج خاصة بللموارد البشرية»، يقع في مئتين وصفحتين، ويقدم مجموعة واسعة من النماذج الإدارية والسجلات المستخدمة في إدارة الموظفين وشؤون العمل. يناسب إدارات الموارد البشرية والإدارات الإدارية والموظفين المكلفين بالتوظيف والتعاقد وحفظ الملفات والدوام والرواتب والتدريب والإجازات. يتضمن الدليل نماذج إدارية عامة، مثل القرار الإداري، وإقرارات استلام دليل الموارد البشرية ولوائح العمل، وسجل توزيع الدليل وتعديلاته، وبطاقات هوية الموظف والزائر، وخطابات التكريم والتظلم والتعريف بالموظف، والمذكرات الداخلية، وتفويض الصلاحيات، وتحديث بيانات الموظف وكشف المصاريف وبلاغ هروب العامل. كما يضم نماذج تخطيط الاحتياجات واختيار المرشحين، بما في ذلك طلب استحداث وظيفة، وطلب التعيين، والإعلان عن الوظائف الشاغرة، وطلب العمل، والتقييم المبدئي، وكشوف المرشحين للمقابلات، وبرنامج المقابلات، واستمارة المقابلة الشخصية، والاستفسار عن المرشح والاعتذار لطالب الوظيفة والتحويل للفحص الطبي. ويغطي قسم التوظيف والتعاقد بيان المزايا، وعرض العمل، وعقد العمل، وإقرارات المحافظة على الأسرار والممتلكات، وتضارب المصالح، وتقييم الأداء خلال فترة التجربة، وخطاب التوظيف وإشعار مباشرة العمل وتجديد العقد. وتشمل ملفات الموظفين سجلات الغياب وتقييم الأداء والدورات التدريبية والإجازات والإصابات والجزاءات والوثائق وبطاقات الهوية والدوام والتأخير. كذلك يحتوي على نماذج الرواتب والأجور والحساب المصرفي والعمل الإضافي والسلف والكفالات، ونماذج التدريب والانتداب، والانتقال والسكن والمواصلات، والإجازات وتذاكر السفر، والرعاية الطبية، مع نماذج طلبات واستمارات وتقارير وسجلات وتصحيح في نهاية الدليل.

AR

idara

الرافع

9105 سبتمبر 2026

…نموذج / كشف التقدير العام للاحتياجات من الموارد البشرية للشركة .. نموذج / كشف تقدير الإحتياجات من الموارد البشرية في الوحدات التنظيمية. نموذج / طلب استحداث وظيفة جديدة . نموذج