مراسلة إدارية رسمية على شكل طلب لتسوية وضعية موظف تجاه الخدمة الوطنية، موجهة إلى وزارة الدفاع الوطني ومديرية الخدمة الوطنية، وتناسب المؤسسات والإدارات والمديرين أو المعنيين بإعداد ملفات الموظفين. تتضمن الوثيقة نموذجًا قابلًا للتعبئة يشتمل على بيانات الهيئة أو المؤسسة والمديرية أو…
افتح القارئ الكامل لمعاينة الملف داخل المتصفح دون تحميل ثقيل على صفحة الوثيقة.
ابدأ القراءة الآنمراسلة إدارية رسمية على شكل طلب لتسوية وضعية موظف تجاه الخدمة الوطنية، موجهة إلى وزارة الدفاع الوطني ومديرية الخدمة الوطنية، وتناسب المؤسسات والإدارات والمديرين أو المعنيين بإعداد ملفات الموظفين. تتضمن الوثيقة نموذجًا قابلًا للتعبئة يشتمل على بيانات الهيئة أو المؤسسة والمديرية أو المصلحة، والتاريخ، ورقم المراسلة، إضافة إلى معلومات الموظف المعني، مثل الاسم واللقب، وتاريخ ومكان الميلاد، ورقم بطاقة التعريف الوطنية، ورقم التسجيل أو التجنيد، والعنوان الكامل، والوظيفة الحالية، وتاريخ التوظيف، واسم المؤسسة التي يعمل بها. يوضح الطلب أن وضعية الموظف غير مسواة تجاه الخدمة الوطنية، مع تحديد طبيعة المهام الإدارية أو التقنية أو التربوية أو الصحية حسب الحالة، ثم يلتمس من المصالح المختصة دراسة الوضعية واتخاذ الإجراءات المناسبة لتسويتها. ويعرض النموذج خيارات محددة يمكن التأشير عليها، تشمل منح إعفاء إداري، أو تأجيلًا قانونيًا، أو الإدماج بعد أداء الخدمة، أو التسوية في إطار القانون رقم صفر اثنين-صفر ثمانية المؤرخ في الثالث والعشرين من فبراير سنة ألفين وثمانية، إلى جانب خانة لإضافة إجراء آخر. كما يحدد الوثائق الداعمة المرفقة بالطلب، وهي نسخة من بطاقة التعريف الوطنية، وشهادة عمل حديثة، ونسخة من آخر شهادة مدرسية أو جامعية، ونسخة من بطاقة التسجيل أو التجنيد، ووثائق داعمة أخرى عند الحاجة. وتنتهي المراسلة بخانة مكان وتاريخ التحرير، والإمضاء والختم، وتحديد الصفة، سواء كان مقدم الطلب مدير المؤسسة أو المعني شخصيًا.
نظيف وآمن
1 صفحة · 1940 حرف · معروض جزئيًا
صفحة 1
الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية الهيئة /املؤسسة..................................................... : املديرية /املصلحة..................................................... : التاريخ___20 / ___ / ___ : الرقم............ :
إلــى الســـادة: وزارة الدفاع الوطين مديرية الخدمة الوطنية املوضوع :طلب تسوية وضعية موظف تجاه الخدمة الوطنية
يرشفنا أن نحيطكم علمًا أن السيد: -االسم واللقب..................................................... : -تاريخ ومكان امليالد ___19 / ___ / ___ :بـ..................................................... : -رقم بطاقة التعريف الوطنية..................................................... : -رقم التسجيل /التجنيد..................................................... : -العنوان الكامل..................................................... : -الوظيفة الحالية..................................................... : -تاريخ التوظيف___20 / ___ / ___ : -املؤسسة اليت يعمل بها..................................................... :
يعاني من وضعية غري مسواة تجاه الخدمة الوطنية ،ونظرًا لطبيعة مهامه اإلدارية /التقنية /الرتبوية /الصحية (ُي حدد حسب الحالة) ،فإننا نلتمس من مصالحكم املختصة دراسة وضعيته واتخاذ اإلجراءات املناسبة لتسويتها، سواء عرب:
☐ منح إعفاء إداري ☐ تأجيل قانوني ☐ إدماج بعد أداء الخدمة ☐ تسوية في إطار القانون رقم 02-08املؤرخ في 23فرباير 2008 ☐ أخرى..................................................... :
نرفق بهذا الطلب الوثائق التالية: .1نسخة من بطاقة التعريف الوطنية .2شهادة عمل حديثة .3نسخة من آخر شهادة مدرسية /جامعية .4نسخة من بطاقة التسجيل /التجنيد .5وثائق داعمة أخرى..................................................... :
وفي انتظار ردكم ،تقبلوا منا فائق االحرتام والتقدير.
حرر بـ ___________ :بتاريخ___20 / ___ / ___ : اإلمضاء والختم الصفة :مدير املؤسسة /املعين شخصًي ا
مقتطف نصي مستخرج آليًا من الملف (بدون ذكاء اصطناعي إضافي). قد يختلف التنظيم قليلاً عن تخطيط الوثيقة الأصلية.
اكتشف المزيد