شكوى ضد مدير دار الثقافة بسبب الإقصاء أو سوء المعاملة

‫الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية‬ ‫وزارة الثقافة والفنون ‪ /‬مديرية الثقافة الوالئية‬ ‫الوالية‪..................................................... :‬‬ ‫البلدية‪..................................................... :‬‬

‫شكوى رسمية‬ ‫بخصوص اإلقصاء أو سوء املعاملة من طرف مدير دار الثقافة‬

‫االسم واللقب‪..................................................... :‬‬ ‫تاريخ ومكان امليالد‪ ___19 / ___ / ___ :‬بـ‪..................................................... :‬‬ ‫الصفة‪ ☐( :‬فنان ☐ ممثل جمعية ☐ مواطن ☐ أخرى)‬ ‫العنوان الكامل‪..................................................... :‬‬ ‫رقم الهاتف‪..................................................... :‬‬ ‫الربيد اإللكرتوني (إن ُو جد)‪..................................................... :‬‬ ‫اسم دار الثقافة املعنية‪..................................................... :‬‬ ‫تاريخ الواقعة أو التفاعل‪___20 / ___ / ___ :‬‬

‫إلى السيد‪ :‬مدير الثقافة الوالئي ‪ /‬السيد وزير الثقافة والفنون ‪ /‬السيد والي الوالية‬

‫املوضوع‪ :‬شكوى بخصوص اإلقصاء أو سوء املعاملة من طرف مدير دار الثقافة‬

‫لي الرشف أن أتقدم إلى سيادتكم املحرتمة بهذه الشكوى قصد التبليغ عن ترصفات غري مهنية وغري الئقة صدرت‬ ‫من طرف مدير دار الثقافة‪ ،..................................................... :‬وذلك بتاريخ‪/ ___ / ___ :‬‬ ‫‪ ،___ 20‬حيث تم (☐ رفض التعامل اإلداري ☐ إقصاء من نشاط ثقافي ☐ سوء معاملة لفظية أو تنظيمية ☐ تجاهل‬ ‫طلب رسمي)‪ ،‬رغم استيفاء الرشوط القانونية واإلدارية‪.‬‬

‫**تفاصيل الشكوى‪**:‬‬ ‫‪ -‬غياب الرد على الطلبات أو املراسالت الرسمية‪.‬‬ ‫‪ -‬رفض غري مربر الستعمال الفضاء الثقافي أو املشاركة في النشاطات‪.‬‬ ‫‪ -‬استعمال لهجة غري الئقة أو تميزيية في التعامل‪.‬‬ ‫‪ -‬أرفقت نسخة من الطلب ‪ /‬املراسالت ‪ /‬شهادات موثقة ‪ /‬صور إن ُو جدت‪.‬‬

‫إن هذه الترصفات ُتعد إخالاًل بأخالقيات الوظيفة العمومية ومبدأ اإلنصاف الثقافي‪ ،‬وتستوجب فتح تحقيق إداري‪،‬‬ ‫واتخاذ اإلجراءات التأديبية املناسبة‪ ،‬وضمان احرتام حقوق الفنانني والجمعيات واملواطنني في التعامل مع‬ ‫املؤسسات الثقافية‪.‬‬

‫ألتمس من سيادتكم التدخل العاجل لتسوية الوضع‪ ،‬وتفعيل الرقابة على أداء مدراء املؤسسات الثقافية‪ ،‬وضمان‬ ‫شفافية التعامل اإلداري‪.‬‬

‫وتفضلوا بقبول فائق االحرتام والتقدير‪.‬‬

‫حرر بـ‪ ___________ :‬بتاريخ‪___20 / ___ / ___ :‬‬ ‫اإلمضاء‪..................................................... :‬‬